物业聘请保洁员用工合同

PAGE物业聘请保洁员用工合同甲方（用人单位）：名称：______________________法定代表人：________________地址：____________________联系电话：________________乙方（劳动者）：姓名：____________________性别：____________________身份证号码：________________地址：____________________联系电话：________________根据《中华人民共和国民法典》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，就甲方聘请乙方为保洁员事宜，达成如下协议：一、合同期限本合同自____年__月__日起至____年__月__日止。合同期满，双方如无异议，则本合同自动延续____年。二、工作内容和工作地点1.乙方负责甲方物业区域内的日常保洁工作，包括但不限于公共区域的地面清洁、楼道清扫、垃圾清运、卫生间清洁等。工作内容应符合国家及地方相关环境卫生标准和甲方的要求。2.工作地点为甲方指定的物业区域，具体地址为____________________。三、工作时间和休息休假1.乙方实行____工作制，每周工作____天，每天工作____小时。具体工作时间为____________________。2.甲方应按照国家及地方有关规定，保证乙方的休息休假权利。乙方因工作需要加班的，甲方应按照法律法规的规定支付加班费用或安排调休。四、劳动报酬1.甲方每月支付乙方工资人民币____元。工资发放时间为每月____日，如遇节假日或休息日，则提前至最近的工作日发放。2.甲方支付乙方的工资应包含基本工资、加班工资、奖金、津贴、补贴等所有劳动报酬。乙方的工资不得低于当地最低工资标准。3.甲方应按照国家及地方有关规定，为乙方缴纳社会保险费，其中乙方个人应缴纳的部分由甲方从乙方工资中代扣代缴。五、社会保险和福利待遇1.甲方应按照国家及地方有关规定，为乙方缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。2.乙方享有国家规定的法定节假日、年休假、探亲假、婚丧假、产假等福利待遇。甲方应按照法律法规的规定执行。六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护1.甲方应按照国家及地方有关规定，为乙方提供必要的劳动保护用品，保障乙方在工作过程中的人身安全和健康。2.甲方应根据乙方的工作岗位，提供符合国家及地方有关标准的劳动条件和职业危害防护措施。乙方在工作过程中应遵守甲方的安全操作规程，正确佩戴和使用劳动保护用品。七、合同的解除和终止1.经甲乙双方协商一致，可以解除本合同。2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：在试用期内被证明不符合录用条件的；严重违反甲方规章制度的；严重失职、营私舞弊，给甲方造成重大损害的；被依法追究刑事责任的；法律法规规定的其他情形。3.有下列情形之一的，本合同终止：本合同期满的；乙方开始依法享受基本养老保险待遇的；乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的；甲方被依法宣告破产的；甲方被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者甲方决定提前解散的；法律法规规定的其他情形。4.合同解除或终止后，甲方应按照法律法规的规定，为乙方办理离职手续，并支付乙方应得的工资和福利待遇。八、违约责任1.甲乙双方应严格履行本合同约定的各项义务。如一方违反本合同约定，应承担违约责任，赔偿对方因此遭受的损失。2.甲方未按照本合同约定支付乙方工资或缴纳社会保险费的，应按照法律法规的规定支付乙方应得的工资和福利待遇，并支付相应的赔偿金。3.乙方未按照本合同约定履行工作义务，给甲方造成损失的，应承担赔偿责任。4.如因不可抗力或法律法规规定的其他情形导致本合同无法履行或部分无法履行的，双方互不承担违约责任。九、争议解决甲乙双方在履行本合同过程中发生争议的，应首先通过协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。十、其他条款1.本合同未尽事宜，双方可另行协商补充，并以书面形式作为本合同的附件，与本合同具有同等法律效力。2.本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（盖章）：______________