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文档简介
PAGE物业小区员工劳务合同甲方(用人单位):名称:法定代表人:地址:联系电话:乙方(劳动者):姓名:性别:身份证号码:地址:联系电话:鉴于甲方在物业小区提供物业服务,需要乙方提供劳务服务,根据《中华人民共和国民法典》及相关法律法规的规定,甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上,就乙方为甲方提供劳务服务事宜达成如下协议:一、劳务内容及要求1.乙方根据甲方要求,在物业小区内提供劳务服务,包括但不限于以下工作内容:协助物业进行小区内的日常巡查,包括但不限于检查公共区域的设施设备是否完好、环境卫生状况等;按照规定对小区内的垃圾进行清理和运输;协助维护小区内的秩序,对进出小区的人员和车辆进行登记和管理;完成甲方安排的其他临时性劳务工作。2.乙方应按照甲方的要求和标准,勤勉尽责地完成劳务工作,保证工作质量达到甲方满意的程度。二、劳务期限本合同劳务期限自年月日起至年月日止。合同期满,双方如无异议,则本合同自动延续年。三、劳务报酬及支付方式1.甲方按照以下标准向乙方支付劳务报酬:乙方每月的劳务报酬为人民币元(大写元整)。劳务报酬的计算方式为:按照乙方实际工作的天数计算,日工资标准为元/天。2.甲方于每月日前以货币形式将上月劳务报酬支付至乙方指定的银行账户。3.乙方应向甲方提供真实有效的银行账户信息,如因乙方提供信息错误导致甲方无法按时支付劳务报酬的,责任由乙方自行承担。四、工作时间及休息休假1.乙方的工作时间根据甲方物业小区的实际运营情况确定,原则上每周工作天,每天工作小时。但在特殊情况下,如小区举办大型活动、遇到紧急情况等,乙方应根据甲方要求加班工作。2.甲方应按照法律法规的规定,保障乙方的休息休假权利。因工作需要安排乙方加班的,甲方应按照国家有关规定向乙方支付加班费用或安排调休。3.乙方在工作期间如需请假,应提前天向甲方提出书面申请,经甲方批准后方可请假。未经甲方批准擅自离岗的,甲方有权按照旷工处理,并扣除相应的劳务报酬。五、劳动保护、劳动条件和职业危害防护1.甲方应为乙方提供必要的劳动保护用品,如安全帽、工作服等,以保障乙方在工作过程中的人身安全。2.甲方应根据乙方工作岗位的特点,为乙方提供符合国家规定的劳动条件和职业危害防护措施,保障乙方的身体健康。3.乙方应遵守甲方的劳动安全规章制度,正确佩戴和使用劳动保护用品,如因乙方违反规定导致自身受到伤害的,责任由乙方自行承担。六、社会保险及福利待遇1.甲乙双方确认,乙方为提供劳务服务的人员,甲方无需为乙方缴纳社会保险。乙方自行承担因未缴纳社会保险而产生的一切法律责任和后果。2.乙方在工作期间,如因工作原因遭受意外伤害或患职业病的,甲方应按照国家有关规定承担相应的赔偿责任。甲方承担赔偿责任后,有权根据乙方在事故中的过错程度,要求乙方承担部分或全部赔偿费用。3.甲方根据实际情况,可为乙方提供一定的福利待遇,如节日福利、工作餐等,但这并非甲方的法定义务。七、劳务合同的解除、终止及续订1.经甲乙双方协商一致,可以解除本劳务合同。2.若乙方有下列情形之一的,甲方有权解除本劳务合同:在试用期内被证明不符合录用条件的;严重违反甲方的规章制度的;严重失职,营私舞弊,给甲方造成重大损害的;被依法追究刑事责任的;法律法规规定的其他情形。3.若甲方有下列情形之一的,乙方有权解除本劳务合同:未按照本合同约定提供劳务报酬或劳动条件的;甲方的规章制度违反法律法规的规定,损害乙方权益的;法律法规规定的其他情形。4.本劳务合同期满或双方约定的终止条件出现时,本劳务合同终止。5.劳务合同期满,双方如有意续订,应在合同期满前天内书面通知对方。经双方协商一致后,重新签订劳务合同。八、保密及竞业限制1.乙方在为甲方提供劳务服务期间,知悉甲方的商业秘密、物业管理相关信息等,乙方应予以保密,不得向任何第三方泄露或用于与本劳务工作无关的其他目的。2.未经甲方书面同意,乙方在劳务合同期限内及合同终止或解除后年内,不得在与甲方有竞争关系的单位工作或从事与甲方有竞争关系的业务。3.乙方违反保密及竞业限制约定的,应向甲方支付违约金人民币元(大写元整),并赔偿甲方因此遭受的全部损失。九、违约责任1.若甲方未按照本合同约定支付劳务报酬或提供劳动条件的,应按照应支付金额的%向乙方支付违约金,并补足应支付的款项。2.若乙方未按照本合同约定完成劳务工作或违反甲方的规章制度的,甲方有权扣除乙方相应的劳务报酬,并要求乙方承担由此给甲方造成的损失。损失赔偿范围包括但不限于甲方因此遭受的经济损失、因乙方违约导致甲方承担的违约责任等。3.甲乙双方违反保密及竞业限制约定的,应按照本合同第八条的约定承担违约责任。十、争议解决1.甲乙双方在履行本劳务合同过程中如发生争议,应首先通过友好协商解决;协商不成的,任何一方均有权向有管辖权的人民法院提起诉讼。2.在争议解决期间,除涉及争议的部分外,双方应继续履行本劳务合同其他无争议的条款。十一、其他条款1.本合同未尽事宜
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