医院诊疗小组医生岗位职责说明书

**市妇幼保健院临床科室岗位说明书外科主任（副主任）岗位说明书岗位名称主任（副主任）所在部门外科直接上级主管院长直接下级科室工作人员岗位职责1、在主管院长的领导下，负责科室的医疗、行政管理工作。2、主持科室各种会议，组织制订本科室计划及有效管理科室人力、物力和财力等方面。3、参加医院规定的相关会议，负责传达、贯彻会议精神，并督促落实。4、认真贯彻落实医院各项规定制度及医疗操作规程，及时进行检查督促反馈。5、为常见的操作尤其是高风险的操作建立工作规范或临床路径，并组织实施。6、制订本科室工作计划和业务发展规划及年度计划，并组织实施、监督检查。7、负责科室的考勤和假期审批。统一安排专科门诊、急诊、会诊、值班工作。8、定时查房，共同研究解决高危疑难病例诊断治疗上的问题。9、参加门诊、会诊、出诊，决定科内患者的转科、转院和组织临床病例讨论。10、定期组织全科进行病例讨论、业务学习、继续教育、临床教学。11、组织协调科研和新技术、新方法的开展与应用。12、妥善安排进修、实习人员的培训工作，组织并担任临床教学。13、副主任协助主任完成相应工作。岗位工作标准1、完成对医院各项规章制度、指令的贯彻执行。2、全科医疗质量、医疗安全管理规范，服务水平不断提高。3、全科各项工作计划按时完成，新技术新项目按计划规范开展。4、按计划完成医务人员的培训、继续教育工作。5、科室人员年度考核合格率达100%，患者满意度≥90%。任职条件性别不限年龄专业职称副主任医师及以上学历本科或以上学历基本要求1、身体健康，恪尽职守，具有良好的职业道德素质。2、良好的团队合作精神和服务意识，爱岗敬业。能力标准1、掌握常见外科疾病的临床症状及诊断治疗手段。2、难握相关的临床药理学、药物病理学、药物动力学、麻醉学等知识。3、熟悉与本专业密切相关学科的理论知识。4、较强的组织管理能力、决断能力，良好的沟通、协调能力和人际关系。应知应会《中华人民共和国执业医师法》、《医务人员医德规范及实施办法》、《中华人民共和国传染病防治法》、《突发公共卫生事件应急条例》、《医院消毒卫生标准》、《医院消毒管理办法》、《医院感染管理办法》、《医疗卫生机构医疗废物管理办法》、《处方管理办法》、《病历书写基本规范》、《抗菌药物临床应用指导原则》以及有关的医疗技术操作规程、本院的医疗制度、本岗位职责和有关工作制度等。

外科主任医师岗位说明书岗位名称主任医师所在部门外科直接上级科主任直接下级下级医师岗位职责1、认真贯彻落实各项规章制度及医疗操作规程，及时进行检查督促反馈。2、定期参加门诊工作和必要的值班任务，定期查房并亲自参加指导急、重、疑、难病例的抢救处理与特殊疑难和死亡病例的讨论会诊。3、负责本组患者的日常诊断、治疗和处理，观察并及时听取本组下级医师关于患者每日的病情和体征变化，充分了解所管患者的医疗、护理记录和实验室检查结果。4、签署病案首页、住院病历、首次病程记录、重要的专科操作记录、重要的病程记录。5、运用国内外先进经验指导临床实践，不断开展新技术，提高医疗质量。7、指导全科结合临床开展科学研究工作，在日常工作和教学中起模范作用。8、指导本科下级医师做好各项医疗工作，有计划地开展基本功训练。9、根据教学工作的需要，会利用各种机会如查房、上课和各类操作对下级医师和进修、实习人员进行教学和培训。岗位工作标准1、全面了解国内外本专业的新理论、新技术，将最新技术成果应用于工作实践。2、独立处理外科专业较复杂重大的技术问题，取得较大价值的临床或研究成果，公开发表、出版较高水平的论文、著作。3、完成下级医师培训工作。任职条件性别不限年龄专业职称主任医师学历本科或以上学历基本要求1、身体健康，恪尽职守，具有良好的职业道德素质。2、良好的团队合作精神和服务意识，爱岗敬业。能力标准1、熟练掌握系统的外科学基础理论，熟练掌握其中某一外科专业的基础理论手术操作技能。2、熟练物理诊断学、检验诊断学、影像诊断学、内镜诊断治疗学等知识。3、熟练掌握外科手术学、重症监护及治疗学、急救医学、肿瘤治疗学等知识。4、较强的组织管理能力、决断能力，良好的沟通、协调能力和人际关系。应知应会《中华人民共和国执业医师法》、《医务人员医德规范及实施办法》、《中华人民共和国传染病防治法》、《突发公共卫生事件应急条例》、《医院消毒卫生标准》、《医院消毒管理办法》、《医院感染管理办法》、《医疗卫生机构医疗废物管理办法》、《处方管理办法》、《病历书写基本规范》、《抗菌药物临床应用指导原则》以及有关的医疗技术操作规程、本院的医疗制度、本岗位职责和有关工作制度等。外科副主任医师岗位说明书岗位名称副主任医师所在部门外科直接上级科主任直接下级下级医师岗位职责1、认真贯彻落实各项规章制度及医疗操作规程，及时进行检查督促反馈。2、参与本科室主诊医生常规工作会议，讨论本科室计划及有效管理科室人力、物力和财力等方面的事项。3、定期参加门诊工作和必要的值班任务。4、定期查房亲自参加指导急、重、疑、难病例的抢救处理与特殊疑难和死亡病例的讨论会诊。5、负责本组患者的日常诊断、治疗和处理，观察并及时听取本组下级医师关于患者每日的病情和体征变化，充分了解所管患者的医疗、护理记录和实验室检查结果。6、签署病案首页、住院病历、首次病程记录、重要的专科操作记录、重要的病程记录等。7、运用国内、外先进经验指导临床实践，不断开展新技术，提高医疗质量。8、指导本科下级医师做好各项医疗工作，有计划地开展基本功训练。9、根据教学工作的需要，会利用各种机会如查房、上课和各类操作对下级医师和进修、实习人员进行教学和培训。岗位工作标准1、全面了解国内外本专业的新理论、新技术，将最新技术成果应用于工作实践。2、独立处理外科专业较复杂重大的技术问题，取得较大价值的临床或研究成果，公开发表、出版较高水平的论文、著作。3、完成下级医师培训工作。任职条件性别不限年龄专业职称副主任医师学历本科或以上学历基本要求1、身体健康，恪尽职守.具有良好的职业道德素质。2、良好的团队合作精神和服务意识，爱岗敬业。能力标准1、熟练掌握系统的外科学基础理论，熟练掌握其中某一外科专业的基础理论手术操作技能。2、熟练物理诊断学、检验诊断学、影像诊断学、内镜诊断治疗学等知识。3、熟练掌握外科手术学、重症监护及治疗学、急救医学、肿瘤治疗学等知识。4、较强的组织管理能力、决断能力，良好的沟通、协调能力和人际关系。应知应会《中华人民共和国执业医师法》、《医务人员医德规范及实施办法》、《中华人民共和国传染病防治法》、《突发公共卫生事件应急条例》、《医院消毒卫生标准》、《医院消毒管理办法》、《医院感染管理办法》、《医疗卫生机构医疗废物管理办法》、《处方管理办法》、《病历书写基本规范》、《抗菌药物临床应用指导原则》以及有关的医疗技术操作规程、本院的医疗制度、本岗位职责和有关工作制度等。外科主治医师岗位说明书岗位名称主治医师所在部门外科直接上级科主任直接下级下级医师岗位职责1、带头执行并检查督促各项医疗规章制度和技术操作规程的贯彻执行。2、协助科主任加强对住院、进修、实习医师的培训和日常管理工作。协助护士长做好病房管理。3、参加科内查房，对所管患者每天至少上、下午各查房一次。上级医师查房时，应详细汇报患者的病情和诊疗意见。4、对所管患者全面负责，掌握患者的病情变化。在下班以前，做好交班工作。对需要特殊观察的重症患者，用口头方式向值班医师交班。患者发生病危、死亡、医疗事故或其他重要问题时，应及时处理，并向科主任汇报。5、向上级医师及时报告诊断、治疗上的困难以及患者病情的变化，提出转科、转院或出院的意见。6、担任适量的临床教学，指导进修、实习医师工作。7、主持病房的临床病历讨论及会诊，检查、修改下级医师书写的医疗文件。8、组织本组医师学习和运用先进医学科学技术，开展新技术、新疗法，进行科研工作，做好资料积累，及时总结经验。岗位工作标准1、贯彻执行医院各项指令，完成各种医疗规章制度、检查与落实。2、严格遵守医德规范，认真履行岗位职责。3、坚守工作岗位，对下级医师医疗工作中的问题及时处理。4、医疗文书书写规范、医疗质量良好，患者满意度≥90%。任职条件性别不限年龄专业职称主治医师学历专科或以上学历基本要求1、身体健康，恪尽职守，具有良好的职业道德素质。2、良好的团队合作精神和服务意识，爱岗敬业。能力标准1、掌握常见外科疾病的临床症状及诊断治疗手段。2、掌握相关的临床药理学、药物病理学、药物动力学、麻醉学等知识。3、熟悉与本专业密切相关学科的理论知识。4、较强的组织行动能力、决断能力，良好的沟通、协调能力和人际关系。应知应会《中华人民共和国执业医师法》、《医务人员医德规范及实施办法》、《中华人民共和国传染病防治法》、《突发公共卫生事件应急条例》、《医院消毒卫生标准》、《医院消毒管理办法》、《医院感染管理办法》、《医疗卫生机构医疗废物管理办法》、《处方管理办法》、《病历书写基本规范》、《抗菌药物临床应用指导原则》以及有关的医疗技术操作规程、本院的医疗制度、本岗位职责和有关工作制度等。外科医师岗位说明书岗位名称医师所在部门外科直接上级科主任直接下级岗位职责1、担任住院、门诊、科室的值班工作。2、书写病历，新入院患者的病历，一般应在患者入院后24小时内完成并负责患者住院期间的病程记录，及时完成出院患者出院记录。3、参加科内查房，对所管患者进行检查、诊断、治疗，开写医嘱并查看执行情况，每天至少上、下午各查房—次。上级医师查房时应详细汇报患者的病情和诊疗意见。4、对所管患者全面负责，在下班以前做好交班工作。对需要特殊观察的重症患者，用口头方式向值班医师交班。5、向上级医师及时报告诊断、治疗上的困难以及患者病情变化，提出科、转院或出院的意见。6、检查和改正实习医师的病历记录，指导护士进行各种重要的检查和医疗进行护理。7、根据教学需要，承担适量相当于助教的教学工作。8、积极开展新技术、新疗法，参加科工作，及时总结经验。岗位工作标准1、贯彻执行医院各项指令，完成各种医疗规章制度、检查与落实。2、严格遵守医德规范，认真履行岗位职责。3、坚守工作岗位，接诊及时，处理得当，保证患者医疗安全。4、医疗文书书写规范、医疗质量良好，患者满意度≥90%。任职条件性别不限年龄男60岁、女55岁以下专业职称医师及以上学历专科或以上学历基本要求1、身体健康，恪尽职守，具有良好的职业道德素质。2、良好的团队合作精神和服务意识，爱岗敬业。能力标准1、掌握医学、管理学、法律知识及相关技能。2、具备相应的管理知识与技能，有丰富的教学和科研经验。3、熟悉内科专业国内外现状及发展趋势，不断汲取新理论、新知识新技术，并用于医疗实践和科学研究，了解相关学科近年来的进展。4、良好的沟通、协调能力和人际关系。应知应会《中华人民共和国执业医师法》、《医务人员医德规范及实施办法》、《中华人民共和国传染病防治法》、《突发公共卫生事件应急条例》、《医院消毒卫生标准》、《医院消毒管理办法》、《医院感染管理办法》、《医疗卫生机构医疗废物管理办法》、《处方管理办法》、《病历书写基本规范》、《抗菌药物临床应用指导原则》以及有关的医疗技术操作规程、本院的医疗制度、本岗位职责和有关工作制度等。妇科主任（副主任）岗位说明书岗位名称主任（副主任）所在部门妇科直接上级主管院长直接下级科室工作人员岗位职责1、在主管院长的领导下，负责科室的医疗、行政管理工作。2、主持科室各种会议，组织制订本科室计划及有效管理科室人力、物力和财力等方面的事项。3、参加医院规定的相关会议，负责传达、贯彻会议精神，并督促落实。4、认真贯彻落实医院各项规章制度及医疗操作规程，及时进行检查督促反馈。5、为常见的操作尤其是高风险的操作建立工作规范或临床路径.并组织实施。6、制订本科室工作计划和业务发展规划及年度计划，并组织实施、监督检查。7、负责科室的考勤和假期审批。统一安排专科门诊、急诊、会诊、值班工作和进修、轮转、实习生的工作。8、定时查房，共同研究解决世危疑难病例诊断治疗上的问题。9、参加门诊、会诊、出诊，决定科内患者的转科、转院和组织临床病例讨论。10、定期组织全科进行病例讨论、业务学习、继续教育、临床教学。11、组织协调科研和新技术、新方法的开展与应用。12、妥善安排进修、实习人员的培训工作，组织并担任临床教学。13、副主任协助主任完成相应工作。岗位工作标准1、完成对医院各项规章制度、指令的贯彻执行。2、全科医疗质量、医疗安全管理规范，服务水平不断提高。3、全科各项工作计划按时完成，新技术新项目按计划规范开展。4、按计划完成医务人员的培训、继续教育工作。5、科研人员年度考核合格率达100%，患者满意度≥90%。任职条件性别不限年龄男60岁、女55岁以下专业职称副主任医师及以上学历本科或以上学历基本要求1、身体健康，恪尽职守，具备良好的职业道德素质。2、良好的团队合作精神和服务意识，爱岗敬业。能力标准1、掌握常见妇科专业基本理论知识、相关临床检查及各种手术技能。2、掌握管理学、法律知识及相关技能。3、较强的组织管理能力、应急能力、决断能力，良好的沟通、协调能力和人际关系。应知应会《中华人民共和国执业医师法》、《医务人员医德规范及实施办法》、《中华人民共和国传染病防治法》、《突发公共卫生事件应急条例》、《医院消毒卫生标准》、《医院消毒管理办法》、《医院感染管理办法》、《医疗卫生机构医疗废物管理办法》、《处方管理办法》、《病历书写基本规范》、《抗菌药物临床应用指导原则》以及有关的医疗技术操作规程、本院的医疗制度、本岗位职责和有关工作制度等。妇科主任医师岗位说明书岗位名称主任医师所在部门妇科直接上级科主任直接下级下级医师岗位职责1、认真贯彻落实各项规章制度及医疗操作规程，及时进行检查督促反馈。2、参与科室常规工作会议，讨论本科室计划及有效管理科室人力、物力和财力等方面的事项。3、定期参加门诊工作和必要的值班任务。4、定期查房并参加指导急、重、疑、难病例的抢救处理与特殊疑难和死亡病例的讨论会诊。5、负责本组患者的日常诊断、治疗和处理，观察并及时听取本组下级医师关于患者每日的病情和体征变化。充分了解所管患者的医疗、护理记录和实验室检查结果。6、签署病案首页、住院病历、首次病程记录、重要的专科操作记录、重要的病程记录等。7、运用国内外先进经验指导临床实践，不断开展新技术，提高医疗质量。8、指导全科结合临床开展科学研究工作，在日常工作和教学中起模范作用。9、指导本科下级医师做好各项医疗工作，有计划地开展基本功训练。10、根据教学工作的需要，会利用各种机会如查房、上课和各类操作对下级医师和进修、实习人员进行教学和培训。岗位工作标准1、全面了解国内外本专业的新理论、新技术，将最新技术成果应用于工作实践。2、独立处理内科专业较复杂重大的技术问题，取得较大价值的临床或研究成果，公开发表、出版较高水平的论文、著作。3、完成下级医师培训工作。任职条件性别不限年龄专业职称主任医师学历本科成以上学历基本要求1、身体健康，恪尽职守，具有良好的职业道德素质。2、良好的团队合作精神和服务意识，爱岗敬业。能力标准1、掌握医学、管理学、法律知识及相关技能。2、具备相应的管理知识与技能，有丰富的教学和科研经验。3、熟悉妇科专业国内外现状及发展趋势，不断汲取新理论、新知识、新技术，并用于医疗实践和科学研究，了解相关学科近年来的进展。4、较强的组织管理能力、决断能力，良好的沟通、协调能力和人际关系。应知应会《中华人民共和国执业医师法》、《医务人员医德规范及实施办法》、《中华人民共和国传染病防治法》、《突发公共卫生事件应急条例》、《医院消毒卫生标准》、《医院消毒管理办法》、《医院感染管理办法》、《医疗卫生机构医疗废物管理办法》、《处方管理办法》、《病历书写基本规范》、《抗菌药物临床应用指导原则》以及有关的医疗技术操作规程、本院的医疗制度、本岗位职责和有关工作制度等。妇科副主任医师岗位说明书岗位名称副主任医师所在部门妇科直接上级科主任直接下级下级医师岗位职责1、认真贯彻落实各项规章制度及医疗操作规程，及时进行检查督促反馈。2、参与科室常规工作会议，讨论本科室计划及有效管理科室人力、物力和财力等方面的事项。3、定期参加门诊工作和必要的值班任务。4、定期查房并参加指导急、重、疑、难病例的抢救处理与特殊疑难和死亡病例的讨论会诊。5、负责本组患者的日常诊断、治疗和处理，观察并及时听取本组下级医师关于患者每日的病情和体征变化，充分了解所管患者的医疗、护理记录和实验室检查结果。6、签署病案首页、住院病历、首次病程记录、重要的专科操作记录、重要的病程记录等。7、运用国内、外先进经验指导临床实践，不断开展新技术，提高医疗质量。8、指导本科下级医师做好各项医疗工作，有计划地开展基本功训练。9、根据医院教学工作的需要，会利用各种机会如查房、上课和各类操作对下级医师和进修、实习人员进行教学和培训。岗位工作标准1、全面了解国内外本专业的新理论、新技术，将最新技术成果应用于工作实践。2、独立处理科内专业较复杂重大的技术问题，取得较大价值的临床或研究成果，公开发表、出版较高水平的论文、著作。3、完成下级医师培训工作。任职条件性别不限年龄专业职称副主任医师学历本科或以上学历基本要求1、身体健康，恪尽职守，具有良好的职业道德素质。2、良好的团队合作精神和服务意识，爱岗敬业。能力标准1、具备相应的管理知识与技能，有较丰富的教学和科研经验。2、熟悉妇科专业国内外现状及发展趋势，不断汲取新理论、新知识、新技术，并用于医疗实践和科学研究，了解相关学科近年来的进展。3、较强的组织管理能力、决断能力，良好的沟通、协调能力和人际关系。应知应会《中华人民共和国执业医师法》、《医务人员医德规范及实施办法》、《中华人民共和国传染病防治法》、《突发公共卫生事件应急条例》、《医院消毒卫生标准》、《医院消毒管理办法》、《医院感染管理办法》、《医疗卫生机构医疗废物管理办法》、《处方管理办法》、《病历书写基本规范》、《抗菌药物临床应用指导原则》以及有关的医疗技术操作规程、本院的医疗制度、本岗位职责和有关工作制度等。妇科主治医师岗位说明书岗位名称主治医师所在部门妇科直接上级科主任直接下级下级医师岗位职责1、带头执行并检查督促各项医疗规章制度和技术操作规程的贯彻执行。2、协助科主任加强对住院、进修、实习医师的培训和日常管理工作。协助护士长做好病房管理。3、参加科内查房。对所管患者每天至少上、下午各查房一次。上级医师查房时，应详细汇报患者的病情和诊疗意见。4、对所管患者全面负责，掌握患者的病情变化。在下班以前，做好交班工作，对需要特殊观察的重症患者，用口头方式向值班医师交班，患者发生病危、死亡、医疗事故或其他重要问题时，应及时处理，并向科主任汇报。5、向上级医师及时报告诊断、治疗上的困难以及患者病情的变化，提出转科、转院或出院的意见。6、担任适量的临床教学，指导进修、实习医师工作。7、主持病房的临床病历讨论及会诊，检查、修改下级医师书写的医疗文件。8、组织本组医师学习和运用国内外先进医学科学技术，开展新技术、新疗法，进行科研工作，做好资料积累，及时总结经验。岗位工作标准1、贯彻执行医院各项指令，完成各种医疗规章制度、检查与落实。2、严格遵守道德规范，认真履行岗位职责。3、坚守工作岗位，对下级医师诊疗工作中的问题及时处理。4、医疗文书书写规范、医疗质量良好，患者满意度≥90%。任职条件性别不限年龄专业职称主治医师学历专科或以上学历基本要求1、身体健康，恪尽职守，具有良好的职业道德素质。2、良好的团队合作精神和服务意识，爱岗敬业。能力标准1、熟悉内科、外科、麻醉、内分泌、病理等临床学科中与本专业密切相关的基础理论知识。2、了解与妇科专业相关的各项临床检查、影像诊断（超声、放射、介入）、细胞学诊断、放射免疫等学科的基础理论和知识。3、较强的组织管理能力、决断能力，良好的沟通、协调能力和人际关系。应知应会《中华人民共和国执业医师法》、《医务人员医德规范及实施办法》、《中华人民共和国传染病防治法》、《突发公共卫生事件应急条例》、《医院消毒卫生标准》、《医院消毒管理办法》、《医院感染管理办法》、《医疗卫生机构医疗废物管理办法》、《处方管理办法》、《病历书写基本规范》、《抗菌药物临床应用指导原则》以及有关的医疗技术操作规程、本院的医疗制度、本岗位职责和有关工作制度等。

妇科医师岗位说明书岗位名称医师所在部门妇科直接上级科主任直接下级岗位职责1、担任住院、门诊、妇科的值班工作。2、书写病历。新入院患者的病历，一般应在患者入院后24小时内完成并负责患者住院期间的病程记录，及时完成出院患者出院记录。3、参加科内查房对所管患者进行检查、诊断、治疗，开写医嘱并查看执行情况，每天至少上、下午各查房一次。上级医师查房时应详细汇报患者的病情和诊疗意见。4、对所管患者全面负责，在下班以前做好交班工作，对需要特殊观察的重症患者，用口头方式向值班医师交班。5、向上级医师及时报告诊断、治疗上的困难以及患者病情变化，提出转科、转院或出院的意见。6、检查和改正实习医师的病历记录，指导护士进行各种重要的检查和医疗进行护理。7、根据教学需要，承担适量相当于助教的教学工作。8、运用先进医学科学技术，积极开展新技术、新疗法，参加科工作，及时总结经验。岗位工作标准1、贯彻执行医院各项指令，完成各种医疗规章制度、检查与落实。2、严格遵守医德规范，认真履行岗位职责。3、坚守工作岗位，接诊及时，处理得当，保证患者医疗安全。4、医疗文书书写规范、医疗质量良好，患者满意度≥90%。任职条件性别不限年龄专业职称医师学历专科或以上学历基本要求1、身体健康，恪尽职守，具有良好的职业道德素质。2、良好的团队合作精神和服务意识，爱岗敬业。能力标准1、熟悉内科、外科、麻醉、内分泌、病理等临床学科中与本专业密切相关的基础理论知识。2、了解与妇科专业相关的各项临床检查、影像诊断（放射、介入）、细胞学诊断、放射免疫等学科的基础理论和知识。3、良好的沟通、协调能力和人际关系。应知应会《中华人民共和国执业医师法》、《医务人员医德规范及实施办法》、《中华人民共和国传染病防治法》、《突发公共卫生事件应急条例》、《医院消毒卫生标准》、《医院消毒管理办法》、《医院感染管理办法》、《医疗卫生机构医疗废物管理办法》、《处方管理办法》、《病历书写基本规范》、《抗菌药物临床应用指导原则》以及有关的医疗技术操作规程、本院的医疗制度、本岗位职责和有关工作制度等。产科主任（副主任）岗位说明书岗位名称主任（副主任）所在部门产科直接上级主管院长直接下级科室工作人员岗位职责1、在主管院长的领导下，负责科室的医疗、行政管理工作。2、主持科室各种会议，组织制订本科室计划及有效管理科室人力、物力和财力等方面的事项。3、参加医院规定的相关会议，负责传达、贯彻会议精神，并督促落实。4、认真贯彻落实医院各项规章制度及医疗操作规程，及时进行检查督促反馈。5、为常见的操作尤其是高风险的操作建立工作规范或临床路径.并组织实施。6、制订本科室工作计划和业务发展规划及年度计划，并组织实施、监督检查。7、负责科室的考勤和假期审批。统一安排专科门诊、急诊、会诊、值班工作和进修、轮转、实习生的工作。8、定时查房，共同研究解决世危疑难病例诊断治疗上的问题。9、参加门诊、会诊、出诊，决定科内患者的转科、转院和组织临床病例讨论。10、定期组织全科进行病例讨论、业务学习、继续教育、临床教学。11、组织协调科研和新技术、新方法的开展与应用。12、妥善安排进修、实习人员的培训工作，组织并担任临床教学。13、副主任协助主任完成相应工作。岗位工作标准1、完成对医院各项规章制度、指令的贯彻执行。2、全科医疗质量、医疗安全管理规范，服务水平不断提高。3、全科各项工作计划按时完成，新技术新项目按计划规范开展。4、按计划完成医务人员的培训、继续教育工作。5、科研人员年度考核合格率达100%，患者满意度≥90%。任职条件性别不限年龄男60岁、女55岁以下专业职称副主任医师及以上学历本科或以上学历基本要求1、身体健康，恪尽职守，具备良好的职业道德素质。2、良好的团队合作精神和服务意识，爱岗敬业。能力标准1、掌握常见产科专业基本理论知识、相关临床检查及各种手术技能。2、掌握管理学、法律知识及相关技能。3、较强的组织管理能力、应急能力、决断能力，良好的沟通、协调能力和人际关系。应知应会《中华人民共和国执业医师法》、《医务人员医德规范及实施办法》、《中华人民共和国传染病防治法》、《突发公共卫生事件应急条例》、《医院消毒卫生标准》、《医院消毒管理办法》、《医院感染管理办法》、《医疗卫生机构医疗废物管理办法》、《处方管理办法》、《病历书写基本规范》、《抗菌药物临床应用指导原则》以及有关的医疗技术操作规程、本院的医疗制度、本岗位职责和有关工作制度等。产科主任医师岗位说明书岗位名称主任医师所在部门产科直接上级科主任直接下级下级医师岗位职责1、认真贯彻落实各项规章制度及医疗操作规程，及时进行检查督促反馈。2、参与科室常规工作会议，讨论本科室计划及有效管理科室人力、物力和财力等方面的事项。3、定期参加门诊工作和必要的值班任务。4、定期查房并参加指导急、重、疑、难病例的抢救处理与特殊疑难和死亡病例的讨论会诊。5、负责本组患者的日常诊断、治疗和处理，观察并及时听取本组下级医师关于患者每日的病情和体征变化。充分了解所管患者的医疗、护理记录和实验室检查结果。6、签署病案首页、住院病历、首次病程记录、重要的专科操作记录、重要的病程记录等。7、运用先进经验指导临床实践，不断开展新技术，提高医疗质量。8、指导全科结合临床开展科学研究工作，在日常工作和教学中起模范作用。9、指导本科下级医师做好各项医疗工作，有计划地开展基本功训练。10、根据学院教，工作的需要，会利用各种机会如查房、上课和各类操作对下级医师和进修、实习人员进行教学和培训。岗位工作标准1、全面了解国内外本专业的新理论、新技术，将最新技术成果应用于工作实践。2、独立处理内科专业较复杂重大的技术问题，取得较大价值的临床或研究成果，公开发表、出版较高水平的论文、著作。3、完成下级医师培训工作。任职条件性别不限年龄专业职称主任医师学历本科成以上学历基本要求1、身体健康，恪尽职守，具有良好的职业道德素质。2、良好的团队合作精神和服务意识，爱岗敬业。能力标准1、掌握医学、管理学、法律知识及相关技能。2、具备相应的管理知识与技能，有丰富的教学和科研经验。3、熟悉产科专业国内外现状及发展趋势，不断汲取新理论、新知识、新技术，并用于医疗实践和科学研究，了解相关学科近年来的进展。4、较强的组织管理能力、决断能力，良好的沟通、协调能力和人际关系。应知应会《中华人民共和国执业医师法》、《医务人员医德规范及实施办法》、《中华人民共和国传染病防治法》、《突发公共卫生事件应急条例》、《医院消毒卫生标准》、《医院消毒管理办法》、《医院感染管理办法》、《医疗卫生机构医疗废物管理办法》、《处方管理办法》、《病历书写基本规范》、《抗菌药物临床应用指导原则》以及有关的医疗技术操作规程、本院的医疗制度、本岗位职责和有关工作制度等。产科副主任医师岗位说明书岗位名称副主任医师所在部门产科直接上级科主任直接下级下级医师岗位职责1、认真贯彻落实各项规章制度及医疗操作规程，及时进行检查督促反馈。2、参与科室常规工作会议，讨论本科室计划及有效管理科室人力、物力和财力等方面的事项。3、定期参加门诊工作和必要的值班任务。4、定期查房并参加指导急、重、疑、难病例的抢救处理与特殊疑难和死亡病例的讨论会诊。5、负责本组患者的日常诊断、治疗和处理，观察并及时听取本组下级医师关于患者每日的病情和体征变化，充分了解所管患者的医疗、护理记录和实验室检查结果。6、签署病案首页、住院病历、首次病程记录、重要的专科操作记录、重要的病程记录等。7、运用先进经验指导临床实践，不断开展新技术，提高医疗质量。8、指导本科下级医师做好各项医疗工作，有计划地开展基本功训练。9、根据医院教学工作的需要，会利用各种机会如查房、上课和各类操作对下级医师和进修、实习人员进行教学和培训。岗位工作标准1、全面了解国内外本专业的新理论、新技术，将最新技术成果应用于工作实践。2、独立处理科内专业较复杂重大的技术问题，取得较大价值的临床或研究成果，公开发表、出版较高水平的论文、著作。3、完成下级医师培训工作。任职条件性别不限年龄专业职称副主任医师学历本科或以上学历基本要求1、身体健康，恪尽职守，具有良好的职业道德素质。2、良好的团队合作精神和服务意识，爱岗敬业。能力标准1、具备相应的管理知识与技能，有较丰富的教学和科研经验。2、熟悉产科专业国内外现状及发展趋势，不断汲取新理论、新知识、新技术，并用于医疗实践和科学研究，了解相关学科近年来的进展。3、较强的组织管理能力、决断能力，良好的沟通、协调能力和人际关系。应知应会《中华人民共和国执业医师法》、《医务人员医德规范及实施办法》、《中华人民共和国传染病防治法》、《突发公共卫生事件应急条例》、《医院消毒卫生标准》、《医院消毒管理办法》、《医院感染管理办法》、《医疗卫生机构医疗废物管理办法》、《处方管理办法》、《病历书写基本规范》、《抗菌药物临床应用指导原则》以及有关的医疗技术操作规程、本院的医疗制度、本岗位职责和有关工作制度等。产科主治医师岗位说明书岗位名称主治医师所在部门妇产科直接上级科主任直接下级下级医师岗位职责1、带头执行并检查督促各项医疗规章制度和技术操作规程的贯彻执行。2、协助科主任加强对住院、进修、实习医师的培训和日常管理工作。协助护士长做好病房管理。3、参加科内查房。对所管患者每天至少上、下午各查房一次。上级医师查房时，应详细汇报患者的病情和诊疗意见。4、对所管患者全面负责，掌握患者的病情变化。在下班以前，做好交班工作，对需要特殊观察的重症患者，用口头方式向值班医师交班，患者发生病危、死亡、医疗事故或其他重要问题时，应及时处理，并向科主任汇报。5、向上级医师及时报告诊断、治疗上的困难以及患者病情的变化，提出转科、转院或出院的意见。6、担任适量的临床教学，指导进修、实习医师工作。7、主持病房的临床病历讨论及会诊，检查、修改下级医师书写的医疗文件。8、组织本组医师学习和运用先进医学科学技术，开展新技术、新疗法，进行科研工作，做好资料积累，及时总结经验。岗位工作标准1、贯彻执行医院各项指令，完成各种医疗规章制度、检查与落实。2、严格遵守道德规范，认真履行岗位职责。3、坚守工作岗位，对下级医师诊疗工作中的问题及时处理。4、医疗文书书写规范、医疗质量良好，患者满意度≥90%。任职条件性别不限年龄专业职称主治医师学历专科或以上学历基本要求1、身体健康，恪尽职守，具有良好的职业道德素质。2、良好的团队合作精神和服务意识，爱岗敬业。能力标准1、熟悉内科、外科、麻醉、内分泌、病理等临床学科中与本专业密切相关的基础理论知识。2、了解与产科专业相关的各项临床检查、影像诊断（超声、放射、介入）、细胞学诊断、放射免疫等学科的基础理论和知识。3、较强的组织管理能力、决断能力，良好的沟通、协调能力和人际关系。应知应会《中华人民共和国执业医师法》、《医务人员医德规范及实施办法》、《中华人民共和国传染病防治法》、《突发公共卫生事件应急条例》、《医院消毒卫生标准》、《医院消毒管理办法》、《医院感染管理办法》、《医疗卫生机构医疗废物管理办法》、《处方管理办法》、《病历书写基本规范》、《抗菌药物临床应用指导原则》以及有关的医疗技术操作规程、本院的医疗制度、本岗位职责和有关工作制度等。产科医师岗位说明书岗位名称医师所在部门产科直接上级科主任直接下级岗位职责1、担任住院、门诊、产科的值班工作。2、书写病历。新入院患者的病历，一般应在患者入院后24小时内完成并负责患者住院期间的病程记录，及时完成出院患者出院记录。3、参加科内查房对所管患者进行检查、诊断、治疗，开写医嘱并查看执行情况，每天至少上、下午各查房一次。上级医师查房时应详细汇报患者的病情和诊疗意见。4、对所管患者全面负责，在下班以前做好交班工作，对需要特殊观察的重症患者，用口头方式向值班医师交班。5、向上级医师及时报告诊断、治疗上的困难以及患者病情变化，提出转科、转院或出院的意见。6、检查和改正实习医师的病历记录，指导护士进行各种重要的检查和医疗进行护理。7、根据教学需要，承担适量相当于助教的教学工作。8、运用先进医学科学技术，积极开展新技术、新疗法，参加科工作，及时总结经验。岗位工作标准1、贯彻执行医院各项指令，完成各种医疗规章制度、检查与落实。2、严格遵守医德规范，认真履行岗位职责。3、坚守工作岗位，接诊及时，处理得当，保证患者医疗安全。4、医疗文书书写规范、医疗质量良好，患者满意度≥90%。任职条件性别不限年龄专业职称医师学历专科或以上学历基本要求1、身体健康，恪尽职守，具有良好的职业道德素质。2、良好的团队合作精神和服务意识，爱岗敬业。能力标准1、熟悉内科、外科、麻醉、内分泌、病理等临床学科中与本专业密切相关的基础理论知识。2、了解与产科专业相关的各项临床检查、影像诊断（放射、介入）、细胞学诊断、放射免疫等学科的基础理论和知识。3、良好的沟通、协调能力和人际关系。应知应会《中华人民共和国执业医师法》、《医务人员医德规范及实施办法》、《中华人民共和国传染病防治法》、《突发公共卫生事件应急条例》、《医院消毒卫生标准》、《医院消毒管理办法》、《医院感染管理办法》、《医疗卫生机构医疗废物管理办法》、《处方管理办法》、《病历书写基本规范》、《抗菌药物临床应用指导原则》以及有关的医疗技术操作规程、本院的医疗制度、本岗位职责和有关工作制度等。新生儿科主任（副主任）岗位说明书岗位名称主任（副主任）所在部门新生儿科直接上级主管院长直接下级科室工作人员岗位职责1、在主管院长的领导下，负责科室的医疗、行政管理工作。2、主持科室各种会议，组织制订本科室计划及有效管理科室人力、物力和财力等方面的事项。3、参加医院规定的相关会议，负责传达、贯彻会议精神，并督促落实。4、认真贯彻落实医院各项规章制度及医疗操作规程，及时进行检查督促反馈。5、为常见操作尤其是高风险的操作建立工作规范或临床路径，并组织实施。6、制订本科室工作计划和业务发展规划及年度计划，并组织实施、监督检查。7、负责科室的考励和假期布批。统一安排专科门诊、急诊、会诊、值班工作和进修、轮转、实习生的工作。8、定时查房，共同研究解决危重疑难病例诊断治疗上的问题。9、参加门诊、会诊、出诊，决定科内患者的转科、转院和组织临床病例讨论。10、定期组织全科进行病例讨论、业务学习、继续教育、临床教学。11、组织协调新技术、新方法的开展与应用。12、妥善安排进修、实习人员的培训工作，组织并担任临床教学。13、副主任协助主任完成相应工作。岗位工作标准1、完成对医院各项规章制度、指令的贯彻执行。2、全科医疗质量、医疗安全管理规范，服务水平不断提高。3、全科各项工作计划按时完成，新技术新项目按计划规范开展。4、按计划完成医务人员的培训、继续教育工作。5、科室人员年度考核合格率达100%，患者满意度≥90%。任职条件性别不限年龄男60岁、女55岁以下专业职称主治医师及以上职称学历专科或以上学历基本要求1、身体健康，恪尽职守，具有良好的职业道德素质。2、良好的团队合作精神和服务意识，爱岗敬业。能力标准1、熟练掌握新生儿科常见病、多发病及疑难危重病的诊疗工作。2、掌握管理学、法律知识及相关技能。3、恪尽职守，具有良好的职业道德素质和团队合作稍神。4、较强的组织管理能力、决断能力，良好的沟通、协调能力和人际关系。应知应会《中华人民共和国执业医师法》、《医务人员医德规范及实施办法》、《中华人民共和国传染病防治法》、《突发公共卫生事件应急条例》、《医院消毒卫生标准》、《医院消毒管理办法》、《医院感染管理办法》、《医疗卫生机构医疗废物管理办法》、《处方管理办法》、《病历书写基本规范》、《抗菌药物临床应用指导原则》以及有关的医疗技术操作规程、本院的医疗制度、本岗位职责和有关工作制度等。新生儿科主任医师岗位说明书岗位名称主任医师所在部门新生儿科直接上级科主任直接下级下级医师岗位职责1、认真贯彻落实各项规章制度及医疗操作规程，及时进行检查督促反馈。2、参与科室常规工作会议，讨论本科室计划及有效管理科室人力、物力和财力等方面的事项。3、定期参加门诊工作和必要的值班任务。4、定期查房亲自参加指导急、重、疑、难病例的抢救处理与特殊疑难和死亡病例的讨论会诊。5、负责本组患者的日常诊断、治疗和处理，观察并及时听取本组下级医师关于患者每日的病情和体征变化，充分了解所管患者的医疗、护理记录和实验室检查结果。6、签署病案首页、住院病历、首次病程记录、重要的专科操作记录、重要的病程记录等。7、运用先进经验指导临床实践，不断开展新技术，提高医疗质量。8、指导全科结合临床开展科学研究工作，在日常工作和教学中起模范作用。9、指导本科下级医师做好各项医疗工作，有计划地开展基本功训练。10、根据医院教学工作的需要，会利用各种机会如查房、上课和各类操作对下级医师和进修、实习人员进行教学和格训。岗位工作标准1、全面了解国内外本专业的新理论、新技术，将新技术成果应用于工作实践。2、独立处理内科专业较复杂重大的技术问题，取得较大价值的临床或研究成果，公开发表、出版较高水平的论文、著作。3、完成下级医师培训工作。任职条件性别不限年龄专业职称主任医师学历本科或以上学历基本要求1、身体健康，恪尽职守，具有良好的职业道德素质。2、良好的团队合作精神和服务意识，爱岗敬业。能力标准1、掌握医学、病理学、法律知识及相关技能。2、具备相应的管理知识与技能，有丰富的教学和科研经验.3、熟悉新生儿科专业国内外现状及发展趋势，不断汲取新理论、新知识、新技术，并用于医疗实践和科学研究，了解相关学科近年来的进展。4、较强的组织能力、决断能力，良好的沟通、协调能力和人际关系。应知应会《中华人民共和国执业医师法》、《医务人员医德规范及实施办法》、《中华人民共和国传染病防治法》、《突发公共卫生事件应急条例》、《医院消毒卫生标准》、《医院消毒管理办法》、《医院感染管理办法》、《医疗卫生机构医疗废物管理办法》、《处方管理办法》、《病历书写基本规范》、《抗菌药物临床应用指导原则》以及有关的医疗技术操作规程、本院的医疗制度、本岗位职责和有关工作制度等。新生儿科副主任医师岗位说明书岗位名称副主任医师所在部门新生儿科直接上级科主任直接下级下级医师岗位职责1、认真贯彻落实各项规章制度及医疗操作规程，及时进行检查督促反馈。2、参与科室常规工作会议，讨论本科室计划及有效管理科室人力、物力和财力等方面的事项。3、定期参加门诊工作和必要的值班任务。4、定期查房并参加指导急、重、疑、难病例的抢救处理与特殊疑难和死亡病例的讨论会诊。5、负责本组患者的日常诊断、治疗和处理，观察并及时听取本组下级医师关于患者每日的病情和体征变化，充分了解所管患者的医疗、护理记录和实验宽检查结果。6、签署病案首页、住院病历、首次病程记录、重要的专科操作记录、重要的病程记录等。7、运用先进经验指导临床实践，不断开展新技术，提高医疗质量。8、指导本科下级医师做好各项医疗工作，有计划地开展基本功训练。9、根据学院教学工作的需要，会利用各种机会如查房、上课和各类操作对下级医师和进修、实习人员进行教学和培训。岗位工作标准1、全面了解国内外本专业的新理论、新技术，将最新技术成果应用于工作实践。2、独立处理新生儿科专业较复杂大的技术问题，取得较大价值的临床或研究成果，公开发表、出版较高水平的论文、著作。3、完成下级医师培训工作。任职条件性别不限年龄专业职称副主任医师学历本科或以上学历基本要求1、身体健康，恪尽职守，具有良好的职业道德素质。2、良好的团队合作精神和服务意识，爱岗敬业。能力标准1、具备相应的管理知识与技能，有较丰富的教学和科研经验。2、熟悉新生儿科专业国内外现状及发展趋势，不断汲取新理论、新知识、新技术，并用于医疗实践和科学研究，了解相关学科近年来的进展。3、较强的组织管理能力、决断能力，良好的沟通、协调能力和人际关系。应知应会《中华人民共和国执业医师法》、《医务人员医德规范及实施办法》、《中华人民共和国传染病防治法》、《突发公共卫生事件应急条例》、《医院消毒卫生标准》、《医院消毒管理办法》、《医院感染管理办法》、《医疗卫生机构医疗废物管理办法》、《处方管理办法》、《病历书写基本规范》、《抗菌药物临床应用指导原则》以及有关的医疗技术操作规程、本院的医疗制度、本岗位职责和有关工作制度等。新生儿科主治医师岗位说明书岗位名称主治医师所在部门新生儿科直接上级科主任直接下级下级医师岗位职责1、带头执行并检查督促各项医疗规章制度和技术操作规程的贯彻执行。2、协助科主任加强对住院、进修、实习医师的培训和日常管理工作，协助护士长搞好病房管理。3、参加科内查房。对所管患者每天至少上、下午各查房一次。上级医师查房时，应详细汇报患者的病情和诊疗意见。4、对所管患者全面负责，掌握患者的病情变化，在下班以前，做好交班工作，对需要特殊观察的重症患者，用口头方式向值班医师交班，患者发生病危、死亡、医疗事故或其他重要问题时，应及时处理，并向科主任汇报。5、向上级医师及时报告诊断、治疗上的困难以及患者病情的变化，提出转科、转院或出院的意见。6、担任适量的临床教学，指导进修、实习医师工作。7、主持病房的临床病历讨论及会诊，检查、修改下级医师书写的医疗文件。8、组织本组医师学习和运用国内外先进医学科学技术，开展新技术、新疗法，进行科研工作，做好资料积累，及时总结经验。岗位工作标准1、贯彻执行医院各项指令，完成各种医疗规章制度、检查与落实。2、严格遵守医德规范，认真履行岗位职责。3、坚守工作岗位，对下级医师医疗工作中的问题及时处理。4、医疗文书书写规范、医疗质量良好，患者满意度≥90%。任职条件性别不限年龄专业职称主治医师学历专科或以上学历基本要求1、身体健康，恪尽职守，具有良好的职业道德素质。2、良好的团队合作稍神和服务意识，爱岗敬业。能力标准1、熟悉内科、外科、病理等临床学科中与本专业密切相关的基础理论知识。2、了解与新生儿科专业相关的各项临床检查、影像诊断（超声、放射、介入）、细胞学诊断、放射免疫等学科的基础理论和知识。3、较强的组织管理能力、决断能力，良好的沟通、协调能力和人际关系。应知应会《中华人民共和国执业医师法》、《医务人员医德规范及实施办法》、《中华人民共和国传染病防治法》、《突发公共卫生事件应急条例》、《医院消毒卫生标准》、《医院消毒管理办法》、《医院感染管理办法》、《医疗卫生机构医疗废物管理办法》、《处方管理办法》、《病历书写基本规范》、《抗菌药物临床应用指导原则》以及有关的医疗技术操作规程、本院的医疗制度、本岗位职责和有关工作制度等。新生儿科医师岗位说明书岗位名称医师所在部门新生儿科直接上级科主任直接下级岗位职责1、担任住院、门诊、新生儿科的值班工作。2、书写病历。新入院患者的病历，一般应在患者入院后24不时内完成并负责患者住院期间的病程记录，及时完成出院患者出院记录。3、参加科内查房，对所管患者进行检查、诊断、治疗，开写医嘱并执行情况，每天至少上、下午各查房一次。上级医师查房时应详细汇报患者的病情和诊疗意见。4、对所管患者全面负责，在下班以前做好交班工作，对需要特殊观察的重症患者，用口头方式向值班医师交班。5、向上级医师及时报告诊断、治疗上的困难以及患者病情变化，提出科、转院或出院的意见。6、检查和改正实习医师的病历记录，指导护士进行各种重要的检查和医疗进行护理。7、根据教学需要，承担适位相当于助教的教学工作。8、运用先进医学科学技术，积极开展新技术、新疗法，参加科工作，及时总结经验。岗位工作标准1、贯彻执行医院各项指令，完成各种医疗规章制度、检查与落实。2、严格遵守医德规范，认真执行岗位职责。3、坚守工作岗位，接诊及时，处理得当，保证患者医疗安全。4、医疗文书书写规范、医疗质量良好，患者满意度≥90%。任职条件性别不限年龄专业职称医师学历专科或以上学历基本要求1、身体健康，恪尽职守，具有好的职业道德素质。2、良好的团队合作精神和服务意识，爱岗敬业。能力标准1、熟悉内科、外科、病理等临床学科中与本专业密切相关的基础理论知识。2、了解与新生儿科专业相关的各项临床检查、影像诊断射（放射、介入）、细胞学诊断、放射免疫等学科的基础理论和知识。3、良好的沟通、协调能力和人际关系。应知应会《中华人民共和国执业医师法》、《医务人员医德规范及实施办法》、《中华人民共和国传染病防治法》、《突发公共卫生事件应急条例》、《医院消毒卫生标准》、《医院消毒管理办法》、《医院感染管理办法》、《医疗卫生机构医疗废物管理办法》、《处方管理办法》、《病历书写基本规范》、《抗菌药物临床应用指导原则》以及有关的医疗技术操作规程、本院的医疗制度、本岗位职责和有关工作制度等。儿科主任（副主任）岗位说明书岗位名称主任（副主任）所在部门儿科直接上级主管院长直接下级科室工作人员岗位职责1、在主管院长的领导下，负责科室的医疗、行政管理工作。2、主持科室各种会议，组织制订本科室计划及有效管理科室人力、物力和财力等方面的事项。3、参加医院规定的相关会议，负责传达、贯彻会议精神，并督促落实。4、认真贯彻落实医院各项规章制度及医疗操作规程，及时进行检查督促反馈。5、为常见操作尤其是高风险的操作建立工作规范或临床路径，并组织实施。6、制订本科室工作计划和业务发展规划及年度计划，并组织实施、监督检查。7、负责科室的考励和假期布批。统一安排专科门诊、急诊、会诊、值班工作和进修、轮转、实习生的工作。8、定时查房，共同研究解决疑难危重病例诊断治疗上的问题。9、参加门诊、会诊、出诊，决定科内患者的转科、转院和组织临床病例讨论。10、定期组织全科进行病例讨论、业务学习、继续教育、临床教学。11、组织协调科研和新技术、新方法的开展与应用。12、妥善安排进修、实习人员的培训工作，组织并担任临床教学。13、副主任协助主任完成相应工作。岗位工作标准1、完成对医院各项规章制度、指令的贯彻执行。2、全科医疗质量、医疗安全管理规范，服务水平不断提高。3、全科各项工作计划按时完成，新技术新项目按计划规范开展。4、按计划完成医务人员的培训、继续教育工作。5、科室人员年度考核合格率达100%，患者满意度≥90%。任职条件性别不限年龄专业职称中级及以上学历本科或以上学历基本要求1、身体健康，恪尽职守，具有良好的职业道德素质。2、良好的团队合作精神和服务意识，爱岗敬业。能力标准1、熟练掌握儿科常见病、多发病及疑难危重病例的诊疗工作。2、掌握管理学、法律知识及相关技能。3、恪尽职守，具有良好的职业道德素质和团队合作精神。4、较强的组织管理能力、决断能力，良好的沟通、协调能力和人际关系。应知应会《中华人民共和国执业医师法》、《医务人员医德规范及实施办法》、《中华人民共和国传染病防治法》、《突发公共卫生事件应急条例》、《医院消毒卫生标准》、《医院消毒管理办法》、《医院感染管理办法》、《医疗卫生机构医疗废物管理办法》、《处方管理办法》、《病历书写基本规范》、《抗菌药物临床应用指导原则》以及有关的医疗技术操作规程、本院的医疗制度、本岗位职责和有关工作制度等。儿科主任医师岗位说明书岗位名称主任医师所在部门儿科直接上级科主任直接下级下级医师岗位职责1、认真贯彻落实各项规章制度及医疗操作规程，及时进行检查督促反馈。2、参与科室常规工作会议，讨论本科室计划及有效管理科室人力、物力和财力等方面的事项。3、定期参加门诊工作和必要的值班任务。4、定期查房亲自参加指导急、重、疑、难病例的抢救处理与特殊疑难和死亡病例的讨论会诊。5、负责本组患者的日常诊断、治疗和处理，观察并及时听取本组下级医师关于患者每日的病情和体征变化，充分了解所管患者的医疗、护理记录和实验室检查结果。6、签署病案首页、住院病历、首次病程记录、重要的专科操作记录、重要的病程记录等。7、运用先进经验指导临床实践，不断开展新技术，提高医疗质量。8、指导全科结合临床开展科学研究工作，在日常工作和教学中起模范作用。9、指导本科下级医师做好各项医疗工作，有计划地开展基本功训练。10、根据医院教学工作的需要，会利用各种机会如查房、上课和各类操作对下级医师和进修、实习人员进行教学和培训。岗位工作标准1、全面了解国内外本专业的新理论、新技术，将圾新技术成果应用于工作实践。2、独立处理内科专业较复杂重大的技术问题，取得较大价值的临床或研究成果，公开发表、出版较高水平的论文、著作。3、完成下级医师培训工作。任职条件性别不限年龄专业职称主任医师学历本科成以上学历基本要求1、身体健康，恪尽职守，具有良好的职业道德素质。2、良好的团队合作精神和服务意识，爱岗敬业。能力标准1、掌握医学、管理学、法律知识及相关技能。2、具备相应的管理知识与技能，有丰富的教学和科研经验.3、熟悉儿科专业国内外现状及发展趋势，不断汲取新理论、新知识、新技术，并用于医疗实践和科学研究，了解相关学科近年来的进展。4、较强的组织赀理能力、决断能力，良好的沟通、协调能力和人际关系。应知应会《中华人民共和国执业医师法》、《医务人员医德规范及实施办法》、《中华人民共和国传染病防治法》、《突发公共卫生事件应急条例》、《医院消毒卫生标准》、《医院消毒管理办法》、《医院感染管理办法》、《医疗卫生机构医疗废物管理办法》、《处方管理办法》、《病历书写基本规范》、《抗菌药物临床应用指导原则》以及有关的医疗技术操作规程、本院的医疗制度、本岗位职责和有关工作制度等。儿科副主任医师岗位说明书岗位名称副主任医师所在部门儿科直接上级科主任直接下级下级医师岗位职责1、认真贯彻落实各项规章制度及医疗操作规程，及时进行检查督促反馈。2、参与科室常规工作会议，讨论本科室计划及有效管理科室人力、物力和财力等方面的事项。3、定期参加门诊工作和必要的值班任务。4、定期查房并参加指导急、重、疑、难病例的抢救处理与特殊疑难和死亡病例的讨论会诊。5、负责本组患者的日常诊断、治疗和处理，观察并及时听取本组下级医师关于患者每日的病情和体征变化，充分了解所管患者的医疗、护理记录和实验宽检查结果。6、签署病案首页、住院病历、首次病程记录、重要的专科操作记录、重要的病程记录等。7、运用先进经验指导临床实践，不断开展新技术，提高医疗质量。8、指导本科下级医师做好各项医疗工作，有计划地开展基本功训练。9、根据学院教学工作的需要，会利用各种机会如查房、上课和各类操作对下级医师和进修、实习人员进行教学和培训。岗位工作标准1、全面了解国内外本专业的新理论、新技术，将最新技术成果应用于工作实践。2、独立处理儿科专业较复杂大的技术问题，取得较大价值的临床或研究成果，公开发表、出版较高水平的论文、著作。3、完成下级医师培训工作。任职条件性别不限年龄专业职称副主任医师学历本科或以上学历基本要求1、身体健康，恪尽职守，具有良好的职业道德素质。2、良好的团队合作精神和服务意识，爱岗敬业。能力标准1、具备相应的管理知识与技能，有较丰富的教学和科研经验。2、熟悉儿科专业国内外现状及发展趋势，不断汲取新理论、新知识、新技术，并用于医疗实践和科学研究，了解相关学科近年来的进展。3、较强的组织管理能力、决断能力，良好的沟通、协调能力和人际关系。应知应会《中华人民共和国执业医师法》、《医务人员医德规范及实施办法》、《中华人民共和国传染病防治法》、《突发公共卫生事件应急条例》、《医院消毒卫生标准》、《医院消毒管理办法》、《医院感染管理办法》、《医疗卫生机构医疗废物管理办法》、《处方管理办法》、《病历书写基本规范》、《抗菌药物临床应用指导原则》以及有关的医疗技术操作规程、本院的医疗制度、本岗位职责和有关工作制度等。儿科主治医师岗位说明书岗位名称主治医师所在部门儿科直接上级科主任直接下级下级医师岗位职责1、带头执行并检查督促各项医疗规章制度和技术操作规程的贯彻执行。2、协助科主任加强对住院、进修、实习医师的培训和日常管理工作，协助护士长搞好病房管理。3、参加科内查房。对所管患者每天至少上、下午各查房一次。上级医师查房时，应详细汇报患者的病情和诊疗意见。4、对所管患者全面负责，掌握患者的病情变化，在下班以前，做好交班工作，对需要特殊观察的重症患者，用口头方式向值班医师交班，患者发生病危、死亡、医疗事故或其他重要问题时，应及时处理，并向科主任汇报。5、向上级医师及时报告诊断、治疗上的困难以及患者病情的变化，提出转科、转院或出院的意见。6、担任适量的临床教学，指导进修、实习医师工作。7、主持病房的临床病历讨论及会诊，检查、修改下级医师书写的医疗文件。8、组织本组医师学习和运用先进医学科学技术，开展新技术、新疗法，进行科研工作，做好资料积累，及时总结经验。岗位工作标准1、贯彻执行医院各项指令，完成各种医疗规章制度、检查与落实。2、严格遵守医德规范，认真履行岗位职责。3、坚守工作岗位，对下级医师医疗工作中的问题及时处理。4、医疗文书书写规范、医疗质量良好，患者满意度≥90%。任职条件性别不限年龄专业职称主治医师学历专科或以上学历基本要求1、身体健康，恪尽职守，具有良好的职业道德素质。2、良好的团队合作稍神和服务意识，爱岗敬业。能力标准1、熟悉内科、外科、病理等临床学科中与本专业密切相关的基础理论知识。2、了解与儿科专业相关的各项临床检查、影像诊断（超声、放射、介入）、细胞学诊断、放射免疫等学科的基础理论和知识。3、较强的组织管理能力、决断能力，良好的沟通、协调能力和人际关系。应知应会《中华人民共和国执业医师法》、《医务人员医德规范及实施办法》、《中华人民共和国传染病防治法》、《突发公共卫生事件应急条例》、《医院消毒卫生标准》、《医院消毒管理办法》、《医院感染管理办法》、《医疗卫生机构医疗废物管理办法》、《处方管理办法》、《病历书写基本规范》、《抗菌药物临床应用指导原则》以及有关的医疗技术操作规程、本院的医疗制度、本岗位职责和有关工作制度等。儿科医师岗位说明书岗位名称医师所在部门儿科直接上级科主任直接下级岗位职责1、担任住院、门诊、儿科的值班工作。2、书写病历。新入院患者的病历，一般应在患坼入院后24不时内完成并负责患者住院期间的病程记录，及时完成出院患者出院记录。3、参加科内查房，对所管患者进行检查、诊断、治疗，开写医嘱并执行情况，每天至少上、下午各查房一次。上级医师查房时应详细汇报患者的病情和诊疗意见。4、对所管患者全面负责，在下班以前做好交班工作，对需要特殊观察的重症患者，用口头方式向值班医师交班。5、向上级医师及时报告诊断、治疗上的困难以及患者病情变化，提出转科、转院或出院的意见。6、检查和改正实习医师的病历记录，指导护士进行各种重要的检查和医疗进行护理。7、根据教学需要，承担适位相当于助教的教学工作。8、运用先进医学科学技术，积极开展新技术、新疗法，参加科工作，及时总结经验。岗位工作标准1、贯彻执行医院各项指令，完成各种医疗规章制度、检查与落实。2、严格遵守医德规范，认真执行岗位职责。3、坚守工作岗位，接诊及时，处理得当，保证患者医疗安全。4、医疗文书书写规范、医疗质量良好，患者满意度≥90%。任职条件性别不限年龄专业职称医师学历专科或以上学历基本要求1、身体健康，恪尽职守，具有好的职业道德素质。2、良好的团队合作精神和服务意识，爱岗敬业。能力标准1、熟悉内科、外科、病理等临床学科中与本专业密切相关的基础理论知识。2、了解与儿科专业相关的各项临床检查、影像诊断射（放射、介入）、细胞学诊断、放射免疫等学科的基础理论和知识。3、良好的沟通、协调能力和人际关系。应知应会《中华人民共和国执业医师法》、《医务人员医德规范及实施办法》、《中华人民共和国传染病防治法》、《突发公共卫生事件应急条例》、《医院消毒卫生标准》、《医院消毒管理办法》、《医院感染管理办法》、《医疗卫生机构医疗废物管理办法》、《处方管理办法》、《病历书写基本规范》、《抗菌药物临床应用指导原则》以及有关的医疗技术操作规程、本院的医疗制度、本岗位职责和有关工作制度等。儿科主任（副主任）岗位说明书岗位名称主任（副主任）所在部门儿科直接上级主管院长直接下级科室工作人员岗位职责1、在主管院长的领导下，负责科室的医疗、行政管理工作。2、主持科室各种会议，组织制订本科室计划及有效管理科室人力、物力和财力等方面的事项。3、参加医院规定的相关会议，负责传达、贯彻会议精神，并督促落实。4、认真贯彻落实医院各项规章制度及医疗操作规程，及时进行检查督促反馈。5、为常见操作尤其是高风险的操作建立工作规范或临床路径，并组织实施。6、制订本科室工作计划和业务发展规划及年度计划，并组织实施、监督检查。7、负责科室的考励和假期布批。统一安排专科门诊、急诊、会诊、值班工作和进修、轮转、实习生的工作。8、定时查房，共同研究解决疑难危重病例诊断治疗上的问题。9、参加门诊、会诊、出诊，决定科内患者的转科、转院和组织临床病例讨论。10、定期组织全科进行病例讨论、业务学习、继续教育、临床教学。11、组织协调科研和新技术、新方法的开展与应用。12、妥善安排进修、实习人员的培训工作，组织并担任临床教学。13、副主任协助主任完成相应工作。岗位工作标准1、完成对医院各项规章制度、指令的贯彻执行。2、全科医疗质量、医疗安全管理规范，服务水平不断提高。3、全科各项工作计划按时完成，新技术新项目按计划规范开展。4、按计划完成医务人员的培训、继续教育工作。5、科室人员年度考核合格率达100%，患者满意度≥90%。任职条件性别不限年龄专业职称中级及以上学历本科或以上学历基本要求1、身体健康，恪尽职守，具有良好的职业道德素质。2、良好的团队合作精神和服务意识，爱岗敬业。能力标准1、熟练掌握儿科常见病、多发病及疑难危重病例的诊疗工作。2、掌握管理学、法律知识及相关技能。3、恪尽职守，具有良好的职业道德素质和团队合作精神。4、较强的组织管理能力、决断能力，良好的沟通、协调能力和人际关系。应知应会《中华人民共和国执业医师法》、《医务人员医德规范及实施办法》、《中华人民共和国传染病防治法》、《突发公共卫生事件应急条例》、《医院消毒卫生标准》、《医院消毒管理办法》、《医院感染管理办法》、《医疗卫生机构医疗废物管理办法》、《处方管理办法》、《病历书写基本规范》、《抗菌药物临床应用指导原则》以及有关的医疗技术操作规程、本院的医疗制度、本岗位职责和有关工作制度等。儿科主任医师岗位说明书岗位名称主任医师所在部门儿科直接上级科主任直接下级下级医师岗位职责1、认真贯彻落实各项规章制度及医疗操作规程，及时进行检查督促反馈。2、参与科室常规工作会议，讨论本科室计划及有效管理科室人力、物力和财力等方面的事项。3、定期参加门诊工作和必要的值班任务。4、定期查房亲自参加指导急、重、疑、难病例的抢救处理与特殊疑难和死亡病例的讨论会诊。5、负责本组患者的日常诊断、治疗和处理，观察并及时听取本组下级医师关于患者每日的病情和体征变化，充分了解所管患者的医疗、护理记录和实验室检查结果。6、签署病案首页、住院病历、首次病程记录、重要的专科操作记录、重要的病程记录等。7、运用先进经验指导临床实践，不断开展新技术，提高医疗质量。8、指导全科结合临床开展科学研究工作，在日常工作和教学中起模范作用。9、指导本科下级医师做好各项医疗工作，有计划地开展基本功训练。10、根据医院教学工作的需要，会利用各种机会如查房、上课和各类操作对下级医师和进修、实习人员进行教学和培训。岗位工作标准1、全面了解国内外本专业的新理论、新技术，将圾新技术成果应用于工作实践。2、独立处理内科专业较复杂重大的技术问题，取得较大价值的临床或研究成果，公开发表、出版较高水平的论文、著作。3、完成下级医师培训工作。任职条件性别不限年龄专业职称主任医师学历本科成以上学历基本要求1、身体健康，恪尽职守，具有良好的职业道德素质。2、良好的团队合作精神和服务意识，爱岗敬业。能力标准1、掌握医学、管理学、法律知识及相关技能。2、具备相应的管理知识与技能，有丰富的教学和科研经验.3、熟悉儿科专业国内外现状及发展趋势，不断汲取新理论、新知识、新技术，并用于医疗实践和科学研究，了解相关学科近年来的进展。4、较强的组织赀理能力、决断能力，良好的沟通、协调能力和人际关系。应知应会《中华人民共和国执业医师法》、《医务人员医德规范及实施办法》、《中华人民共和国传染病防治法》、《突发公共卫生事件应急条例》、《医院消毒卫生标准》、《医院消毒管理办法》、《医院感