高校毕业生就业指导工作规范

高校毕业生就业指导工作规范第一章总则第一条目的与依据为深入贯彻国家关于高校毕业生就业工作的各项政策要求，规范我校毕业生就业指导服务行为，提升就业指导工作的专业化、精细化水平，助力毕业生实现更高质量和更充分就业，结合学校实际，特制定本规范。第二条适用范围本规范适用于学校及各院系开展的各类毕业生就业指导与服务工作，涵盖从学生入学至毕业离校后一定时期内的相关就业指导活动。第三条指导思想以学生为中心，以市场需求为导向，坚持立德树人根本任务，将职业生涯规划教育与专业人才培养有机融合，构建全程化、全员化、专业化、信息化的就业指导服务体系，引导毕业生树立正确的成才观、就业观和价值观。第四条基本原则就业指导工作应遵循以下原则：（一）育人为本，德育为先。将思想政治教育贯穿就业指导全过程，培养毕业生家国情怀和社会责任感。（二）全程覆盖，重点突出。针对不同年级、不同专业学生特点，开展系统性、阶段性就业指导，强化毕业年级重点帮扶。（三）精准服务，分类指导。关注学生个体差异，提供个性化、差异化的就业指导与服务，特别加强对重点群体毕业生的帮扶。（四）多方协同，资源整合。积极联动政府、企业、行业协会及校友等多方力量，构建校内外就业支持网络。第二章组织机构与职责第五条学校就业工作领导小组学校成立毕业生就业工作领导小组，由校领导牵头，成员包括就业指导部门、教务处、学生工作部门、各院系及相关职能部门负责人。主要职责是：统筹规划学校就业工作发展方向，研究制定就业工作政策，协调解决重大问题，督促检查就业工作落实情况。第六条就业指导部门学校就业指导中心（或相应职能部门）是就业指导工作的具体组织实施和协调机构，主要职责包括：（一）贯彻执行国家及地方就业政策法规，制定学校就业工作年度计划并组织实施。（二）开展就业市场调研，拓展和维护就业渠道，组织校园招聘活动。（三）负责就业信息网络平台建设与管理，发布招聘信息及就业动态。（四）组织开展职业生涯规划教育、就业指导课程建设与教学。（五）为毕业生提供求职咨询、简历指导、面试技巧培训等个性化服务。（六）负责毕业生就业协议书管理、就业报到证办理、就业统计与上报工作。（七）开展就业质量跟踪调查与分析，为学校教育教学改革提供参考。（八）指导院系就业工作，组织就业工作队伍业务培训。第七条院系就业工作小组各院系成立就业工作小组，由院系负责人任组长，成员包括分管学生工作领导、专业负责人、辅导员及专业教师。主要职责是：（一）落实学校就业工作部署，制定本院系就业工作计划。（二）结合专业特点开展有针对性的就业指导和市场开拓工作。（三）组织本院系毕业生信息采集、就业推荐和就业统计工作。（四）密切关注毕业生思想动态，及时掌握毕业生就业进展，做好困难毕业生帮扶。（五）邀请行业专家、优秀校友开展专业相关的职业发展讲座和经验分享。（六）配合学校就业指导部门开展各项就业活动。第八条班主任与辅导员职责班主任、辅导员是开展毕业生就业指导工作的一线力量，主要职责是：（一）深入了解每一位毕业生的基本情况、求职意向和就业困难。（二）开展日常就业指导，引导学生树立正确就业观念，及时传递就业信息。（三）协助做好毕业生就业信息统计与上报，确保数据真实准确。（四）针对性地开展谈心谈话，帮助毕业生缓解就业压力，调适求职心态。（五）积极推荐就业困难毕业生参加各类帮扶活动和招聘信息。第三章主要内容与实施第九条职业生涯规划教育（一）面向低年级学生开设职业生涯规划课程或专题讲座，帮助学生认识自我、了解职业世界，初步建立职业发展目标。（二）通过职业测评工具、团体辅导、个体咨询等方式，引导学生进行职业兴趣、性格、价值观和能力的探索。（三）组织参观企业、行业分享会等活动，帮助学生了解不同行业的职业特点和发展路径。第十条就业观念引导（一）加强国情社情教育，引导毕业生将个人发展与国家需求相结合，鼓励毕业生到基层、到西部、到国家重点行业和领域建功立业。（二）通过典型案例分析、优秀校友事迹宣传等方式，引导毕业生树立“先就业、后择业、再创业”的务实就业观。（三）帮助毕业生客观认识就业形势，理性看待就业竞争，提升抗压能力和心理调适能力。第十一条就业技能培训（一）开展简历制作、求职信撰写、面试礼仪与技巧、求职安全与权益保护等方面的专题培训。（二）组织模拟面试、无领导小组讨论等实战演练活动，提升毕业生应试能力。（三）指导毕业生合理利用网络招聘资源，掌握线上求职技巧。第十二条就业信息服务（一）建立健全就业信息发布机制，通过校园网、微信公众号、就业信息群等多种渠道及时、准确发布招聘信息。（二）精心组织校园招聘会、专场宣讲会，为毕业生与用人单位搭建面对面交流平台。（三）积极开拓校外就业市场，与用人单位建立长期稳定合作关系，为毕业生提供更多优质就业岗位。（四）收集整理国家及地方就业政策、基层项目（如西部计划、特岗教师等）信息，做好政策解读和宣传动员。第十三条求职过程指导与服务（一）为毕业生提供个性化求职咨询服务，针对不同求职阶段遇到的问题给予指导。（二）协助毕业生办理就业协议书签约、解除协议等相关手续，规范就业协议管理。（三）指导毕业生准确填写毕业生登记表、办理档案转递、户口迁移等离校手续。（四）关注未就业毕业生动态，持续提供就业信息和帮扶，实施“一人一策”精准就业服务。第十四条重点群体毕业生帮扶（一）对家庭经济困难、残疾、少数民族、长期未就业等特殊群体毕业生建立帮扶台账。（二）为重点群体毕业生提供优先推荐岗位、专项技能培训、心理疏导等精准帮扶。（三）积极争取政府和社会资源，为重点群体毕业生提供就业补贴、岗位援助等支持。第十五条创新创业教育与指导（一）将创新创业教育融入人才培养全过程，开设创新创业相关课程或讲座。（二）建设创新创业实践平台，为学生提供创业项目孵化、创业培训、政策咨询等服务。（三）组织学生参加各类创新创业大赛，提升创新精神和创业能力。（四）支持和指导毕业生自主创业，落实创业优惠政策。第四章工作保障与条件支持第十六条经费保障学校将毕业生就业工作经费纳入年度预算，确保就业指导、市场开拓、招聘活动、师资培训、困难生帮扶等工作的顺利开展。各院系也应安排必要的就业工作经费。第十七条队伍建设（一）建立一支专兼结合、校内外结合的就业指导工作队伍。鼓励辅导员、专业教师考取职业指导师等相关资格证书。（二）定期组织就业工作队伍业务培训、学习交流和考察调研活动，提升队伍专业化水平。（三）聘请行业专家、企业HR、优秀校友等担任校外就业导师，充实就业指导力量。第十八条场地与设施建设（一）保障就业指导办公场地、招聘活动场地（如宣讲室、面试室、大型招聘会场）的需求。（二）建设功能完善的就业信息服务平台，配备必要的信息化设备和软件系统。（三）设立职业生涯咨询室、就业辅导室，为学生提供舒适的咨询环境。第十九条信息化建设（一）建设并维护好学校就业信息网、微信公众号等线上平台，实现就业信息发布、政策宣传、招聘活动预告等功能。（二）利用大数据技术分析毕业生就业状况和市场需求，为就业指导决策提供数据支持。（三）推动就业手续办理线上化、便捷化，提高工作效率和服务质量。第五章考核与评估第二十条考核内容学校将就业工作纳入各院系和相关职能部门的年度工作考核体系。考核内容主要包括：就业工作机制建设、就业指导服务开展情况、毕业生就业率、就业质量、重点群体帮扶成效、就业市场开拓等。第二十一条评估方式（一）定期对就业工作进行自查与互查，开展就业工作专项评估。（二）通过问卷调查、毕业生座谈会、用人单位回访等方式，收集对就业指导工作的意见和建议。（三）对就业工作先进集体和个人予以表彰奖励，对工作不力的单位和个人进行通报批评并督促整