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文档简介

安全文化建设推进实施计划一、总体目标制定（一）明确方向。总体目标制定。安全文化建设以防范化解重大安全风险为核心，以提升全员安全意识为重点，以健全安全责任体系为保障，确保到2025年实现安全文化理念入脑入心，安全行为规范养成，安全绩效显著提升。各单位需结合实际制定具体量化目标，并纳入年度考核体系。二、组织架构搭建（一）成立领导小组。组织架构搭建。由公司主要领导担任组长，各部门负责人为成员，全面负责安全文化建设工作的统筹协调。领导小组下设办公室，配备专职工作人员，负责日常事务管理。各单位同步建立相应组织架构，确保责任落实到位。三、制度体系完善（一）健全标准规范。制度体系完善。修订完善《安全生产管理制度》《安全操作规程》等核心制度，明确安全行为标准。制定《安全文化建设的实施细则》，细化责任分工。各业务部门需结合岗位职责，制定专项安全管理制度，形成制度体系矩阵。1.制定安全文化建设的总体框架2.明确各级各类人员的安全职责3.建立制度执行监督机制四、宣传教育强化（一）创新宣传形式。宣传教育强化。充分利用企业内刊、电子屏、宣传栏等载体，开展安全文化宣传。每月组织一次安全主题教育活动，每季度开展一次安全知识竞赛。建立安全文化宣传矩阵，实现线上线下联动。1.编制安全文化宣传手册2.制作安全文化宣传片3.开展安全文化主题演讲比赛五、行为引导实施（一）规范操作行为。行为引导实施。制定《安全行为观察表》，对员工操作行为进行实时观察记录。开展"随手拍"活动，鼓励员工发现并上报安全隐患。建立安全行为积分制度，对优秀行为进行表彰奖励。1.开展安全行为观察培训2.建立隐患排查上报机制3.实施安全行为积分管理六、环境优化建设（一）改善作业环境。环境优化建设。对存在安全隐患的作业场所进行整改，确保符合安全标准。设置安全文化宣传标识，强化环境育人功能。定期开展作业环境评估，及时消除安全隐患。1.实施作业场所安全评估2.建设安全文化主题场景3.开展环境安全隐患排查七、考核评估机制（一）建立评估体系。考核评估机制。制定《安全文化建设评估标准》，每半年开展一次自评。建立第三方评估机制，每年委托专业机构进行评估。评估结果与绩效考核挂钩，确保工作实效。1.制定安全文化建设评估标准2.建立第三方评估机制3.实施评估结果应用八、持续改进措施（一）完善提升机制。持续改进措施。建立安全文化建设案例库，定期组织经验交流。开展"回头看"活动，对已解决问题进行跟踪验证。根据评估结果，及时调整改进措施，形成长效机制。1.建立安全文化建设案例库2.开展"回头看"跟踪验证3.实施动态改进管理九、资源保障配置（一）落实经费保障。资源保障配置。在年度预算中单列安全文化建设经费，确保专款专用。建立经费使用台账，定期进行公示。鼓励各单位创新投入方式，多渠道筹集建设资金。1.制定安全文化建设经费标准2.建立经费使用监督机制3.探索多元化投入方式十、附则说明安全文化建设推进实施计划自印发之日起施行，由公司安全管理部

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