2025年三支一扶政策落实试题试卷及答案

2025年三支一扶政策落实试题试卷及答案一、单项选择题（共20题，每题2分，共40分）每题只有一个正确答案，请将正确选项代号填在括号内。1.根据2025年人力资源和社会保障部更新的“三支一扶”计划实施要求，2025年全国计划招募选派“三支一扶”服务人员的总规模是（）A.3万人B.3.2万人C.3.4万人D.3.5万人2.“三支一扶”计划的服务内容具体指的是（）A.支教、支医、支农、帮扶乡村振兴B.支教、支医、支工、帮扶乡村振兴C.支教、支农、支企、扶贫D.支教、支医、支农、基层治理3.根据现行政策，“三支一扶”人员服务期的标准年限是（）A.1年B.2年C.3年D.1-2年，可自愿选择4.按照2025年最新财政补贴政策，中央财政对东中西部地区“三支一扶”人员给予的每人每年补助标准，其中对西部地区的补助额度是（）A.2.5万元B.3万元C.3.5万元D.4万元5.参加“三支一扶”计划前无工作经历的人员服务期满且考核合格后，（）年内参加机关事业单位考录招聘、升学等享受优惠政策，身份按应届毕业生对待。A.1B.2C.3D.56.服务期满考核合格的“三支一扶”人员报考硕士研究生，享受的加分政策是（）A.初试总分加5分，同等条件下优先录取B.初试总分加10分，同等条件下优先录取C.初试总分加15分，同等条件下优先录取D.初试总分加20分，同等条件下优先录取7.根据基层事业单位公开招聘政策，面向服务期满考核合格“三支一扶”人员的定向招聘岗位，原则上不低于当年空缺岗位招聘总数的（）A.10%B.15%C.20%D.25%8.“三支一扶”人员办理报到和落户手续时，对符合条件的高校毕业生，公安部门（）办理落户相关手续。A.准予免费B.收取50元工本费C.收取100元手续费D.需经县级人社部门审批后办理9.按照社会保险缴纳政策，“三支一扶”人员服务期间，应当为其办理的社会保险是（）A.仅养老保险和医疗保险B.仅工伤保险和医疗保险C.养老、医疗、工伤、失业、生育保险D.仅养老保险和工伤保险10.对于“三支一扶”人员享受的安家费补贴，现行政策规定的最低标准是每人（）A.2000元B.3000元C.5000元D.8000元11.“三支一扶”计划招募对象主要为（）A.全日制大专及以上学历应届毕业生B.全日制本科及以上学历应届毕业生C.全日制大专及以上学历应届毕业生、毕业2年内未就业高校毕业生D.全日制本科及以上学历应届毕业生、毕业3年内未就业高校毕业生12.服务期满考核合格的“三支一扶”人员，可免试入读下列哪种学历教育（）A.成人高等学历教育专科B.成人高等学历教育本科C.普通高等学历教育硕士研究生D.网络教育专科13.按照“三支一扶”人员人事管理规定，服务期间“三支一扶”人员的人事档案由（）保管。A.服务单位B.县级公共就业和人才服务机构C.毕业院校就业指导中心D.市级人力资源和社会保障局14.2025年政策明确要求，对于留乡扎根服务满5年、考核优秀的“三支一扶”人员，给予一次性奖励的最低标准是（）A.1万元B.2万元C.3万元D.5万元15.“三支一扶”人员在服务期内参加职称评定时，其服务经历可以视为（）A.基层工作经历，不计算为专业技术岗位工作年限B.基层工作经历，计算为专业技术岗位工作年限C.实习经历，不计算工龄D.机关事业单位工作经历，直接认定初级职称16.针对灵活就业的服务期满“三支一扶”人员，符合条件的可以享受的社会保险补贴政策期限最长不超过（）A.1年B.2年C.3年D.5年17.根据2025年招募工作要求，“三支一扶”招募流程的正确顺序是（）①公布招募岗位②组织考试考核③资格审查④岗前培训⑤体检⑥上岗服务A.①→③→②→⑤→④→⑥B.①→②→③→⑤→④→⑥C.①→③→⑤→②→④→⑥D.①→②→⑤→③→④→⑥18.“三支一扶”人员在服务期内年度考核结果分为哪几个等级（）A.优秀、合格、基本合格、不合格B.优秀、合格、不合格C.优秀、良好、合格、不合格D.合格、不合格19.对于“三支一扶”人员享受的助学贷款代偿政策，服务期满考核合格后，由国家代为偿还的是（）A.在校期间获得的国家助学贷款本金B.在校期间获得的国家助学贷款本金和全部利息C.毕业之后产生的国家助学贷款利息D.在校期间所有学费和住宿费20.服务期内“三支一扶”人员因病不能正常服务，连续请假超过（）天的，经服务地市级“三支一扶”办批准，可以提前解除服务协议。A.30B.60C.90D.120二、多项选择题（共10题，每题3分，共30分）每题至少有两个正确答案，多选、少选、错选均不得分，请将正确选项代号填在括号内。1.根据2025年“三支一扶”政策要求，“三支一扶”计划的重点招募方向包括（）A.乡村振兴重点帮扶县B.易地搬迁安置区C.民族地区D.边疆地区E.东部沿海发达地区乡镇2.服务期满考核合格的“三支一扶”人员可享受的就业扶持政策包括（）A.报考公务员定向岗位B.事业单位招聘定向招聘C.参加事业单位公开招聘加分D.自主创业享受创业补贴、创业担保贷款E.免试入学成人本科3.“三支一扶”人员服务期间的工作生活补贴标准，应当不低于（）A.当地乡镇事业单位从高校毕业生中新聘用工作人员试用期满后的工资收入水平B.当地最低工资标准C.当地上一年度城镇非私营单位就业人员月平均工资D.当地上一年度城镇私营单位就业人员月平均工资E.由省级人社部门根据本地区经济发展水平统一调整公布4.下列关于“三支一扶”人员工龄计算的说法，正确的有（）A.服务期计算为工龄B.考录为机关事业单位工作人员后，服务期年限连续计算工龄C.只有服务期满考核合格才计算工龄D.服务期不满一年提前离开的，不计算工龄E.自主创业的，服务期不计算工龄5.2025年“三支一扶”计划新增加的保障政策包括（）A.对符合条件的“三支一扶”人员给予住房保障补贴B.将“三支一扶”人员纳入当地乡镇机关事业单位工会福利范围C.对服务期满留任基层岗位的人员直接核定中级职称D.开通“三支一扶”人员职称评审绿色通道E.给予离岗创业“三支一扶”人员最长3年的创业扶持期，保留服务资格6.下列人员中，可以报考2025年“三支一扶”计划招募的有（）A.2025年全日制普通高校应届专科毕业生B.2023年毕业未就业的全日制本科毕业生C.2021年毕业，已经在企业就业的硕士研究生D.取得境外学历学位证书，2024年毕业且未就业的留学回国人员E.成人高考本科学历，2025年毕业的考生7.“三支一扶”人员在服务期间有下列哪些情形的，服务地“三支一扶”办可以解除服务协议（）A.严重违反服务单位规章制度的B.考核不合格的C.提前30天书面提出解除服务协议申请的D.被依法追究刑事责任的E.年度考核为基本合格的8.针对“三支一扶”计划的管理要求，下列说法正确的有（）A.建立“一人一档”动态管理台账B.县级“三支一扶”办负责日常考核，市级负责年度考核C.服务单位负责“三支一扶”人员的日常工作管理D.每年至少组织一次“三支一扶”人员业务培训E.对服务期满人员开展专项就业帮扶，至少提供3次岗位推荐9.下列关于“三支一扶”人员待遇保障的说法，正确的有（）A.工作生活补贴按月发放B.中央补助资金不得用于统筹改善“三支一扶”人员待遇C.地方财政可以根据当地实际提高补贴标准D.“三支一扶”人员可享受同等条件下基层工作人员体检、带薪休假待遇E.艰苦边远地区的“三支一扶”人员额外享受地区津贴10.服务期满后，“三支一扶”人员的发展流向包括（）A.留任基层机关事业单位B.考取公务员、事业单位享受定向优惠C.自主创业享受扶持政策D.升学深造享受优惠政策E.进入国有企业优先聘用三、简答题（共2题，每题10分，共20分）1.简述2025年“三支一扶”政策对服务期满留任基层的“三支一扶”人员有哪些具体支持政策？2.简述“三支一扶”人员服务期间享受的主要保障待遇有哪些？四、论述题（共1题，10分）结合当前乡村振兴战略实施要求，谈谈落实好“三支一扶”政策对基层发展的重要意义。一、单项选择题1.答案：D解析：根据人社部2025年“三支一扶”计划招募工作通知，2025年全国计划招募选派3.5万名高校毕业生参加“三支一扶”服务，相比2024年增加2000人，进一步扩大基层服务供给。2.答案：A解析：“三支一扶”计划自2005年实施，原内容为“支教、支医、支农、扶贫”，2021年起调整为“支教、支医、支农、帮扶乡村振兴”，内容延续至今未调整。3.答案：B解析：现行全国统一政策明确，“三支一扶”人员的标准服务期限为2年，部分地区因岗位需要可适当延长，但招募阶段统一按2年服务期执行。4.答案：C解析：2025年中央财政调整补助标准，对西部地区“三支一扶”人员补助提高至每人每年3.5万元，中部地区3万元，东部地区1.5万元，因此本题选C。5.答案：B解析：根据中组部、人社部等部门联合规定，参加“三支一扶”计划前无工作经历的人员，服务期满考核合格后2年内参加各类招考升学，按应届毕业生身份享受优惠政策。6.答案：B解析：现行统一政策明确，服务期满考核合格的“三支一扶”人员报考国内硕士研究生，初试总分加10分，同等条件下招生单位优先录取。7.答案：A解析：《关于进一步引导和鼓励高校毕业生到基层工作的意见》明确，基层事业单位拿出不低于10%的空缺岗位，定向招聘服务期满考核合格的“三支一扶”等服务基层项目人员。8.答案：A解析：“三支一扶”政策明确，高校毕业生参加“三支一扶”计划办理落户、人事调转手续时，公安部门、人才服务机构准予免费办理，不得收取额外费用。9.答案：C解析：2019年起全国政策调整，要求所有“三支一扶”人员服务期间，由服务地县级人社部门统一办理城镇职工五项社会保险（养老、医疗、工伤、失业、生育），保障人员权益。10.答案：B解析：现行政策规定，“三支一扶”人员的安家费补贴最低标准为每人3000元，部分经济发达地区可提高补贴标准，因此最低标准为3000元。11.答案：C解析：2025年招募要求明确，招募对象主要为全日制大专及以上学历应届毕业生，以及毕业2年内未就业的高校毕业生，部分地区可放宽至毕业3年内未就业人员，核心标准为C选项。12.答案：B解析：政策规定，服务期满考核合格的“三支一扶”人员，可免试入读成人高等学历教育本科，不需要参加全国成人高考统一入学考试。13.答案：B解析：“三支一扶”人员服务期间，人事档案统一由服务地县级公共就业和人才服务机构免费保管，户口可根据本人意愿转回原籍或落在服务地县级人才集体户。14.答案：A解析：2025年新增政策明确，对服务期满后继续留在基层乡镇工作、累计服务满5年且年度考核均为合格及以上等次的，给予不低于1万元的一次性扎根奖励，由省级财政统筹安排。15.答案：B解析：政策明确，“三支一扶”人员服务期内的工作经历，既认定为基层工作经历，也计算为专业技术岗位工作年限，参加职称评定时同等条件下优先评定。16.答案：C解析：根据现行灵活就业社会保险补贴政策，服务期满未就业的“三支一扶”人员实现灵活就业，符合条件的可享受最长不超过3年的社会保险补贴。17.答案：A解析：2025年全国统一招募流程为：公布招募岗位→报名资格审查→组织考试考核→体检→岗前培训→上岗服务，因此顺序为①③②⑤④⑥。18.答案：B解析：“三支一扶”人员年度考核结果分为优秀、合格、不合格三个等级，优秀等次比例不超过服务人员总数的20%。19.答案：B解析：国家助学贷款代偿政策明确，服务期满考核合格的“三支一扶”人员，由国家代为偿还在校期间获得的国家助学贷款全部本金和利息，不需要个人承担。20.答案：B解析：政策规定，“三支一扶”人员因病不能坚持正常工作，连续请假超过60天的，经本人申请、市级“三支一扶”办批准，可以提前解除服务协议。二、多项选择题1.答案：ABCD解析：2025年招募工作通知明确，招募计划重点向乡村振兴重点帮扶县、易地搬迁安置区、民族地区、边疆地区倾斜，不重点面向东部发达地区乡镇，因此E选项错误。2.答案：ABDE解析：事业单位面向“三支一扶”人员主要采取定向招聘方式，不再实行加分政策，仅部分地区针对非定向招聘保留加分，全国统一政策中不包含“事业单位公开招聘加分”，因此C错误，其余选项正确。3.答案：AE解析：政策明确要求，“三支一扶”人员工作生活补贴标准不低于当地乡镇事业单位新聘用高校毕业生试用期满后的工资收入水平，由省级人社部门根据当地经济发展水平统一调整公布，因此AE正确。4.答案：AB解析：无论服务期是否满，只要按规定参加“三支一扶”服务，服务时间均计算为工龄；考录到机关事业单位后，服务年限连续计算工龄，自主创业的服务期也计算工龄，因此CDE错误，AB正确。5.答案：ABD解析：2025年新增政策明确：为符合条件的“三支一扶”人员发放住房补贴，纳入当地工会福利范围，开通职称评审绿色通道；离岗创业的“三支一扶”人员保留服务资格最长为2年，不是3年，留任基层人员也不能直接核定中级职称，因此CE错误，ABD正确。6.答案：ABD解析：已经就业的高校毕业生、非全日制学历（成人高考）不属于常规招募范围，因此CE错误；ABD符合招募对象要求，其中留学回国人员符合条件可以报考。7.答案：ACD解析：年度考核不合格的才解除协议，一次年度考核基本合格不解除协议，因此BE错误；严重违规、个人申请提前离职、被追究刑事责任均属于可以解除服务协议的情形，ACD正确。8.答案：ACDE解析：“三支一扶”考核由县级“三支一扶”办负责年度考核，不是市级，因此B错误；ACDE均符合现行管理要求。9.答案：ACDE解析：中央补助资金可以由省级“三支一扶”办统筹用于改善“三支一扶”人员待遇、缴纳社保、发放安家费等，因此B错误；ACDE均符合待遇保障政策要求。10.答案：ABCDE解析：服务期满后“三支一扶”人员可选择留任基层、考公考研、自主创业、国企就业等多个流向，上述五个选项均符合政策规定，全部正确。三、简答题1.参考答案：2025年针对服务期满留任基层的“三支一扶”人员支持政策包括：（1）岗位直接聘用：在乡镇事业单位服务满2年、考核合格，且岗位有空缺的，可按规定直接办理聘用手续，不需要再参加事业单位公开招聘。（2分）（2）职称评审倾斜：基层服务年限直接计算为专业工作年限，开通职称评审绿色通道，同等条件下优先评审，对表现优秀的可破格晋升职称。（2分）（3）扎根奖励：留任基层累计服务满5年、考核合格及以上的，给予不低于1万元的一次性扎根奖励，资金由省级财政统筹。（2分）（4）职级晋升倾斜：在乡镇机关担任公务员或在事业单位担任管理岗位人员，职级晋升、岗位等级晋升时同等条件下优先，适当降低基层工作年限要求。（2分）（5）待遇保障提升：纳入当地乡镇机关事业单位同人员工福利体系，享受同等的住房保障、体检、休假等福利，符合条件的可享受乡镇工作补贴、艰苦边远地区津贴。（2分）2.参考答案：“三支一扶”人员服务期间享受的主要保障待遇包括：（1）工作生活补贴：按月发放，标准不低于当地乡镇事业单位新聘用高校毕业生试用期满工资收入水平，动态调整。（2分）（2）一次性安家费：新招募人员一次性发放不低于3000元的安家费补贴，用于购置生活用品等。（2分）（3）社会保险：统一缴纳城镇职工五项社会保险（养老、医疗、工伤、失业、生育），部分地区还会缴纳住房公积金。（2分）（4）其他补贴津贴：对在艰苦边远地区服务的人员发放地区津贴，符合条件的发放住房保障补贴，纳入当地工会福利范围，享受同等体检、带薪休假待遇。（2分）（5）其他政策保障：服务期计算为工龄，报考各类岗位享受基层工作经历政策，人事档案免费保管，落户免费办理。（2分）四、论述题参考答案：落实好“三支一扶”政策是助力乡村振兴、完善基层治理体系的重要举措，对基层发展的重要意义主要体现在以下几个方面：第一，补齐基层人才短板，优化基层人才队伍结构。当前我国基层尤其是偏远乡村地区普遍存在人才引不来、留不住、能力结构失衡的问题：乡村学校师资老化、村卫生室缺乏专业医卫人员、基层农业技术推广队伍断层，乡村振兴一线也缺乏懂政策、会经营的年轻人才。“三支一扶”计划每年选派数万名受过高等教育的年轻毕业生下沉基层，直接填补了基层教育、医疗、农业、乡村振兴等领域的人才缺口，为基层队伍注入了年轻活力