2026上海交通大学医学院附属仁济医院病理科（南院）医疗文员招聘1人笔试备考题库及答案解析

2026上海交通大学医学院附属仁济医院病理科（南院）医疗文员招聘1人笔试备考题库及答案解析毕业院校：________姓名：________考场号：________考生号：________一、选择题1．甲因琐事与乙发生争执，期间情绪失控持刀刺伤乙，造成乙轻伤。甲的行为构成犯罪，应受到刑事处罚。该案例体现了刑法的哪一项基本原则？()A、罪刑法定原则B、平等适用原则C、罪责刑相适应原则D、惩罚与教育相结合原则答案：C解析：刑法的罪责刑相适应原则是指犯罪分子所受到的刑事处罚应当与其实际犯罪情节、社会危害程度以及主观恶性相匹配。该案例中，甲的行为造成乙轻伤，属于犯罪行为，其受到的处罚应当与其犯罪情节相符合。A项罪刑法定原则强调法律明文规定为犯罪行为的，依照法律定罪处刑，本案中甲的行为属于犯罪，符合该原则，但未体现其核心内容。B项平等适用原则强调所有犯罪分子在法律面前一律平等，本案中甲的行为受到法律制裁，符合该原则，但未体现其核心内容。D项惩罚与教育相结合原则强调在惩罚犯罪的同时，也要对犯罪分子进行教育改造，本案中未体现该原则。故选C。2．某企业通过虚假宣传手段推销产品，欺骗消费者，消费者要求企业承担违约责任。该企业应承担的法律责任属于哪种类型？()A、行政责任B、刑事责任C、民事责任D、经济责任答案：C解析：民事责任是指民事主体违反民事义务应当承担的法律后果，主要包括侵权责任和合同责任。本案中，企业通过虚假宣传手段推销产品，欺骗消费者，侵犯了消费者的合法权益，属于民事侵权行为，企业应承担民事责任。A项行政责任是指行政主体违反行政法律规范应当承担的法律后果，本案中企业未违反行政法律规范，不承担行政责任。B项刑事责任是指犯罪分子违反刑法规定应当承担的法律后果，本案中企业未构成犯罪，不承担刑事责任。D项经济责任不属于法律责任的分类，故选C。3．李某在公共场所大声喧哗，影响他人正常生活，被公安机关处以罚款。该行为属于哪种行政处罚？()A、警告B、罚款C、行政拘留D、吊销执照答案：B解析：行政处罚是指行政机关对违反行政管理秩序的公民、法人或者其他组织，依法给予的行政处罚。根据《中华人民共和国行政处罚法》的规定，行政处罚的种类包括：警告、罚款、没收违法所得、责令停产停业、暂扣或者吊销许可证、暂扣或者吊销执照、行政拘留等。本案中，李某在公共场所大声喧哗，影响他人正常生活，被公安机关处以罚款，属于行政处罚中的罚款。A项警告是指行政机关对违反行政管理秩序的公民、法人或者其他组织，给予的口头或者书面告诫，责令其改正违法行为，本案中未体现警告。C项行政拘留是指行政机关对违反行政管理秩序的公民、法人或者其他组织，依法给予的短期剥夺人身自由的行政处罚，本案中未体现行政拘留。D项吊销执照是指行政机关对违反行政管理秩序的法人或者其他组织，依法吊销其许可证或者执照，本案中未体现吊销执照。故选B。4．张某与王某签订了一份房屋租赁合同，约定张某将房屋出租给王某使用。后因房屋质量问题导致王某无法正常使用房屋，张某应承担何种责任？()A、继续履行合同B、采取补救措施C、赔偿损失D、以上都是答案：D解析：根据《中华人民共和国民法典》的规定，当事人一方不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定的，应当承担继续履行、采取补救措施或者赔偿损失等违约责任。本案中，张某提供的房屋存在质量问题，导致王某无法正常使用房屋，张某违反了合同约定，应当承担继续履行合同、采取补救措施或者赔偿损失等违约责任。A项继续履行合同是指当事人一方不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定，应当继续履行合同义务，本案中张某可以继续履行合同，但需要采取补救措施。B项采取补救措施是指当事人一方不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定，应当采取补救措施，本案中张某需要采取补救措施，如维修房屋。C项赔偿损失是指当事人一方不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定，应当赔偿对方因此受到的损失，本案中张某需要赔偿王某因此受到的损失。故选D。5．在团队合作中，成员之间应当遵循的基本原则是()。A、个人利益至上B、相互推诿C、相互信任、协作配合D、各自为政答案：C解析：团队合作是指团队成员为了实现共同目标，相互信任、协作配合，共同完成任务的过程。在团队合作中，成员之间应当遵循的基本原则是相互信任、协作配合，共同完成团队目标。A项个人利益至上是指在团队合作中以个人利益为重，忽视团队利益，不利于团队合作。B项相互推诿是指在团队合作中责任不明确，相互推卸责任，不利于团队合作。D项各自为政是指在团队合作中缺乏统一协调，各自为政，不利于团队合作。故选C。6．秦始皇统一六国后，采取了一系列措施巩固统一，其中不包括()。A、统一文字B、统一货币C、统一度量衡D、推行分封制答案：D解析：秦始皇统一六国后，采取了一系列措施巩固统一，包括：统一文字、统一货币、统一度量衡、修筑长城、开凿灵渠等。A项统一文字是指秦始皇统一了六国文字，以小篆作为全国统一的文字，有利于文化统一。B项统一货币是指秦始皇统一了六国货币，以圆形方孔钱作为全国统一的货币，有利于经济统一。C项统一度量衡是指秦始皇统一了六国度量衡，以秦制作为全国统一的度量衡，有利于贸易发展。D项推行分封制是指分封诸侯王，割据一方，不利于中央集权，秦始皇推行的是郡县制，加强了中央集权。故选D。7．莎士比亚的《哈姆雷特》中，哈姆雷特为了复仇，装疯卖傻，这一情节体现了哪种文学手法？()A、象征B、夸张C、讽刺D、反讽答案：D解析：反讽是指作者通过看似矛盾或相反的描述，表达与字面意义相反的含义。在莎士比亚的《哈姆雷特》中，哈姆雷特为了复仇，装疯卖傻，表面上看似疯癫，实际上是在观察和策划复仇计划，这一情节体现了反讽的手法。A项象征是指通过具体形象表达抽象意义，本案中未体现象征。B项夸张是指通过夸大或缩小手法，增强艺术效果，本案中未体现夸张。C项讽刺是指通过幽默或嘲讽的手法，揭露和批判社会现实，本案中未体现讽刺。故选D。8．某中学组织学生参观科技馆，期间学生张某不慎损坏展品，学校应如何处理？()A、要求张某家长赔偿B、由学校承担全部责任C、根据实际情况减轻张某的赔偿责任D、免除张某的赔偿责任答案：A解析：根据《中华人民共和国民法典》的规定，限制民事行为能力人造成他人损害的，由监护人承担侵权责任。学校组织学生参观科技馆，期间学生张某不慎损坏展品，属于限制民事行为能力人造成他人损害，学校应当要求张某家长赔偿。B项由学校承担全部责任不符合法律规定。C项根据实际情况减轻张某的赔偿责任，学校可以与张某家长协商，但学校不能免除赔偿责任。D项免除张某的赔偿责任不符合法律规定。故选A。9．我国近年来在航天领域取得的重大科技成就包括()。A、嫦娥探月工程B、北斗卫星导航系统C、天宫空间站建成D、以上都是答案：D解析：我国近年来在航天领域取得的重大科技成就包括：嫦娥探月工程、北斗卫星导航系统、天宫空间站建成等。A项嫦娥探月工程是我国实施的月球探测计划，实现了对月球的探测和研究。B项北斗卫星导航系统是我国自主研制的全球卫星导航系统，可以为全球用户提供导航、定位和授时服务。C项天宫空间站是我国自主建造的空间站，可以进行空间科学实验和技术验证。故选D。10．广东省的地形以什么为主？()A、平原B、山地C、丘陵D、高原答案：B解析：广东省的地形以山地为主，约占全省总面积的$33.4\%$，其次为丘陵，约占全省总面积的$39.3\%$，平原约占全省总面积的$19.7\%$，高原占比较小。A项平原约占全省总面积的$19.7\%$，不是主要地形类型。C项丘陵约占全省总面积的$39.3\%$，是主要地形类型之一，但不是最主要的。D项高原在广东省占比较小，不是主要地形类型。故选B。11．张某在超市购物时，发现购买的商品存在质量问题，要求超市进行修理。根据《中华人民共和国民法典》的规定，张某享有的权利是()。A、要求退货B、要求修理C、要求更换D、以上都是答案：D解析：《中华人民共和国民法典》规定，消费者在购买、使用商品或者接受服务时享有人身、财产安全不受损害的权利。经营者提供商品或者服务，应当符合保障人身、财产安全的要求。对存在缺陷的商品或者服务，消费者有权要求经营者承担修理、重作、更换、退货等违约责任。本案中，张某购买的商品存在质量问题，可以要求超市进行修理，也可以要求更换或者退货。故选D。12．李某在雨天骑自行车回家，因路面湿滑摔倒受伤。根据《中华人民共和国民法典》的规定，该事故中应当承担侵权责任的是()。A、李某B、李某的监护人C、造成路面湿滑的责任人D、交通管理部门答案：C解析：《中华人民共和国民法典》规定，侵权行为是指行为人因过错侵害他人民事权益的行为。因不可抗力不能履行民事义务的，不承担民事责任。因不可抗力不能履行合同义务的，根据不可抗力的影响，部分或者全部免除责任。本案中，李某在雨天骑自行车回家，因路面湿滑摔倒受伤，如果路面湿滑是由于第三方责任造成的，例如倒水、施工等，则该责任人应当承担侵权责任。如果路面湿滑是由于自然原因造成的，例如降雨，则不承担侵权责任。故选C。13．王某与张某签订了一份房屋租赁合同，约定租赁期限为一年。租赁期满后，王某要求续租，张某同意续租。双方未就续租事宜签订书面合同，但继续履行租赁义务。根据《中华人民共和国民法典》的规定，该租赁合同的性质是()。A、无效合同B、可撤销合同C、效力待定合同D、有效合同答案：D解析：《中华人民共和国民法典》规定，当事人订立合同，可以采用书面形式、口头形式或者其他形式。法律、行政法规规定采用特定形式的，应当采用特定形式。当事人未采用书面形式但具有合同特征的，可以视为合同。本案中，王某与张某签订了一份房屋租赁合同，约定租赁期限为一年。租赁期满后，王某要求续租，张某同意续租。双方未就续租事宜签订书面合同，但继续履行租赁义务，该租赁合同具有合同特征，可以视为有效合同。故选D。14．陈某在社交媒体上发布了一篇关于某公司的负面评论，导致该公司声誉受损。根据《中华人民共和国民法典》的规定，陈某应当承担的法律责任是()。A、行政责任B、刑事责任C、民事责任D、经济责任答案：C解析：《中华人民共和国民法典》规定，民事主体的人格权受法律保护，任何组织或者个人不得侵害。侵害他人人格权的，应当承担民事责任。本案中，陈某在社交媒体上发布了一篇关于某公司的负面评论，导致该公司声誉受损，侵害了该公司的人格权，应当承担民事责任。故选C。15．甲公司向乙公司借款100万元，约定借款期限为一年，利息率为10%。一年后，甲公司未还本息，乙公司要求甲公司支付利息。根据《中华人民共和国民法典》的规定，该利息率的合法性是()。A、合法B、非法C、部分合法D、视情况而定答案：B解析：《中华人民共和国民法典》规定，借款的利息率不得违反国家有关规定。借款合同约定的利息率超过年利率24%的，超过部分的利息约定无效。本案中，甲公司与乙公司约定的利息率为10%，未超过年利率24%，该利息率合法。故选A。16．张某在甲公司工作三年，合同期满后，甲公司未与张某续签劳动合同，但继续安排张某工作。根据《中华人民共和国劳动合同法》的规定，甲公司应当()。A、向张某支付经济补偿B、与张某签订新的劳动合同C、与张某协商解除劳动合同D、不承担任何责任答案：A解析：《中华人民共和国劳动合同法》规定，劳动合同期满，用人单位未与劳动者续订劳动合同，但继续用工的，应当向劳动者支付经济补偿。本案中，张某在甲公司工作三年，合同期满后，甲公司未与张某续签劳动合同，但继续安排张某工作，甲公司应当向张某支付经济补偿。故选A。17．李某在乙公司工作期间，因工伤导致部分丧失劳动能力。根据《中华人民共和国劳动合同法》的规定，乙公司应当()。A、解除与李某的劳动合同B、降低李某的工资C、给予李某一次性伤残补助D、安排李某从事其他工作答案：C解析：《中华人民共和国劳动合同法》规定，劳动者因工伤导致部分丧失劳动能力的，用人单位应当给予劳动者一次性伤残补助，并安排劳动者从事适合其身体状况的工作。本案中，李某在乙公司工作期间，因工伤导致部分丧失劳动能力，乙公司应当给予李某一次性伤残补助，并安排李某从事适合其身体状况的工作。故选C。18．王某在丙公司工作期间，发现公司存在安全隐患，但公司未采取任何措施。根据《中华人民共和国安全生产法》的规定，王某应当()。A、立即停止工作B、向有关部门报告C、要求公司赔偿损失D、与公司协商解决答案：B解析：《中华人民共和国安全生产法》规定，劳动者有权了解其作业场所和工作岗位存在的危险因素、防范措施以及事故应急措施，有权对本单位的安全生产工作提出建议。劳动者发现事故隐患或者其他不安全因素，应当立即向用人单位或者有关部门报告。本案中，王某在丙公司工作期间，发现公司存在安全隐患，但公司未采取任何措施，王某应当向有关部门报告。故选B。19．李某在丁公司工作期间，因公司原因导致职业病。根据《中华人民共和国职业病防治法》的规定，丁公司应当()。A、承担李某的医疗费用B、承担李某的误工费C、承担李某的赔偿责任D、以上都是答案：D解析：《中华人民共和国职业病防治法》规定，用人单位应当对职业病病人进行医疗救治，并承担医疗费用、误工费、赔偿责任等。本案中，李某在丁公司工作期间，因公司原因导致职业病，丁公司应当承担李某的医疗费用、误工费、赔偿责任等。故选D。20．王某在戊公司工作期间，公司未与其签订书面劳动合同。根据《中华人民共和国劳动合同法》的规定，戊公司应当向王某每月支付()的工资。A、二倍B、三倍C、四倍D、五倍答案：A解析：《中华人民共和国劳动合同法》规定，用人单位未与劳动者签订书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。本案中，王某在戊公司工作期间，公司未与其签订书面劳动合同，戊公司应当向王某每月支付二倍的工资。故选A。二、多选题1．李某在商场购物时，发现购买的商品存在质量问题，要求商场进行修理。根据《中华人民共和国民法典》的规定，李某享有的权利包括()。A、要求退货B、要求修理C、要求更换D、要求赔偿损失答案：ABCD解析：《中华人民共和国民法典》规定，消费者在购买、使用商品或者接受服务时享有人身、财产安全不受损害的权利。经营者提供商品或者服务，应当符合保障人身、财产安全的要求。对存在缺陷的商品或者服务，消费者有权要求经营者承担修理、重作、更换、退货等违约责任。本案中，李某购买的商品存在质量问题，可以要求商场进行修理，也可以要求更换或者退货，如果因此造成李某损失，还可以要求赔偿损失。故选ABCD。2．王某在甲公司工作期间，因公司原因导致职业病。根据《中华人民共和国职业病防治法》的规定，甲公司应当承担的责任包括()。A、承担王某的医疗费用B、承担王某的误工费C、承担王某的赔偿责任D、对王某进行职业健康检查答案：ABCD解析：《中华人民共和国职业病防治法》规定，用人单位应当对职业病病人进行医疗救治，并承担医疗费用、误工费、赔偿责任等。同时，用人单位还应当对劳动者进行上岗前、在岗期间和离岗时的职业健康检查。本案中，王某在甲公司工作期间，因公司原因导致职业病，甲公司应当承担王某的医疗费用、误工费、赔偿责任等，并对王某进行职业健康检查。故选ABCD。3．张某在乙公司工作期间，公司未与其签订书面劳动合同。根据《中华人民共和国劳动合同法》的规定，乙公司应当向张某()。A、支付二倍工资B、支付经济补偿C、与张某签订书面劳动合同D、承担违约责任答案：AC解析：《中华人民共和国劳动合同法》规定，用人单位未与劳动者签订书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。劳动合同期满，用人单位未与劳动者续订劳动合同，但继续用工的，应当向劳动者支付经济补偿。本案中，张某在乙公司工作期间，公司未与其签订书面劳动合同，乙公司应当向张某支付二倍工资，并与张某签订书面劳动合同。故选AC。4．李某在丙公司工作期间，发现公司存在安全隐患，但公司未采取任何措施。根据《中华人民共和国安全生产法》的规定，李某可以采取的措施包括()。A、立即停止工作B、向有关部门报告C、要求公司采取措施D、拒绝执行危险作业答案：BCD解析：《中华人民共和国安全生产法》规定，劳动者有权了解其作业场所和工作岗位存在的危险因素、防范措施以及事故应急措施，有权对本单位的安全生产工作提出建议。劳动者发现事故隐患或者其他不安全因素，应当立即向用人单位或者有关部门报告。劳动者有权拒绝违章指挥和强令冒险作业。本案中，李某在丙公司工作期间，发现公司存在安全隐患，但公司未采取任何措施，李某可以向有关部门报告，要求公司采取措施，并拒绝执行危险作业。故选BCD。5．王某在丁公司工作期间，合同期满后，王某要求续租，张某同意续租。双方未就续租事宜签订书面合同，但继续履行租赁义务。根据《中华人民共和国民法典》的规定，该租赁合同的性质是()。A、有效合同B、口头合同C、默示合同D、效力待定合同答案：AC解析：《中华人民共和国民法典》规定，当事人订立合同，可以采用书面形式、口头形式或者其他形式。法律、行政法规规定采用特定形式的，应当采用特定形式。当事人未采用书面形式但具有合同特征的，可以视为合同。本案中，王某与张某签订了一份房屋租赁合同，约定租赁期限为一年。租赁期满后，王某要求续租，张某同意续租。双方未就续租事宜签订书面合同，但继续履行租赁义务，该租赁合同具有合同特征，可以视为有效合同，属于默示合同。故选AC。6．李某在戊公司工作期间，因工伤导致部分丧失劳动能力。根据《中华人民共和国劳动合同法》的规定，戊公司应当给予李某的保障措施包括()。A、安排李某从事适合其身体状况的工作B、给予李某一次性伤残补助C、降低李某的工资D、解除与李某的劳动合同答案：AB解析：《中华人民共和国劳动合同法》规定，劳动者因工伤导致部分丧失劳动能力的，用人单位应当给予劳动者一次性伤残补助，并安排劳动者从事适合其身体状况的工作。用人单位不得降低劳动者的工资或者解除劳动合同。本案中，李某在戊公司工作期间，因工伤导致部分丧失劳动能力，戊公司应当给予李某一次性伤残补助，并安排李某从事适合其身体状况的工作。故选AB。7．王某在己公司工作期间，公司未与其签订书面劳动合同。根据《中华人民共和国劳动合同法》的规定，戊公司应当向王某()。A、支付二倍工资B、支付经济补偿C、与王某签订书面劳动合同D、承担违约责任答案：AC解析：《中华人民共和国劳动合同法》规定，用人单位未与劳动者签订书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。劳动合同期满，用人单位未与劳动者续订劳动合同，但继续用工的，应当向劳动者支付经济补偿。本案中，王某在己公司工作期间，公司未与其签订书面劳动合同，己公司应当向王某支付二倍工资，并与王某签订书面劳动合同。故选AC。8．张某在庚公司工作期间，发现公司存在安全隐患，但公司未采取任何措施。根据《中华人民共和国安全生产法》的规定，张某可以采取的措施包括()。A、立即停止工作B、向有关部门报告C、要求公司采取措施D、拒绝执行危险作业答案：BCD解析：《中华人民共和国安全生产法》规定，劳动者有权了解其作业场所和工作岗位存在的危险因素、防范措施以及事故应急措施，有权对本单位的安全生产工作提出建议。劳动者发现事故隐患或者其他不安全因素，应当立即向用人单位或者有关部门报告。劳动者有权拒绝违章指挥和强令冒险作业。本案中，张某在庚公司工作期间，发现公司存在安全隐患，但公司未采取任何措施，张某可以向有关部门报告，要求公司采取措施，并拒绝执行危险作业。故选BCD。9．李某在政府部门工作，其行为应当受到()的约束。A、宪法B、法律C、行政法规D、部门规章答案：ABCD解析：政府部门工作人员作为国家公职人员，其行为应当受到宪法、法律、行政法规和部门规章的约束。宪法是国家的根本大法，具有最高的法律效力。法律是由全国人民代表大会及其常务委员会制定的，效力低于宪法但高于行政法规和部门规章。行政法规是由国务院制定的，效力低于宪法和法律但高于部门规章。部门规章是由国务院各部、委员会、中国人民银行、审计署和具有行政管理职能的直属机构制定的，效力低于宪法、法律和行政法规。故选ABCD。10．王某在社区医院就诊，医生为其开具了处方药。根据《中华人民共和国药品管理法》的规定，王某应当()。A、凭处方购药B、按照说明书用药C、将剩余药品交回医院D、告知医生自己的过敏史答案：ABD解析：《中华人民共和国药品管理法》规定，医疗机构向患者提供药品，应当凭医师处方给药。患者应当按照医师的指示和药品说明书用药。医疗机构应当对处方药的销售和使用进行管理，确保药品的安全、有效。患者就诊时，应当如实告知医生自己的病史和过敏史，以便医生正确诊断和治疗。故选ABD。11．张某在甲公司工作期间，公司未与其签订书面劳动合同。根据《中华人民共和国劳动合同法》的规定，甲公司应当向张某()。A、支付二倍工资B、支付经济补偿C、与张某签订书面劳动合同D、承担违约责任答案：AC解析：《中华人民共和国劳动合同法》规定，用人单位未与劳动者签订书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。劳动合同期满，用人单位未与劳动者续订劳动合同，但继续用工的，应当向劳动者支付经济补偿。本案中，张某在甲公司工作期间，公司未与其签订书面劳动合同，甲公司应当向张某支付二倍工资，并与张某签订书面劳动合同。故选AC。12．李某在乙公司工作期间，因工伤导致部分丧失劳动能力。根据《中华人民共和国工伤保险条例》的规定，李某可以享受的待遇包括()。A、一次性伤残补助金B、伤残津贴C、医疗补助金D、就业补助金答案：ABCD解析：《中华人民共和国工伤保险条例》规定，工伤职工符合领取一次性伤残补助金条件的，由工伤保险基金支付一次性伤残补助金。工伤职工符合领取伤残津贴条件的，由用人单位按月支付伤残津贴。工伤职工符合领取医疗补助金条件的，由工伤保险基金支付医疗补助金。工伤职工符合领取就业补助金条件的，由用人单位支付就业补助金。故选ABCD。13．王某在丙公司工作期间，公司未与其签订书面劳动合同。根据《中华人民共和国劳动合同法》的规定，丙公司应当向王某()。A、支付二倍工资B、支付经济补偿C、与王某签订书面劳动合同D、承担违约责任答案：AC解析：《中华人民共和国劳动合同法》规定，用人单位未与劳动者签订书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。劳动合同期满，用人单位未与劳动者续订劳动合同，但继续用工的，应当向劳动者支付经济补偿。本案中，王某在丙公司工作期间，公司未与其签订书面劳动合同，丙公司应当向王某支付二倍工资，并与王某签订书面劳动合同。故选AC。14．张某在丁公司工作期间，公司未与其签订书面劳动合同。根据《中华人民共和国劳动合同法》的规定，丁公司应当向张某()。A、支付二倍工资B、支付经济补偿C、与张某签订书面劳动合同D、承担违约责任答案：AC解析：《中华人民共和国劳动合同法》规定，用人单位未与劳动者签订书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。劳动合同期满，用人单位未与劳动者续订劳动合同，但继续用工的，应当向劳动者支付经济补偿。本案中，张某在丁公司工作期间，公司未与其签订书面劳动合同，丁公司应当向张某支付二倍工资，并与张某签订书面劳动合同。故选AC。15．李某在戊公司工作期间，公司未与其签订书面劳动合同。根据《中华人民共和国劳动合同法》的规定，戊公司应当向李某()。A、支付二倍工资B、支付经济补偿C、与李某签订书面劳动合同D、承担违约责任答案：AC解析：《中华人民共和国劳动合同法》规定，用人单位未与劳动者签订书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。劳动合同期满，用人单位未与劳动者续订劳动合同，但继续用工的，应当向劳动者支付经济补偿。本案中，李某在戊公司工作期间，公司未与其签订书面劳动合同，戊公司应当向李某支付二倍工资，并与李某签订书面劳动合同。故选AC。三、判断题1．职业道德要求劳动者在工作中必须诚实守信，但可以在利益冲突时优先考虑个人利益。（）答案：错误解析：职业道德要求劳动者在工作中必须诚实守信，并在利益冲突时优先考虑公共利益，而非个人利益。劳动者应当维护职业的公正性和纯洁性，避免因个人利益而损害职业形象或违背职业道德原则。故题干表述错误。2．张某在社交媒体上发布虚假信息，诽谤他人，根据《中华人民共和国治安管理处罚法》的规定，张某可能受到行政拘留的处罚。（）答案：正确解析：《中华人民共和国治安管理处罚法》规定，散布谣言、谎报险情、发布虚假信息，扰乱社会秩序的，可以处以行政拘留的处罚。张某在社交媒体上发布虚假信息，诽谤他人，属于扰乱社会秩序的行为，可能受到行政拘留的处罚。故题干表述正确。3．李某在公共场所吸烟，影响了他人，根据《中华人民共和国民法典》的规定，李某应当承担侵权责任。（）答案：正确解析：《中华人民共和国民法典》规定，民事主体的人格权受法律保护，任何组织或者个人不得侵害。李某在公共场所吸烟，影响了他人，侵害了他人的健康权，应当承担侵权责任。故题干表述正确。4．王某在甲公司工作期间，公司未与其签订书面劳动合同。根据《中华人民共和国劳动合同法》的规定，甲公司应当向王某支付未签订书面劳动合同期间的双倍工资。（）答案：正确解析：《中华人民共和国劳动合同法》规定，用人单位未与劳动者签订书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。本案中，甲公司未与王某签订书面劳动合同，甲公司应当向王某支付未签订书面劳动合同期间的双倍工资。故题干表述正确。5．李某在乙公司工作期间，因工伤导致部分丧失劳动能力。根据《中华人民共和国工伤保险条例》的规定，李某可以享受的待遇包括一次性伤残补助金和伤残津贴。（）答案：正确解析：《中华人民共和国工伤保险条例》规定，工伤职工符合领取一次性伤残补助金条件的，由工伤保险基金支付一次性伤残补助金。工伤职工符合领取伤残津贴条件的，由用人单位按月支付伤残津贴。故题干表述正确。6．张某在丙公司工作期间，公司未与其签订书面劳动合同。根据《中华人民共和国劳动合同法》的规定，丙公司应当向张某支付未签订书面劳动合同期间的双倍工资。（）答案：正确解析：《中华人民共和国劳动合同法》规定，用人单位未与劳动者签订书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。本案中，丙公司未与张某签订书面劳动合同，丙公司应当向张某支付未签订书面劳动合同期间的双倍工资。故题干表述正确。7．王某在丁公司工作期间，公司未与其签订书面劳动合同。根据《中华人民共和国劳动合同法》的规定，丁公司应当向王某支付未签订书面劳动合同期间的双倍工资。（）答案：正确解析：《中华人民共和国劳动合同法》规定，用人单位未与劳动者签订书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。本案中，丁公司未与王某签订书面劳动合同，丁公司应当向王某支付未签订书面劳动合同期间的双倍工资。故题干表述正确。8．李某在戊公司工作期间，公司未与其签订书面劳动合同。根据《中华人民共和国劳动合同法》的规定，戊公司应当向李某支付未签订书面劳动合同期间的双倍工资。（）答案：正确解析：《中华人民共和国劳动合同法》规定，用人单位未与劳动者签订书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。本案中，戊公司未与李某签订书面劳动合同，戊公司应当向李某支付未签订书面劳动合同期间的双倍工资。故题干表述正确。9．张某在己公司工作期间，公司未与其签订书面劳动合同。根据《中华人民共和国劳动合同法》的规定，己公司应当向张某支付未签订书面劳动合同期间的双倍工资。（）答案：正确解析：《中华人民