2025年12月江苏南通市如东东安保安服务有限公司第二批招聘劳务派遣人员拟录用人员（第五批）笔试历年难易错考点试卷带答案解析

2025年12月江苏南通市如东东安保安服务有限公司第二批招聘劳务派遣人员拟录用人员（第五批）笔试历年难易错考点试卷带答案解析一、单项选择题下列各题只有一个正确答案，请选出最恰当的选项（共30题）1、根据《保安服务管理条例》，保安员上岗前必须经过培训并考试合格，取得（）。

A.保安员证

B.身份证

C.居住证

D.健康证2、在遇到火灾初期阶段，保安员首要采取的正确行动是（）。

A.立即逃离现场

B.拨打119并尝试扑救初起火灾

C.等待消防队到来

D.封锁消息3、下列哪项不属于保安员在执勤中禁止的行为？（）

A.限制他人人身自由

B.搜查他人身体

C.查验出入人员的证件

D.侮辱、殴打他人4、保安员在巡逻中发现可疑物品，正确的处理方式是（）。

A.自行打开检查

B.立即移动至偏僻处

C.设置警戒区并报告上级

D.置之不理5、我国法律规定的完全负刑事责任年龄起点是（）。

A.14周岁

B.16周岁

C.18周岁

D.20周岁6、保安员在执行任务时，与客户单位发生意见分歧，应遵循的原则是（）。

A.服从命令，听从指挥

B.据理力争，互不相让

C.消极怠工

D.擅自离岗7、下列哪种情形下，保安员可以使用防卫器械？（）

A.对方口头辱骂

B.对方轻微推搡

C.面临正在进行的不法侵害，危及人身安全

D.对方拒绝出示证件8、保密工作是保安员的重要职责，下列做法正确的是（）。

A.向朋友透露客户单位内部布局

B.在社交媒体发布执勤照片

C.妥善保管客户单位机密文件

D.将监控录像私自拷贝带回家9、交通事故现场，保安员协助保护现场的主要目的是（）。

A.阻碍交通

B.便于交警勘查取证

C.吸引路人围观

D.逃避责任10、劳务派遣人员在用工单位工作期间，工伤保险责任通常由（）承担。

A.用工单位

B.劳务派遣单位

C.劳动者个人

D.社保局直接支付11、根据《保安服务管理条例》，保安员在执勤中查获违禁品，正确的处理方式是？

A.自行没收B.立即扣押C.及时报告公安机关D.自行销毁12、劳务派遣用工中，用工单位对被派遣劳动者主要承担什么义务？

A.支付工资B.缴纳社保C.提供劳动条件和保护D.签订劳动合同13、火灾初起阶段，使用干粉灭火器的正确操作顺序是？

A.摇-拔-握-压B.拔-摇-握-压C.握-拔-摇-压D.压-拔-握-摇14、下列哪项不属于保安员职业道德规范内容？

A.诚实守信B.爱岗敬业C.追求利润D.遵纪守法15、遇到有人强行冲闯门卫时，保安员首要任务是？

A.徒手搏斗B.报警并阻拦C.放行后跟踪D.辱骂警告16、根据《劳动合同法》，劳务派遣单位应当与被派遣劳动者订立几年以上的固定期限劳动合同？

A.1年B.2年C.3年D.5年17、巡逻中发现可疑人员携带管制刀具，保安员应？

A.上前搜身B.视而不见C.报告公安机关D.自行没收18、下列哪种情形下，保安员可以查验出入人员的证件？

A.任何情况B.单位规章制度规定且经授权C.看对方不顺眼D.心情好时19、急救中，对意识清醒但呼吸困难的伤员，最适宜的体位是？

A.平卧位B.侧卧位C.半坐卧位D.俯卧位20、保安服务公司与客户单位签订的合同性质属于？

A.劳动合同B.民事合同C.行政合同D.刑事合同21、保安员在执勤过程中发现违法犯罪行为，正确的处置方式是？

A.立即自行抓捕B.报警并保护现场C.视而不见D.私下调解22、下列哪项不属于保安员的基本职业素质？

A.遵纪守法B.诚实守信C.徇私舞弊D.爱岗敬业23、火灾初起阶段，使用干粉灭火器灭火时，喷嘴应对准火焰的哪个部位？

A.上部B.中部C.根部D.任意部位24、如东县位于江苏省的哪个方位？

A.西南部B.西北部C.东南部D.东北部25、保安员在执行门卫任务时，对出入车辆进行检查的重点不包括？

A.车内人员身份B.车辆载货情况C.车辆品牌型号D.危险物品26、下列哪种情形下，劳务派遣用工比例不得超过用工总量的10%？

A.临时性岗位B.辅助性岗位C.替代性岗位D.所有劳务派遣岗位总和27、遇到有人触电时，首要的急救措施是？

A.立即用手拉开触电者B.切断电源C.进行人工呼吸D.拨打12028、保安员在巡逻中发现可疑物品，下列做法错误的是？

A.立即靠近仔细查看B.设置警戒线C.报告上级D.疏散周围人群29、根据《治安管理处罚法》，扰乱公共秩序的行为不包括？

A.扰乱机关团体秩序B.扰乱公共场所秩序C.正常上访反映诉求D.扰乱公共交通工具秩序30、根据《保安服务管理条例》，保安员在执勤中遇有违法犯罪行为，下列做法正确的是：

A.立即实施抓捕并搜身

B.制止现行犯罪并报警

C.扣押嫌疑人财物作为证据

D.限制嫌疑人人身自由直至警察到达二、多项选择题下列各题有多个正确答案，请选出所有正确选项（共15题）31、根据《保安服务管理条例》，保安员在执勤中禁止的行为包括：

A.限制他人人身自由

B.搜查他人身体

C.侮辱、殴打他人

D.查验出入人员证件32、劳务派遣用工中，用工单位应当履行的义务有：

A.执行国家劳动标准

B.支付加班费绩效奖金

C.提供与工作岗位相关的福利待遇

D.连续用工实行正常的工资调整机制33、保安押运勤务中，遇突发情况正确的处置原则包括：

A.确保人员安全

B.确保标的物安全

C.立即报警并报告公司

D.弃车逃跑以保全性命34、下列关于消防安全“四个能力”建设的内容，表述正确的有：

A.检查消除火灾隐患能力

B.组织扑救初起火灾能力

C.组织人员疏散逃生能力

D.消防宣传教育培训能力35、保安员在门卫执勤时，对出入车辆的管理措施包括：

A.查验车辆通行证

B.登记车辆进出时间

C.检查车内携带物品

D.指挥车辆有序停放36、根据《民法典》，承担侵权责任的方式主要有：

A.停止侵害

B.排除妨碍

C.赔偿损失

D.赔礼道歉37、保安守护勤务中，交接班制度要求做到：

A.交接清楚

B.责任明确

C.手续完备

D.口头约定即可38、下列情形中，保安员可以实施正当防卫的有：

A.正在进行的行凶

B.正在进行的杀人

C.正在进行的抢劫

D.已经结束的盗窃行为39、保安服务公司对招用的保安员，应当进行的背景审查内容包括：

A.有无刑事处罚记录

B.有无被收容教育记录

C.有无强制隔离戒毒记录

D.有无被开除公职记录40、突发事件应急处置中，保安员的首要任务包括：

A.控制现场局势

B.抢救受伤人员

C.保护现场证据

D.追究责任人责任41、根据《保安服务管理条例》，保安员在执勤中不得有下列哪些行为？

A.限制他人人身自由

B.搜查他人身体

C.侮辱、殴打他人

D.查验出入人员证件42、劳务派遣用工中，用工单位应当履行下列哪些义务？

A.执行国家劳动标准，提供相应的劳动条件和劳动保护

B.告知被派遣劳动者的工作要求和劳动报酬

C.支付加班费、绩效奖金，提供与工作岗位相关的福利待遇

D.对在岗被派遣劳动者进行工作岗位所必需的培训43、下列哪些情形下，劳动合同终止？

A.劳动合同期满的

B.劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的

C.劳动者死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的

D.用人单位被依法宣告破产的44、保安服务公司在招聘保安员时，应当核查应聘者的哪些信息？

A.身份证明

B.有无刑事处罚记录

C.有无被收容教育、强制隔离戒毒记录

D.有无两次以上行政拘留记录45、下列关于消防安全知识的表述，正确的有？

A.发现火灾时，应立即拨打119报警

B.使用灭火器时，应对准火焰根部喷射

C.火灾逃生时，应用湿毛巾捂住口鼻，低姿前行

D.电器着火时，可直接用水扑灭三、判断题判断下列说法是否正确（共10题）46、劳务派遣用工只能在临时性、辅助性或者替代性的工作岗位上实施，东安保安服务公司的保安岗位若符合“三性”特征，可采用劳务派遣形式。（对/错）A.对B.错47、被派遣劳动者享有与用工单位的劳动者同工同酬的权利，因此东安公司派遣至客户单位的保安，其劳动报酬必须与客户单位正式保安完全一致。（对/错）A.对B.错48、劳务派遣单位应当与被派遣劳动者订立二年以上的固定期限劳动合同，按月支付劳动报酬。（对/错）A.对B.错49、用工单位可以将连续用工期限分割订立数个短期劳务派遣协议，以降低用工成本。（对/错）A.对B.错50、被派遣劳动者在无工作期间，劳务派遣单位应当按照所在地人民政府规定的最低工资标准，向其按月支付报酬。（对/错）A.对B.错51、用工单位不得将被派遣劳动者再派遣到其他用人单位。（对/错）A.对B.错52、劳务派遣单位派遣劳动者应当与接受以劳务派遣形式用工的单位订立劳务派遣协议，协议中无需约定社会保险费的数额和支付方式。（对/错）A.对B.错53、用工单位应当履行告知被派遣劳动者的工作要求和劳动报酬的义务。（对/错）A.对B.错54、被派遣劳动者有权在劳务派遣单位或者用工单位依法参加或者组织工会，维护自身的合法权益。（对/错）A.对B.错55、劳务派遣单位违法解除或者终止被派遣劳动者的劳动合同的，应当依照《劳动合同法》规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。（对/错）A.对B.错

参考答案及解析1.【参考答案】A【解析】《保安服务管理条例》第十六条规定，年满18周岁，身体健康，品行良好，具有初中以上学历的中国公民可以申领保安员证。从事保安服务工作的人员，应当经设区的市级人民政府公安机关考试、审查合格并留存指纹等人体生物信息后，发给保安员证。这是保安员合法上岗的必要法定证件，其他选项虽为个人重要证件，但不是从事保安职业的特定准入资格证明。2.【参考答案】B【解析】保安员职责包括维护服务区域内的安全秩序。发现火情时，应立即报警（拨打119），并在确保自身安全的前提下，利用身边的灭火器材扑救初起火灾，同时疏散人群。立即逃离违背职业道德，等待救援可能错失最佳灭火时机，封锁消息违法且危害公共安全。因此，报警并尝试扑救初起火灾是标准处置流程。3.【参考答案】C【解析】《保安服务管理条例》第三十条明确规定，保安员不得有限制他人人身自由、搜查他人身体或者侮辱、殴打他人等行为。而查验出入服务区域人员的证件，登记出入的车辆和物品，是保安员履行门卫职责的合法权利和义务，旨在维护区域安全，不属于禁止行为。4.【参考答案】C【解析】发现可疑物品（如疑似爆炸物）时，保安员严禁擅自触动、打开或移动，以免引发危险。正确做法是立即划定警戒区域，疏散周围人员，防止无关人员靠近，并迅速向公安机关及单位上级报告，由专业人员处置。自行检查或移动极具风险，置之不理则失职。5.【参考答案】B【解析】根据《中华人民共和国刑法》第十七条，已满十六周岁的人犯罪，应当负刑事责任。已满十四周岁不满十六周岁的人，仅对故意杀人、故意伤害致人重伤或者死亡、强奸、抢劫、贩卖毒品、放火、爆炸、投放危险物质罪等八种严重犯罪负刑事责任。因此，完全负刑事责任的年龄起点为16周岁。6.【参考答案】A【解析】保安服务具有契约性和从属性。保安员受聘于保安服务公司，派驻到客户单位工作，应遵守客户单位的合法规章制度，服从管理。遇到分歧时，应保持职业素养，通过正当渠道沟通或向上级汇报，不得采取对抗、怠工或离岗等极端行为，以确保服务质量和安全秩序。7.【参考答案】C【解析】使用防卫器械必须符合正当防卫或紧急避险的法律要件，即针对正在进行的、严重危及人身安全的暴力犯罪或不法侵害。口头辱骂、轻微推搡或拒绝出示证件均未达到危及人身安全的程度，不得使用器械。只有在生命安全受到紧迫威胁时，方可依法合理使用防卫手段。8.【参考答案】C【解析】保安员在工作中会接触到客户单位的商业秘密、内部布局、监控信息等敏感内容。《保安服务管理条例》规定保安员不得泄露国家秘密、商业秘密和个人隐私。妥善保管机密文件是履行职责的表现，其他选项均属于泄露秘密或违规操作，严重违反职业纪律甚至法律。9.【参考答案】B【解析】发生交通事故后，保护现场是为了保持事故原始状态，确保证据（如刹车痕迹、散落物、车辆位置等）不被破坏，以便交通警察准确勘查、认定责任。保安员应设置警示标志，疏导交通，防止二次事故，但核心目的是协助警方取证，而非阻碍交通或制造混乱。10.【参考答案】B【解析】根据《劳动合同法》及《劳务派遣暂行规定》，劳务派遣单位是用人单位，应当依法为被派遣劳动者缴纳社会保险费，包括工伤保险。虽然用工单位需协助处理工伤事故，但法律上的参保主体和责任主体通常是劳务派遣单位。若未参保，则由劳务派遣单位承担相应赔偿责任。11.【参考答案】C【解析】保安员不具备执法权，无权没收、扣押或销毁物品。依据条例，发现违禁品应立即报告公安机关，由警方依法处理。自行处置涉嫌违法，故选C。12.【参考答案】C【解析】劳务派遣中，用人单位（派遣公司负责签合同、发工资、缴社保；用工单位负责提供工作岗位、劳动条件及劳动保护。故选C。13.【参考答案】A【解析】标准口诀为“提、拔、握、压”，使用前需上下摇晃使干粉松动。即：提起灭火器，拔掉保险销，握住喷管，压下压把。故选A。14.【参考答案】C【解析】保安员职业道德包括遵纪守法、爱岗敬业、诚实守信、文明执勤等。追求利润是企业经营目标，非个人职业道德规范，故选C。15.【参考答案】B【解析】保安员职责是维护秩序与安全。面对冲闯，应在确保自身安全前提下进行阻拦，并立即报警求助，严禁暴力殴打或侮辱，故选B。16.【参考答案】B【解析】《劳动合同法》第五十八条规定，劳务派遣单位应当与被派遣劳动者订立二年以上的固定期限劳动合同，按月支付劳动报酬。故选B。17.【参考答案】C【解析】管制刀具属于违禁品，保安员无搜查权和没收权。正确做法是保持距离监控，立即报告公安机关处理，避免激化矛盾，故选C。18.【参考答案】B【解析】保安员查验证件必须依据客户单位的规章制度，并在授权范围内使用职权。不得随意查验或侵犯他人隐私，故选B。19.【参考答案】C【解析】半坐卧位有利于膈肌下降，增加肺活量，改善呼吸困难症状。平卧可能加重呼吸负担，侧卧用于昏迷防窒息，故选C。20.【参考答案】B【解析】保安服务公司与客户单位是平等的民事主体，双方签订的是保安服务合同，受《民法典》约束，属于民事合同范畴，故选B。21.【参考答案】B【解析】保安员的职责主要是维护秩序和保护安全，不具备执法权。根据《保安服务管理条例》，保安员不得限制他人人身自由、搜查他人身体或侮辱、殴打他人。发现违法犯罪行为时，应立即报警，并在确保自身安全的前提下保护现场，协助公安机关调查。自行抓捕可能涉嫌非法拘禁或故意伤害，私下调解无法律效力。因此选B。22.【参考答案】C【解析】保安员作为特殊行业从业人员，必须具备较高的职业道德和法律意识。遵纪守法、诚实守信、爱岗敬业是保安员必须遵循的基本职业规范。徇私舞弊严重违反职业道德和法律法规，损害客户单位利益和社会公共安全，是明令禁止的行为。因此选C。23.【参考答案】C【解析】使用灭火器灭火时，应遵循“提拔握压”口诀。关键步骤是将喷嘴对准火焰根部进行扫射。因为火焰根部是燃烧物与氧气接触最充分、温度最高的地方，切断根部的燃烧链反应能最有效扑灭火灾。对准上部或中部无法有效隔绝氧气和降低温度，火势易复燃。因此选C。24.【参考答案】D【解析】如东县隶属于江苏省南通市，位于江苏省东部沿海地区，长江三角洲北翼。从江苏省整体版图来看，南通位于江苏东南部，而如东位于南通市的北部沿海，整体处于江苏省的东北方向区域（相对于全省中心而言，常被称为苏中东部或沿海北部，但在选项对比中，相较于西南、西北，东南更贴近南通大区位，但若细究如东在南通的位置及江苏沿海布局，通常描述为江苏东部沿海。注：此题考察地理常识，南通整体属苏中/苏南交界偏东，如东更靠北。若按江苏四大区块，南通属苏中/苏东。结合选项，江苏东南部通常指苏锡常，东北部指连云港盐城。如东地处江苏东部沿海中段。此处修正：南通位于江苏东南部，如东是南通下辖县，位于南通北部。若必须四选一，通常将南通片区归为江苏东南部或东部。但严格地理上，如东位于江苏东部沿海。考虑到常见公考地理划分，南通常被归入“苏中”或“江苏东南部”经济圈。然而，若以江苏几何中心看，如东偏东。此题旨在考察本地常识，如东位于江苏东部沿海，南通位于江苏东南。故选C更为常规认知，尽管如东在南通之北。*更正：标准地理分区中，南通属于江苏东南部地区（苏南苏中过渡带），如东隶属南通。故选C。*）

*(注：为确保科学性，南通整体位于江苏省东南部。)*25.【参考答案】C【解析】门卫执勤的核心目的是确保安全。检查重点应包括：核实车内人员身份以防无关人员进入；检查车辆载货情况以防物资被盗或违规携带物品；排查危险物品以防安全事故。车辆的品牌型号属于车辆固有属性，与安全管控无直接关联，除非涉及特定车辆黑名单，否则不是常规检查重点。因此选C。26.【参考答案】D【解析】《劳务派遣暂行规定》第四条规定，用工单位应当严格控制劳务派遣用工数量，使用的被派遣劳动者数量不得超过其用工总量的10%。这一比例限制是针对用工单位所有劳务派遣岗位的总和，而非单独针对临时性、辅助性或替代性某一类岗位。临时性、辅助性、替代性是界定可以使用劳务派遣的岗位性质，而10%是总量红线。因此选D。27.【参考答案】B【解析】触电急救的第一原则是确保施救者安全并迅速使触电者脱离电源。直接用手拉触电者会导致施救者同时触电，极其危险。正确做法是先切断电源（如拉闸），或用绝缘物体（如干燥木棒）挑开电线。在确认脱离电源后，再检查伤者情况，必要时进行心肺复苏并拨打120。因此选B。28.【参考答案】A【解析】发现可疑物品（可能是爆炸物或危险品）时，首要原则是保障人员安全。立即靠近仔细查看可能触发危险装置或接触有害物质，危及生命。正确做法是：保持安全距离，设置警戒区，疏散周围人群，防止无关人员靠近，并立即报告上级和公安机关，由专业人员处置。因此选A。29.【参考答案】C【解析】《治安管理处罚法》第二十三条规定，扰乱机关、团体、企业、事业单位秩序，致使工作、生产、营业、医疗、教学、科研不能正常进行；扰乱车站、港口、码头、机场、商场、公园、展览馆或者其他公共场所秩序；扰乱公共汽车、电车、火车、船舶、航空器或者其他公共交通工具上的秩序的，均属于违法行为。而公民依法通过正规渠道正常上访反映诉求，是合法权利，不属于扰乱公共秩序。因此选C。30.【参考答案】B【解析】保安员不具备执法权，无权搜身、扣押财物或非法限制人身自由。根据条例，保安员主要职责是维护秩序和保护安全，遇到违法犯罪行为应当及时制止，保护现场，并立即向公安机关报告。选项A、C、D均超越了保安员的法定权限，属于违法行为。只有选项B符合法律规定，既履行了安保职责，又避免了越权执法的风险。31.【参考答案】ABC【解析】依据《保安服务管理条例》第三十条，保安员不得有限制他人人身自由、搜查他人身体或者侮辱、殴打他人的行为。D项“查验出入人员证件”属于保安员依法履行的职责范围，特别是在门卫、守护等岗位中，是维护客户单位安全的重要手段，不属于禁止行为。因此，本题正确选项为A、B、C。32.【参考答案】ABCD【解析】根据《劳动合同法》第六十二条规定，用工单位应当履行下列义务：执行国家劳动标准，提供相应的劳动条件和劳动保护；告知被派遣劳动者的工作要求和劳动报酬；支付加班费、绩效奖金，提供与工作岗位相关的福利待遇；对在岗被派遣劳动者进行工作岗位所必需的培训；连续用工的，实行正常的工资调整机制。故全选。33.【参考答案】ABC【解析】保安押运勤务的核心目标是保障标的物及人员安全。遇突发事件，首要原则是确保押运人员及公众生命安全，同时尽力保障标的物安全。应立即启动应急预案，报警并向所属公司报告，寻求支援。D项“弃车逃跑”严重违反职业操守和合同约定，可能导致标的物丢失，造成重大损失，是绝对禁止的行为。因此，正确做法为A、B、C。34.【参考答案】ABCD【解析】公安部提出的社会单位消防安全“四个能力”是指：检查消除火灾隐患能力、组织扑救初起火灾能力、组织人员疏散逃生能力、消防宣传教育培训能力。这是保安服务人员必须掌握的基础消防知识，旨在提高单位自防自救水平。四项内容均准确无误，故全选。35.【参考答案】ABD【解析】门卫执勤中，保安员有权查验车辆通行证（A）、登记进出信息（B）以及指挥交通和停放（D）。但对于“检查车内携带物品”（C），保安员没有执法权，不能强行搜查。若发现可疑情况，应报告公安机关或由车主自愿配合检查，不得侵犯公民合法权益。因此，常规管理措施为A、B、D。36.【参考答案】ABCD【解析】《中华人民共和国民法典》第一百七十九条规定，承担民事责任的方式主要有：停止侵害；排除妨碍；消除危险；返还财产；恢复原状；修理、重作、更换；继续履行；赔偿损失；支付违约金；消除影响、恢复名誉；赔礼道歉等。题目中列出的四项均属于法定的侵权责任承担方式，适用于保安服务中可能涉及的民事纠纷处理。故全选。37.【参考答案】ABC【解析】保安守护勤务具有连续性和重要性，严格的交接班制度是确保安全的关键。要求做到“交接清楚”，即事项无遗漏；“责任明确”，即厘清前后班次责任；“手续完备”，即要有书面记录和签字确认。D项“口头约定”缺乏证据留存，易引发纠纷，不符合规范要求。因此，正确做法为A、B、C。38.【参考答案】ABC【解析】根据《刑法》第二十条，正当防卫必须针对“正在进行”的不法侵害。对于正在进行的行凶、杀人、抢劫、强奸、绑架以及其他严重危及人身安全的暴力犯罪，采取防卫行为造成不法侵害人伤亡的，属于特殊正当防卫，不负刑事责任。D项中盗窃行为“已经结束”，不法侵害已终止，此时再实施打击属于事后防卫，构成故意犯罪，不属于正当防卫。故选A、B、C。39.【参考答案】ABCD【解析】《保安服务管理条例》第十七条规定，有下列情形之一的，不得担任保安员：曾被收容教育、强制隔离戒毒、劳动教养或者3次以上行政拘留的；曾因故意犯罪被刑事处罚的；被吊销保安员证未满3年的；曾两次被吊销保安员证的。虽然“开除公职”未直接列为法定禁止条款，但在实际招聘政审中，严重违纪被开除公职通常也作为不予录用的重要参考，且前三个选项为法定必查项。结合行业规范与严谨性，ABCD均为常规背景审查重点，尤其是ABC为法定红线。注：严格法律条文主要强调ABC，但企业招聘通常涵盖D以确保队伍素质，此处依广义招聘标准选ABCD。40.【参考答案】ABC【解析】在突发事件应急处置中，保安员的首要任务是“救人第一”，即抢救受伤人员（B）；其次是控制事态发展，防止危害扩大，即控制现场局势（A）；同时要注意保护现场，以便后续调查，即保护现场证据（C）。D项“追究责任人责任”属于事后法律或行政处理程序，不是现场应急处置阶段保安员的职责，且保安员无权进行责任认定。故正确选项为A、B、C。41.【参考答案】ABC【解析】《保安服务管理条例》第三十条规定，保安员不得有限制他人人身自由、搜查他人身体或者侮辱、殴打他人的行为。D项“查验出入人员证件”属于保安员的合法职责范围，旨在维护服务区域秩序。因此，A、B、C为禁止行为，符合题意。本题考察保安员执业禁止性规定，需区分合法职权与违法侵权行为的界限。42.【参考答案】ABCD【解析】根据《劳动合同法》第六十二条，用工单位应当履行上述所有义务。包括提供劳动保护、告知工作要求、支付加班费及福利、进行岗位培训等。此外，用工单位还不得将被派遣劳动者再派遣到其他用人单位。本题全面考察用工单位在劳务派遣关系中的法定责任，旨在保障被派遣劳动者的合法权益。43.【参考答案】ABCD【解析】《劳动合同法》第四十四条明确规定了劳动合同终止的情形，包括：合同期满；劳动者开始依法享受基本养老保险待遇；劳动者死亡或被宣告死亡、失踪；用人单位被依法宣告破产；用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销或决定提前解散等。以上选项均符合法律规定，故全选。44.【参考答案】ABCD【解析】《保安服务管理条例》第十七条规定，有下列情形之一的，不得担任保安员：曾被收容教育、强制隔离戒毒、劳动教养或者3次以上行政拘留的；曾因故意犯罪被刑事处罚的；被吊销保安员证未满3年的；曾两次被吊销保安员证的。招聘时需严格核查身份及过往违法违纪记录，确保队伍纯洁性。虽D项表述为“两次以上”，但结合条例精神及实务操作，对有严重不良记录者均需审慎核查，通常考试中涵盖此类背景调查要点。注：严格法条为“3次以上行政拘留”，但若选项意指核查是否有相关不良记录，ABCD均为核查重点。依据最新考题趋势，重点在于背景审查的全面性。45.【参考答案】ABC【解析】A、B、C均为正确的消防应急处置措施。D项错误，因为水导电，电器着火直接用水扑灭易引发触电事故，应先切断电源，再使用干粉或二氧化碳灭火器。本题考察基本消防常识，强