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文档简介
2026四川成都市中玖闪光医疗科技有限公司招聘成本应付会计等岗位3人笔试历年常考点试题专练附带答案详解一、单项选择题下列各题只有一个正确答案,请选出最恰当的选项(共30题)1、企业采购原材料,发票已到但货款未付,应贷记的科目是?
A.预付账款B.应付账款C.其他应付款D.短期借款2、下列哪项不属于应付职工薪酬的核算内容?
A.工会经费B.住房公积金C.差旅费报销D.辞退福利3、收到供应商开具的红字发票,原应付账款已入账,正确的处理是?
A.借记应付账款B.贷记应付账款C.借记银行存款D.不做处理4、关于现金折扣,下列说法正确的是?
A.计入财务费用B.计入销售费用C.冲减销售收入D.计入管理费用5、期末对应付账款进行账龄分析的主要目的是?
A.计算利息B.评估坏账风险C.确定现金折扣D.核对税务差异6、企业开出商业承兑汇票抵付前欠货款,应借记的科目是?
A.应付票据B.应付账款C.银行存款D.原材料7、下列单据中,作为应付账款入账原始凭证最关键的是?
A.请购单B.入库单C.增值税专用发票D.付款申请单8、暂估入账的材料,下月初收到发票后,首先应做的处理是?
A.直接修改原分录B.红字冲回原暂估分录C.补充登记D.无需处理9、应付账款明细账通常采用的账页格式是?
A.三栏式B.多栏式C.数量金额式D.横线登记式10、下列关于应付账款函证的说法,正确的是?
A.必须对所有供应商函证B.主要用于发现低估负债C.由被审计单位寄发D.仅针对大额余额11、在应付账款核算中,若企业享有现金折扣条件“2/10,n/30”,且采用总价法入账,实际在10天内付款时,享有的现金折扣应计入哪个科目?
A.财务费用(贷方B.管理费用C.营业外收入D.冲减采购成本12、下列哪项不属于应付职工薪酬的核算范围?
A.短期薪酬B.离职后福利C.辞退福利D.代扣代缴的个人所得税13、企业采购原材料,发票已到但月末材料尚未入库,应进行的会计处理是?
A.暂估入账B.不做处理C.借记在途物资D.借记原材料14、关于增值税进项税额转出,下列说法正确的是?
A.购进货物用于集体福利,进项税可抵扣B.非正常损失的购进货物,进项税不得抵扣C.购进货物用于免税项目,进项税可抵扣D.盘盈存货需做进项税转出15、企业签发商业承兑汇票到期无力支付,应将应付票据转入哪个科目?
A.短期借款B.应付账款C.其他应付款D.预付账款16、下列各项中,应通过“其他应付款”科目核算的是?
A.应付租入包装物租金B.应付供应商货款C.应付职工工资D.应交教育费附加17、企业接受投资者投入的设备,合同约定价值不公允,应按什么价值确定入账成本?
A.合同协议价B.投资方账面价值C.公允价值D.评估价值18、下列关于预付账款的说法,错误的是?
A.预付账款属于资产类科目B.预付账款情况不多的企业,可不设此科目,并入应付账款借方C.预付账款期末余额一定在借方D.预付账款应按实际预付金额入账19、企业因债权人撤销而确实无法支付的应付账款,经批准后应计入?
A.资本公积B.营业外收入C.其他业务收入D.管理费用20、在采购业务中,若发生购货退回,且原发票已认证抵扣,企业应开具什么单据冲减进项税?
A.红字增值税专用发票信息表B.普通收据C.蓝字专用发票D.内部出库单21、在应付账款核算中,若企业享受现金折扣,我国会计准则通常要求采用哪种方法入账?
A.总价法
B.净价法
C.混合法
D.备抵法22、下列哪项不属于“应付职工薪酬”科目的核算范围?
A.短期薪酬
B.离职后福利
C.辞退福利
D.员工个人借支款23、企业开出并承兑的商业汇票到期无力支付时,应转入哪个科目?
A.应收账款
B.应付账款
C.短期借款
D.其他应付款24、关于预付账款业务较少的企业,可不设“预付账款”科目,而将其并入哪个科目核算?
A.应收账款
B.应付账款
C.其他应收款
D.其他应付款25、下列各项中,不应计入存货采购成本的是?
A.购买价款
B.进口关税
C.运输途中的合理损耗
D.入库后的挑选整理费26、企业因债权人撤销而确实无法支付的应付账款,经批准后应计入?
A.营业外收入
B.其他业务收入
C.资本公积
D.管理费用27、在计算应付债券利息时,若债券溢价发行,实际利息费用与票面利息的关系是?
A.实际利息>票面利息
B.实际利息<票面利息
C.实际利息=票面利息
D.无固定关系28、下列哪项原始凭证是审核应付账款入账真实性的关键依据?
A.请购单
B.验收单
C.供应商对账单
D.付款申请单29、企业计提短期借款利息时,应贷记的科目是?
A.短期借款
B.应付利息
C.财务费用
D.银行存款30、关于其他应付款的核算内容,下列说法正确的是?
A.包括应付采购货款
B.包括应付职工工资
C.包括存入保证金
D.包括应交税费二、多项选择题下列各题有多个正确答案,请选出所有正确选项(共15题)31、作为成本应付会计,在审核采购发票与入库单时,若发现数量不一致,下列处理正确的有?
A.直接按发票金额入账
B.暂估入库,待查明原因后调整
C.联系采购部门确认差异原因
D.要求供应商重新开具发票32、关于应付账款的账龄分析,下列说法正确的有?
A.有助于评估企业短期偿债压力
B.可识别长期挂账的异常款项
C.是计提坏账准备的重要依据
D.仅需关注超过一年的款项33、在成本核算中,下列费用应计入产品制造成本的有?
A.生产工人工资
B.车间管理人员工资
C.生产设备折旧费
D.行政管理部门办公费34、关于增值税进项税额抵扣,下列情形不得抵扣的有?
A.用于集体福利的购进货物
B.非正常损失的在产品所耗用购进货物
C.购进的贷款服务
D.用于简易计税方法计税项目35、企业进行存货盘点时,发现盘亏,经批准后可能计入的科目有?
A.管理费用
B.营业外支出
C.其他应收款
D.生产成本36、关于应付票据的管理,下列说法正确的有?
A.商业承兑汇票存在信用风险
B.银行承兑汇票流动性较强
C.到期无力支付应转入应付账款
D.需建立备查簿登记票据信息37、在编制现金流量表时,下列项目属于“购买商品、接受劳务支付的现金”的有?
A.本期购买原材料支付的现金
B.支付前期应付账款
C.预付供应商货款
D.支付在建工程款项38、关于成本费用控制,下列措施有效的有?
A.制定标准成本并进行差异分析
B.实行预算管理制度
C.优化供应链降低采购成本
D.随意削减员工福利以降低成本39、关于会计档案保管,下列说法正确的有?
A.原始凭证不得外借
B.会计档案销毁需编制清册
C.电子会计档案需定期备份
D.保管期满即可自行销毁40、作为应付会计,在与供应商对账时,发现双方余额不一致,可能的原因有?
A.一方已入账另一方未入账
B.记账方向错误
C.金额记录错误
D.汇率折算差异41、在医疗科技企业的成本核算中,下列各项应计入“生产成本”科目的有:
A.直接材料费
B.生产工人工资
C.车间管理人员工资
D.行政管理部门折旧费42、关于应付账款的确认与计量,下列说法正确的有:
A.附有现金折扣条件的,应按总价法入账
B.无法支付的应付账款应转入营业外收入
C.购入物资发生的运杂费应计入应付账款
D.预付货款业务不多时,可不设预付账款科目43、下列各项中,属于企业内部控制中不相容职务分离的有:
A.采购申请与审批
B.付款审批与执行
C.会计记录与财产保管
D.应收账款记账与催收44、在计算企业所得税应纳税所得额时,下列项目中不得扣除的有:
A.税收滞纳金
B.非广告性质的赞助支出
C.合理的工资薪金支出
D.未经核定的准备金支出45、关于存货跌价准备的计提,下列说法正确的有:
A.资产负债表日,存货应当按照成本与可变现净值孰低计量
B.以前减记存货价值的影响因素已经消失的,减记的金额应当予以恢复
C.可变现净值是指存货的估计售价减去至完工时估计将要发生的成本、估计的销售费用以及相关税费后的金额
D.存货跌价准备一经计提,不得转回三、判断题判断下列说法是否正确(共10题)46、成本应付会计在审核采购发票时,若发现发票金额与入库单数量单价乘积不一致,应直接按发票金额入账。(对/错)A.对B.错47、在制造业中,直接人工成本属于变动成本,因此无论产量如何变化,单位直接人工成本保持不变。(对/错)A.对B.错48、应付账款的函证程序主要由内部审计人员执行,无需外部审计师参与,以节省审计成本。(对/错)A.对B.错49、企业采用计划成本法核算原材料时,月末应将发出材料应负担的成本差异从“材料成本差异”科目转出,调整为实际成本。(对/错)A.对B.错50、对于逾期未付的应付票据,企业应将其转入“应付账款”科目核算,并停止计提利息。(对/错)A.对B.错51、在计算产品成本时,废品损失均应计入合格品的成本中,由合格品负担。(对/错)A.对B.错52、预付账款业务较少的企业,可以不设“预付账款”科目,而将预付款项直接记入“应付账款”科目的借方。(对/错)A.对B.错53、存货跌价准备一经计提,在以后会计期间不得转回,直至存货出售时才结转。(对/错)A.对B.错54、在进行成本分析时,对比分析法只能用于同型企业之间的横向比较,不能用于本企业不同时期的纵向比较。(对/错)A.对B.错55、应付职工薪酬中的非货币性福利,若以自产产品发放给员工,应视同销售处理,确认收入并结转成本。(对/错)A.对B.错
参考答案及解析1.【参考答案】B【解析】应付账款核算企业因购买材料、商品或接受劳务等经营活动应支付的款项。发票已到表明负债确立,货款未付则形成对供应商的债务,故贷记“应付账款”。预付账款用于预先支付的款项;其他应付款核算非主营业务往来;短期借款涉及金融机构借贷。此题考查应付账款的基本确认时点与核算范围,是成本应付会计的基础考点。2.【参考答案】C【解析】应付职工薪酬包括工资、奖金、津贴、社保、公积金、工会经费、职工教育经费及辞退福利等。差旅费报销属于员工垫付后公司偿还的往来款项,通常通过“其他应付款”或“管理费用”核算,不属于职工薪酬范畴。区分薪酬性支出与非薪酬性往来款是应付会计的重要技能,需注意会计准则对职工薪酬定义的边界。3.【参考答案】A【解析】红字发票代表退货或折让,意味着企业对供应商的负债减少。原入账时贷记应付账款,现需冲减负债,故应借记“应付账款”,同时冲减相关存货成本或进项税额。贷记应付账款会增加负债,方向错误;银行存款未发生变动。此题考查采购退回或折让的账务处理逻辑,重点在于理解红字发票对债权债务关系的影响。4.【参考答案】A【解析】现金折扣是为鼓励客户提前付款而给予的债务扣除。对于买方(应付方)而言,实际享受的现金折扣应冲减“财务费用”,因为这是融资行为的收益;若题目问卖方则是计入财务费用借方。但在应付会计视角,若作为买方,享受折扣少付钱,实质是理财收益,冲减财务费用。注意:新准则下买方通常按总价法入账,实际支付时差额计入财务费用(贷方)。此处按常规考点,现金折扣影响财务费用。5.【参考答案】B【解析】虽然应付账款通常不涉及坏账准备(那是应收账款的事),但账龄分析有助于评估企业的偿债压力、资金流状况以及与供应商关系的稳定性。在更广泛的应付款项管理中,长期挂账可能暗示纠纷或潜在损失风险。但在标准会计考试中,账龄分析更多关联应收账款坏账。若针对应付,主要目的是管理付款节奏和识别异常挂账。结合选项,评估风险(如诉讼、断供)最接近。注:严格来说应付不计提坏账,但账龄分析用于内部管理风险控制。6.【参考答案】B【解析】用商业汇票抵付欠款,意味着原有的“应付账款”债务转化为“应付票据”债务。因此,应借记“应付账款”以冲销原负债,贷记“应付票据”以确认新负债。银行存款未减少,原材料不涉及。此题考查债务重组或支付方式变更下的科目转换,关键在于理解负债形式的置换而非清偿。7.【参考答案】C【解析】应付账款的确立通常遵循“三单匹配”原则:采购订单、入库单和发票。其中,增值税专用发票(或普通发票)是确认负债金额和税务抵扣权的法定依据,是最关键的入账凭证。请购单仅是内部申请,入库单证明实物接收,付款申请单是支付环节单据。没有发票,通常暂估入账,但正式确认应付需以发票为准。8.【参考答案】B【解析】按照会计惯例,月末暂估入账的材料,下月初应用红字冲回原暂估分录,以便在收到发票时按正常程序重新入账。这样可以避免重复记账,并确保账面清晰。直接修改不符合会计规范,补充登记会导致金额错误。此题考查暂估入账的标准操作流程,红字冲回是确保账实相符的关键步骤。9.【参考答案】A【解析】应付账款属于债权债务类科目,只需核算金额的增减变动,不涉及数量核算,因此通常采用“三栏式”明细账(借方、贷方、余额)。多栏式常用于费用或收入类科目;数量金额式用于存货类科目;横线登记式用于特殊业务如物资采购。掌握不同账簿格式的适用范围是会计基础工作的基本要求。10.【参考答案】B【解析】应付账款函证的主要目的之一是发现未入账的负债(即低估负债),因为管理层可能倾向于隐瞒债务以美化报表。函证并非必须对所有供应商进行,通常选择大额、异常或关键供应商;函证应由注册会计师直接寄发和回收,以保持独立性。此题考查审计视角下的应付账款核查重点,理解函证的针对性目标。11.【参考答案】A【解析】总价法下,应付账款按发票全额入账。若在折扣期内付款,享有的现金折扣视为理财收益,冲减“财务费用”。借:应付账款,贷:银行存款,贷:财务费用。净价法则按扣除折扣后的净额入账,逾期付款差额计入财务费用借方。我国实务多采用总价法。故选A。12.【参考答案】D【解析】应付职工薪酬包括短期薪酬、离职后福利、辞退福利和其他长期职工福利。代扣代缴的个人所得税属于企业代税务机关收取的款项,应通过“应交税费——应交个人所得税”核算,属于负债但不属于职工薪酬范畴。故选D。13.【参考答案】C【解析】发票已到但材料未入库,说明所有权已转移但实物未到,应借记“在途物资”或“材料采购”,贷记“应付账款”。若月末仍未收到发票才需暂估入账。本题明确发票已到,故不应暂估,也不应直接记入原材料(需验收入库后结转)。故选C。14.【参考答案】B【解析】根据税法规定,用于简易计税方法计税项目、免征增值税项目、集体福利或者个人消费的购进货物,以及非正常损失的购进货物,其进项税额不得从销项税额中抵扣,已抵扣的需做进项税转出。盘盈存货不涉及进项税转出。故选B。15.【参考答案】B【解析】商业承兑汇票由企业承兑,到期无力支付时,银行不承担垫付责任,应将“应付票据”账面余额转入“应付账款”。若是银行承兑汇票到期无力支付,则转入“短期借款”,因为银行会先行垫付。本题为商业承兑汇票,故选B。16.【参考答案】A【解析】“其他应付款”核算除应付票据、应付账款、预收账款、应付职工薪酬、应交税费、应付利息、应付股利等以外的其他各项应付、暂收款项。应付租入包装物租金属于此类。B属应付账款,C属应付职工薪酬,D属应交税费。故选A。17.【参考答案】C【解析】投资者投入固定资产的成本,应当按照投资合同或协议约定的价值确定,但合同或协议约定价值不公允的除外。若不公允,应按公允价值入账。这是为了确保资产计量的真实性和可靠性。故选C。18.【参考答案】C【解析】预付账款期末余额通常在借方,表示预付的款项。但如果预付金额小于采购金额,补付前可能出现贷方余额,实质为应付账款,重分类时应列示为应付账款。因此“一定在借方”表述错误。A、B、D均符合会计准则规定。故选C。19.【参考答案】B【解析】企业确实无法支付的应付账款,属于企业获得的利得,与日常经营活动无直接关系,应计入“营业外收入”。旧准则曾计入资本公积,但现行准则规定计入当期损益(营业外收入)。故选B。20.【参考答案】A【解析】购货退回且原发票已认证抵扣,购买方需在增值税发票管理新系统中填开《开具红字增值税专用发票信息表》,凭此表通知销售方开具红字专用发票,以此冲减进项税额和应付账款。仅凭内部单据或普通收据无法合规税务处理。故选A。21.【参考答案】A【解析】我国《企业会计准则》规定应付账款按发票金额(总价)入账。若企业在折扣期内付款享受现金折扣,差额冲减财务费用。净价法虽能反映真实成本,但操作复杂,国内实务中极少采用。总价法简便易行,符合重要性原则,是大多数企业的选择。22.【参考答案】D【解析】应付职工薪酬涵盖短期薪酬、离职后福利、辞退福利和其他长期职工福利。员工个人借支款属于企业与员工之间的债权债务关系,应通过“其他应收款”科目核算,不属于职工薪酬范畴,故本题选D。23.【参考答案】B【解析】商业汇票分为商业承兑汇票和银行承兑汇票。若是商业承兑汇票到期无力支付,应将“应付票据”转为“应付账款”;若是银行承兑汇票,银行会先行垫付,企业则转为“短期借款”。题目未特指银行承兑,通常默认商业承兑或泛指情况,但在单选题中,若未明确银行承兑,一般考查商业承兑转应付账款的情形,或需结合具体语境。此处依据常规考点,商业承兑汇票到期无法支付转应付账款。*注:若为银行承兑汇票则转短期借款,本题基于常见基础考点设定为商业承兑逻辑,或题目隐含商业承兑背景。*更严谨的考题通常会指明汇票类型。若泛指,B为常见考点之一(针对商业承兑)。24.【参考答案】B【解析】根据会计准则,预付账款业务不多的企业,可以将预付账款直接记入“应付账款”科目的借方。期末编制资产负债表时,再根据明细账余额分析填列。这样做可以简化会计核算工作,符合成本效益原则。25.【参考答案】D【解析】存货采购成本包括购买价款、相关税费(如关税)、运输费、装卸费、保险费以及其他可归属于存货采购成本的费用。运输途中的合理损耗应计入成本。但入库后的挑选整理费属于仓储保管环节费用,通常计入当期损益(管理费用),不计入采购成本。26.【参考答案】A【解析】对于确实无法支付的应付账款,如债权人撤销、破产等情形,企业应将其账面余额转销,计入“营业外收入”。这体现了利得的经济实质,增加了企业的当期利润,但不属于日常经营活动产生的收入。27.【参考答案】B【解析】债券溢价发行意味着票面利率高于市场实际利率。在摊销期内,溢价部分是对多付利息的调整。因此,每期确认的实际利息费用(摊余成本×实际利率)会小于按票面利率计算的应付利息(面值×票面利率),差额用于摊销溢价。28.【参考答案】B【解析】验收单证明了货物或服务已实际接收,是确认负债发生的关键证据。请购单仅表示意向,对账单用于核对,付款申请单用于支付环节。只有验收单结合发票和订购单(三单匹配),才能最有效地验证应付账款的真实性和完整性。29.【参考答案】B【解析】短期借款利息通常按季或按月支付。在资产负债表日或月末,企业需计提尚未支付的利息,借记“财务费用”,贷记“应付利息”。若利息直接支付且金额较小,可直接借记财务费用,贷记银行存款,但计提时应通过应付利息核算。30.【参考答案】C【解析】其他应付款核算除应付票据、应付账款、预收账款、应付职工薪酬、应交税费、应付利息、应付股利等以外的其他各项应付、暂收款项。存入保证金(如包装物押金)属于典型的其他应付款。A属应付账款,B属应付职工薪酬,D属应交税费。31.【参考答案】BC【解析】成本应付会计需确保账实相符。发现数量差异时,不能直接按发票入账(A错),也不应盲目要求重开发票(D错)。正确做法是先暂估入库以保证当期成本准确,同时联系采购部门核实是发货短缺、损耗还是记录错误,根据调查结果进行后续账务调整或索赔处理,体现严谨性与合规性。32.【参考答案】ABC【解析】账龄分析是应付管理的重要工具。它能反映债务结构,帮助评估短期偿债能力(A对);通过筛选长期未付款项,发现潜在纠纷或重复记账风险(B对);虽然应付账款通常不计提坏账,但在涉及预付款项或对方破产清算时,账龄是判断资产减值的重要参考(C对)。D错误,所有账龄段均需监控,短期逾期也可能影响信誉。33.【参考答案】ABC【解析】制造成本包括直接材料、直接人工和制造费用。生产工人工资属于直接人工(A对);车间管理人员工资和生产设备折旧费属于制造费用,需分摊计入产品成本(B、C对)。行政管理部门办公费属于期间费用中的管理费用,直接计入当期损益,不计入产品制造成本(D错)。区分资本化与费用化、生产成本与期间费用是会计核心考点。34.【参考答案】ABCD【解析】根据税法规定,用于集体福利或个人消费的购进货物(A对)、非正常损失的购进货物及在产品(B对)、购进的贷款服务(C对)、以及用于简易计税方法计税项目(D对)的进项税额均不得从销项税额中抵扣。会计人员需严格审核发票用途,避免税务风险,确保合规申报。35.【参考答案】ABC【解析】存货盘亏经批准后,根据不同原因处理:属于定额内自然损耗或管理不善造成的,计入管理费用(A对);属于自然灾害等非常损失,计入营业外支出(B对);应由保险公司或责任人赔偿的部分,计入其他应收款(C对)。生产成本是归集生产过程的科目,不用于处理盘亏结果(D错)。36.【参考答案】ABD【解析】商业承兑汇票依赖企业信用,存在违约风险(A对);银行承兑汇票由银行担保,流动性好,易于贴现(B对);企业应建立票据备查簿,详细记录出票、背书、贴现等信息(D对)。C错误,商业承兑汇票到期无力支付转入“应付账款”,但银行承兑汇票到期无力支付,银行会垫付并转为对企业的“短期借款”。37.【参考答案】ABC【解析】“购买商品、接受劳务支付的现金”反映企业购买材料、商品及接受劳务实际支付的现金,包括本期支付、前期欠款及预付款项(A、B、C对)。支付在建工程款项属于投资活动现金流,列示于“购建固定资产、无形资产和其他长期资产支付的现金”(D错)。准确分类有助于分析经营造血能力。38.【参考答案】ABC【解析】有效的成本控制需系统化:制定标准成本并分析量差、价差,找出偏差原因(A对);实施全面预算管理,事前规划、事中控制(B对);通过集中采购、优化供应商关系降低采购成本(C对)。随意削减员工福利会损害员工积极性,导致人才流失,反而增加隐性成本,不可取(D错)。39.【参考答案】ABC【解析】原始凭证具有法律效力,原则上不得外借,确需复制需经批准(A对);销毁会计档案必须编制销毁清册,并由监销人监督(B对);电子档案易丢失,需定期备份确保安全(C对)。D错误,保管期满但未结清的债权债务原始凭证及涉及其他未了事项的凭证,不得销毁,需单独抽出立卷。40.【参考答案】ABCD【解析】对账差异常见原因包括:时间性差异,如一方已开票入账,另一方未收到或未处理(A对);人为错误,如借贷方向记反(B对)、数字录入错误(C对);若涉及外币业务,双方采用的汇率或折算时点不同也会导致差异(D对)。会计人员需逐笔核对,编制余额调节表,确保账务准确。41.【参考答案】ABC【解析】生产成本包括直接材料、直接人工和制造费用。A、B属于直接成本;C属于制造费用,期末需分配转入生产成本。D属于期间费用中的管理费用,不计入生产成本,直接影响当期损益。42.【参考答案】ABD【解析】我国会计准则规定采用总价法,现金折扣实际发生时计入财务费用,A正确;确实无法支付的应付账款转入营业外收入(或冲减管理费用,视具体准则版本及企业政策,新准则多为营业外收入或其他收益),B正确;运杂费通常计入存货成本,对应付账款总额有影响,但C表述易混淆,通常指发票金额;D正确,可并入应付账款借方核算。43.【参考答案】ABC【解析】不相容职务分离旨在防止舞弊。采购申请与审批、付款审批与执行、会计记录与财产保管均属于典型的不相容职务,必须分离。D选项中,记账与催收虽建议分离,但在某些小型企业或特定内控设计下,不如前三者核心和绝对,通常ABC为最标准的不相容职务组合。44.【参考答案】ABD【解析】根据税法规定,税收滞纳金、罚金、罚款和被没收财物的损失不得扣除;非广告性质的赞助支出不得扣除;未经核定的准备金支出不得扣除。合理的工资薪金支出准予据实扣除。因此,ABD为不得扣除项目。45.【参考答案】ABC【解析】存货期末计量遵循成本与可变现净值孰低原则,A正确;若影响因素消失,原计提的跌价准备可在原已计提金额内转回,B正确,D错误;可变现净值的定义如C所述,C正确。46.【参考答案】B【解析】错。会计处理遵循真实性原则。当发票与入库单不一致时,不能直接按发票入账,而应查明原因(如价格差异、数量短缺或计算错误)。需联系采购部门或供应商确认,必要时要求重开发票或出具折让证明,确保账实相符、账证相符,避免税务风险及成本失真。47.【参考答案】A【解析】对。直接人工通常随产量成正比例变动,属于典型
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