(完整版)部门消防安全责任人职责

(完整版)部门消防安全责任人职责一、总则与责任定位部门消防安全责任人是本部门消防安全工作的第一责任人，全面负责本部门的消防安全管理工作，对部门行政负责人及公司消防安全委员会（或消防安全管理部门）负责。本职责旨在明确部门消防安全责任人在组织领导、制度建设、日常管理、隐患排查、教育培训、应急处理等方面的具体工作要求，确保部门内部消防安全责任落实到岗、落实到人，构建“全员参与、各负其责、齐抓共管”的消防安全管理格局。部门消防安全责任人必须深入贯彻《中华人民共和国消防法》及相关法律法规，严格执行公司各项消防安全管理制度，坚持“预防为主、防消结合”的方针，将消防安全工作纳入部门日常生产、经营、管理活动的各个环节。在工作中，必须坚持“谁主管、谁负责；谁在岗，谁负责”的原则，确保本部门不发生火灾事故，特别是杜绝重特大火灾及群死群伤事故的发生。部门消防安全责任人应具备与其职责相适应的消防安全知识和管理能力，熟悉本部门的火灾危险性、消防设施器材位置及操作方法、应急疏散预案等内容。在部门行政负责人的领导下，有权调动部门内部的人力、物力资源用于消防安全工作，并对部门内部员工的消防安全履职情况进行监督、考核和奖惩。二、组织管理与责任体系建设部门消防安全责任人负责建立健全本部门的消防安全管理组织体系，确保层级清晰、责任到人。应根据部门规模、人员构成及火灾风险特点，合理划分消防安全责任区域，明确各班组、各岗位的消防安全职责。1.确定层级责任：部门消防安全责任人需直接领导各班组负责人及兼职消防安全员，形成“部门责任人—班组负责人—岗位员工”的三级消防安全管理网络。对于规模较小或人员较少的部门，应确保每位员工都明确知晓自身的消防安全义务。2.签订责任书：每年年初或岗位调整时，部门消防安全责任人应代表部门与下属各班组、关键岗位员工签订《消防安全责任书》。责任书内容应具体、量化，明确年度消防安全目标、具体职责及考核奖惩办法，确保消防安全责任压力层层传递。3.落实会议制度：定期召开部门消防安全工作会议，分析研判本部门消防安全形势，部署阶段性消防安全重点工作。会议原则上每月不少于一次，如遇重大节假日、重要活动或特殊天气情况，应召开专题会议。对于会议中确定的各项决议，必须指定专人负责跟进落实，并做好会议记录。4.保障经费投入：在编制部门年度预算或费用计划时，应优先考虑消防安全所需经费，包括消防设施器材的维护保养、更换添置、隐患整改、消防宣传教育培训等费用，确保专款专用，不得挪作他用。三、消防安全制度建设与执行部门消防安全责任人负责组织制定、修订和完善本部门内部的消防安全管理规定和操作规程，确保制度内容符合国家法律法规、行业标准及公司实际，具有可操作性和针对性。1.细化管理制度：在公司通用消防安全制度的基础上，结合本部门生产工艺、存储物资、设备特性等实际情况，制定具体的实施细则。例如，易燃易爆场所应制定专门的防火防爆管理规定；机房、配电室等重点部位应制定严格的出入管理和设备巡检制度。2.完善操作规程：针对消防设施器材（如灭火器、消火栓、防毒面具）以及涉及明火作业、电气设备操作的岗位，制定标准化的安全操作规程，并张贴上墙。操作规程应图文并茂，步骤清晰，严禁违章操作。3.制度宣贯与执行：制度发布后，部门消防安全责任人必须组织全员进行学习宣贯，确保员工理解并掌握制度要求。在日常管理中，要严格监督制度的执行情况，坚决杜绝“有制度不执行”或“执行不到位”的现象。对于制度执行过程中发现的问题，应及时收集反馈并提出修订建议。四、防火巡查、检查与隐患排查治理开展防火巡查和检查是部门消防安全责任人的核心日常工作。必须建立常态化的巡查机制，及时发现并消除火灾隐患。1.制定检查计划：根据部门火灾风险等级，制定详细的防火巡查和检查计划。每日防火巡查：属于日常检查，应指定专人负责，每日至少进行一次。巡查重点包括：用火用电有无违章、安全出口疏散通道是否畅通、消防设施器材是否完好有效、常闭式防火门是否关闭、消防安全重点部位人员在岗在位等。定期防火检查：由部门消防安全责任人亲自带队，部门骨干成员参与。原则上每月至少进行一次。检查内容应全面覆盖部门所有区域，包括建筑消防设施、电气线路、消防水源、灭火器材配置等。季节性及专项检查：在火灾高发季节（如夏季高温、冬季干燥）或重大节假日前，应组织开展针对性的专项检查。同时，应针对夜间、节假日等特殊时段的消防安全进行抽查，防止管理真空。2.规范检查记录：所有巡查和检查活动必须如实记录，填写《防火巡查记录表》和《防火检查记录表》。记录内容应包括检查时间、检查人、检查部位、发现的问题及处理情况等，严禁弄虚作假或补填记录。记录表应及时归档保存，以备查验。3.火灾隐患判定与整改：对于检查中发现的火灾隐患，部门消防安全责任人应立即组织进行判定，确定隐患等级（一般隐患、重大隐患）。立即整改：对于可以当场改正的隐患（如私拉乱接电线、堵塞通道、违规吸烟等），应责令立即改正，并做好记录。限期整改：对于不能当场改正的隐患，部门消防安全责任人应及时制定整改方案，明确整改措施、整改时限、整改责任人及所需资金，形成《火灾隐患整改通知书》，下发至相关班组或个人。跟踪督办：在隐患整改期间，应采取临时性防范措施，保障安全。整改期限届满后，必须进行复查验收，实现隐患整改的闭环管理。对于本部门无力解决的重大火灾隐患，应及时书面上报公司消防安全管理部门，并采取临时停用、加强监护等措施。以下是防火巡查重点内容及标准参考表：巡查项目巡查细项合格标准处置措施用火用电明火作业是否办理动火证，是否有专人监护，周围是否有可燃物立即停止作业，办理手续，清理可燃物电气线路无私拉乱接，无超负荷用电，无老化、裸露现象立即拆除违规线路，更换老化线路电器设备离人时是否断电，是否违规使用大功率电器立即断电，没收违规电器安全疏散疏散通道保持畅通，无堆物，无锁闭立即清理杂物，解锁通道安全出口数量充足，畅通，无上锁（除特定情况），无堵塞立即开启，清理障碍疏散指示标志指向正确，完好有效，无遮挡维修或更换，移除遮挡物应急照明功能正常，断电后能自动点亮更换电池或维修灯具消防设施灭火器压力在绿区，瓶身无锈蚀，喷管无老化，在有效期内立即充装或更换室内消火栓组件齐全，水带水枪匹配，无漏水，阀门灵活维修或补充配件防火门闭门器完好，顺序器正常，常闭式处于关闭状态维修闭门器，使其保持关闭重点部位值班情况消防安全重点部位人员在岗在位立即安排人员到岗物品存放分类分堆存放，无“三合一”现象，防火间距符合要求立即清理违规物品，调整布局五、消防设施、器材的维护管理部门消防安全责任人负责本部门管辖区域内消防设施器材的日常维护管理工作，确保其时刻处于良好战备状态。1.建立台账：建立本部门消防设施器材台账，详细记录灭火器、消火栓、报警按钮、应急灯等设备的类型、数量、设置位置、出厂日期、维修保养记录等信息，实行动态管理。2.日常清洁与检查：督促员工每日对消防器材进行清洁，防止积尘、受潮、生锈。定期检查灭火器压力是否在正常范围（压力表指针在绿色区域），铅封是否完好，喷管是否有老化破损；检查消火栓箱内水带、水枪是否齐全，接口是否完好，阀门是否灵活，是否有漏水现象。3.定期维护与报修：配合公司专业消防维保单位或委托专业机构，对建筑消防设施进行定期的功能测试和维护保养。发现消防设施故障或损坏时，应立即以书面形式上报公司消防安全管理部门，并设立警示标志。在修复前，应采取有效的替代防范措施。4.严禁挪用与遮挡：严禁任何人员挪作他用、圈占、埋压、遮挡消防设施器材。因施工等原因需要临时移动或拆除消防设施的，必须报经公司消防安全管理部门批准，并采取相应的补救措施，施工结束后应立即恢复。六、用火用电及易燃易爆危险品管理部门消防安全责任人必须严格管控部门内的火源、电源及危险品，这是预防火灾事故的关键环节。1.用火管理：严格执行动火审批制度。禁止在具有火灾、爆炸危险的场所吸烟或使用明火。因检修等工作需要动火（如焊接、切割）时，必须严格执行“动火证”审批流程，落实现场监护措施，清除动火点周围的可燃物，配备足够的灭火器材，并检查确认无火灾危险后方可动火。动火作业结束后，必须进行余火检查，确认无复燃风险后方可离开。2.用电管理：加强电气防火管理，严禁私拉乱接电线，严禁超负荷用电。定期组织对电气线路、电气设备的检查，重点检查线路老化、绝缘破损、过载保护装置失效等问题。下班或离开岗位时，必须督促员工切断非必要电源。对于空调、取暖器等大功率电器，必须严格规范使用，严禁无人看管运行。3.易燃易爆危险品管理：对于生产、储存、使用易燃易爆危险品的岗位，必须严格执行专门的安全管理规定。易燃易爆危险品必须分类分库存放，严禁超量储存，严禁与其他物品混放。库房内必须采取防爆、防静电、防雷等安全措施。进入危险品区域的人员必须穿戴防静电工作服，严禁携带火种。使用危险品时，应随用随领，不得在工作现场大量存放。七、消防安全宣传教育与培训演练提高全员消防安全素质是防范火灾的基础，部门消防安全责任人应常态化组织开展教育培训和应急演练。1.常态化宣传教育：利用部门例会、班前班后会、宣传栏、微信群等多种形式，常态化开展消防安全知识宣传。宣传内容应包括火灾危险性、防火灭火措施、灭火器材使用方法、逃生自救知识等，营造“人人讲安全、个个会应急”的氛围。2.新员工岗前培训：对新入职、转岗的员工，必须进行部门级和岗位级的消防安全培训。培训内容包括本部门的火灾危险性、消防安全规章制度、消防设施器材位置及使用方法、疏散逃生路线等。未经消防安全培训考核合格的员工，严禁上岗作业。3.定期全员培训：每年至少组织一次全员消防安全专题培训。通过邀请消防专家授课、观看火灾案例警示片等方式，强化员工的消防安全意识和法制观念。培训后应组织考核，确保培训效果。4.灭火和应急疏散演练：按照公司制定的应急预案，结合部门实际情况，每年至少组织一次灭火和应急疏散演练。演练前应制定详细的演练方案，明确演练目的、场景、流程、职责分工及评估标准。演练过程中要模拟真实场景，注重实战效果。演练结束后，应立即进行总结评估，分析存在的问题和不足，及时修订完善应急预案，并针对暴露出的问题进行强化训练。八、火灾事故处置及善后工作一旦发生火灾事故，部门消防安全责任人必须保持冷静，迅速启动应急响应，指挥现场人员进行初期火灾扑救和人员疏散。1.初期火灾扑救：发现火灾后，应立即通知消防控制室（如有）并拨打“119”报警。在确保自身安全的前提下，迅速组织义务消防队员或利用现场灭火器材进行初期火灾扑救，力争将火灾控制在初期阶段。2.人员疏散与引导：立即启动应急疏散预案，通过喊话、广播等方式通知所有人员疏散。组织疏散引导员在各安全出口、楼梯间等关键位置进行引导，指挥员工按照正确的疏散路线，通过安全出口撤离至安全区域。在疏散过程中，应优先组织疏散受火灾威胁最大的人员，并提醒员工用湿毛巾捂住口鼻、低姿匍匐前进。3.现场保护与配合调查：火灾扑灭后，部门消防安全责任人应立即组织人员保护火灾现场，严禁擅自清理现场，为后续火灾事故调查保留证据。积极配合公安消防机构开展火灾事故调查，如实提供火灾发生的情况、人员伤亡、财产损失等相关信息，不得隐瞒、谎报。4.事故善后与整改：火灾事故处理完毕后，应组织召开事故分析会，查明事故原因，分清事故责任，总结教训。针对事故暴露出的管理漏洞和安全隐患，制定切实可行的整改措施，防止类似事故再次发生。同时，做好受伤人员的救治及家属安抚等善后工作。九、消防档案与信息管理部门消防安全责任人负责建立健全本部门的消防安全管理档案，确保档案资料齐全、记录真实、管理规范。1.档案内容：消防安全档案应至少包括以下内容：部门消防安全基本情况和消防安全管理情况；消防安全管理制度和操作规程；消防设施器材台账及维护保养记录；防火巡查、检查记录及火灾隐患整改记录；消防安全培训、演练记录及影像资料；动火审批记录；消防安全责任书及考核奖惩记录；燃气、电气设备检测记录。2.档案管理要求：档案应专人专柜保管，电子档案应做好备份。各项记录应及时填写，字迹工整，不得随意涂改。档案保存期限应符合法律法规及公司要求，一般不少于三年。十、考核与奖惩部门消防安全责任人应建立本部门内部的消防安全考核奖惩机制，将消防安全履职情况纳入员工绩效考核体系。1.考核内容：重点考核员工是否遵守消防安全规章制度、是否履行岗位消防安全职责、是否及时发现并消除火灾隐患、是否熟练掌握消防技能等。2.奖励措施：对于在消防安全工作中成绩突出，具备下列条件之一的班组或个人，应给予表彰或奖励：模范遵守消防法规，严格落实消防安全制度，全年无火灾事故、无火灾隐患的；及时发现并排除重大火灾隐患，避免了火灾事故发生的；在火灾扑救或人员疏散中表现英勇，减少了国家、集体财产损失或人员伤