上海音乐学院《劳动修养》2025-2026学年第二学期期末试卷(A卷)

站名：站名：年级专业：姓名：学号：凡年级专业、姓名、学号错写、漏写或字迹不清者，成绩按零分记。…………密………………封………………线…………第1页，共1页上海音乐学院《劳动修养》2025-2026学年第二学期期末试卷(A卷)注意事项:1.请考生在下列横线上填写姓名、学号和年级专业。2.请仔细阅读各种题目的回答要求，在规定的位置填写答案。3.不要在试卷上乱写乱画，不要在装订线内填写无关的内容。4.考试时间120分钟专业学号姓名题号一二三四五六七八总分统分人复查人得分得分评分人一、单项选择题（每题1分，共20分）1.在我国，劳动者的基本权利包括（）。A.劳动权B.休息权C.工资权D.保障权2.劳动法的基本原则包括（）。A.平等原则B.公正原则C.保护原则D.发展原则3.劳动合同应当具备以下哪些内容（）。A.劳动者姓名B.劳动岗位C.劳动期限D.劳动报酬4.劳动争议仲裁委员会的仲裁裁决书自作出之日起（）生效。A.3日B.5日C.7日D.10日5.我国《劳动法》规定，劳动者因工负伤或者患职业病进行治疗，享受（）。A.工资待遇B.休息待遇C.保险待遇D.培训待遇6.劳动者依法参加社会活动期间，用人单位不得解除劳动合同，但（）除外。A.劳动者严重违反劳动纪律B.劳动者严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害C.劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作D.劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经用人单位与劳动者协商，未能就变更劳动合同内容达成协议7.我国《劳动法》规定，用人单位与劳动者订立劳动合同，应当遵循（）原则。A.平等自愿B.公开公平C.诚实信用D.以上都是8.劳动者依法参加社会活动期间，用人单位不得解除劳动合同，但（）除外。A.劳动者严重违反劳动纪律B.劳动者严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害C.劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作D.劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经用人单位与劳动者协商，未能就变更劳动合同内容达成协议9.我国《劳动法》规定，劳动者因工负伤或者患职业病进行治疗，享受（）。A.工资待遇B.休息待遇C.保险待遇D.培训待遇10.劳动合同应当具备以下哪些内容（）。A.劳动者姓名B.劳动岗位C.劳动期限D.劳动报酬11.我国《劳动法》规定，用人单位与劳动者订立劳动合同，应当遵循（）原则。A.平等自愿B.公开公平C.诚实信用D.以上都是12.劳动者依法参加社会活动期间，用人单位不得解除劳动合同，但（）除外。A.劳动者严重违反劳动纪律B.劳动者严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害C.劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作D.劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经用人单位与劳动者协商，未能就变更劳动合同内容达成协议13.我国《劳动法》规定，劳动者因工负伤或者患职业病进行治疗，享受（）。A.工资待遇B.休息待遇C.保险待遇D.培训待遇14.劳动合同应当具备以下哪些内容（）。A.劳动者姓名B.劳动岗位C.劳动期限D.劳动报酬15.我国《劳动法》规定，用人单位与劳动者订立劳动合同，应当遵循（）原则。A.平等自愿B.公开公平C.诚实信用D.以上都是16.劳动者依法参加社会活动期间，用人单位不得解除劳动合同，但（）除外。A.劳动者严重违反劳动纪律B.劳动者严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害C.劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作D.劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经用人单位与劳动者协商，未能就变更劳动合同内容达成协议17.我国《劳动法》规定，劳动者因工负伤或者患职业病进行治疗，享受（）。A.工资待遇B.休息待遇C.保险待遇D.培训待遇18.劳动合同应当具备以下哪些内容（）。A.劳动者姓名B.劳动岗位C.劳动期限D.劳动报酬19.我国《劳动法》规定，用人单位与劳动者订立劳动合同，应当遵循（）原则。A.平等自愿B.公开公平C.诚实信用D.以上都是20.劳动者依法参加社会活动期间，用人单位不得解除劳动合同，但（）除外。A.劳动者严重违反劳动纪律B.劳动者严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害C.劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作D.劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经用人单位与劳动者协商，未能就变更劳动合同内容达成协议二、多项选择题（每题2分，共20分）1.劳动法的基本原则包括（）。A.平等原则B.公正原则C.保护原则D.发展原则2.劳动合同应当具备以下哪些内容（）。A.劳动者姓名B.劳动岗位C.劳动期限D.劳动报酬3.劳动争议仲裁委员会的仲裁裁决书自作出之日起（）生效。A.3日B.5日C.7日D.10日4.我国《劳动法》规定，劳动者因工负伤或者患职业病进行治疗，享受（）。A.工资待遇B.休息待遇C.保险待遇D.培训待遇5.劳动者依法参加社会活动期间，用人单位不得解除劳动合同，但（）除外。A.劳动者严重违反劳动纪律B.劳动者严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害C.劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作D.劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经用人单位与劳动者协商，未能就变更劳动合同内容达成协议6.我国《劳动法》规定，用人单位与劳动者订立劳动合同，应当遵循（）原则。A.平等自愿B.公开公平C.诚实信用D.以上都是7.劳动者依法参加社会活动期间，用人单位不得解除劳动合同，但（）除外。A.劳动者严重违反劳动纪律B.劳动者严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害C.劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作D.劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经用人单位与劳动者协商，未能就变更劳动合同内