佳木斯大学《劳动修养》2025-2026学年第二学期期末试卷(A卷)

站名：站名：年级专业：姓名：学号：凡年级专业、姓名、学号错写、漏写或字迹不清者，成绩按零分记。…………密………………封………………线…………第1页，共1页佳木斯大学《劳动修养》2025-2026学年第二学期期末试卷(A卷)注意事项:1.请考生在下列横线上填写姓名、学号和年级专业。2.请仔细阅读各种题目的回答要求，在规定的位置填写答案。3.不要在试卷上乱写乱画，不要在装订线内填写无关的内容。4.考试时间120分钟专业学号姓名题号一二三四五六七八总分统分人复查人得分得分评分人一、单项选择题（每题1分，共20分）1.劳动是人类生存和发展的基础，以下关于劳动的说法正确的是：A.劳动是人类特有的生理活动B.劳动是人类特有的社会活动C.劳动是人类特有的心理活动D.劳动是人类特有的道德活动2.我国宪法规定，劳动者的权利包括：A.获得劳动报酬的权利B.休息休假的权利C.保障劳动安全的权利D.以上都是3.在我国，劳动争议的解决方式有：A.调解B.仲裁C.诉讼D.以上都是4.我国劳动法规定，劳动者在下列情况下享有优先就业权：A.复员退伍军人B.离退休人员C.农村劳动者D.以上都是5.我国劳动法规定，用人单位应当保障劳动者的：A.劳动安全B.健康卫生C.劳动权益D.以上都是6.我国劳动法规定，劳动者享有：A.劳动休息权B.劳动报酬权C.劳动培训权D.以上都是7.我国劳动法规定，用人单位与劳动者订立的劳动合同应当具备以下内容：A.劳动者姓名、性别、年龄B.劳动岗位、劳动报酬C.工作时间、休息休假D.以上都是8.我国劳动法规定，用人单位应当为劳动者提供：A.安全的生产环境B.良好的工作条件C.适当的劳动保护D.以上都是9.我国劳动法规定，劳动者应当遵守以下规定：A.不得违反劳动纪律B.不得损害用人单位的合法权益C.不得泄露用人单位的商业秘密D.以上都是10.我国劳动法规定，劳动者享有以下权利：A.获得劳动报酬B.休息休假C.保障劳动安全D.以上都是11.我国劳动法规定，用人单位应当为劳动者提供以下保障：A.劳动安全B.健康卫生C.劳动权益D.以上都是12.我国劳动法规定，劳动者应当遵守以下规定：A.不得违反劳动纪律B.不得损害用人单位的合法权益C.不得泄露用人单位的商业秘密D.以上都是13.我国劳动法规定，劳动者享有以下权利：A.获得劳动报酬B.休息休假C.保障劳动安全D.以上都是14.我国劳动法规定，用人单位应当为劳动者提供以下保障：A.劳动安全B.健康卫生C.劳动权益D.以上都是15.我国劳动法规定，劳动者应当遵守以下规定：A.不得违反劳动纪律B.不得损害用人单位的合法权益C.不得泄露用人单位的商业秘密D.以上都是16.我国劳动法规定，劳动者享有以下权利：A.获得劳动报酬B.休息休假C.保障劳动安全D.以上都是17.我国劳动法规定，用人单位应当为劳动者提供以下保障：A.劳动安全B.健康卫生C.劳动权益D.以上都是18.我国劳动法规定，劳动者应当遵守以下规定：A.不得违反劳动纪律B.不得损害用人单位的合法权益C.不得泄露用人单位的商业秘密D.以上都是19.我国劳动法规定，劳动者享有以下权利：A.获得劳动报酬B.休息休假C.保障劳动安全D.以上都是20.我国劳动法规定，用人单位应当为劳动者提供以下保障：A.劳动安全B.健康卫生C.劳动权益D.以上都是二、多项选择题（每题2分，共20分）1.劳动者的权利包括：A.获得劳动报酬B.休息休假C.保障劳动安全D.保障劳动培训2.劳动争议的解决方式有：A.调解B.仲裁C.诉讼D.政府干预3.我国劳动法规定，用人单位应当为劳动者提供以下保障：A.劳动安全B.健康卫生C.劳动权益D.休息休假4.我国劳动法规定，劳动者应当遵守以下规定：A.不得违反劳动纪律B.不得损害用人单位的合法权益C.不得泄露用人单位的商业秘密D.不得违反社会公德5.我国劳动法规定，用人单位与劳动者订立的劳动合同应当具备以下内容：A.劳动者姓名、性别、年龄B.劳动岗位、劳动报酬C.工作时间、休息休假D.劳动合同期限6.我国劳动法规定，劳动者享有以下权利：A.获得劳动报酬B.休息休假C.保障劳动安全D.保障劳动培训7.我国劳动法规定，用人单位应当为劳动者提供以下保障：A.劳动安全B.健康卫生C.劳动权益D.休息休假8.我国劳动法规定，劳动者应当遵守以下规定：A.不得违反劳动纪律B.不得损害用人单位的合法权益C.不得泄露用人单位的商业秘密D.不得违反社会公德9.我国劳动法规定，劳动者享有以下权利：A.获得劳动报酬B.休息休假C.保障劳动安全D.保障劳动培训10.我国劳动法规定，用人单位应当为劳动者提供以下保障：A.劳动安全B.健康卫生C.劳动权益D.休息休假三、判断题（每题1分，共10分）1.劳动是人类生存和发展的基础。（）2.劳动者的权利和义务是相辅相成的。（）3.劳动争议的解决方式只有诉讼。（）4.我国劳动法规定，劳动者享有优先就业权。（）5.我国劳动法规定，用人单位应当为劳动者提供劳动安全。（）6.我国劳动法规定，劳动者应当遵守劳动纪律。（）7.我国劳动法规定，用人单位与劳动者订立的劳动合同应当具备劳动报酬条款。（）8.我国劳动法规定，用人单位应当为劳动者提供休息休假。（）9.我国劳动法规定，劳动者享有劳动培训权。（）10.我国劳动法规定，用人单位应当为劳动者提供劳动保护。（）四、名词解释（每题4分，共20分）1.劳动2.劳动者3.劳动法4.劳动争议5.劳动合同五、简答题（每题6分，共18分）1.简述劳动者的权利和义务。2.简述劳动争议的解决方式。3.简述劳动合同的主要内容。六、案例分析题（1题，