2026年法制宣传日普法知识竞赛题库及答案

2026年法制宣传日普法知识竞赛题库及答案一、单项选择题1.我国宪法规定，中华人民共和国的一切权力属于（）。A.公民B.人民C.工人阶级D.知识分子答案：B。我国宪法第二条规定，中华人民共和国的一切权力属于人民。2.以下哪种行为不属于行政违法行为（）。A.闯红灯B.偷税漏税C.殴打他人致重伤D.无照经营答案：C。殴打他人致重伤属于刑事违法行为，闯红灯、偷税漏税、无照经营属于行政违法行为。3.下列关于未成年人犯罪的说法，正确的是（）。A.已满14周岁不满16周岁的人犯罪，不负刑事责任B.已满16周岁的人犯罪，应当负刑事责任C.不满18周岁的人犯罪，应当加重处罚D.因不满16周岁不予刑事处罚的，在必要的时候，可以由政府收容教养答案：B。已满16周岁的人犯罪，应当负刑事责任。已满14周岁不满16周岁的人，犯故意杀人、故意伤害致人重伤或者死亡、强奸、抢劫、贩卖毒品、放火、爆炸、投放危险物质罪的，应当负刑事责任。不满18周岁的人犯罪，应当从轻或者减轻处罚。因不满16周岁不予刑事处罚的，责令其父母或者其他监护人加以管教；在必要的时候，依法进行专门矫治教育。4.消费者在购买、使用商品时，其合法权益受到损害的，可以向（）要求赔偿。A.生产者B.销售者C.运输者D.仓储者答案：B。《消费者权益保护法》第四十条规定，消费者在购买、使用商品时，其合法权益受到损害的，可以向销售者要求赔偿。销售者赔偿后，属于生产者的责任或者属于向销售者提供商品的其他销售者的责任的，销售者有权向生产者或者其他销售者追偿。5.下列哪种情形下，用人单位可以解除劳动合同（）。A.女职工在孕期、产期、哺乳期B.劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期内C.劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作D.从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查答案：C。根据《劳动合同法》第四十条规定，劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的，用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同。A、B、D选项属于用人单位不得解除劳动合同的情形。二、多项选择题1.我国宪法规定的公民的政治权利和自由包括（）。A.选举权和被选举权B.言论、出版、集会、结社、游行、示威的自由C.宗教信仰自由D.人身自由答案：AB。我国宪法规定的公民的政治权利和自由包括选举权和被选举权，言论、出版、集会、结社、游行、示威的自由。宗教信仰自由和人身自由不属于政治权利和自由的范畴。2.以下属于民事责任承担方式的有（）。A.停止侵害B.排除妨碍C.消除危险D.返还财产答案：ABCD。《民法典》第一百七十九条规定，承担民事责任的方式主要有：（一）停止侵害；（二）排除妨碍；（三）消除危险；（四）返还财产；（五）恢复原状；（六）修理、重作、更换；（七）继续履行；（八）赔偿损失；（九）支付违约金；（十）消除影响、恢复名誉；（十一）赔礼道歉。3.下列关于犯罪未遂的说法，正确的有（）。A.已经着手实行犯罪B.由于犯罪分子意志以外的原因而未得逞C.对于未遂犯，可以比照既遂犯从轻或者减轻处罚D.犯罪未遂是犯罪的一种未完成形态答案：ABCD。犯罪未遂是指已经着手实行犯罪，由于犯罪分子意志以外的原因而未得逞的。对于未遂犯，可以比照既遂犯从轻或者减轻处罚。犯罪未遂是犯罪的一种未完成形态。4.劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同（）。A.在试用期间被证明不符合录用条件的B.严重违反用人单位的规章制度的C.严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的D.被依法追究刑事责任的答案：ABCD。根据《劳动合同法》第三十九条规定，劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：（一）在试用期间被证明不符合录用条件的；（二）严重违反用人单位的规章制度的；（三）严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；（四）劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的；（五）因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的；（六）被依法追究刑事责任的。5.根据《环境保护法》的规定，企业事业单位和其他生产经营者有下列行为之一，尚不构成犯罪的，除依照有关法律法规规定予以处罚外，由县级以上人民政府环境保护主管部门或者其他有关部门将案件移送公安机关，对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员，处十日以上十五日以下拘留；情节较轻的，处五日以上十日以下拘留（）。A.建设项目未依法进行环境影响评价，被责令停止建设，拒不执行的B.违反法律规定，未取得排污许可证排放污染物，被责令停止排污，拒不执行的C.通过暗管、渗井、渗坑、灌注或者篡改、伪造监测数据，或者不正常运行防治污染设施等逃避监管的方式违法排放污染物的D.生产、使用国家明令禁止生产、使用的农药，被责令改正，拒不改正的答案：ABCD。《环境保护法》第六十三条规定了上述四种情形，符合规定的除依照有关法律法规规定予以处罚外，由县级以上人民政府环境保护主管部门或者其他有关部门将案件移送公安机关，对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员，处十日以上十五日以下拘留；情节较轻的，处五日以上十日以下拘留。三、判断题1.宪法是国家的根本大法，具有最高的法律效力。（）答案：正确。宪法是国家的根本大法，规定国家的根本制度和根本任务，具有最高的法律效力，是其他法律的立法基础和立法依据。2.犯罪的时候不满18周岁的人和审判的时候怀孕的妇女，不适用死刑。（）答案：正确。《刑法》第四十九条规定，犯罪的时候不满十八周岁的人和审判的时候怀孕的妇女，不适用死刑。审判的时候已满七十五周岁的人，不适用死刑，但以特别残忍手段致人死亡的除外。3.用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的，视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同。（）答案：正确。《劳动合同法》第十四条规定，用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的，视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同。4.因产品存在缺陷造成人身、他人财产损害的，受害人只能向产品的生产者要求赔偿。（）答案：错误。因产品存在缺陷造成人身、他人财产损害的，受害人可以向产品的生产者要求赔偿，也可以向产品的销售者要求赔偿。属于产品的生产者的责任，产品的销售者赔偿的，产品的销售者有权向产品的生产者追偿。属于产品的销售者的责任，产品的生产者赔偿的，产品的生产者有权向产品的销售者追偿。5.当事人对行政处罚决定不服申请行政复议或者提起行政诉讼的，行政处罚停止执行，法律另有规定的除外。（）答案：错误。当事人对行政处罚决定不服申请行政复议或者提起行政诉讼的，行政处罚不停止执行，法律另有规定的除外。四、简答题1.简述正当防卫的构成要件。答案：正当防卫的构成要件包括：（1）存在不法侵害。这是正当防卫的前提条件，不法侵害必须是现实存在的，而不是主观臆想的。（2）不法侵害正在进行。即不法侵害已经开始且尚未结束，防卫行为必须在不法侵害正在进行时实施。（3）目的是防卫，即防卫行为的目的是为了保护合法权益免受不法侵害，而不是故意伤害或报复。（4）针对不法侵害人本人。防卫行为只能针对实施不法侵害的人，不能对无辜的第三人进行防卫。（5）限度适当。防卫行为不能明显超过必要限度造成重大损害，否则可能构成防卫过当。2.简述劳动合同的必备条款。答案：根据《劳动合同法》第十七条规定，劳动合同应当具备以下条款：（1）用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人；（2）劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码；（3）劳动合同期限；（4）工作内容和工作地点；（5）工作时间和休息休假；（6）劳动报酬；（7）社会保险；（8）劳动保护、劳动条件和职业危害防护；（9）法律、法规规定应当纳入劳动合同的其他事项。3.简述消费者的权利。答案：消费者享有以下权利：（1）安全保障权，消费者在购买、使用商品和接受服务时享有人身、财产安全不受损害的权利。（2）知悉真情权，消费者享有知悉其购买、使用的商品或者接受的服务的真实情况的权利。（3）自主选择权，消费者享有自主选择商品或者服务的权利。（4）公平交易权，消费者在购买商品或者接受服务时，有权获得质量保障、价格合理、计量正确等公平交易条件，有权拒绝经营者的强制交易行为。（5）依法求偿权，消费者因购买、使用商品或者接受服务受到人身、财产损害的，享有依法获得赔偿的权利。（6）结社权，消费者享有依法成立维护自身合法权益的社会组织的权利。（7）获得有关知识权，消费者享有获得有关消费和消费者权益保护方面的知识的权利。（8）受尊重权，消费者在购买、使用商品和接受服务时，享有人格尊严、民族风俗习惯得到尊重的权利，享有个人信息依法得到保护的权利。（9）监督批评权，消费者享有对商品和服务以及保护消费者权益工作进行监督的权利。五、案例分析题案例：张三在超市购买了一瓶饮料，饮用后出现腹痛、腹泻等症状。经检验，该饮料存在质量问题，含有有害物质。张三要求超市赔偿医疗费、误工费等损失，超市认为饮料是从供应商处进货的，应该由供应商承担赔偿责任，拒绝了张三的赔偿要求。问题：1.张三是否有权要求超市赔偿损失？为什么？2.超市是否可以以饮料是从供应商处进货为由拒绝赔偿？为什么？答案：1.张三有权要求超市赔偿损失。根据《消费者权益保护法》第四十条规定，消费者在购买、使用商品时，其合法权益受到损害的，可以向销售者要求赔偿。销售者赔偿后，属于生产者的责任或者属于向