妇产科工作总结

妇产科工作总结

妇产科工作总结1

即将过去的XX年，对我们来说是有很重要意义的一年。

这一年，在院领导的带领、支持下，我们的团队进入了一个全新

的领域，顺当的开展了工作;在院领导的关切、帮助下，得到了提高，

走向了成熟;在有关科室的支持、协作下，通过我们的治疗，产妇得

到了主动的康复，创建了价值……所以，在岁末年初，充溢我们心房

的是感恩、感谢和无限的动力。

2月份起先，我们主要做产科病房的产后康复工作;8月份起先做

产后42天复查门诊康复治疗。现将一年来的工作总结如下。

一、思想作风上，严格要求，本着〃一切为了患者，为了患者一

切〃的宗旨。培育团队意识，提倡协作精神。

二、强化学习意识，在人才培训上下工夫。通过各种学习，使护

士尽快成熟，成为技术骨干。

1.每周组织业务学习，并做好学习记录。

2.每月进行一次考试。

3.工作中发觉问题，刚好总结、探讨，提出整改方案，吸取阅历

教训。

三、协作医院工作，加大对外宣扬力度，把产后康复的理念渗透

到各个阶层。

1.给孕妇学校供应讲课内容，配发宣扬册。

2.门诊产前检查，刚好指导，提前渗透。

3.住院期间，治疗时告知产后42天门诊复查。以为没有复原好

的产妇刚好治疗，全面康复。

4.主动参加医院组织的各项活动。在〃准妈妈风采〃大型活动中，

适时推出〃抽奖送塑身〃、〃塑身我自信〃活动，提高了透亮度。

5.协作妇保科完成了1010份的产后康复指导资料;完善了产后康

复服务项目调研表。

四、注意沟通、友好沟通。工作中，刚好了解患者的需求及心理。

做好她们在身体经受苦痛、心理经受煎熬、社会角色转型期的心理疏

导。帮助她们建立自信，适时调整，有效的避开了产后抑郁的发生,

提高了产妇及家庭的生活质量。

五、主动宣扬及指导母乳喂养。做好产后催乳及乳腺疏通。胜利

的治疗了数十位产后乳腺管堵塞的病例。得到了患者及家属的赞誉,

并送来了感谢信。同时，也有效的分担了临床护士的工作，增进了我

们的友情。

妇产科工作总结2

20xx年，妇产科在护理部主任领导下，在护理质量管理委员会成

员的共同努力下，较好的完成年初制定的护理工作安排，现总结如下:

一、各项护理指标达到二级医院的指标

1、病房管理平均95.90分，合格率101%。

2、分级护理查一级护理3人，一级护理4人，平均95.65分，

合格率101%。

3、急救物品平均分101.50分，完好率101%。

4、消毒灭菌平均分97.60分，合格率101%。

5、平安管理平均分101.70分，合格率101%。

、三基理论考试平均分分,合格率护理操作考试

692.7097%O

平均分94.50分，合格率101.31%。

7、严峻护理差错发生率为0。

8、护理事故发生率为0。

9、病房褥疮发生率为0。

二、监控实施结果

1、护士长每日参与晨会及病房的床头交接班，每周进行两次管

理查房，每周进行护理业务查房两次（其中一次为参与科室主任疾病

查房，另一次为带领护士进行查房。）科室护理监控小组每月对本科

室护理质量进行自查2次。

2、定时检查与不定时检查相结合

1）、定期检查：完成状况：重点环节质量12次，分级护理质24

次，急救物品24次，平安管理24次，护理文件书写24次，毒隔离

与无菌技术24次。

2）、不定期检查：护士长每周不定期进行两次管理查房，全年共

104次。

3、完成护理业务查房12次，提升护理人员专科护理水平。

三、存在不足：

1、护理质量缺陷分析，还不够深化。

2、护理质量限制方法比较单一，收效有待进一步提高。

科病人以啊姨”、“婆婆”称呼，对产科病人更是用“乖乖'来作为对她的

尊称。

（二）变更组织结构。今年4月起先在科内实行责任制护理，将病

区分为Al、A2两个责任区,分别设两名责任护士，责任护士负责对所

分管病人的病情视察，落实治疗性护理和健康教化、心理护理、生活

护理，做到全程全方位护理，保证责任护士管床到位，责任到人，大

大变更了以前功能制护理的局限性.本年度担当责任护士的是：洪瑛、

李丽，她们不遗余力在自己的岗位上为所管病人供应优质的服务，并

参加一些管理工作，提高了自己的综合素养，同时也得到了一些病人

家属的好评！

（三）变更排班模式，在护理排班上为了适应中午手术交接多，减轻

中午护理工作压力，由原来的一名护士上8AM到4PM的模式，改成让

两名责任护士上8AM到4PM的模式，削减中间交接，既让护理人员接

受，又保证了护理平安。

三、加强护士的接着教化，培育专科护理人才

在本年度初我们就制定了本专业的人才培训安排，有科内学习和

外出学习参与培训班等形式，均已完成培训安排。科内学习是利用每

天晨会时间进行基础护理、护理常规、健康教化等护理学问和技术的

强化训练，从而不断提高科内护士的专科学问水平。今年外出培训产

科专科护士一名，已能单独上岗。

另外，对新入科护士有一对一的护理老师带教，尽快适应本职工

作，对工作一年以上的护士主动激励其接着学习，并让她们以各种形

式自学，提高学历，今年有两名护士取得专科学历，护士长取得主管

护士职称.

四、严格核心制度的落实，削减护理差错的发生。重点表现在：

（一）严格床头交接班，坚持每日由夜班对全部住院患者的诊断、

治疗、手术等状况进行梳理、登记，使晨间交班更具体、严谨，并随

时检查基础护理状况，刚好指出存问题刚好改正，确保患者平安。

（二）完善护理查对制度,针对我科医生停医嘱不定时的状况，特制

定了双人双班查对制度,即每天下午白班和总务查对医嘱后，夜间上夜

和助产士再次查对医嘱,避开了漏执行和重复执行的现象.

五、我们科室年青护士较多，为了让她们有变得更加自信，在科

室里提倡好学、上进的思想观念，主动参与医院组织的各项活动：

如5、12操作竞赛及学问竞赛，我科汪奇美、张辉、冉小梅等,

均主动参与了这些活动，并在学问竞赛活动中取得了三等奖的好成

果，这些活动的参与，既让他们在活动中得到欢乐，也让他们在活动

中成长!与此同时，我科护士唐静被评为“优秀护士"！

六、规范护理文书书写，减轻护士书写压力

我科依据专科特点实行表格化护理文书，大大削减了护士用于记

录的时间。让护士有更多时间为患者供应干脆护理服务.

七、创新服务形式，让患者切实的感受到我们的关切与关怀

为了增加我科优质护理服务的内涵，特制定了一些新的服务措施,

让病人真正感受到我们的医护服务，品尝出我们的优质所在.如：

（一）为刚做完人流手术的患者送上一杯热奶粉；

（二）为刚分娩的产妇送上一杯红糖水；

（三）设计并缝制了产妇病员裙；

（四）产科服务上也借鉴责任制护理的模式,运用一对一陪产式助

产工作方式，让孕

妇得到了整体服务。并建立孕产妇QQ群，每天派专人值守，刚

好回答孕产妇提出的问题。

（五）特向医院申请电磁炉一个，为分娩产妇供应便利。

（六）在新生儿的护理上，不仅严格执行母婴同室，完成每天的洗浴,

而且在院期间由助产士亲自对新生儿进行喂奶、更换尿片.

（七）加强出院随访，刚好了解出院后患者、产妇及新生儿遇到的

护理问题，进行电话询问，对特别问题，请其刚好来院检查，今年共

电话随访221人，受到了患者及家属的广泛好评。

八、加强产房的管理，主动限制医院感染

严格根据医院重点部门管理标准，规范各种急救流程及各种急危

重症的应急预案，在抢救车里添加产科各种急危重症的专科用药，落

实各项消毒隔离制度，加强各种感染监测，

完善了产房工作质量检查标准。定期召开助产士会议，反馈工作

中出现的问题，仔细总结分析，制定下一步整改措施，并进行质量缺

陷跟踪检查，提高了助产士的质量意识和管理意识，并顺得通过了产

科护理质量检查。产科各项工作指标完成如下：

全年年共接生221人开展早接触早吸吮101%、实行母婴同室

101%围产儿死亡率0%工作人员母乳喂养技巧合格率101%活产新

生儿死亡率0产后母乳喂养宣教率101%

九、建立和完善绩效考核与激励机制，充分调动护士的主动性,

体现优劳优得、多劳多得。

过去的一年，我优虽然做了一些工作也取得了肯定的成果，但仍

旧存在许多的不足：优质护理服务的内容还需深化，服务形式还需创

新;年轻护士的基础理论学问和专科护理学问还需学习，服务的主动

性和主动性有待进一步增加;护理科研、论文撰写工作也很薄弱，因

此，在新的一年里，我们将总结阅历，大胆创新，为医院的持续发展

而不懈努力。

妇产科工作总结4

一年来，在领导班子的正确领导下，在医院各科室的支持下，在

全科室人员的合作下。我妇产科仔细实行《妇婴保健法》深化开展母

婴保健各项工作，为提高我县诞生人口素养，降低孕产妇、围产儿死

亡率，削减诞生缺陷及残疾做出了应有的贡献。这一年中我科医务人

员同心协力，在工作上主动主动，不断解放思想、更新观念、树立高

度的事业心何责心。围绕科室工作性质，围绕医院中心工作，求真务

实、踏实苦干，较好地完成了本科室的各项工作任务，取得了一些成

果，现将工作状况总结如下：

一、努力学习，提高科室整体素养，提高科室业务水平。

学习有关妇幼卫生学问，写下了大量与业务水平有关的学问，丰

富理论学问，用理论技术指导业务工作，能娴熟驾驭妇产科的常见病、

多发病及疑难病症的诊疗技术，诊治妇产科各种常见病、多发病。工

作中严格执行各项工作制度、诊疗常规和操作规程，一丝不苟的处理

每一位病人。独立完成五六拾例剖宫产及其他妇产科手术，使产妇及

病人都能健康出院。从无差错事故的发生。

二、培训乡村医生、提升整体业务水平。

针对乡村医生学问参差不齐的现状，给他们讲解产妇、孕妇的保

健学问，产后访视、母乳喂养学问等内容。使得他们业务素养得到了

相应的提高。

三、医患沟通到位

科室人员相互理解、团结一样。对住院分娩的孕妇，视察产程严

密，耐性做好医患沟通，让孕妇及家属了解产程过程及可能发生的状

况，让其心理有数，并有一个心理打算及理解过程。对一异样状况处

理刚好，手术病人严格把握手术指针，对危重病人进行尽快治疗并刚

好会诊，手术严格无菌操作，无一例产褥感染。

四、科室消毒责任明确、正规、刚好记录

五、对孕产期妇女进行学问宣扬教化。

利用各科渠道宣扬卫生保健学问。免费为孕产妇体检，并对孕产

妇进行专项补助主动赐予打算其应有的资料，并主动为产妇及新生儿

检查。

六、合理安班排班制度及首诊负责制度，杜绝了医疗事故的发生。

总之，在这一年中无论在技术上或任务水平上都有很大的提高,

但依据我科人员紧缺，今年暂停收治产科病人。

妇产科工作总结5

日月交替，岁月如歌，我们在工作中走过了20xx年，这一年在

护理部的领导和大力支持下，紧紧围绕“以病人为中心，以质量为核

心〃的工作原则，结合科室工作实际，进一步完善了科室工作流程，

细化管理，仔细落实各项工作制度,逐步提高护理质量,现总结如下：

一、加强病区管理，夯实基础护理，为患者创建良好的就医环境

今年，我科加强了病区的管理，注意晨晚间护理，使床单平整无

皱折，并确保床单、被褥无血迹、污渍，随脏随换，制定每周一大换

床单制度，确保每位患者床单元平整、清洁、舒适；做到〃三短〃、〃六

洁〃；并坚持为产妇清洗外阴，直至出院，保证患者的清洁无污染。

二、今年随着优质护理服务在我院的深化开展，结合我科实际状

况，从以下几个方面制定优质护理措施

1、转变服务理念，在科室里刘主任常常强调，我们的护理工作

就是服务工作，我们要更新观念，做好服务工作，在服务中不仅要做

到文明用语、还要语言暖和，表情亲切。因此，在实际工作中，我们

不仅对妇科病人以〃阿姨〃、“婆婆〃称呼，对产科病人更是用〃乖乖〃来

作为对她的尊称。

2、变更组织结构，今年4月起先在科内实行责任制护理，将病

区分为Al、A2两个责任区，分别设两名责任护士，

责任护士负责对所分管病人的病情视察，落实治疗性护理和健康

教化、心理护理、生活护理，做到全程全力位护理，保证责任护士管

床到位，责任到人，大大变更了以前功能制护理的局限性，不遗余力

在自己的岗位上为所管病人供应优质的服务，并参加一些管理工作,

提高了自己的综合素养，同时也得到了一些病人家属的好评!

3、变更排班模式，在护理排班上为了适应中午手术交接多，减

轻中午护理工作压力，由原来的一名护士上8AM到4PM的模式，改

成让两名责任护士上8AM到4PM的模式，削减中间交接，既让护理

人员接受，又保证了护理平安。

三、加强护士的接着教化，培育专科护理人才

在本年度初我们就制定了本专业的人才培训安排，有科内学习和

外出学习参与培训班等形式，均已完成培训安排。

科内学习是利用每天晨会时间进行基础护理、护理常规、健康教

化等护理学问和技术的强化训练，从而不断提高科内护士的专科学问

水平。今年外出培训产科专科护士一名，已能单独上岗。

另外，对新入科护士有一对一的护理老师带教，尽快适应本职工

作，对工作一年以上的护士主动激励其接着学习，并让她们以各种形

式自学，提高学历，今年有两名护士取得专科学历，护士长取得主管

护士职称。

四、严格核心制度的落实，削减护理差错的.发生

1、严格床头交接班，坚持每日由夜班对全部住院患者的诊断、

治疗、手术等状况进行梳理、登记，使晨间交班更具体、严谨，并随

时检查基础护理状况，刚好指出存问题刚好改正，确保患者平安。

2、完善护理查对制度，针对我科医生停医嘱不定口寸的状况，特

制定了双人双班查对制度，即每天下午白班和总务查对医嘱后，夜间

上夜和助产士再次查对医嘱，避开了漏执行和重复执行的现象。

五、创新服务形式，让患者切实的感受到我们的关切与关怀

为了增加我科优质护理服务的内涵，特制定了一些新的服务措施,

让病人真正感受到我们的医护服务，品尝出我们的优质所在，如：

1、特向医院申请电磁炉一个，为分娩产妇供应便利。

2、在新生儿的护理上，不仅严格执行母婴同室，完成每天的洗

浴，而且在院期间由助产士亲自对新生儿进行喂奶、更换尿片。

3、加强出院随访，刚好了解出院后患者、产妇及新生儿遇到的

护理问题，进行电话询问，对特别问题，请其刚好来院检查，今年共

电话随访221人，受到了患者及家属的广泛好评。

六、加强产房的管理，主动限制医院感染

严格根据医院重点部门管理标准，规范各种急救流程及各种急危

重症的应急预案，在抢救车里添加产科各种急危重症的专科用药，落

实各项消毒隔离制度，加强各种感染监测，完善了产房工作质量检查

标准。定期召开助产士会议，反馈工作中出现的问题，仔细总结分析，

制定下一步整改措施，并进行质量缺陷跟踪检查，提高了助产士的质

量意识和管理意识，并顺得通过了产科护理质量检查。

妇产科工作总结6

在院领导和护理部正确的指导下，依据制定的文件、医院以创二

甲等级改革目标，本着〃一切以病人为中心，一切为病人服务〃的服务

宗旨，较好的完成了各项护理工作，娴熟驾驭各项临床护理操作技能。

现将工作状况汇总如下:

一.工作成果

这半年对我来说，是进步的一年，也是收获的一年。作为一名护

士长我深深地意识到肩上多得是一份责任，脚下多的是一份动力。作

为科室管理着在科室工作尤其是护理工作身先士卒，大胆管理，仔细

落实医院和科室的各项规章制度，在平凡的工作岗位上兢兢业业，为

实现自己的追求而努力工作，勤勤恳恳、乐于奉献、仔细负责，以真

心、诚信、耐性、热心、责任心对待每一位患者。

二.在护理部制订安排的基础上我科室也制订了年安排、季安排、

月安排、周支配、工作安排。依据科室现有的护理人员数量进行合理

的分工和支配，将各班包括护士长的岗位职责和每月、每周护理工作

重点汇成表。标示明确，要求人人熟识并按之执行，并进行不定期考

核。做到奖罚分明、公允对待，并对护理质量，科室乙级质控做了重

点，分工支配。每月进行自查缺陷、缘由分析及改进措施进行整改。

提高护理服务质量。

三.对抢救药品和器材及无菌物品做了补充，进行规范化管理,

针对性对我科的特点和现有条件对产房婴儿室沐浴管理做出了合理

的改进和规范，对环境卫生室行了包干区责任制，落实到个人，明确

分工。

四.不断、深化平安管理，强化平安意识，做好平安护理。不仅

能保障护患双方的平安，而且也能提高医疗素养。

五.了解科室发展的新动向。定期组织护理人员进行业务学习。

强化三基三严。记住学问、学习新业务、新学问、新技术，努力提高

每一个护理人员的业务水平，在科室内每月至少一次个案护理查房,

加强科室业务学习，定期组织护理人员进行科内、院内业务学习及三

基理论考试和操作训练。

六.加强护患沟通，组织召开工休座谈会，听取患者及家属的建

议，仔细护理工作的开展和改进。真正做到想病人所想，急病人所急。

七.要求每位在岗人员必需驾驭手术后，分娩及待产妇，新生儿

及生命体征、病情改变。

八.客观严格执行各项护理常规制度，同时对病房的各种设施、

物品及家属要加强平安管理。

九.帮助护士做好医院文书的整理工作，仔细接待每一位病人,

把每一位当成是自己的挚友亲人，能够做到换位思索别人的苦处。在

医疗文书的书写过程中做到仔细负责、看法端正、头脑清晰，仔细学

习科室文件书写要求，规范书写一般护理。记录危重护理记录单等。

遵守规章制度，牢记三基三严，对自己的工作要高标准高要求，每次

走进病房，都利用有限的时间不遗余力激励产妇，耐性帮助他们了解

状况建立信念。为提高每位护士的理论和操作水平，常常组织参与理

论级考作考试。

十.护士长是科室的理财人。应发扬勤俭节约的传统美德，杜绝

奢侈。我要求科室全体医护人员，从节约每一度电、每一滴水、每一

张纸起先，从我做起，严格限制科室支出，对一切奢侈的现象刚好提

出指责，必要时辅以经济惩罚。虽然这样会得罪一些人，但我知道，

加强经济核算，降低医疗护理成本，讲经济效益与医疗护理效果都是

护士长必需做到的。

虽然工作是平凡而辛勤的，但在这半年中，也不敢说自己取得了

什么成果，但是我只是在努力工作，仔细完成各项工作任务。同事也

意识到自身存在的一些不足之处。比如说：对科室的护理工作安排不

够全面，处理一些护患事务沟通实力还有欠缺，我也知道，在今后的

工作中，以身作则，起表率作用。抓好理论学习，仔细履行自己的职

责，爱岗敬业，把爱心播散到每一位患者的心里。我就肯定会把妇产

科护理工作做得更好。最终，送给王主任一句我的工作阅历：“惟贤

惟德，能服于人！〃

妇产科工作总结7

20xx年，我科护理工作遵循以〃病人〃为中心，全面推动优质护理

服务内涵，切实提高护理服务质量为主题的宗旨，仔细执行本年度的

工作安排，根据护理部制定的护理质量标准为依据完善各项护理规章

制度，改进服务流程，加强护理质量质控，保持护理质量持续提高。

一、按工作量统计，共接受住院253人次，较去年同期增加近

20人，增长率为7、6%,手术病人114人次，较去年同期增加近20

台手术，增长率为17、5%o

二、治疗护理处置人次1408,其中输液1174人次肌肉注射241,

皮内注射101人次，输血XX人次，输血浆5人次,抽血322人次，

吸氧470人次，会阴护理1166人次，灌肠146人次，术前备皮142

人次，导尿141次，换药250人次，口服药1976人次，脐护210人

次，新生儿143人次，分娩61人次，手术114人次，理疗647人次。

通过我们同心协力的合作，保证了护理工作的稳步发展，为了使

下半年的工作更上一层楼，依据我科实际状况，制定下半年安排如下;

近几年来，我科人事变动较大，低年资护士较多，为了保质保量，高

效率的完成工作，必需加强对低年资护士的培育，使他们尽快的成长

起来。

1、定期进行基础学问及基本操作的考核。

2、在日常护理工作中加强监督，发觉问题刚好指出，令其改正。

3、高年资护士做好传帮带工作。

4、加强思想品德教化，勇于奉献精神，促进其对护理工作的相

识。

三、更新专业理论学问及提高专科护理技术水平

为了保证护理工作持续有效的发展，在科室工作允许的状况下,

我们将派出骨干到上级医院拓展视野，提高专科护理技术水平。

四、激励加强人文学问学习，提高护士的整体素养。

五、加强保障病人平安的各项措施及规章制度。

六、加强与患者的沟通，大力宣扬健康宣教，提高服务质量。

良好的护患沟通，能使护士感觉工作顺当，心情安逸，病人因心

情安逸而利于沟通，更能避开医疗纠纷的发生。在下一步工作中，加

强护患沟通。特殊是对那些不擅长沟通的护士，将着重指导。

不足之处：

1、护士长及带教组长忙于日常事务，疏于病房管理。

2、整体护理、优质护理、进一步有待提高。

3、护理表格书写要求接着培训。

妇产科工作总结8

随着今晚盘点的结束，我将今年工作做如下总结。

这一季度我的门诊诊疗人数有所增加，在我们这进行产检的孕妇

也比去年有所增加。随着人们思想的开放，安排外怀孕的人数与日俱

增，来我们这要求药流的人也在增多。

今年，因药流不全赐予清宫的有32人次。耍求人流，赐予实行

人流术的有128人次，（其中孕49天内的36人，带环妊娠的12人,

胚胎停止发育的25人，瘢痕子宫28人，人流后上环12人，一人术

后怀疑宫外孕）。上环80人次。取环36人次，其中8人是t型环无

尾丝，（有尾丝的t型环取环未予统计，要求取环者严格按计生局文

件，证明齐全赐予实行）。行输卵管通液术28人，其中一人因通而不

畅又赐予通液2次，无不通者。外阴阴道尖锐湿疣激光治疗12人次。

宫颈尖锐湿疣激光治疗4人次。宫颈糜烂微波治疗24人次。区内产

检建卡48人，产检人数较多，未予统计。

今年手术中失误一次，是因术前未具体询问病史、仔细体检，还

好有惊无险渡过了。今后肯定吸取教训，具体询问病史，仔细体检,

结合协助检查，凡事不再急于求成。

术后没有刚好告知病人有所怀疑的手术结果一次，还好病人状况

许可，没有造成严峻不良后果。因病人所留手机号码打不通失访，详

细现在病人状况不知。今后肯定要实事求是，真诚对待病人。

学无止境，接下来我肯定要努力学习专业学问，进一步加强自己

的诊疗水平。争取5月份去高校进行接着学习基础专业学问机会。希

望自己的愿望能实现！同时也要时刻提示自己是一名医务工作者，肩

负健康与生命之托，要细心对人，微笑对人，真诚对待每一位孕产妇

及病人。

妇产科工作总结9

20xx年上半年在院领导的正确指引下，在科主任，护士长及科室

同志的辛苦栽培和指导帮助下，我在思想和工作上取得了很大进步。

一、在思想政治方面，主动拥护医院的各项方针和规章制度

以病人为中心，严格按一名优秀合格护士的标准要求自己，视病

人如亲人，坚持以质量为核心，病人的满足度为标准，坚固树立团队

精神。

二、主动学习各项新技术、新业务

作为一名手术室护士，在工作中严格执行各项操作规程，遵守医

院科室的规章制度，时刻留意保持无菌观念，对待工作仔细负责，一

丝不苟，加班加点，树立高度的集体责任感和荣誉感，团结同志，凡

事以工作为重.为患者供应仝方位优质服务，与手术医生主动亲密协

作，团结协作，打造和谐的工作氛围,保证手术顺当完成。

三、主动参与科室组织的危重病人抢救工作

协作各科室做好抢救工作，工作中团结同事，主动进取，严格查

对，严谨细致，杜绝差错事故的发生，在保质保量完成手术过程的同

时，还要不断提高自己的操作水平，主动参与各项新业务的开展。参

与工作一年来，我在科室同志们指导下刻苦学习主动进取，驾驭了各

科手术协作步既如：普外、骨科、胸科、妇产科及脑外科等等，加深

了自己的无菌观念和操作要求。

下半年即将来到，回顾过去的半年我感慨万千，展望20xx年我信

念百倍，在下半年的工作中我将克服20xx年度自身的一切不足，取

长补短，戒骄戒躁，不断完善自己，提高自己业务水平，争取在新的

半年在各方面都更上一层楼，取得辉煌业绩。

妇产科工作总结10

20xx年上半年，在院领导的带领、支持下，我们的团队进入了一

个全新的领域，顺当的开展了工作；在院领导的关切、帮助下，得到

了提高，走向了成熟；在有关科室的支持、协作下，通过我们的治疗，

产妇得到了康复，现将半年来的工作总结如下：

一、严格要求思想作风

本着〃一切为了患者，为了患者一切〃的宗旨，培育团队意识，提

倡协作精神。

二、强化学习意识

通过各种学习，使护士尽快成熟，成为技术骨干，在人才培训上

下工夫。

1＞每周组织业务学习，并做好学习记录。

2、每月进行一次考试。

3、工作中发觉问.题，刚好总结、探讨，提出整改方案，吸取阅

历教训。

三、协作医院工作，加大对外宣扬力度

1、给孕妇学校供应讲课内容，配发宣扬册。

2、门诊产前检查，刚好指导，提前渗透。

3、住院期间，治疗时告知产后42天门诊复查。以为没有复原好

的产妇刚好治疗，全面康复。

4、主动参加医院组织的各项活动。在〃准妈妈风采〃大型活动中，

适时推出〃抽奖送塑身〃、“塑身我自信〃活动，提高了透亮度。

5、协作妇保科完成产后康复指导资料•；完善了产后康复服务项

目调研表。

四、注意沟通、友好沟通

做好她们在身体经受苦痛、心理经受煎熬、社会角色转型期的心

理疏导。帮助她们建立自信，适时调整，有效的避开了产后抑郁的发

生，提高了产妇及家庭的生活质量。

五、主动宣扬及指导母乳喂养

胜利的治疗了数十位产后乳腺管堵塞的病例。得到了患者及家属

的赞誉，并送来了感谢信。同时，也有效的分担了临床护士的工作,

增进了我们的友情。

六、注意个人修养的提高及仪容仪表的端庄

上班必需衣帽整齐、挂牌上岗。操作规范、文明用语。同患者建

立同等、和谐的医患关系。全年未发生一例纠纷及医疗差错。

七、存在问题

1、工作中宣教还缺乏必要的专业学问。

2、沟通、沟通还需加强。

3、个别护士无菌观念不强。

八、以后方向

1、加强人文学问的学习，提高护士的整体素养。组织学习服务

礼仪文化，强化现代护理文化意识。

2、更新专业理论学问，提高专业护理技术水平及宣教实力。

3、加强自己的理论学习，更新管理理念、管理技巧及服务中人

文精神的培育。做好和大家的感情沟通、沟通。

4、做好管理目标考核。

5、加强治疗质量过程限制，确保治疗工作平安、有效。让病人

舒适，让家属满足，让社会认可。

半年来，我们做出了些成果。但与医院好多科室相比，还有很大

的差距。不管是从管理上，还是从效益上，我们都有