袋鼠云强制签订竞业协议书

袋鼠云强制签订竞业协议书1.甲方（买方/出租方/委托方）：

甲方名称：袋鼠云信息技术有限公司（以下简称“甲方”），统一社会信用代码：91440100MA01XXXX9，注册地址位于北京市海淀区中关村大街1号院1号楼，法定代表人/负责人为李明，联系电话甲方是一家专注于云计算、大数据及企业级SaaS服务的高新技术企业，拥有自主研发的核心技术平台“袋鼠云智能管理平台”。自2015年成立以来，甲方致力于为企业提供一体化数字化解决方案，服务客户涵盖金融、零售、制造、医疗等多个行业。随着业务规模的持续扩张和技术积累的深化，甲方为保护核心竞争力及商业秘密，特依据相关法律法规，与乙方签订本竞业限制协议，以规范离职员工或涉密人员的竞业行为，维护甲方的合法权益。

2.乙方（卖方/承租方/服务提供方）：

乙方名称：张伟（以下简称“乙方”），身份证号码：11010119900X0X0X0X，户籍地址：北京市朝阳区建国路88号，现居住地址：上海市浦东新区张江高科技园区。乙方自2018年3月起受聘于甲方，担任高级产品经理职务，负责袋鼠云智能管理平台的核心模块研发与迭代工作。乙方在任职期间接触并掌握了甲方的核心商业秘密，包括但不限于客户数据管理算法、系统架构设计文档、未来三年产品研发路线等敏感信息。根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关司法解释规定，为防止乙方离职后利用掌握的商业秘密从事与甲方具有竞争关系的业务，损害甲方利益，甲方有权与乙方签订本竞业限制协议，明确乙方离职后的行为边界，保障甲方知识产权及商业安全。

**协议背景与前提条件**

本协议的签订基于以下事实：

（1）甲方作为行业领先的云计算服务商，其核心竞争力在于自主研发的技术平台、客户关系管理经验及长期积累的行业Know-how，上述内容构成甲方的核心商业秘密及知识产权，受法律保护。

（2）乙方在甲方任职期间，通过职务行为获取并持续接触甲方的商业秘密，部分内容已通过保密协议进一步强化保护义务。

（3）根据双方签署的《劳动合同》约定，乙方在职期间需严格遵守保密制度及竞业限制条款，离职后仍需延续部分限制义务。

（4）为维护市场公平竞争秩序及保护甲方免受不正当竞争威胁，甲方依据《反不正当竞争法》《劳动合同法》等法律，有权要求乙方离职后履行竞业限制义务，并约定相应的经济补偿。

基于上述前提，甲乙双方经平等协商，就乙方离职后的竞业限制事宜达成一致，特制定本协议。本协议内容与甲方的商业秘密保护体系、员工管理机制及知识产权战略紧密关联，是甲方防范离职风险、巩固市场地位的重要法律工具。乙方签署本协议即视为已充分理解并同意其离职后的行为受本协议约束，任何违反本协议的行为将导致法律责任的承担。

第一条协议目的与范围

本协议的主要目的在于保护甲方因业务经营及员工在职期间所获取的核心商业秘密及知识产权，防止乙方离职后不当利用上述信息，损害甲方合法权益，维护公平竞争的市场秩序。本协议的适用范围包括但不限于：

1.乙方在甲方任职期间接触或知悉的、载明“保密”或“商业秘密”标识的技术文档、源代码、客户数据、营销方案、财务信息等；

2.甲方投入大量时间、资金研发的软件系统架构、算法模型、数据库结构等核心技术成果；

3.甲方与特定客户或合作伙伴达成的独家合作协议条款、定价策略等商业信息；

4.甲方未来三年未公开的产品规划、市场拓展策略及内部管理流程。

本协议旨在通过明确乙方离职后的行为禁止单位，确保甲方竞争优势不受侵蚀，同时保障乙方依法享有的经济补偿权益。

第二条定义

1.**商业秘密**：指不为公众所知悉、具有商业价值并经甲方采取保密措施的技术信息、经营信息等，包括但不限于：技术方案、设计纸、测试数据、客户名单、财务报表、管理诀窍等。

2.**竞业限制地域**：指北京市及上海市，覆盖甲方的核心业务区域及乙方的实际工作范围。

3.**竞业限制期限**：自乙方离职之日起两年内，自离职生效日计算。

4.**竞业限制范围**：从事与甲方主营业务相同或类似的业务，包括但不限于SaaS平台开发、企业数字化管理服务、云计算解决方案等。

5.**经济补偿**：甲方按月向乙方支付竞业限制补偿金，标准为离职前十二个月平均工资的30%，按月支付至竞业限制期满。

第三条双方权利与义务

**1.甲方的权力与义务**

（1）甲方有权要求乙方签署本协议作为劳动合同的补充条款，乙方拒绝签署的，甲方有权依法解除劳动合同，无需支付经济补偿。

（2）甲方应每月向乙方支付约定竞业限制补偿金，支付方式为银行转账，乙方需提供收款账户信息。甲方未按时支付补偿金的，乙方有权向法院申请强制执行。

（3）甲方有权要求乙方离职前完成工作交接，并签署《保密事项告知书》，确认已妥善处理涉密文件及设备。

（4）甲方应提供乙方竞业限制期间必要的行业信息参考，但不得超出法律法规允许范围指导乙方就业。

（5）甲方有权对乙方履行本协议的情况进行监督，如发现乙方违反竞业限制约定的，可要求其停止违约行为，并赔偿损失。

**2.乙方的权力与义务**

（1）**义务部分（重点条款）**

a.**保密义务**：乙方承诺离职后继续履行保密责任，不得以任何方式泄露、使用或允许他人使用在甲方任职期间获取的商业秘密，包括但不限于：口头告知、书面传递、网络存储、隐匿复制等。乙方已知的第三方如知悉商业秘密，乙方有义务协助甲方追究其违约责任。

b.**竞业禁止义务**：离职后两年内，乙方不得加入或实质参与与甲方有竞争关系的单位，包括但不限于：袋鼠云的直接竞争对手（如用友云、腾讯云的企业管理服务部门）、投资甲方的主要竞争对手的关联公司。乙方离职前已获知上述单位的招录信息，应在收到录用通知后及时告知甲方，甲方有权要求其放弃入职资格。

c.**禁止自营业务**：离职后两年内，乙方不得以个人名义或通过第三方设立与甲方主营业务相同或类似的公司，或以任何形式提供同类技术服务。前款规定不适用于乙方离职前已获得外部投资或已启动的独立创业项目，但需向甲方提交书面说明并附相关证据。

d.**配合义务**：如甲方合理怀疑乙方违反本协议，乙方应主动配合提供离职证明、竞业单位信息等材料，不得隐匿或伪造证据。

（2）**权利部分**

a.**补偿金请求权**：乙方有权要求甲方按月足额支付竞业限制补偿金，甲方未明确拒绝补偿的，视为同意履行。

b.**异议撤销权**：若乙方离职后因家庭重大变故（如配偶就业受限）、健康原因等确需解除竞业限制，可向甲方提交书面申请及证明材料，经甲方核实后可协商缩短限制期限。

c.**维权协助权**：如乙方因履行本协议遭受第三方恶意诉讼或名誉损失，甲方应提供必要法律支持，包括但不限于：出具证明、协调调解。

**违约责任衔接**：若乙方违反本协议，应向甲方支付违约金人民币500万元，并赔偿甲方因此遭受的直接经济损失（包括但不限于费用、律师费、商业机会损失等），且违约行为不影响甲方追究乙方其他法律责任。

第四条价格与支付条件

1.甲方同意按照本协议约定向乙方支付竞业限制补偿金，补偿金标准为乙方离职前十二个月在本甲方平均月工资的30%，即每月人民币[具体金额]元（大写：[大写金额]元整）。

2.支付时间：自乙方离职生效之日起，甲方应于每月[具体日期，如5日]前将当月补偿金足额支付至乙方指定的以下银行账户：

开户行：[具体银行名称及支行]

账户名称：张伟

账号：[具体银行账号]

3.如乙方离职前已预支或垫付因履行竞业限制义务产生的必要费用（如工商备案费、办公场地租赁费等），需提供正规票据并经甲方审核确认后，甲方应在收到票据之日起十日内进行报销补偿。

4.乙方有义务配合甲方完成个人所得税相关申报，甲方在支付补偿金时代扣代缴相应税款。如乙方因特殊情形需调整补偿金数额或支付方式，应提前三十日向甲方提交书面申请及合理性说明，经甲方书面同意后方可变更。

第五条履行期限

1.本协议竞业限制期限自乙方正式离职之日起计算，为期两年，即自[具体离职日期]起至[具体终止日期]止。

2.关键时间节点：

a.离职确认日：以乙方提交《离职交接清单》并经甲方盖章确认之日为准。

b.补偿金支付节点：每月[具体日期]为固定支付日，连续支付至竞业限制期满当日。

c.违约行为触发日：任何违反本协议竞业禁止条款的行为，自该行为发生之日起即构成违约。

3.特殊情形处理：若乙方在竞业限制期限内出现重病治疗（需提供二级以上医院诊断证明）或配偶就业受限等法定免责情形，可向甲方提交书面解除申请，经甲方审核后可提前解除竞业限制，但已支付的补偿金不予退还。甲方审核期限为收到申请之日起三十日。

第六条违约责任

1.**违约情形界定**：乙方违反本协议第二条约定的竞业限制义务，包括但不限于：

a.直接加入或实质参与甲方的主要竞争对手单位；

b.以任何形式（含隐名、顾问、技术指导等）为竞争对手提供与甲方相同或类似的服务；

c.泄露在甲方任职期间获取的商业秘密，导致甲方产品迭代延迟、客户流失或丧失竞争优势；

d.违反本协议第三条第2款c项，在离职前已知晓竞业单位信息但仍入职的行为。

2.**违约后果**：

a.**违约金支付**：乙方发生上述违约行为之一，应立即向甲方支付违约金人民币伍佰万元整（500,0000.00元），且该违约金不因实际损失大小而调整。

b.**损害赔偿**：除支付违约金外，乙方还应赔偿甲方因此遭受的直接经济损失，包括但不限于：

-因商业秘密泄露导致的研发投入损失（以评估报告或审计报告为准）；

-因乙方违约导致甲方合同取消或客户流失的损失（按合同约定计算，上限不超过乙方十二个月工资总额）；

-甲方为乙方违约行为而产生的合理费用（含律师费、公证费等，上限不超过人民币50万元）。

c.**证据保全与追偿**：甲方有权要求乙方提供违约证据，如乙方拒绝配合，甲方可通过公证途径获取证据。若乙方违约行为系通过第三方实施，甲方有权向第三方追偿并要求连带责任。

3.**竞业限制效力维持**：即使乙方已支付全部违约金，其竞业限制义务仍继续有效，直至协议期满。甲方保留对乙方后续任何违约行为的追责权。

4.**行政及刑事责任**：若乙方泄露商业秘密的行为构成不正当竞争或侵犯商业秘密罪，应依法承担行政罚款及刑事责任，甲方亦有权要求其赔偿因诉讼产生的全部费用。

5.**协议解除权**：在乙方发生严重违约行为时，甲方无需事先通知即可单方解除本协议，并要求乙方立即停止违约行为，已支付的补偿金在扣除已履约月份的部分后予以退还（不足一月按一月计算）。

第七条不可抗力

1.**定义**：本协议所称不可抗力，是指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，包括但不限于：

a.自然灾害，如地震、台风、洪水、海啸等导致协议无法履行的；

b.事件，如战争、动乱、政府禁令（含反垄断、行业整顿令等）导致协议无法履行的；

c.经济事件，如全球金融危机、重大政策调整（如个人所得税税改）导致协议无法履行的；

d.技术不可抗力，如关键基础设施瘫痪（如全国性网络中断）、核心设备毁损且短期内无法修复的。

2.**举证责任**：主张不可抗力的一方，应自不可抗力事件发生之日起十五日内，向守约方提供有效证据（含政府公告、新闻报道、第三方鉴定报告等），证明不可抗力对其履行协议的影响程度。若无法提供证据，视为不可抗力未发生。

3.**责任免除**：因不可抗力导致协议部分或全部无法履行的，受影响方可相应免除违约责任，但应尽合理措施减少损失。协议因不可抗力中止履行的，双方应在不可抗力消除后十日内协商恢复履行或变更协议条款。

4.**不可抗力持续超过三十日**：若不可抗力状态持续超过三十日，双方均有权书面通知对方解除协议，已支付的补偿金不予退还，但已履约部分的义务仍需履行。不可抗力解除后，协议可协商恢复履行。

5.**不可抗力与违约竞合**：若不可抗力期间发生乙方主动违约行为（如离职后立即加入竞业单位），则不可抗力不免除其违约责任，甲方仍可要求其承担违约金及赔偿责任。

第八条争议解决

1.**协商优先**：双方因本协议产生或与本协议有关的一切争议，应首先通过书面形式友好协商解决；协商应在协议签订地（北京市海淀区）进行，任何一方提出协商请求后，另一方应在十日内响应。

2.**调解介入**：协商未果的，双方应共同委托北京市商务委员会指定的第三方调解机构进行调解；调解协议达成后，可申请司法确认或直接作为履行依据。

3.**仲裁选择**：如调解仍无法解决争议，任何一方均有权在争议发生之日起六个月内，将争议提交中国国际经济贸易仲裁委员会（CIETAC），按照申请仲裁时该会现行有效的仲裁规则进行仲裁。仲裁地点为北京，仲裁语言为中文。

4.**诉讼排除**：本协议约定仲裁事项后，任何一方不得就同一争议向人民法院提起诉讼；仲裁裁决生效后，双方应自觉履行，一方拒不履行的，另一方可向被执行人所在地人民法院申请强制执行。

5.**证据效力**：仲裁过程中，双方提交的证据材料经对方确认或法院/仲裁庭采信后，可产生排除反证的效力；涉及商业秘密的证据，可申请不公开质证。

6.**管辖补充**：本条争议解决条款独立于协议其他条款，即使其他条款被认定无效，本条款仍具有完全效力，且仲裁裁决对双方具有终局约束力。

第九条其他条款

1.**通知方式**：双方就本协议相关事宜进行的任何通知、文件或通讯，均应采用书面形式，通过专人递送、挂号信（邮戳日期为寄出当日）、传真（需发送成功回执）、电子邮件（需确认收到回复）或双方确认的注册快递服务送达。通知送达后三日内视为有效送达。本协议项下的所有地址以本协议首部列明为准，任何地址变更应及时书面通知对方。

2.**协议变更**：本协议的任何修改或补充，均须由双方授权代表签署书面文件方能生效。口头约定或未按本条约定形式进行的变更均无效。

3.**完整协议**：本协议构成双方关于竞业限制事宜的完整协议，取代此前所有口头或书面的约定、谅解及备忘录。任何与本协议内容不一致的文件均视为无效。

4.**可分割性**：若本协议任何条款被认定为无效或不可执行，不影响其他条款的效力，双方应协商替换为内容最接近的合法条款。

5.**终止条件**：本协议自竞业限制期满自动终止。如乙方死亡，本协议在乙方生