劳务派遣工外包合同

PAGE劳务派遣工外包合同甲方（劳务派遣单位）：名称：法定代表人：地址：联系方式：乙方（用工单位）：名称：法定代表人：地址：联系方式：鉴于甲方是依法设立并具有劳务派遣资质的单位，乙方因工作需要，拟使用甲方派遣的劳务人员。甲乙双方经友好协商，依据《中华人民共和国民法典》及相关法律法规的规定，就乙方将部分工作岗位的劳务需求外包给甲方，由甲方提供劳务派遣服务事宜，达成如下协议：一、服务内容1.甲方根据乙方需求，按照本合同约定，负责招聘、筛选、培训、管理劳务人员，并将劳务人员派遣至乙方指定的工作岗位，为乙方提供劳务服务。劳务人员的具体工作内容、工作时间、工作地点等以乙方的工作安排为准。2.劳务人员的工作岗位包括但不限于：（请详细列举具体岗位）二、劳务人员数量及派遣期限1.乙方所需劳务人员数量为人。具体人员名单及派遣时间由乙方提前[X]个工作日通知甲方。2.本合同派遣期限自年月日起至年月日止。派遣期限届满前，双方如无异议，则本合同自动延续[X]个月。如需终止或变更派遣期限，双方应提前[X]个工作日书面通知对方。三、劳务费用及支付方式1.乙方应向甲方支付的劳务费用包括劳务人员的工资、福利、社会保险费、住房公积金、管理费等所有费用。具体费用标准如下：劳务人员月工资标准为每人元。甲方管理费为每人每月元。社会保险费及住房公积金按照国家及当地政府规定的标准，由甲方代收代缴，具体金额以实际缴纳为准。2.劳务费用的支付方式为：乙方应在每月[X]日前，将上月劳务人员的工资、福利、社会保险费、住房公积金及管理费等费用支付至甲方指定账户。甲方收到乙方支付的款项后，应在[X]个工作日内为劳务人员发放工资，并办理社会保险费及住房公积金的缴纳手续。四、双方权利与义务（一）甲方权利与义务1.甲方有权按照本合同约定收取劳务费用。2.甲方应按照国家法律法规及本合同约定，为劳务人员办理招聘、录用、档案管理、社会保险缴纳、住房公积金缴存等手续，并承担相应费用。3.甲方应负责劳务人员的日常管理，包括但不限于考勤管理、绩效考核、培训等工作，确保劳务人员遵守乙方的工作规章制度。4.甲方应按照乙方的工作安排，及时、足额地为乙方提供符合要求的劳务人员。如因甲方原因导致劳务人员数量不足或质量不符合要求，给乙方造成损失的，甲方应承担赔偿责任。5.甲方应定期对劳务人员进行法律法规、职业道德、安全知识等方面的培训，提高劳务人员的综合素质。培训费用由甲方承担。6.甲方应建立劳务人员档案，记录劳务人员的基本情况、工作表现、工资发放、社会保险缴纳等信息，并定期向乙方提供劳务人员的工作情况报告。7.甲方应按照《中华人民共和国民法典》及相关法律法规的规定，与劳务人员签订劳动合同，并承担相应的法律责任。（二）乙方权利与义务1.乙方有权要求甲方按照本合同约定提供劳务人员，并对劳务人员的工作进行监督和管理。2.乙方应按照本合同约定的时间和方式向甲方支付劳务费用。如因乙方原因逾期支付劳务费用，给甲方造成损失的，乙方应承担赔偿责任。3.乙方应向劳务人员提供必要的工作条件和劳动保护用品，并按照国家法律法规及乙方的工作规章制度对劳务人员进行管理。4.乙方有权根据工作需要，对劳务人员的工作岗位、工作内容、工作时间等进行合理调整，但应提前[X]个工作日通知甲方。5.乙方应协助甲方做好劳务人员的管理工作，如发现劳务人员违反乙方工作规章制度或存在其他问题，应及时通知甲方，甲方应及时处理。6.乙方不得将劳务人员再派遣到其他用人单位。7.乙方应按照国家法律法规及本合同约定，保障劳务人员的合法权益，如因乙方原因导致劳务人员的合法权益受到损害，乙方应承担赔偿责任。五、社会保险及住房公积金1.甲方应按照国家及当地政府规定，为劳务人员缴纳社会保险费（包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险）及住房公积金。社会保险费及住房公积金的缴纳基数、比例等按照国家及当地政府规定执行。2.如因甲方未按照规定为劳务人员缴纳社会保险费及住房公积金，导致劳务人员无法享受相应社会保险待遇或住房公积金权益，给劳务人员造成损失的，甲方应承担赔偿责任。乙方应协助甲方处理相关事宜。六、劳动保护与职业危害防护1.乙方应按照国家法律法规及相关标准，为劳务人员提供必要的劳动保护用品，并告知劳务人员工作过程中可能产生的职业危害及防护措施。2.甲方应要求劳务人员遵守乙方的劳动保护规定，正确佩戴和使用劳动保护用品。3.如因乙方未提供必要的劳动保护用品或未告知劳务人员职业危害及防护措施，导致劳务人员受到伤害的，乙方应承担赔偿责任。如因劳务人员自身原因未遵守劳动保护规定，导致受到伤害的，由劳务人员自行承担责任。但甲方应协助乙方做好相关处理工作。七、劳务人员的退回与更换1.劳务人员有下列情形之一的，乙方有权将劳务人员退回甲方：在试用期内被证明不符合录用条件的；严重违反乙方工作规章制度的；严重失职、营私舞弊，给乙方造成重大损害的；被依法追究刑事责任的；因患病或非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由乙方另行安排的工作的；不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；本合同约定的其他情形。2.乙方将劳务人员退回甲方的，应提前[X]个工作日书面通知甲方。甲方应在收到通知后[X]个工作日内办理相关手续，并按照本合同约定重新派遣符合要求的劳务人员。3.如因乙方原因导致劳务人员无法正常工作，乙方应承担相应责任，并按照本合同约定支付劳务费用。4.劳务人员因自身原因提出辞职或离职的，应提前[X]个工作日书面通知甲方。甲方应在收到通知后[X]个工作日内办理相关手续，并通知乙方。八、保密条款1.双方应对在履行本合同过程中知悉的对方商业秘密、技术秘密、劳务人员信息等予以保密。未经对方书面同意，不得向任何第三方披露或使用。2.本条款的保密期限为自本合同生效之日起[X]年。九、违约责任1.如甲方未按照本合同约定提供劳务人员或劳务人员的工作质量不符合要求，给乙方造成损失的，甲方应按照损失金额的[X]%向乙方支付违约金，并承担赔偿责任。2.如乙方未按照本合同约定支付劳务费用，每逾期一日，应按照未支付金额的[X]%向甲方支付违约金。逾期超过[X]日的，甲方有权解除本合同，并要求乙方支付已发生的劳务费用及违约金。3.如一方违反本合同的保密条款，应向对方支付违约金元，并赔偿对方因此遭受的损失。4.如因不可抗力或政府行为等原因导致一方无法履行本合同，该方不承担违约责任，但应及时通知对方，并提供相关证明文件。十、争议解决1.本合同的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。2.双方在履行本合同过程中如发生争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向有管辖权的人民法院提起诉讼。十一、其他条款1.本合同自双方签字（或盖