人才招聘外包合同

PAGE人才招聘外包合同甲方（委托方）：名称：法定代表人：地址：联系方式：乙方（受托方）：名称：法定代表人：地址：联系方式：鉴于甲方有人才招聘需求，乙方具备专业的人才招聘外包服务能力，双方经友好协商，依据《中华人民共和国民法典》及相关法律法规的规定，就甲方委托乙方提供人才招聘外包服务事宜，达成如下协议：一、服务内容1.1乙方根据甲方提供的招聘需求，制定详细的人才招聘计划，包括但不限于确定招聘岗位、招聘人数、岗位职责、任职要求等。1.2乙方负责通过各种合法有效的渠道进行人才招募，包括但不限于招聘网站、社交媒体、校园招聘、人才市场等。1.3乙方对招募到的人才进行初步筛选，包括简历筛选、电话面试等，向甲方推荐符合要求的候选人。1.4乙方协助甲方组织面试，包括面试安排、面试流程协调等，并根据甲方要求提供面试反馈。1.5乙方负责与候选人进行沟通、协调，跟进录用流程，确保候选人顺利入职甲方。二、服务期限2.1本合同服务期限自年月日起至年月日止。2.2服务期限届满前，双方如无异议，则本合同自动延续年。三、双方权利与义务（一）甲方权利与义务3.1甲方有权对乙方的招聘工作进行监督和指导，提出合理的意见和建议。3.2甲方应向乙方提供真实、准确、完整的招聘需求信息，包括但不限于岗位说明书、任职要求、薪资待遇等。3.3甲方应按照本合同约定及时支付服务费用。3.4甲方应协助乙方开展招聘工作，包括提供面试场地、安排面试官等。3.5甲方有权根据面试结果决定是否录用候选人，但应在乙方推荐候选人后个工作日内给予明确答复。（二）乙方权利与义务3.6乙方有权按照本合同约定收取服务费用。3.7乙方应按照甲方要求，勤勉尽责地开展人才招聘外包服务工作，确保招聘工作的质量和效率。3.8乙方应保守甲方的商业秘密和招聘信息，不得向任何第三方披露。3.9乙方应使用合法、合规的招聘渠道和方法，不得采取不正当手段进行人才招募。3.10乙方应定期向甲方汇报招聘工作进展情况，及时反馈招聘过程中出现的问题和解决方案。3.11乙方应根据甲方的面试反馈，对推荐的候选人进行跟进和调整，确保候选人符合甲方的要求。四、服务费用及支付方式4.1甲方应向乙方支付的服务费用为人民币元（大写元整）[包括但不限于人才招聘过程中乙方的各项成本、费用、利润及应缴纳的税费等]。4.2支付方式：4.2.1甲方应在本合同签订之日起个工作日内，向乙方支付服务费用的%作为预付款，即人民币元（大写元整）。4.2.2在乙方推荐的候选人成功入职甲方后，甲方应在个工作日内，向乙方支付剩余服务费用，即人民币元（大写元整）。4.3乙方应在收到甲方支付的服务费用后个工作日内，向甲方开具合法有效的发票。五、保密条款5.1双方应对在本合同履行过程中知悉的对方商业秘密、技术秘密、招聘信息等予以保密，未经对方书面同意，不得向任何第三方披露或使用。5.2本条款的保密期限为自本合同生效之日起年。六、违约责任6.1若甲方未按照本合同约定及时支付服务费用，每逾期一日，应按照未支付金额的%向乙方支付违约金。逾期超过日的，乙方有权暂停招聘工作，并要求甲方支付已完成工作对应的服务费用及违约金。6.2若乙方未按照本合同约定履行服务义务，导致甲方招聘工作延误或未能招聘到合适人才，乙方应承担相应的赔偿责任，赔偿金额为服务费用的%。若因乙方原因给甲方造成其他损失的，乙方应按照实际损失进行赔偿。6.3若一方违反本合同的保密条款，应向对方支付违约金人民币元（大写元整），并赔偿对方因此遭受的全部损失。若违约行为给对方造成的损失超过违约金金额的，违约方还应继续赔偿对方超出部分的损失。七、合同变更与解除7.1本合同的任何变更或补充需经双方书面协商一致，并签订书面协议。7.2在履行本合同过程中，若一方提出解除合同，需提前日书面通知对方，并经对方书面同意。因解除合同给对方造成损失的，提出解除方应承担相应的赔偿责任。7.3若出现下列情形之一，一方有权解除本合同：7.3.1因不可抗力致使本合同无法继续履行的；7.3.2一方严重违反本合同约定，经对方书面通知后在日内仍未改正的。八、争议解决8.1本合同的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。8.2双方在履行本合同过程中如发生争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向有管辖权的人民法院提起诉讼。九、其他条款9.1本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。9.2本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同