公司不续签离职补偿协议书

公司不续签离职补偿协议书1.甲方（买方/出租方/委托方）：

甲方名称：XX科技有限公司

甲方地址：XX省XX市XX区XX路XX号XX大厦XX层

甲方法定代表人/负责人：张三

甲方联系方式/p>

2.乙方（卖方/承租方/服务提供方）：

乙方名称：XX贸易有限公司

乙方地址：XX省XX市XX区XX街XX号XX写字楼XX层

乙方法定代表人/负责人：李四

乙方联系方式/p>

协议简介：

甲方与乙方于XX年XX月XX日签订《劳动合同》，约定乙方在甲方担任XX职位，劳动合同期限自XX年XX月XX日起至XX年XX月XX日止。根据甲方业务发展需要及公司内部架构调整，甲方决定不再续签与乙方的劳动合同。为妥善解决劳动合同终止事宜，保障双方合法权益，甲乙双方在平等自愿、公平合理的原则基础上，经充分协商，达成如下协议。本协议的签订是基于双方对《劳动合同》终止的共识，且乙方的离职补偿事宜已依据《劳动合同法》及相关法律法规进行合理约定。双方确认，本协议内容是双方真实意思表示，并愿严格遵守。

第一条协议目的与范围

本协议的主要目的是明确甲方与乙方在劳动合同终止后的补偿事宜，确保双方权利义务得到妥善履行。本协议范围涵盖但不限于：劳动合同终止的具体时间、离职补偿的计算标准与支付方式、双方各自需要履行的程序性义务以及违约责任等内容。通过本协议，甲方旨在依据法律规定及双方约定，完成对乙方的经济补偿，乙方则确认接受并配合相关补偿条件的履行。本协议旨在为双方提供一个清晰、规范的终止劳动关系框架，避免后续纠纷。

第二条定义

本协议中下列词语具有以下含义：

（1）“劳动合同”指甲方与乙方于XX年XX月XX日签订的《劳动合同》，约定乙方在甲方担任XX职位，合同期限自XX年XX月XX日起至XX年XX月XX日止。

（2）“离职补偿”指甲方根据《劳动合同法》及本协议约定，向乙方支付的经济补偿金，包括但不限于法定经济补偿及双方协商额外的补偿部分。

（3）“工作年限”指乙方在甲方实际工作年限，计算方式依据《劳动合同法》及相关司法解释确定。

（4）“月平均工资”指乙方离职前十二个月的平均工资，计算时剔除加班费、奖金、津贴等非正常收入。

（5）“支付期限”指甲方按照本协议约定向乙方支付各项款项的具体时间节点。

第三条双方权利与义务

1.甲方的权力与义务：

（1）甲方有权依据本协议约定及《劳动合同法》规定，决定是否与乙方终止劳动合同，并有权在本协议框架内确定补偿标准。

（2）甲方有权要求乙方提供离职相关所需文件，如身份证明、离职证明等，乙方应予以配合。

（3）甲方应按照本协议第四条约定的计算方式，准确核算乙方应得的离职补偿金。

（4）甲方应按照本协议第五条约定的支付条件与期限，足额向乙方支付所有应补偿款项。

（5）甲方应依法为乙方办理离职手续，包括但不限于档案转移、社保关系解除等，确保乙方顺利离职。

（6）甲方有权监督乙方离职补偿款的用途，乙方应予以说明并提供必要证明。

2.乙方的权力与义务：

（1）乙方有权依据本协议约定及《劳动合同法》规定，获得甲方支付的离职补偿金。

（2）乙方有权要求甲方按照本协议约定的时间和金额支付补偿款，甲方应予以保证。

（3）乙方应按照本协议第二条定义及甲方要求，提供真实有效的离职相关文件，包括但不限于身份证明、离职申请、工作年限证明等。

（4）乙方应在收到甲方支付的全部补偿款项后，配合甲方完成所有离职手续，包括但不限于归还公司财物、交接工作等。

（5）乙方应保证其提供的个人信息及离职补偿款的用途合法合规，不得用于任何非法活动。

（6）乙方承诺，在本协议履行完毕后，不得以任何理由就本协议约定内容向甲方主张额外补偿或提出其他争议。

（7）乙方应保证其离职行为符合法律规定，不得因此给甲方造成任何损失，如因乙方原因导致的法律纠纷或经济损失，甲方有权向乙方追偿。

（8）乙方应保守在甲方任职期间知悉的商业秘密，即使离职后亦不得泄露，此义务不因本协议的签订而免除。

第四条价格与支付条件

1.补偿标准：甲方同意向乙方支付离职经济补偿金，具体计算方式如下：

（1）乙方在本协议生效前在本公司实际工作年限（不满六个月的，按六个月计算；满六个月不满一年的，按一年计算）乘以本协议第二条定义的“月平均工资”。

（2）若乙方在本协议生效前在本公司工作满一年及以上的，每满一年，向乙方支付一个月工资的标准；六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向乙方支付半个月工资的经济补偿。

（3）本协议约定的补偿标准不低于当地人民政府规定的最低标准。

2.支付方式：甲方应通过银行转账方式将本协议约定的全部补偿金一次性支付至乙方指定的银行账户。

3.支付时间：甲方应在本协议经双方签字盖章之日起十日内，将全部补偿金支付至乙方指定账户。

4.乙方指定收款账户信息：

开户名：李四

开户行：XX银行XX支行

账号：XXXXXXXXXXXXXXXX

第五条履行期限

1.本协议自双方签字盖章之日起生效，至甲方完成所有补偿款项支付且乙方配合办理完毕所有离职手续之日终止。

2.乙方应在本协议生效之日起三日内向甲方提供本协议第二条定义所需的全部文件，甲方应在收到文件后五日内完成补偿金计算并通知乙方。

3.甲方应在收到乙方完整文件之日起十日内支付全部补偿金。

4.乙方应在收到全部补偿金后五日内配合甲方办理档案转移、社保关系解除等离职手续，甲方应在收到乙方配合后三日内完成相关手续办理。

5.本协议约定的各项时间节点均为工作日时间，如遇节假日或周末应顺延至下一个工作日。

第六条违约责任

1.若甲方未按照本协议第四条约定的标准和时间支付补偿金，每逾期一日，应按应付未付金额的千分之一向乙方支付违约金，违约金总额不超过应付补偿金总额的百分之二十。逾期超过三十日，乙方有权解除本协议并要求甲方支付全部补偿金及本条约定的违约金，同时甲方还应赔偿乙方因此遭受的损失。

2.若乙方未按照本协议第五条约定的期限配合提供相关文件或办理离职手续，每逾期一日，应按应付补偿金总额的千分之一向甲方支付违约金，违约金总额不超过应付补偿金总额的百分之二十。逾期超过三十日，甲方有权解除本协议并要求乙方退还已领取的补偿金（如有），同时乙方还应赔偿甲方因此遭受的损失。

3.若甲方或乙方违反本协议约定，泄露对方商业秘密或个人信息，应承担相应的法律责任，包括但不限于停止违约行为、赔偿对方损失（包括直接损失和间接损失）、支付违约金（违约金标准为违反部分金额的百分之五十），并可能被追究刑事责任。

4.若任何一方因故意或重大过失导致本协议无法履行，应承担全部违约责任，包括但不限于赔偿对方因此遭受的损失、支付违约金（违约金标准为合同总金额的百分之三十），并可能被追究刑事责任。

5.若因一方违约导致协议解除，违约方应赔偿守约方因此遭受的损失，包括但不限于直接损失、间接损失、诉讼费、律师费等。

6.本协议约定的违约金、赔偿金应在违约行为发生之日起三十日内支付完毕，逾期支付的，每逾期一日，应按应付未付金额的千分之一支付滞纳金。

7.若任何一方违反本协议约定，导致对方需要通过诉讼或仲裁解决争议的，违约方应承担守约方因此支付的合理费用，包括但不限于诉讼费、仲裁费、律师费、差旅费等。

8.本协议约定的违约责任是独立的，不影响守约方行使其他权利，守约方可以在追究违约责任的同时，要求违约方承担其他法律责任。

第七条不可抗力

1.定义：不可抗力是指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，包括但不限于地震、台风、洪水、火灾、战争、动乱、政府行为、法律变化、疫情及其管控措施等，且该等事件导致本协议无法履行或延迟履行。

2.通知义务：发生不可抗力事件的一方应在不可抗力事件发生后七个工作日内书面通知对方，并提供相关证明文件。如不可抗力事件持续超过三十日，双方应再次协商确定本协议的后续履行方案。

3.责任免除：因不可抗力导致本协议无法履行或延迟履行，受影响方不承担违约责任，但应及时采取措施减少损失，并在不可抗力消除后继续履行本协议。如不可抗力导致本协议部分或全部无法履行，双方应根据不可抗力的影响程度协商解除本协议，并互不承担违约责任。

4.损失承担：因不可抗力导致的任何损失，包括但不限于直接损失和间接损失，双方互不承担赔偿责任，但受影响方应提供相关证明文件。

5.不可抗力证明：本协议所称不可抗力证明包括但不限于政府公告、法院判决、公证文书、专业机构鉴定报告等，由提供方承担证明责任。

第八条争议解决

1.争议类型：本协议履行过程中发生的任何争议，包括但不限于协议解释、履行、违约责任等，双方应首先通过友好协商解决。

2.协商机制：双方应在知晓争议发生后三十日内，指定代表进行协商，协商地点为甲方所在地或双方另行约定地点，协商结果应形成书面协议。

3.调解程序：如协商不成，双方应共同向XX省XX市劳动人事争议仲裁委员会申请调解，调解应在收到申请后六十日内完成，调解协议具有法律效力。

4.仲裁选择：如调解不成或双方不愿调解，应向XX省XX市劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁，仲裁裁决为终局裁决，对双方均有约束力。

5.诉讼程序：如对仲裁裁决不服，任何一方可在收到裁决书之日起十五日内向XX省XX市人民法院提起诉讼，法院判决为最终决定。

6.争议解决期间：在争议解决期间，除争议事项外，双方应继续履行本协议其他条款，不因争议而中断。

7.法律适用：本协议争议解决条款适用中华人民共和国法律。

第九条其他条款

1.通知方式：本协议项下的所有通知、文件等均应采用书面形式，可通过专人送达、挂号信、电子邮件或传真等方式进行。以专人送达的，签收日为送达日；以挂号信方式送达的，寄出后第五日为送达日；以电子邮件或传真方式送达的，发出当日为送达日。双方确认，本协议项下的地址和联系方式为有效联系方式，任何一方变更应提前七日书面通知对方。

2.协议变更：本协议的任何变更或补充，均须经双方协商一致并签署书面文件，方为有效。任何一方不得单方面变更本协议内容。

3.协议生效：本协议自双方签字或盖章之日起生效，至所有义务履行完毕之日终止。

4.协议解除：除本协议另有约定外，任何一方不得单方面解除本协议。如发生法定解除情形，应及时通知对方并办理相关手续。

5.保密条款：双方应对本协议内容及履行过程中知悉的对方商业秘密承担保密义务，未经对方书面同意，不得向任何第三方泄露。保密期限为本协议有效期内及终止后五年内。

6.法律适用：本协议的订立、效力、解释、履行及争议解决均适用中华人民共和国法律。

7.完整协议：本协议构成双方就本协议标的达成的完整协议，取代双方此前就此达成的所有口头或书面协议、谅解或安排。

8.不可分割性：本协议各条款为相互独立的部分，任何条款的无效或不可执行不影响其他条款的效力。

第十条附则

1.附件：本协议附件包括但不限于：

（1）《劳动合同》复印件；

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