2026年工会知识竞赛题库(含答案)

2026年工会知识竞赛题库(含答案)选择题1.工会的基本职责是（）。A.维护职工合法权益B.促进企业发展C.组织职工活动D.提高职工素质答案：A。根据《工会法》规定，维护职工合法权益是工会的基本职责。工会通过平等协商和集体合同制度等，协调劳动关系，维护企业职工劳动权益。2.企业、事业单位、机关有会员（）人以上的，应当建立基层工会委员会。A.20B.25C.30D.50答案：B。《工会法》规定企业、事业单位、机关有会员二十五人以上的，应当建立基层工会委员会；不足二十五人的，可以单独建立基层工会委员会，也可以由两个以上单位的会员联合建立基层工会委员会，也可以选举组织员一人，组织会员开展活动。3.工会会员大会或者会员代表大会有权（）其所选举的代表或者工会委员会组成人员。A.撤换或者罢免B.批评和教育C.起诉和控告D.审判和处罚答案：A。工会会员大会或者会员代表大会有权撤换或者罢免其所选举的代表或者工会委员会组成人员，这是会员民主权利的体现，以保证工会组织的民主性和代表性。4.职工认为企业侵犯其劳动权益而申请劳动争议仲裁或者向人民法院提起诉讼的，工会应当给予（）。A.支持和帮助B.提出意见C.批评教育D.行政干预答案：A。工会是职工利益的代表者和维护者，当职工认为企业侵犯其劳动权益而申请劳动争议仲裁或者向人民法院提起诉讼时，工会应当给予支持和帮助，维护职工的合法权益。5.工会签订集体合同，上级工会（）给予支持和帮助。A.应当B.可以C.必须D.不必答案：A。上级工会应当给予支持和帮助，这有助于基层工会更好地与企业进行平等协商，签订公平合理的集体合同，维护职工的整体利益。6.企业、事业单位无正当理由（）工会经费，基层工会或者上级工会可以向当地人民法院申请支付令。A.拖延或者拒不拨缴B.少拨缴C.迟拨缴D.挪用答案：A。企业、事业单位无正当理由拖延或者拒不拨缴工会经费，基层工会或者上级工会可以向当地人民法院申请支付令，这是保障工会经费正常收缴的法律手段。7.工会（）企业、事业单位教育职工以国家主人翁态度对待劳动，爱护国家和企业的财产，组织职工开展群众性的合理化建议、技术革新活动。A.会同B.帮助C.指导D.配合答案：A。工会会同企业、事业单位教育职工以国家主人翁态度对待劳动，爱护国家和企业的财产，组织职工开展群众性的合理化建议、技术革新活动，这体现了工会在企业生产经营中的积极作用。8.工会参加企业的劳动争议（）。A.调解工作B.仲裁工作C.诉讼工作D.协商工作答案：A。工会参加企业的劳动争议调解工作，这是工会维护职工合法权益的重要途径之一，通过调解可以及时解决劳动争议，促进劳动关系的和谐稳定。9.基层工会委员会每届任期（）。A.1至2年B.2至3年C.3至5年D.5至7年答案：C。基层工会委员会每届任期三年至五年，这有利于保持工会工作的连续性和稳定性，同时也能适应工会工作不断发展的需要。10.女职工人数较多的，可以建立工会女职工委员会，在（）领导下开展工作。A.同级工会B.上级工会C.全国总工会D.地方总工会答案：A。女职工人数较多的，可以建立工会女职工委员会，在同级工会领导下开展工作，这样能更好地维护女职工的特殊权益。判断题1.工会必须遵守和维护宪法，以宪法为根本的活动准则。（）答案：正确。宪法是国家的根本大法，工会作为群众组织，必须遵守和维护宪法，以宪法为根本的活动准则，在宪法和法律的范围内开展工作。2.企业、事业单位、机关工会委员会的专职工作人员的工资、奖励、补贴，由所在单位支付。（）答案：正确。企业、事业单位、机关工会委员会的专职工作人员的工资、奖励、补贴，由所在单位支付，这保证了工会专职工作人员的待遇，有利于工会工作的正常开展。3.工会会员没有正当理由连续六个月不交纳会费、不参加工会组织生活，经教育拒不改正，应当视为自动退会。（）答案：正确。这是对工会会员行为规范的一种规定，有助于维护工会组织的纪律和正常运转。4.基层工会的非专职委员占用生产或者工作时间参加会议或者从事工会工作，每月不超过三个工作日，其工资照发，其他待遇不受影响。（）答案：正确。这体现了对基层工会非专职委员开展工作的支持，保障了他们的合法权益。5.工会对违反《工会法》规定，侵犯其合法权益的行为，有权提请人民政府或者有关部门予以处理，或者向人民法院提起诉讼。（）答案：正确。这是工会维护自身合法权益的重要途径，通过法律手段保障工会的正常工作和权益。简答题1.简述工会的性质。工会是职工自愿结合的工人阶级的群众组织。它具有阶级性，是工人阶级的组织；具有群众性，是广大职工自愿结合的组织；同时还具有政治性，在国家政治、经济和社会生活中发挥着重要作用，代表和维护职工的合法权益，参与国家事务管理和社会事务的协商等。2.工会开展活动的基本原则是什么？工会开展活动应当遵循以下基本原则：一是坚持自觉接受党的领导，在党的领导下开展工作，贯彻党的路线方针政策；二是坚持围绕中心、服务大局，把工会工作放到党和国家工作大局中去思考和谋划，为推动经济社会发展贡献力量；三是坚持依法建会、依法管会、依法履职、依法维权，在宪法和法律的范围内开展活动；四是坚持以职工为中心，全心全意为职工服务，切实维护职工的合法权益；五是坚持民主集中制原则，充分发扬民主，保障会员的民主权利，集体讨论决定工会的重大事项。3.简述集体合同的作用。集体合同具有多方面的作用：一是有利于协调劳动关系，通过工会代表职工与企业进行平等协商，签订集体合同，明确双方的权利和义务，减少劳动纠纷，促进劳动关系的和谐稳定；二是维护职工的合法权益，集体合同可以对劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生等涉及职工切身利益的事项作出规定，保障职工的合法权益；三是有利于企业的发展，集体合同可以规范企业的劳动管理，提高职工的工作积极性和生产效率，促进企业的健康发展；四是有利于增强工会的凝聚力和影响力，工会通过签订和履行集体合同，为职工争取利益，提高工会在职工中的威望和地位。4.工会在职工安全生产方面有哪些职责？工会在职工安全生产方面的职责主要包括：一是教育职工遵守安全生产法律法规和企业规章制度，提高职工的安全意识和自我保护能力；二是参与企业安全生产规章制度的制定和修改，提出意见和建议，确保规章制度符合职工的利益和安全生产的要求；三是对企业的安全生产工作进行监督检查，发现企业存在安全隐患或者违法行为时，有权要求企业及时整改；四是参与职工伤亡事故的调查处理，维护职工的合法权益；五是组织职工开展安全生产竞赛、安全培训等活动，提高职工的安全生产技能。5.职工加入工会的条件是什么？根据《工会法》规定，在中国境内的企业、事业单位、机关中以工资收入为主要生活来源的体力劳动者和脑力劳动者，不分民族、种族、性别、职业、宗教信仰、教育程度，都有依法参加和组织工会的权利。只要符合上述条件，职工就可以申请加入工会。论述题1.论述工会在构建和谐劳动关系中的作用。工会在构建和谐劳动关系中发挥着至关重要的作用，主要体现在以下几个方面：从协调劳动关系机制方面来看，工会是职工利益的代表者和维护者。通过平等协商和集体合同制度，工会代表职工与企业进行谈判，就劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生等重要事项达成协议。这有助于规范企业的劳动用工行为，保障职工的合法权益，使劳动关系双方在平等、自愿、公平的基础上建立起稳定的合作关系。例如，在工资集体协商中，工会可以根据企业的经营状况和市场行情，为职工争取合理的工资增长，避免企业随意压低工资，从而减少劳动纠纷的发生。在劳动争议处理方面，工会积极参与劳动争议的调解和仲裁工作。当职工与企业发生劳动争议时，工会可以作为中间调解人，帮助双方沟通协商，寻找解决问题的办法。工会熟悉职工的需求和企业的情况，能够在调解过程中发挥桥梁和纽带作用，促进争议的快速解决。同时，工会还可以为职工提供法律援助和支持，帮助职工维护自己的合法权益，使劳动争议得到公正、合理的处理，维护劳动关系的和谐稳定。在职工权益保障方面，工会关注职工的身心健康和全面发展。在劳动安全卫生方面，工会监督企业落实安全生产措施，改善劳动条件，防止工伤事故和职业病的发生。工会可以组织职工进行安全生产培训，提高职工的安全意识和自我保护能力。在职工福利方面，工会积极推动企业为职工提供更好的福利待遇，如改善职工的工作环境、提供职业培训机会、开展职工文化体育活动等，增强职工的归属感和幸福感，从而促进劳动关系的和谐。从促进企业发展方面来看，工会通过组织职工开展劳动竞赛、技术创新等活动，激发职工的工作积极性和创造力，提高企业的生产效率和经济效益。工会还可以引导职工树立正确的劳动观念，增强职工的责任感和使命感，使职工与企业形成利益共同体，共同推动企业的发展。企业发展了，职工的权益也能得到更好的保障，从而形成良性循环，促进劳动关系的和谐。2.结合实际，谈谈如何加强工会组织建设。加强工会组织建设是工会发挥作用的重要基础，结合实际可以从以下几个方面入手：首先，要加强工会组织的组建工作。随着经济社会的发展，新经济组织和新社会组织不断涌现，工会要积极拓展组织覆盖范围。对于新建企业，要及时主动地指导和帮助其建立工会组织，通过宣传工会的性质、作用和职能，提高企业和职工对工会的认识和认同感。例如，在一些工业园区，可以成立园区工会联合会，对园区内的企业工会进行统一管理和指导，提高工会组建的效率和质量。其次，要加强工会干部队伍建设。工会干部是工会工作的组织者和推动者，其素质和能力直接影响工会工作的成效。要加强对工会干部的培训，提高他们的政治素质、业务能力和服务意识。可以通过举办培训班、专题讲座、实地考察等方式，让工会干部学习工会法律法规、业务知识和工作方法。同时，要建立健全工会干部考核评价机制，激励工会干部积极履行职责，为职工服务。再者，要加强工会的民主建设。工会是职工自愿结合的群众组织，要充分发扬民主，保障会员的民主权利。要定期召开会员大会或会员代表大会，让会员参与工会重大事项的决策。要建立健全工会内部的民主监督机制，加强对工会经费使用、干部选拔任用等方面的监督，确保工会工作的公开、公平、公正。另外，要加强工会的服务能力建设。工会要以职工为中心，为职工提供多样化的服务。要关注职工的需求，开展职工帮扶、职业介绍、技能培训等服务活动，帮助职工解决实际困难。要加强职工文化建设，组织开展丰富多彩的文