2026年职工职业健康测试题及答案

2026年职工职业健康测试题及答案

一、单项选择题（每题2分，共20分）1.下列哪种物质不属于职业性有害因素中的化学因素？A.铅B.噪声C.苯D.一氧化碳2.长期接触高浓度的粉尘，最易引发的职业病是？A.尘肺B.肺癌C.肺结核D.肺炎3.下列关于职业健康监护的说法，错误的是？A.职业健康监护包括上岗前、在岗期间、离岗时和应急的健康检查B.职业健康监护档案应包括劳动者的职业史、职业病危害接触史等C.用人单位可自行决定是否对劳动者进行职业健康监护D.职业健康检查应当由取得《医疗机构执业许可证》的医疗卫生机构承担4.以下哪种防护用品属于头部防护用品？A.安全帽B.防护眼镜C.耳塞D.安全鞋5.工作场所的采光、照明、通风等条件属于职业性有害因素中的？A.化学因素B.物理因素C.生物因素D.其他因素6.劳动者在履行劳动合同期间，因工作岗位或者工作内容变更，从事与所订立劳动合同中未告知的存在职业病危害的作业时，用人单位应当？A.立即解除劳动合同B.不做任何处理C.如实告知劳动者，并协商变更原劳动合同相关条款D.只告知劳动者，无需变更合同条款7.用人单位应当按照规定，对工作场所职业病危害因素进行定期检测、评价。检测、评价结果存入用人单位职业卫生档案，定期向所在地安全生产监督管理部门报告并向？A.劳动者公布B.社会公布C.工会公布D.上级主管部门公布8.下列哪种疾病不属于法定职业病？A.中暑B.艾滋病C.苯中毒D.手臂振动病9.职业病诊断应当由（）人民政府卫生行政部门批准的医疗卫生机构承担。A.县级B.市级C.省级D.国家级10.劳动者被诊断患有职业病，但用人单位没有依法参加工伤保险的，其医疗和生活保障由（）承担。A.劳动者本人B.用人单位C.工伤保险基金D.社会救助基金二、填空题（每题2分，共20分）1.职业性有害因素按其来源可分为生产过程、______和生产环境中的有害因素。2.职业病防治工作坚持预防为主、______的方针。3.用人单位应当采取有效的______措施，使工作场所职业危害因素符合国家职业卫生标准和卫生要求。4.劳动者有权拒绝用人单位的______指挥和______冒险作业。5.职业健康检查费用由______承担。6.用人单位应当为劳动者提供符合国家职业卫生标准的______和个人使用的职业病防护用品，并督促、指导劳动者按照使用规则正确佩戴、使用。7.对遭受或者可能遭受急性职业病危害的劳动者，用人单位应当及时组织救治、进行健康检查和医学观察，所需费用由______承担。8.产生职业病危害的用人单位，应当在醒目位置设置公告栏，公布有关职业病防治的规章制度、操作规程、职业病危害事故应急救援措施和______结果。9.职业病诊断、鉴定过程中，用人单位不提供工作场所职业病危害因素检测结果等资料的，诊断、鉴定机构应当结合劳动者的临床表现、______等，并参考劳动者的自述、卫生行政部门提供的日常监督检查信息等，作出职业病诊断、鉴定结论。10.用人单位对不适宜继续从事原工作的职业病病人，应当______。三、判断题（每题2分，共20分）1.职业健康检查仅包括上岗前和在岗期间的健康检查。（）2.用人单位可以安排未成年工从事接触职业病危害的作业。（）3.噪声聋是一种法定的职业病。（）4.劳动者离开用人单位时，有权索取本人职业健康监护档案复印件，用人单位应当如实、无偿提供，并在所提供的复印件上签章。（）5.用人单位对从事接触职业病危害作业的劳动者，应当给予适当岗位津贴。（）6.职业病危害因素是指职业活动中产生的可能导致职业病的各种有害因素。（）7.用人单位必须采用有效的职业病防护设施，并为劳动者提供个人使用的职业病防护用品。（）8.劳动者被诊断患有职业病，但用人单位已依法参加工伤保险的，其医疗和生活保障全部由工伤保险基金承担。（）9.职业病诊断、鉴定机构需要了解工作场所职业病危害因素情况时，可以对工作场所进行现场调查，也可以向安全生产监督管理部门提出，安全生产监督管理部门应当在十日内组织现场调查。（）10.对可能发生急性职业损伤的有毒、有害工作场所，用人单位应当设置报警装置，配置现场急救用品、冲洗设备、应急撤离通道和必要的泄险区。（）四、简答题（每题5分，共20分）1.简述职业病的特点。2.用人单位在职业病防治方面有哪些主要职责？3.劳动者在职业病防治中有哪些权利？4.简述职业健康监护的目的。五、讨论题（每题5分，共20分）1.结合实际，谈谈如何加强用人单位的职业病防治管理工作？2.分析劳动者在职业病防治中的重要作用，并举例说明。3.探讨政府在职业病防治工作中的监管职责及有效监管措施。4.如何提高全社会对职业病防治的认识和重视程度？答案：一、单项选择题1.B2.A3.C4.A5.B6.C7.A8.B9.C10.B二、填空题1.劳动过程2.防治结合3.职业病防护4.违章；强令5.用人单位6.工作环境7.用人单位8.职业病危害因素检测9.职业史10.调离原岗位，并妥善安置三、判断题1.×2.×3.√4.√5.√6.√7.√8.×9.√10.√四、简答题1.职业病的特点：①病因明确，为职业性有害因素；②所接触的病因大多是可检测的，且需达到一定强度（浓度或剂量）才能致病；③在接触同一因素的人群中有一定的发病率，很少只出现个别病例；④如早期诊断、合理处理，一般预后良好；⑤除职业性传染病外，治疗个体无助于控制人群发病。2.用人单位主要职责：①设置或指定职业卫生管理机构或组织，配备专职或兼职的职业卫生管理人员；②采取职业病防治管理措施；③提供符合要求的工作场所、防护设施和用品；④组织劳动者进行职业健康检查并建立档案；⑤履行告知义务；⑥定期检测、评价工作场所危害因素等。3.劳动者权利：①获得职业卫生教育、培训；②获得职业健康检查、职业病诊疗、康复等职业病防治服务；③了解工作场所产生或者可能产生的职业病危害因素、危害后果和应当采取的职业病防护措施；④要求用人单位提供符合防治要求的防护设施和用品；⑤对违反职业病防治法律、法规以及危及生命健康的行为提出批评、检举和控告；⑥拒绝违章指挥和强令冒险作业等。4.职业健康监护目的：早期发现职业病、职业健康损害和职业禁忌证；跟踪观察职业病及职业健康损害的发生、发展规律及分布情况；评价职业健康损害与作业环境中职业病危害因素的关系和危害程度；识别新的职业病危害因素和高危人群；进行目标干预，包括改善作业环境，改革生产工艺，采用有效的防护设施和个人防护用品，对职业病患者及疑似职业病和有职业禁忌人员的处理与安置等。五、讨论题1.加强用人单位职业病防治管理工作可从以下方面着手：建立健全职业病防治管理制度，明确各部门和人员职责；加强对员工的培训教育，提高员工的职业健康意识；定期对工作场所进行检测和评价，及时发现和整改问题；为员工提供符合标准的防护设施和用品，并监督正确使用；建立完善的职业健康监护体系，做好员工健康检查和档案管理；积极开展职业病防治宣传活动，营造良好氛围等。2.劳动者在职业病防治中具有重要作用。劳动者是职业病危害的直接接触者，其正确的行为和意识能有效预防职业病。例如，劳动者严格遵守操作规程，正确佩戴和使用防护用品，能减少危害因素接触；及时报告异常情况，可使问题得到及时处理；积极参与培训和宣传，能提高自身和他人的防护意识等。3.政府监管职责包括制定和完善法规标准，监督用人单位落实防治措施，审批相关机构资质等。有效监管措施有加强日常巡查和专项检