2026年上海市助理政工师职称（思想政治工作）模拟试题及答案

2026年上海市助理政工师职称（思想政治工作）模拟试题及答案一、单项选择题（每题1分，共20分）1.党的思想政治工作是经济工作和其他一切工作的生命线，这一论断最根本的依据是思想政治工作（）。A.能够直接创造经济效益B.为其他工作提供强大的精神动力和思想保证C.可以替代具体的行政管理工作D.是党的中心工作的全部内容答案：B解析：思想政治工作的“生命线”地位，核心在于其通过解决人的思想、观念、政治立场问题，为经济工作和其他一切工作提供正确的方向指引、强大的精神动力和稳定的思想基础，这是其根本功能定位，而非直接创造经济效益或替代具体管理。2.根据《中国共产党宣传工作条例》，宣传思想工作的根本任务是（）。A.服务经济建设中心B.巩固壮大主流思想舆论C.建设具有强大凝聚力和引领力的社会主义意识形态D.丰富人民群众精神文化生活答案：C解析：《条例》明确规定，宣传思想工作的根本任务是巩固马克思主义在意识形态领域的指导地位，巩固全党全国人民团结奋斗的共同思想基础，即建设具有强大凝聚力和引领力的社会主义意识形态。其他选项是重要任务或具体目标。3.在开展基层思想政治工作中，“一把钥匙开一把锁”的方法主要体现了（）原则。A.方向性与科学性相统一B.解决思想问题与解决实际问题相结合C.言传与身教相结合D.因人施教答案：D解析：“一把钥匙开一把锁”强调针对不同对象的具体情况、思想特点和实际接受能力，采取不同的教育内容和方式方法，是因人施教原则的形象化表述。4.新时代爱国主义教育要聚焦（），让爱国主义成为全体中国人民的坚定信念、精神力量和自觉行动。A.捍卫国家主权和领土完整B.传承和发展中华优秀传统文化C.实现中华民族伟大复兴的中国梦D.维护国家统一和民族团结答案：C解析：根据《新时代爱国主义教育实施纲要》，新时代爱国主义教育要始终围绕实现中华民族伟大复兴的中国梦这一鲜明主题，这是当代中国爱国主义的根本体现和核心要义。5.运用心理学方法开展思想政治工作，帮助个体改变不合理的认知观念，从而调整情绪和行为的方法属于（）。A.精神分析法B.行为矫正法C.认知疗法D.人本主义疗法答案：C解析：认知疗法认为人的情绪和行为问题源于不合理的认知和信念，通过识别和改变这些不良认知，可以达到改善情绪和行为的目的，是思想政治工作中借鉴心理学方法的重要形式。6.企业文化建设的核心是（）。A.完善企业规章制度B.塑造企业价值观和企业精神C.组织丰富的文体活动D.统一企业视觉识别系统答案：B解析：企业价值观和企业精神是企业文化的灵魂和核心，是企业员工共同认可和遵循的价值标准和精神追求，它决定着企业制度规范、行为方式和物质表象的深层内涵。7.当组织内部出现非正式群体传播消极言论，影响团队士气时，政工师首先应采取的正确做法是（）。A.立即公开批评，压制言论B.深入调查了解，分析原因，加强正面引导C.忽略不管，任其自生自灭D.向上级报告，请求行政处理答案：B解析：思想政治工作重在疏导。对于非正式群体的消极影响，应首先了解其产生的根源、传播的内容和动机，通过加强沟通、解决实际问题、强化正面宣传引导等方式进行化解，简单压制或放任都可能激化矛盾。8.思想政治工作的评估，除了要看工作过程，更要看实际效果，尤其要看（）是否得到提高。A.理论学习的次数和规模B.干部职工的思想道德素质、工作积极性和凝聚力C.宣传材料的数量和形式D.会议记录的完整程度答案：B解析：评估思想政治工作成效，必须坚持效果导向，核心标准是工作对象的思想觉悟、道德水准、精神状态以及由此转化的工作积极性、创造性和组织凝聚力是否得到切实提升，而非单纯看形式、规模和数量。9.根据《中华人民共和国英雄烈士保护法》，任何组织和个人不得在（）等场所从事有损纪念英雄烈士环境和氛围的活动。A.仅限英雄烈士纪念设施保护范围内B.公共场所C.互联网D.英雄烈士纪念设施保护范围内和周边区域答案：D解析：该法第十条规定，英雄烈士纪念设施保护范围内不得从事有损纪念英雄烈士环境和氛围的活动，同时明确周边区域也参照此规定管理，以维护庄严肃穆的环境。10.在融媒体时代，政工师开展宣传思想工作应树立的理念是（）。A.以传统媒体发布为主B.内容为主，渠道为辅C.移动优先，深度融合D.减少线上活动，加强线下互动答案：C解析：融媒体时代要求遵循新闻传播规律和新兴媒体发展规律，强化互联网思维，坚持移动优先策略，推动传统媒体和新兴媒体在内容、渠道、平台、管理等方面深度融合，这是提升传播效能的必然要求。11.开展形势政策教育，关键是要（）。A.全面引用各类数据和报告B.讲清楚形势“怎么看”和发展“怎么办”C.多组织外出参观考察D.要求撰写大量学习心得答案：B解析：形势政策教育的有效性在于帮助干部群众科学认识国内外形势发展变化，正确理解党和国家的方针政策，核心是解答好“怎么看”和“怎么办”的问题，统一思想，明确方向，凝聚力量。12.思想政治工作与人力资源管理相结合，在员工激励方面，更侧重于（）激励。A.物质B.精神与情感C.职位晋升D.绩效考核答案：B解析：思想政治工作在激励方面的优势在于通过理想信念教育、荣誉表彰、情感关怀、文化熏陶等方式，满足人的精神需求和情感需要，激发内在动力，与人力资源管理的物质、职业发展激励形成互补。13.处理职工内部矛盾时，思想政治工作的基本方法是（）。A.批评与自我批评B.民主协商与说服教育C.行政裁决D.经济处罚答案：B解析：对于人民内部矛盾，思想政治工作应坚持民主的、说服教育的方法，通过沟通、协商、讨论、批评与自我批评等方式，明辨是非，化解分歧，达到团结的目的。14.社会主义核心价值观中，属于公民个人层面价值准则的是（）。A.富强、民主、文明、和谐B.自由、平等、公正、法治C.爱国、敬业、诚信、友善D.忠诚、担当、奉献、创新答案：C解析：社会主义核心价值观国家层面是富强、民主、文明、和谐；社会层面是自由、平等、公正、法治；公民个人层面是爱国、敬业、诚信、友善。15.建设新时代文明实践中心的主体力量是（）。A.党政机关干部B.志愿服务者C.社区工作者D.专业文化团体答案：B解析：新时代文明实践中心建设，以志愿服务为基本形式，整合社会力量，志愿者是主体力量，旨在广泛动员和激励人民群众投身社会主义现代化建设。16.在思想政治工作中，运用榜样示范法，所选树榜样的首要条件是（）。A.事迹具有传奇色彩B.身份地位高C.真实可信、可亲可学D.宣传报道多答案：C解析：榜样示范的力量在于其真实性和可学性。只有来自群众身边、事迹真实感人、精神崇高且普通人经过努力可以学习的榜样，才能产生强大的感染力和引领作用。17.网络舆情应对的基本原则不包括（）。A.及时回应，速报事实B.统一口径，归口发布C.掩盖问题，淡化处理D.依法处置，疏解情绪答案：C解析：网络舆情应对应遵循及时准确、公开透明、科学依法、有效管理的原则。“掩盖问题，淡化处理”违背了公开透明和及时准确的原则，往往会导致舆情升级和公信力受损。18.加强和改进新时代思想政治工作，对于企业而言，重点任务之一是推动思想政治工作与（）深度融合。A.企业生产经营管理B.企业股东利益最大化C.企业外部市场竞争D.企业成本控制答案：A解析：企业思想政治工作只有紧紧围绕生产经营中心任务，融入管理各个环节，才能避免“两张皮”，发挥其服务保障作用，提升企业核心竞争力，这是其生命力和价值所在。19.政工师在撰写思想政治工作经验材料或研究报告时，应当特别注重（）。A.理论阐述的宏大性B.辞藻的华丽优美C.数据和案例的支撑D.篇幅的长度答案：C解析：经验材料或研究报告的价值在于其针对性和指导性。必须基于实际情况，用具体的数据、鲜活的案例、扎实的调查来支撑观点、总结经验、提出建议，避免空泛议论。20.“枫桥经验”在基层思想政治工作和社会治理中的核心内涵是（）。A.坚持党的领导，依靠群众，矛盾不上交，就地解决B.强化法律制裁，严厉打击违法犯罪C.依赖技术监控，实现全面管控D.政府包办一切社会事务答案：A解析：“枫桥经验”的精髓是发动和依靠群众，坚持矛盾不上交，就地解决，实现自律和他律、刚性和柔性、治标和治本、人力和科技相统一，是基层社会治理和思想政治工作的宝贵经验。二、多项选择题（每题2分，共20分，多选、少选、错选均不得分）1.新时代思想政治工作的指导思想包括（）。A.马克思列宁主义B.毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学发展观C.习近平新时代中国特色社会主义思想D.中国传统文化中的所有思想E.西方现代管理理论答案：A、B、C解析：新时代思想政治工作必须坚持以马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学发展观、习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，这是根本遵循。2.思想政治工作的基本规律主要包括（）。A.思想行为互动规律B.内化外化规律C.协调控制规律D.资本市场价值规律E.自然科学实验重复规律答案：A、B、C解析：思想政治工作作为一门科学，有其特定规律。思想行为互动规律揭示思想与行为的关系；内化外化规律揭示教育内容转化为个体意识再转化为行为的过程；协调控制规律揭示各教育要素需协同作用。D、E属于其他领域规律。3.下列属于思想政治工作常用载体的是（）。A.理论学习中心组学习、报告会、研讨会B.企业文化建设、精神文明创建活动C.报刊、广播、电视、网站、新媒体平台D.谈心谈话、家访、困难帮扶E.绩效考核与薪酬发放答案：A、B、C、D解析：思想政治工作载体是承载和传递教育内容、开展工作的形式和手段。A属于理论教育载体，B属于文化活动载体，C属于新闻宣传载体，D属于人际沟通和关怀载体。E属于人力资源管理工具，虽可融入思政元素，但其本身并非思政工作专用载体。4.进行思想政治状况调查，可采用的科学方法有（）。A.问卷调查法B.个别访谈法C.网络舆情分析法D.文献研究法E.主观臆测法答案：A、B、C、D解析：科学的思想状况调查需要运用多种实证研究方法。A、B可直接获取信息；C可分析群体性情绪态度；D可研究历史与背景资料。E违背了客观性原则。5.加强网络思想政治工作，需要（）。A.建设思想性、知识性、趣味性于一体的网络平台B.培养一支懂网络、善用网的政工队伍C.加强对网络谣言和错误思潮的辨析引导D.完全禁止员工在网络上发表个人观点E.推动思想政治工作传统优势与信息技术深度融合答案：A、B、C、E解析：网络思政需主动建设、积极引导、提升能力、融合发展。D项“完全禁止”不符合互联网发展规律和保障公民合法权益的要求，也非有效管理方式。6.心理疏导在思想政治工作中的应用，要求政工师（）。A.掌握基本的心理学知识和沟通技巧B.尊重来访者，严守保密原则（除涉及安全等特殊情况）C.能够识别常见的心理问题倾向，并适时建议寻求专业帮助D.替代心理咨询师进行专业心理治疗E.建立信任、安全的沟通关系答案：A、B、C、E解析：政工师运用心理疏导方法，重在倾听、理解、支持和初步引导，需具备相关知识和伦理意识，建立良好关系。D项错误，政工师不能替代专业心理治疗，对于严重心理问题应及时转介。7.社会主义意识形态建设面临的挑战包括（）。A.西方意识形态渗透B.社会思潮多样化C.市场经济负面效应的影响D.网络信息传播的复杂化E.马克思主义过时论等错误观点答案：A、B、C、D、E解析：当前意识形态领域斗争复杂严峻，上述各项均为现实挑战，需要高度重视并有效应对，巩固马克思主义指导地位。8.思想政治工作的环境优化，主要指优化（）。A.政治环境（如党风、政风）B.文化环境（如单位文化、社区文化）C.人际环境（如干群关系、同事关系）D.物质环境（如工作条件、活动场所）E.国际环境答案：A、B、C、D解析：思想政治工作环境主要指直接作用于工作对象和过程的各类外部条件总和。E项国际环境虽有一定影响，但非政工师工作直接优化范畴。A、B、C、D均是可着力优化的内部及周边环境要素。9.政工师应具备的能力素养包括（）。A.政治鉴别力和理论素养B.组织协调和调查研究能力C.语言表达和文字写作能力D.运用现代信息技术能力E.法律素养和应急处突能力答案：A、B、C、D、E解析：新时代对政工师综合素质要求高。政治能力是首位，理论功底是基础，组织协调、调研、表达、写作是基本功，信息技术运用是时代要求，法律素养和应急能力是应对复杂局面所需。10.评估一个单位思想政治工作成效，可以考察的维度有（）。A.干部职工对党的创新理论的认同度B.单位中心工作任务完成情况C.团队凝聚力与和谐稳定状况D.先进典型涌现与精神文明创建成果E.思想政治工作制度机制健全与创新情况答案：A、B、C、D、E解析：综合评估应兼顾思想层面效果（A）、业务工作促进效果（B）、组织氛围效果（C）、文化文明效果（D）以及工作自身建设水平（E），形成全面、客观的评价。三、判断题（每题1分，共10分）1.思想政治工作只是党务部门和政工干部的事，与业务部门无关。（）答案：错解析：思想政治工作是一切工作的生命线，需要党政工团齐抓共管，业务部门同样负有“一岗双责”，应结合业务工作做好思想引导。2.习近平新时代中国特色社会主义思想是当代中国马克思主义、二十一世纪马克思主义，是新时代思想政治工作的根本遵循。（）答案：对解析：这是对习近平新时代中国特色社会主义思想历史地位和指导意义的准确表述，也是新时代思想政治工作最根本的指针。3.在非公有制企业开展思想政治工作，可以照搬国有企业的模式和方法。（）答案：错解析：非公有制企业在产权结构、管理模式、员工构成等方面有其特点，思想政治工作需在坚持基本原则下，探索符合其实际的组织形式、工作方法和活动载体，不能简单照搬。4.思想政治工作中，表扬和批评都是重要的手段，但应以表扬为主，批评为辅。（）答案：对解析：坚持正面教育为主，通过表扬先进、树立榜样激发积极因素，是思想政治工作的重要原则。批评与自我批评是解决内部矛盾的重要方法，但需注意方式，总体上营造积极向上的氛围。5.政工师只需要关注干部职工八小时以内的思想状况即可。（）答案：错解析：人的思想是连续变化的，受工作、家庭、社会等多方面影响。政工师应关注干部职工的全方位思想动态，必要时延伸工作触角，将关心关爱落到实处。6.利用新媒体开展思想政治工作，就是开通官方账号、发布工作动态。（）答案：错解析：这仅是初步应用。真正用好新媒体，需深入研究其传播规律，在内容策划、互动交流、舆情引导、服务功能等方面深度融合，增强吸引力和实效性。7.《新时代公民道德建设实施纲要》提出，推动道德实践养成，要广泛开展弘扬时代新风行动。（）答案：对解析：《纲要》明确把“抓好新时代公民道德建设，推动全民道德素质和社会文明程度达到新高度”作为目标，开展弘扬时代新风行动是重要实践路径。8.思想政治工作的说理教育，就是讲大道理，进行理论灌输。（）答案：错解析：说理教育既要讲清“大道理”（马克思主义基本原理、党的路线方针政策），也要结合“小道理”（个人利益、实际困惑），要联系实际、深入浅出、以理服人，而非简单生硬地灌输。9.单位内部出现突发事件时，思想政治工作应让位于应急处置，事后再说。（）答案：错解析：突发事件处置中，思想政治工作应同步介入、及时跟进，做好情绪安抚、信息沟通、舆论引导、心理疏导等工作，对于稳定人心、配合处置、恢复秩序具有不可替代的作用。10.政工师的专业职称评定，主要看发表了多少理论文章。（）答案：错解析：政工职称评定坚持德才兼备原则，注重考察政治素质、理论水平、业务能力、工作实绩和职业道德。发表文章是体现理论研究和总结能力的一个方面，但非唯一标准，更不能忽视实际工作能力和贡献。四、简答题（每题5分，共20分）1.简述新时代思想政治工作应遵循的“坚持和加强党的全面领导”原则的基本要求。答案要点：（1）把党的领导贯彻到思想政治工作全过程各方面，确保正确的政治方向。（2）落实党委（党组）主体责任，书记第一责任人责任，班子成员“一岗双责”，构建大思政工作格局。（3）加强政工队伍建设和党组织建设，提升做好思想政治工作的能力和水平。（4）健全思想政治工作领导体制和工作机制，确保党的意志和主张在各项工作中得到贯彻落实。解析：此题考查对思想政治工作根本原则的理解。核心是把握党的领导在方向、责任、队伍、机制等方面的具体体现。2.在基层单位，如何有效开展理想信念教育？答案要点：（1）紧密联系实际：结合国家发展成就、单位目标任务、个人成长规划，讲清理想信念与现实的联系。（2）创新方式方法：运用研讨式、体验式、情景式等教学方法，利用红色资源、先进典型开展教育。（3）分层分类实施：针对不同群体特点，确定教育重点和方式，增强针对性。（4）融入日常经常：将理想信念教育渗透到理论学习、党团活动、文化建设、典型宣传、实践锻炼中。（5）领导带头示范：党员干部以身作则，用行动诠释理想信念，增强教育的说服力和感染力。解析：此题考查理想信念教育这一核心内容的具体实践能力。要点需涵盖联系实际、方法创新、对象区分、常态融入和榜样作用等关键环节。3.简述运用“谈心谈话”方法开展思想政治工作应注意哪些要点？答案要点：（1）准备充分：了解谈话对象基本情况、思想动态和可能关切。（2）平等尊重：以平等态度交流，尊重对方人格和观点，营造宽松氛围。（3）真诚倾听：耐心倾听，不随意打断，让对方充分表达。（4）有的放矢：根据谈话目的和对象特点，选择适当内容和方式，以理服人，以情感人。（5）解决问题：对反映的思想问题和实际困难，能解决的推动解决，不能解决的做好解释疏导。（6）注意保密：保护谈话对象的隐私（除原则性问题外）。解析：谈心谈话是基础性方法。要点需体现事前、事中、事后的全过程，并强调态度、技巧和实效。4.政工师在参与单位文化建设中可发挥哪些主要作用？答案要点：（1）价值引领者：参与提炼、阐释和宣贯单位核心价值观、使命愿景，确保其符合社会主义先进文化方向。（2）活动组织者：策划组织体现单位文化内涵的主题教育、文体活动、仪式庆典等。（3）氛围营造者：利用宣传阵地，宣传先进典型、文化理念，营造积极向上的文化氛围。（4）行为倡导者：推动将文化理念融入规章制度、行为规范，引导员工自觉践行。（5）沟通协调者：促进管理层与员工在文化建设上的共识，协调各方资源参与文化建设。解析：此题考查政工师在文化建设中的具体角色和功能。需从精神层面到行为层面，从策划到实施，体现其专业作用。五、案例分析题（每题15分，共30分）1.案例：某高新技术企业研发部门青年员工占比高，他们思维活跃，自主意识强，但近期部门负责人反映，部分员工只关心技术攻关，对政治理论学习、集体活动不感兴趣，团队协作中也时有“个人主义”倾向。部门内部沟通有时依赖网络工具，面对面交流减少。作为该企业的政工师，你如何针对这一群体特点，改进和加强思想政治工作？答案要点：（1）深入调研分析：通过座谈、问卷、个别交流等方式，深入了解青年研发员工的思想实际、需求偏好、对现有思政工作的看法及“个人主义”倾向的具体表现和原因。（2）创新教育内容和形式：内容上：将党的创新理论、国情形势、科技政策、科学家精神、职业道德等，与行业前沿、技术发展趋势、个人职业成长紧密结合，增强相关性、实用性。形式上：减少单向灌输，多用技术沙龙、案例研讨、跨界交流、线上互动（如知识分享社区、微课）等他们喜闻乐见的方式。利用编程、设计等技能竞赛融入团队协作和价值观元素。（3）搭建有效沟通平台：在用好网络工具的同时，创设非正式的线下交流场景（如咖啡角、午餐会、兴趣小组），促进面对面深度沟通。建立管理层与青年员工的定期对话机制，倾听心声，回应关切。（4）强化团队文化建设：围绕重大研发项目，突出团队目标，宣传协作攻关的感人事迹，树立集体荣誉感。设计需要紧密协作的团队建设活动，在实践中培养合作精神。在奖励激励中，平衡个人贡献与团队绩效。（5）发挥骨干作用：培养和联系青年党员、技术骨干、项目带头人，发挥他们在学习和活动中的示范引领、桥梁纽带作用。（6）解决实际问题：关心青年员工在生活、住房、婚恋、继续教育等方面的实际困难，增强组织归属感和凝聚力。解析：本题考察针对特定群体（高新技术青年员工）的思想政治工作策略。需