劳务派遣变成了外包合同

PAGE劳务派遣变成了外包合同甲方（劳务派遣单位/原用人单位）：名称：法定代表人：地址：联系方式：乙方（外包服务提供商）：名称：法定代表人：地址：联系方式：鉴于甲方原采用劳务派遣方式用工，现经双方协商一致，决定将相关工作任务转变为外包形式，并签订本合同以明确双方权利义务。一、定义与解释1.“外包服务”指乙方按照本合同约定，为甲方提供[具体外包服务内容，如[列举详细的服务范围，包括但不限于产品生产、项目运营管理、客户服务等具体事项]]服务。2.“服务人员”指乙方为履行外包服务而派遣至甲方指定地点工作的人员。3.“工作成果”指乙方按照本合同约定完成外包服务后所产生的工作成果，包括但不限于[列举工作成果的形式，如交付的产品、完成的项目报告、达成的业务指标等]。二、外包服务内容与要求1.服务内容乙方应按照甲方要求，提供如下外包服务：[详细描述服务内容，包括工作任务、工作流程、工作标准等，例如：乙方应负责甲方产品在[特定区域]的市场推广工作，包括但不限于制定推广方案、组织营销活动、收集客户反馈等，确保每月新增客户数量不少于[X]个，客户满意度达到[X]%以上。]2.服务要求（1）乙方应勤勉尽责地履行外包服务，确保工作成果符合甲方的质量标准和要求。（2）乙方应按照甲方指定的时间和地点提供服务，并保证服务的连续性和稳定性。（3）乙方应配备足够数量和具备相应技能的服务人员，确保外包服务的顺利开展。三、服务期限本合同服务期限自[起始日期]起至[结束日期]止。合同期满前，双方如无异议，则自动延续[延续期限，如一年]。四、费用及支付方式1.费用标准甲方应向乙方支付的外包服务费用为每月人民币[X]元（大写：[大写金额]）。该费用包含乙方为履行外包服务所需的全部成本，包括但不限于服务人员工资、福利、办公费用、设备采购及维护费用等。2.支付方式甲方应在每月[具体支付日期]前，将上月的外包服务费用支付至乙方指定的银行账户。乙方应在收到款项后[X]个工作日内，向甲方提供合法有效的发票。五、服务人员管理1.乙方负责服务人员的招聘、培训、考核、薪酬发放及社会保险缴纳等工作。2.乙方应确保服务人员遵守甲方的规章制度和工作纪律，如有违反，乙方应承担相应责任。3.甲方有权对服务人员的工作表现进行监督和评价，如发现服务人员存在不称职或违反甲方规定的情况，有权要求乙方进行更换或处理。六、知识产权归属1.乙方在履行外包服务过程中所产生的知识产权，包括但不限于专利、商标、著作权等，归乙方所有。2.乙方应确保其提供的外包服务及工作成果不侵犯任何第三方的知识产权。如因乙方原因导致甲方遭受知识产权侵权纠纷，乙方应承担全部法律责任，并赔偿甲方因此遭受的全部损失。七、保密条款1.双方应对在本合同履行过程中知悉的对方商业秘密、技术秘密及其他机密信息予以保密。未经对方书面同意，不得向任何第三方披露或使用。2.本条款的保密期限为自本合同生效之日起[保密期限，如三年]。八、违约责任1.若甲方未按照本合同约定按时支付费用，每逾期一日，应按照未支付金额的[X]%向乙方支付违约金。逾期超过[X]日的，乙方有权暂停外包服务，并要求甲方支付已完成服务对应的费用及违约金。2.若乙方未按照本合同约定的服务内容、服务要求或服务期限履行义务，应承担违约责任，向甲方支付违约金人民币[X]元（大写：[大写金额]）。如因乙方违约给甲方造成损失的，乙方还应承担赔偿责任，赔偿范围包括但不限于甲方因此遭受的直接经济损失、预期利益损失等。3.如一方违反本合同的保密条款，应向对方支付违约金人民币[X]元（大写：[大写金额]）。如因违约行为给对方造成损失的，违约方还应承担赔偿责任，赔偿金额按照对方因违约行为遭受的实际损失计算。九、合同变更与解除1.经双方协商一致，可以书面形式变更或解除本合同。2.若一方出现以下情形之一，另一方有权解除本合同：（1）严重违反本合同约定，经对方书面通知后在合理期限内仍未改正的；（2）因不可抗力或其他不可预见、不可避免的原因，无法继续履行本合同的；（3）被依法宣告破产、解散或吊销营业执照的。3.合同解除后，双方应按照法律规定和本合同约定进行结算和清理。十、争议解决如双方在本合同履行过程中发生争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向有管辖权的人民法院提起诉讼。十一、其他条款1.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。2.本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。3.本合同未尽事宜，双方可另行协商