武汉市劳务派遣外包合同

PAGE武汉市劳务派遣外包合同甲方（劳务派遣单位）：名称：法定代表人：地址：联系方式：乙方（用工单位）：名称：法定代表人：地址：联系方式：鉴于甲方是依法设立并具有劳务派遣资质的单位，乙方因生产经营需要，需使用劳务派遣人员，甲乙双方经友好协商，依据《中华人民共和国民法典》及相关法律法规的规定，就乙方使用甲方劳务派遣人员事宜达成如下协议：一、派遣人员数量、岗位及期限1.派遣人员数量：乙方所需劳务派遣人员数量为人。具体人员名单及岗位分配以双方另行签订的《劳务派遣人员名单及岗位分配表》为准，该表作为本合同的附件，与本合同具有同等法律效力。2.派遣岗位：乙方安排派遣人员从事的工作岗位为，具体工作内容及职责按照乙方的工作安排和要求执行。3.派遣期限：本合同派遣期限自年月日起至年月日止。派遣期满前，双方如无异议，则本合同自动延续年。如需终止或变更派遣期限，双方应提前日书面通知对方。二、劳务派遣费用及支付方式1.劳务派遣费用标准乙方应按照每人每月元的标准向甲方支付劳务派遣费用，该费用包括但不限于派遣人员的工资、福利、社会保险、住房公积金、管理费等甲方为履行本合同所需支付的全部费用。派遣人员的工资标准由甲方根据乙方提供的岗位要求及当地同行业工资水平确定，但不得低于当地最低工资标准。工资发放时间为每月日，如遇节假日则提前至最近的工作日发放。2.支付方式乙方应在每月日前将当月劳务派遣费用支付至甲方指定的银行账户。甲方收到款项后，应在个工作日内开具合法有效的发票给乙方。如乙方逾期支付劳务派遣费用，每逾期一日，应按照未支付金额的%向甲方支付违约金。逾期超过日的，甲方有权暂停派遣人员的工作，并要求乙方支付已产生的劳务派遣费用及违约金。由此给甲方或派遣人员造成损失的，乙方应承担赔偿责任。三、甲方权利与义务1.权利有权按照本合同约定向乙方收取劳务派遣费用。有权根据法律法规及本合同约定，对乙方使用派遣人员的情况进行监督检查。在乙方未按照本合同约定支付劳务派遣费用或存在其他违约行为时，有权采取相应的措施维护自身权益，包括但不限于暂停派遣人员工作、解除本合同等，并要求乙方承担违约责任。2.义务按照法律法规及本合同约定，与派遣人员签订劳动合同，并为其办理社会保险、住房公积金等相关手续，按时足额支付派遣人员工资、福利等费用。负责对派遣人员进行日常管理、培训及考核，确保派遣人员遵守乙方的规章制度，具备履行岗位职责所需的技能和素质。定期向乙方提供派遣人员的工作情况报告，包括但不限于出勤情况、工作表现、考核结果等。因甲方原因导致派遣人员与乙方之间发生劳动纠纷或争议的，甲方应积极协助乙方处理，并承担相应的法律责任。四、乙方权利与义务1.权利有权要求甲方按照本合同约定派遣符合岗位要求的人员到乙方工作。有权根据工作需要，对派遣人员的工作岗位、工作内容、工作时间等进行合理调整，但应提前通知甲方。在派遣人员违反乙方规章制度或不能胜任工作时，有权要求甲方更换派遣人员或对其进行处理。2.义务按照本合同约定向甲方支付劳务派遣费用。为派遣人员提供必要的工作条件和劳动保护用品，确保派遣人员在安全、健康的环境下工作。按照法律法规及本合同约定，合理使用派遣人员，不得将派遣人员再派遣到其他用人单位。对派遣人员的工作进行指导、监督和考核，不得歧视、虐待派遣人员。因乙方原因导致派遣人员与甲方之间发生劳动纠纷或争议的，乙方应积极协助甲方处理，并承担相应的法律责任。五、社会保险及住房公积金1.甲方按照国家及地方有关规定，为派遣人员缴纳社会保险（包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险）和住房公积金。2.乙方应按照法律法规规定，承担应由用人单位承担的社会保险及住房公积金部分，并在每月支付劳务派遣费用时一并支付给甲方。如因乙方未按时足额支付该部分费用导致甲方无法按时为派遣人员缴纳社会保险及住房公积金的，乙方应承担由此产生的全部法律责任。六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护1.甲方应按照国家及地方有关规定，为派遣人员提供必要的劳动保护用品，保障派遣人员的劳动安全和身体健康。2.乙方应按照国家及地方有关规定，为派遣人员提供符合劳动安全卫生标准的工作环境和条件，并对派遣人员进行必要的劳动安全卫生教育和培训。3.对于可能产生职业危害的岗位，乙方应按照国家有关规定，为派遣人员提供相应的职业危害防护措施，并定期组织派遣人员进行职业健康检查。七、合同的变更、解除和终止1.变更本合同履行期间，如有下列情形之一的，甲乙双方可以协商变更合同内容：法律法规、政策发生变化，导致本合同部分条款无法履行的；因不可抗力或其他不可预见、不可避免的原因，导致本合同部分条款无法履行的；双方协商一致同意变更合同内容的。合同变更应采用书面形式，由双方签字（盖章）确认，并作为本合同的附件，与本合同具有同等法律效力。2.解除经甲乙双方协商一致，可以解除本合同。如一方违反本合同约定，另一方有权解除本合同，并要求违约方承担违约责任。有下列情形之一的，本合同自动解除：本合同期满且双方未续签的；派遣人员与甲方劳动合同期满且不再续签的；因不可抗力或其他不可预见、不可避免的原因，导致本合同无法继续履行的。3.终止本合同期满或双方约定的终止条件出现时，本合同终止。合同终止后，双方应按照法律法规及本合同约定，办理相关手续，结清费用，妥善处理派遣人员的安置问题。八、违约责任1.甲方违约责任若甲方未按照本合同约定派遣人员或派遣的人员不符合岗位要求，给乙方造成损失的，甲方应承担赔偿责任。赔偿金额按照乙方因此遭受的直接经济损失计算。若甲方未按照本合同约定为派遣人员办理社会保险、住房公积金等手续或未按时足额支付派遣人员工资、福利等费用，导致乙方遭受劳动监察部门处罚或其他法律责任的，甲方应承担全部赔偿责任。若甲方违反本合同约定的保密义务或其他义务，给乙方造成损失的，甲方应承担赔偿责任。赔偿金额按照乙方因此遭受的直接经济损失计算，同时甲方还应按照损失金额的%向乙方支付违约金。2.乙方违约责任若乙方未按照本合同约定向甲方支付劳务派遣费用，每逾期一日，应按照未支付金额的%向甲方支付违约金。逾期超过日的，乙方应按照未支付金额的%向甲方支付违约金，并承担甲方因此遭受的全部损失。若乙方违反本合同约定，将派遣人员再派遣到其他用人单位或擅自调整派遣人员的工作岗位、工作内容、工作时间等，给甲方或派遣人员造成损失的，乙方应承担赔偿责任。赔偿金额按照甲方或派遣人员因此遭受的直接经济损失计算。若乙方违反本合同约定的保密义务或其他义务，给甲方造成损失的，乙方应承担赔偿责任。赔偿金额按照甲方因此遭受的直接经济损失计算，同时乙方还应按照损失金额的%向甲方支付违约金。九、争议解决甲乙双方在履行本合同过程中如发生争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。