公司诱导员工转外包合同

PAGE公司诱导员工转外包合同甲方（公司）：名称：法定代表人：地址：联系方式：乙方（员工）：姓名：身份证号码：地址：联系方式：鉴于甲方为一家依法设立并合法存续的公司，乙方为甲方的员工，现甲方拟诱导乙方转为外包合同关系，经双方友好协商，依据《中华人民共和国民法典》及相关法律法规，就乙方转为外包合同事宜达成如下协议：一、合同目的本合同旨在明确甲方诱导乙方转为外包合同关系的相关事宜，确保双方的权利和义务得到清晰界定，保障双方的合法权益，维护公平、公正、合法的劳动用工秩序。二、合同背景说明1.甲方在业务发展过程中，基于[具体业务需求或原因]，计划对部分工作模式进行调整，拟将乙方的用工形式转为外包合同关系。2.甲方承诺将以诚实、公平、透明的方式与乙方沟通协商本合同的各项条款，确保乙方在充分了解相关情况及后果的前提下做出决策。三、合同条款（一）外包合同主体及相关信息1.外包合同的甲方为[外包公司名称]（以下简称“外包方”），外包方为依法设立并具有相应资质从事外包业务的独立法人主体。2.外包方的法定代表人：3.外包方的地址：4.外包方的联系方式：（二）员工信息及原劳动合同关系处理1.乙方确认其与甲方签订的原劳动合同将于[具体日期]到期（或提前解除，如有）。2.乙方同意在原劳动合同到期（或解除）后，与外包方签订新的外包合同。乙方应在本合同签订后[X]个工作日内，配合甲方及外包方办理相关工作交接及劳动关系变更手续，包括但不限于提交个人资料、工作交接清单等。3.甲方承诺在乙方转为外包合同关系前，按照原劳动合同约定向乙方足额支付工资、奖金、福利待遇等各项费用，并依法缴纳社会保险及住房公积金等费用至劳动关系变更手续办理完毕之日止。（三）外包合同主要条款1.外包服务内容乙方转为外包合同关系后，将为外包方提供[具体外包服务内容，包括但不限于工作岗位、工作职责、工作任务等详细描述]。乙方应按照外包方的要求，勤勉尽责地完成工作任务，确保工作质量和效率达到或高于行业标准。2.工作地点乙方的工作地点为[具体工作地点]。如因外包方业务需要变更工作地点，外包方应提前[X]个工作日书面通知乙方，并与乙方协商一致后签订书面变更协议。3.工作时间及休假乙方的工作时间按照外包方的规定执行，原则上每周工作[X]天，每天工作[X]小时。外包方应保障乙方依法享受国家规定的各类假期，包括但不限于年假、病假、婚假、产假、陪产假、丧假等。乙方休假应提前按照外包方的请假流程办理请假手续。4.报酬及支付方式乙方的报酬由外包方按照外包合同约定支付。乙方的月工资标准为人民币[X]元（大写：元整），工资支付周期为每月[具体支付日期]。外包方应通过银行转账方式将工资支付至乙方指定的银行账户。乙方在完成外包方规定的工作任务且经外包方考核合格后，如外包项目有绩效奖金等额外收入，外包方应按照相关规定向乙方支付。5.社会保险及住房公积金外包方应为乙方依法缴纳社会保险（包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险）及住房公积金，缴纳基数及比例按照国家及地方相关规定执行。乙方应配合外包方提供办理社保及公积金缴纳所需的相关资料。（四）合同期限外包合同期限自[合同起始日期]起至[合同终止日期]止。合同期满前，双方如无异议，则本合同自动延续[延续期限]。如双方中有任何一方希望提前终止合同，应提前[X]个工作日书面通知对方。（五）双方权利与义务1.甲方权利与义务甲方有权要求乙方按照本合同约定配合办理转为外包合同关系的相关手续。甲方应向乙方如实披露外包方的相关信息及外包合同的主要条款内容，确保乙方在充分了解的情况下做出决策。甲方应协助乙方与外包方办理工作交接等相关事宜，确保工作的顺利过渡。甲方承诺在乙方转为外包合同关系后，如乙方因原劳动合同履行期间的问题与甲方产生纠纷，甲方应积极协助乙方解决，并承担相应的法律责任。2.乙方权利与义务乙方有权要求甲方及外包方按照本合同约定履行各自的义务，保障乙方的合法权益。乙方应在签订本合同前，仔细阅读外包合同的各项条款，充分了解转为外包合同关系后的权利和义务。如乙方对合同条款有任何疑问或异议，应及时向甲方提出，甲方应给予明确解答。乙方应按照本合同约定及外包方的要求，按时、保质、保量地完成工作任务。乙方应遵守外包方的各项规章制度，保守外包方的商业秘密及工作中知悉的其他机密信息。乙方在转为外包合同关系后，如因工作需要继续使用甲方的工作设备、办公场地等资源，应按照甲方的规定办理相关手续，并承担相应的使用费用。（六）保密条款1.双方应对在本合同签订及履行过程中知悉的对方商业秘密、技术秘密、工作信息等予以保密。未经对方书面同意，任何一方不得向第三方披露或使用上述信息。2.本条款的保密期限为自本合同生效之日起[X]年。（七）违约责任1.若甲方违反本合同约定，未如实披露相关信息或未协助乙方办理相关手续，导致乙方遭受损失的，甲方应承担赔偿责任，赔偿范围包括但不限于乙方的直接经济损失、因维权产生的合理费用（如律师费、诉讼费等）。2.若乙方违反本合同约定，未按时完成工作任务或泄露对方机密信息，给对方造成损失的，乙方应承担赔偿责任，赔偿范围包括但不限于外包方的直接经济损失、因维权产生的合理费用（如律师费、诉讼费等）。3.若外包方违反本合同约定，未按时支付乙方报酬或未依法缴纳社会保险及住房公积金等，外包方应承担违约责任，按照法律法规规定向乙方支付相应的赔偿金，并补缴相关费用。同时，外包方应承担乙方因维权产生的合理费用（如律师费、诉讼费等）。（八）争议解决1.本合同的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。2.双方在履行本合同过程中如发生争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向有管辖权的人民法院提起诉讼