人事业务流程外包合同

PAGE人事业务流程外包合同甲方（委托方）：名称：法定代表人：地址：联系方式：乙方（受托方）：名称：法定代表人：地址：联系方式：鉴于甲方希望将其部分人事业务流程外包给乙方，乙方具备提供相关服务的专业能力和经验，双方经友好协商，依据《中华人民共和国民法典》及相关法律法规，就甲方委托乙方进行人事业务流程外包事宜达成如下协议：一、定义与范围1.人事业务流程外包：指甲方将其部分或全部人事管理业务流程委托给乙方，由乙方按照本合同约定提供相应服务的行为。2.服务范围：包括但不限于员工招聘、培训与发展、绩效管理、薪酬福利管理、员工关系管理等人事业务流程环节，但具体服务范围以本合同附件《服务内容清单》为准。二、服务期限本合同服务期限自年月日起至年月日止。合同期满前，双方如无异议，则自动延续年。任何一方如需终止合同，应提前日书面通知对方。三、双方权利与义务（一）甲方权利与义务1.权利有权对乙方提供的服务进行监督、检查，提出意见和建议。有权要求乙方按照本合同约定及相关法律法规履行服务义务。有权获取乙方提供的服务报告及相关资料。2.义务向乙方提供开展服务所需的相关资料、信息，并确保其真实、准确、完整。协助乙方与甲方内部相关部门及人员进行沟通协调，为乙方开展服务提供必要的支持与配合。按照本合同约定及时向乙方支付服务费用。对乙方在服务过程中知悉的甲方商业秘密、敏感信息等予以保密，不得向任何第三方披露或使用。（二）乙方权利与义务1.权利有权要求甲方按照本合同约定提供相关资料、信息及必要的支持与配合。按照本合同约定获取服务费用。2.义务组建专业的服务团队，配备具备相应资质和经验的人员为甲方提供服务，并确保服务团队人员的稳定性。按照国家法律法规及本合同约定，勤勉尽责地履行服务义务，为甲方提供优质、高效、专业的人事业务流程外包服务。定期向甲方提供服务报告，详细说明服务进展情况、存在的问题及解决方案等，并根据甲方要求及时提供相关资料。对在服务过程中知悉的甲方商业秘密、敏感信息等予以保密，不得向任何第三方披露或使用。未经甲方书面同意，不得将本合同项下的服务转包或分包给第三方。如因乙方原因导致甲方遭受损失的，乙方应承担相应的赔偿责任。四、服务费用及支付方式（一）服务费用1.甲方应向乙方支付的服务费用为人民币元/月（大写元整/月）。该费用为固定总价，不因任何因素调整，但本合同另有约定的除外。2.服务费用涵盖乙方为履行本合同约定服务所需的全部成本及费用，包括但不限于人员薪酬、办公费用、税费等。（二）支付方式1.甲方应在每月日前，将当月服务费用支付至乙方指定的银行账户。2.乙方应在收到甲方支付的服务费用后个工作日内，向甲方开具合法有效的发票。五、保密条款1.双方应对在本合同履行过程中知悉的对方商业秘密、敏感信息等予以保密。保密信息包括但不限于甲方的客户信息、员工信息、业务数据、财务状况等，以及乙方的服务方案、技术手段、运营模式等。2.未经对方书面同意，任何一方不得向任何第三方披露或使用保密信息。但法律法规另有规定或因履行法定职责需要披露的除外。3.如一方违反保密条款，应向对方支付违约金人民币元，并赔偿对方因此遭受的全部损失。如损失难以计算的，违约方应按照本合同服务费用总额的%向对方支付赔偿金。六、违约责任1.若甲方未按照本合同约定按时支付服务费用，每逾期一日，应按照未支付金额的%向乙方支付违约金。逾期超过日的，乙方有权暂停服务，并要求甲方支付已完成服务对应的费用及违约金。2.若乙方未按照本合同约定履行服务义务，导致甲方遭受损失的，乙方应承担赔偿责任。赔偿范围包括但不限于甲方因此支付的额外费用、预期利益损失等。如乙方的违约行为构成实质性变更本合同主要义务的，甲方有权解除本合同，并要求乙方返还已支付的服务费用，同时乙方应按照本合同服务费用总额的%向甲方支付违约金。3.任何一方违反保密条款的，应按照本合同约定承担违约责任。4.如一方违反本合同其他条款约定的，应承担因此给对方造成的全部损失，并按照本合同服务费用总额的%向对方支付违约金。七、合同变更与解除1.本合同的任何变更或补充需经双方书面协商一致，并签订书面协议。变更或补充协议作为本合同的组成部分，与本合同具有同等法律效力。2.在履行本合同过程中，如一方提出解除合同，需提前日书面通知对方，并经对方书面同意。因解除合同给对方造成损失的，提出解除方应承担赔偿责任。3.如因不可抗力或法律法规政策调整等原因导致本合同无法履行或部分无法履行的，双方互不承担违约责任，但应及时通知对方，并提供相关证明文件。双方应协商解决因不可抗力或政策调整等原因产生的问题，尽量减少损失。八、争议解决1.本合同履行过程中如发生争议，双方应首先友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向有管辖权的人民法院提起诉讼。2.在争议解决期间，除争议事项外，双方应继续履行本合同其他无争议的条款。九、其他条款1.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。2.本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。3.本合同未尽事宜，双方可另行协商并签订补充协议。补充协议与本合同具有同等法律效力。如补充协议与本合同不一致的，以补充协议为准。甲方（盖章）：法定代表人（签字）：签订日期：年月日乙方（盖章）：法定代表人（签字）：签订日期：年月日附件：服务内容清单1.员工招聘根据甲方提供的岗位需求，制定招聘计划并发布招聘信息。筛选、面试应聘人员，组织笔试、面试等环节。对拟录用人员进行背景调查，办理录用手续。2.培训与发展根据甲方需求和员工实际情况，设计培训课程体系。组织内部培训、外部培训等培训活动。跟踪培训效果，提供培训反馈和改进建议。协助甲方开展员工职业发展规划工作。3.绩效管理建立绩效评估体系，制定绩效指标和评估标准。组织绩效评估工作，收集、整理评估数据。提供绩效反馈和辅导，协助甲方进行绩效改进。4.薪酬福利管理核算员工工资、奖金、福利等薪酬项目。办理工资发放、社保缴纳、公积金缴存等手续。提供薪酬数据分