正式员工签了外包合同

PAGE正式员工签了外包合同甲方（用人单位）：名称：法定代表人：地址：联系方式：乙方（劳动者）：姓名：身份证号码：地址：联系方式：鉴于乙方为甲方正式员工，现甲乙双方经友好协商，就乙方签订外包合同事宜达成如下协议：一、合同目的本合同旨在明确甲乙双方在乙方签订外包合同过程中的权利义务，确保双方合法权益得到保障，规范相关行为，促进合作顺利进行。二、外包合同基本情况1.乙方与[外包公司名称]签订外包合同，外包合同期限自年月日起至年月日止。2.外包工作内容为[具体工作内容]。三、甲方权利义务（一）权利1.有权要求乙方按照本合同及外包合同约定履行义务，包括但不限于完成工作任务、遵守工作纪律等。2.有权对外包工作的质量、进度等进行监督检查。（二）义务1.向乙方如实告知外包合同的相关内容及可能影响乙方权益的重要事项，包括但不限于工作内容、工作地点、工作时间、报酬支付方式等。2.协助乙方与外包公司进行必要的沟通协调，确保外包工作顺利开展。3.在乙方因履行外包合同发生纠纷时，根据实际情况提供必要的协助和支持。四、乙方权利义务（一）权利1.有权了解外包合同的具体内容，包括工作要求、报酬待遇、工作条件等。2.有权要求甲方按照本合同约定履行义务，保障自身合法权益。3.在符合法律法规及外包合同约定的情况下，有权解除外包合同。（二）义务1.签订外包合同前，应仔细阅读合同条款，对合同内容充分理解并认可。2.按照外包合同约定，勤勉尽责地完成工作任务，确保工作质量和进度。3.遵守外包公司的规章制度及工作纪律，保守甲方商业秘密和工作中知悉的其他秘密信息。4.及时向甲方反馈外包工作中出现的问题及相关情况。五、报酬及支付1.乙方在签订外包合同后，其报酬按照外包合同约定由外包公司支付。2.甲方应协助乙方与外包公司就报酬支付等事宜进行沟通协调，确保乙方报酬按时足额发放。如因甲方原因导致乙方报酬未能按时足额发放，甲方应承担相应责任。六、社会保险及福利待遇1.乙方签订外包合同后，其社会保险及福利待遇按照外包合同约定由外包公司负责办理和支付。2.甲方应督促外包公司按照法律法规及外包合同约定为乙方缴纳社会保险等费用，保障乙方合法权益。七、合同变更与解除1.本合同履行期间，如有需要变更合同内容，甲乙双方应协商一致，并签订书面变更协议。变更协议作为本合同的组成部分，与本合同具有同等法律效力。2.在下列情形下，本合同可以解除：（1）甲乙双方协商一致，并签订书面解除协议；（2）因不可抗力致使本合同无法继续履行；（3）外包合同终止或解除，导致本合同目的无法实现；（4）一方严重违反本合同约定，给对方造成重大损失，另一方有权解除合同；（5）符合法律法规规定的其他解除情形。3.合同解除后，甲乙双方应按照法律法规及本合同约定办理相关手续，结清费用，妥善处理善后事宜。八、违约责任1.若甲方未按照本合同约定履行义务，给乙方造成损失的，甲方应承担赔偿责任。赔偿范围包括但不限于乙方因甲方违约而遭受的直接经济损失、可得利益损失等。具体赔偿金额根据乙方实际损失情况确定，但不得低于因甲方违约行为给乙方造成的损失总额的[X]%。2.若乙方未按照本合同约定履行义务，给甲方造成损失的，乙方应承担赔偿责任。赔偿范围包括但不限于甲方因乙方违约而遭受的直接经济损失、可得利益损失、为减少损失而支付的合理费用等。具体赔偿金额根据甲方实际损失情况确定，但不得低于因乙方违约行为给甲方造成的损失总额的[X]%。3.若乙方违反保密义务，泄露甲方商业秘密或其他秘密信息，乙方应按照法律法规及本合同约定承担违约责任。乙方应赔偿甲方因此遭受的全部损失，包括但不限于甲方为保护商业秘密而支付的合理费用、因商业秘密泄露而导致的经济损失等。同时，乙方应立即停止违约行为，采取有效措施消除因违约行为给甲方造成的不良影响。4.甲乙双方违反本合同约定，除应承担上述赔偿责任外，还应按照法律法规及本合同约定承担其他违约责任，如继续履行合同义务、支付违约金等。违约金金额根据违约行为的性质、情节及给对方造成的损失程度等因素确定，但不得超过合同标的额的[X]%。九、争议解决1.甲乙双方在履行本合同过程中如发生争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。2.在争议解决期间，除涉及争议的部分外，甲乙双方应继续履行本合同其他无争议的条款。十、其他条款1.本合同自甲乙双方签字（或盖章）之日起生效。2.本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。3.本合同未尽事宜，可由甲乙双方另行签订补充协议。补充协议与本合同具有同等法律效力。如补充协议与本合同不一致的，以补充协议为准。甲方（盖章）：法定代表人（签字