企业骗员工换签外包合同

PAGE企业骗员工换签外包合同甲方（用人单位）：名称：法定代表人：地址：联系方式：乙方（劳动者）：姓名：性别：身份证号码：地址：联系方式：鉴于甲方在与乙方的劳动关系存续期间，存在骗乙方换签外包合同的行为，为明确双方权利义务，根据《中华人民共和国民法典》及相关法律法规，经双方平等、自愿、协商一致，达成如下协议：一、事实陈述1.甲方与乙方自年月日起建立劳动关系，乙方在甲方处担任岗位，工作地点为。2.在劳动关系存续期间，甲方以各种理由欺骗乙方签订外包合同，声称换签后工作内容、薪资待遇、工作地点等均保持不变，但实际情况并非如此。甲方的行为严重损害了乙方的合法权益。二、双方权利义务（一）甲方权利义务1.甲方应如实向乙方说明换签外包合同后的实际情况，包括但不限于工作内容的变化、薪资待遇的调整、工作地点的变更、工作时间的改变等。若存在实质性变更，应提前与乙方协商一致，并以书面形式告知乙方。2.甲方应按照法律法规及本协议约定，为乙方提供必要的工作条件和劳动保护，保障乙方在工作过程中的人身安全和健康。3.甲方应按照约定及时足额支付乙方工资及福利待遇。工资支付方式为，支付周期为。4.甲方应依法为乙方缴纳社会保险费及住房公积金，缴纳标准和方式按照国家及地方相关规定执行。5.甲方有权根据工作需要合理安排乙方的工作任务，但不得违反法律法规及本协议约定，加重乙方的工作负担或损害乙方的合法权益。6.甲方应按照法律法规及本协议约定，为乙方办理离职手续，并出具解除或终止劳动关系的证明。（二）乙方权利义务1.乙方有权了解换签外包合同后的实际情况，包括但不限于工作内容的变化、薪资待遇的调整、工作地点的变更、工作时间的改变等。若发现甲方存在欺骗行为或实际情况与约定不符，有权要求甲方纠正。2.乙方应按照甲方要求，认真履行工作职责，遵守甲方的规章制度和劳动纪律，按时完成工作任务。3.乙方应保守甲方的商业秘密和工作机密，不得泄露给任何第三方。4.乙方有权获得与工作岗位相适应的培训和职业发展机会，甲方应根据实际情况为乙方提供必要的培训和指导。5.乙方在工作过程中应注意自身安全和健康，如因自身原因造成伤亡事故，应自行承担相应责任。6.乙方有权按照法律法规及本协议约定，享受休息休假、社会保险、福利待遇等权利。7.乙方应按照法律法规及本协议约定，提前向甲方提出离职申请，并办理相关离职手续。三、合同变更与解除1.经双方协商一致，可以变更或解除本协议。变更或解除协议应采用书面形式，并由双方签字（或盖章）确认。2.若甲方存在以下情形之一，乙方有权解除本协议：未按照约定提供劳动保护或劳动条件的；未及时足额支付劳动报酬的；未依法为乙方缴纳社会保险费的；甲方的规章制度违反法律法规规定，损害乙方权益的；以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使乙方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同，致使劳动合同无效的；法律、行政法规规定乙方可以解除劳动合同的其他情形。3.若乙方存在以下情形之一，甲方有权解除本协议：在试用期间被证明不符合录用条件的；严重违反甲方的规章制度的；严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；乙方同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经甲方提出，拒不改正的；因乙方以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使甲方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同，致使劳动合同无效的；被依法追究刑事责任的；法律、行政法规规定甲方可以解除劳动合同的其他情形。4.若因不可抗力或其他不可预见、不可避免的原因导致本协议无法履行或部分无法履行，双方互不承担违约责任，但应及时通知对方，并提供相关证明。四、违约责任1.若甲方违反本协议约定，未如实向乙方说明换签外包合同后的实际情况，或存在欺骗行为，导致乙方权益受损的，甲方应承担相应的赔偿责任。赔偿范围包括但不限于乙方的工资损失、福利待遇损失、经济补偿金、赔偿金等。2.若甲方未按照约定及时足额支付乙方工资及福利待遇，或未依法为乙方缴纳社会保险费及住房公积金，应按照法律法规规定向乙方支付相应的赔偿金，并补缴社会保险费及住房公积金。3.若乙方违反本协议约定，未按照甲方要求履行工作职责，或泄露甲方商业秘密和工作机密，给甲方造成损失的，乙方应承担相应的赔偿责任。赔偿范围包括但不限于甲方的经济损失、商誉损失等。4.若一方违反本协议约定，应向对方支付违约金元。违约金不足以弥补对方损失的，违约方还应继续赔偿对方的损失。5.双方应严格履行本协议约定的各项义务，若一方违约给对方造成其他损失的，违约方应承担连带责任。五、争议解决1.本协议的签订、履行、变更、解除及终止等事项，均适用中华人民共和国法律法规。2.双方在履行本协议过程中发生争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。六、其他条款1.本协议自双方签字（或盖章）之日