试用期转正签外包合同

PAGE试用期转正签外包合同甲方（用人单位）：名称：法定代表人：地址：联系方式：乙方（劳动者）：姓名：身份证号码：地址：联系方式：鉴于乙方在试用期内表现良好，经双方协商一致，甲方决定在乙方试用期届满后正式录用乙方，并签订外包合同。根据《中华人民共和国民法典》及相关法律法规的规定，甲乙双方遵循平等、自愿、公平、诚实信用的原则，就乙方转正后签订外包合同事宜达成如下协议：一、合同期限本合同外包期限自年月日起至年月日止。试用期自年月日起至年月日止。二、工作内容和工作地点1.乙方同意根据甲方工作需要，担任岗位（工种）工作，具体工作内容为。2.乙方的工作地点为。三、工作时间和休息休假1.甲方实行工时制度。标准工时制，乙方每日工作时间不超过8小时，每周工作时间不超过40小时。不定时工时制，在保证完成甲方工作任务情况下，乙方自行安排工作和休息时间。综合计算工时制，即分别以周、月、季、年等为周期，综合计算工作时间，但其平均日工作时间和平均周工作时间应与法定标准工作时间基本相同。2.甲方因工作需要安排乙方延长工作时间或在节假日加班的，应依法安排乙方补休或支付加班工资。3.乙方依法享受法定节假日、年休假、探亲假、婚假、产假、丧假等假期。四、劳动报酬1.甲方每月日前以货币形式支付乙方工资，工资为元/月，其中试用期工资为元/月。2.甲方支付乙方的工资不得低于当地最低工资标准。3.甲方安排乙方加班的，应按照国家有关规定支付加班工资。4.乙方在试用期内的工作表现符合甲方要求的，甲方应在试用期届满后的个工作日内为乙方办理转正手续，并按照转正后的工资标准支付工资。五、社会保险和福利待遇1.甲方按照国家和地方有关规定为乙方缴纳各项社会保险费用，乙方应予以配合。2.乙方享有甲方提供的福利待遇，包括但不限于。六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护1.甲方按照国家和地方有关规定，为乙方提供必要的劳动保护用品和劳动条件，保障乙方在工作过程中的安全与健康。2.甲方对乙方进行职业道德、业务技术、劳动安全卫生及有关规章制度的教育和培训。3.乙方在工作过程中应遵守甲方的各项规章制度，严格按照操作规程进行操作，不得违章作业。如因乙方违反规定导致发生安全事故或造成甲方损失的，乙方应承担相应的责任。七、合同的变更、解除和终止1.经甲乙双方协商一致，可以变更本合同的相关内容。变更合同应采用书面形式，并由双方签字（或盖章）确认。2.有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：在试用期内，乙方被证明不符合录用条件的；乙方严重违反甲方规章制度的；乙方严重失职、营私舞弊，给甲方造成重大损害的；乙方同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方工作任务造成严重影响，或者经甲方提出，拒不改正的；乙方以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使甲方在违背真实意思的情况下订立或者变更本合同，致使本合同无效的；乙方被依法追究刑事责任的；法律法规规定的其他情形。3.有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：提前30日以书面形式通知甲方的；甲方未按照本合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；甲方未及时足额支付劳动报酬的；甲方未依法为乙方缴纳社会保险费的；甲方的规章制度违反法律、法规的规定，损害乙方权益的；甲方以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使乙方在违背真实意思的情况下订立或者变更本合同，致使本合同无效的；甲方在本合同中免除自己的法定责任、排除乙方权利的；甲方违反法律、行政法规强制性规定的；法律法规规定的其他情形。4.有下列情形之一的，本合同终止：本合同期满的；乙方开始依法享受基本养老保险待遇的；乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的；甲方被依法宣告破产的；甲方被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者甲方决定提前解散的；法律法规规定的其他情形。5.合同期满前，甲方应提前日向乙方提出是否续签的意向，双方协商一致后办理续签手续。如双方未续签合同，乙方应在合同期满后日内办理工作交接手续，并按照甲方要求返还相关财物。八、保密条款1.乙方应对在工作过程中知悉的甲方商业秘密、技术秘密等予以保密，不得向任何第三方披露或使用。2.本条款所指的商业秘密包括但不限于甲方的客户信息、产品信息、经营策略、财务状况等；技术秘密包括但不限于甲方的技术方案、工艺流程、技术数据等。3.乙方违反保密条款给甲方造成损失的，应承担赔偿责任。赔偿范围包括但不限于甲方因此遭受的直接经济损失、甲方为调查乙方侵权行为所支付的合理费用等。九、竞业限制条款1.乙方在本合同履行期间及合同终止或解除后的年内，不得在与甲方有竞争关系的单位工作或从事与甲方有竞争关系的业务。2.本条款所指的有竞争关系的单位包括但不限于；有竞争关系的业务包括但不限于。3.甲方应在乙方离职后的个工作日内，按照法律法规的规定向乙方支付竞业限制经济补偿，补偿标准为乙方离职前月工资的%。4.乙方违反竞业限制条款的，应按照法律法规的规定向甲方支付违约金，违约金金额为乙方离职前月工资的倍。同时，乙方应返还甲方已支付的竞业限制经济补偿，并赔偿甲方因此遭受的损失。十、培训服务期条款1.甲方为乙方提供专项培训费用，对乙方进行专业技术培训的，可以与乙方订立协议，约定服务期。2.服务期的期限为年，自年月日起至年月日止。3.乙方违反服务期约定的，应按照协议约定向甲方支付违约金。违约金的数额不得超过甲方提供的培训费用，且乙方支付的违约金不得超过服务期尚未履行部分所应分摊的培训费用。4.甲方与乙方约定服务期的，不影响按照正常的工资调整机制提高乙方在服务期期间的劳动报酬。十一、违约责任1.甲乙双方任何一方违反本合同约定的，应承担违约责任，赔偿对方因此遭受的损失。损失包括但不限于直接经济损失、间接经济损失、可得利益损失等。2.乙方违反本合同约定解除合同的，应按照法律法规的规定向甲方支付违约金，违约金金额为乙方解除合同前月工资的倍。同时，乙方应赔偿甲方因此遭受的损失。3.甲方违反本合同约定解除合同的，应按照法律法规的规定向乙方支付赔偿金，赔偿金金额为乙方解除合同前月工资的倍。同时，甲方应支付乙方应得的工资、福利待遇等。十二、争议解决甲乙双方在履行本合同过程中发生争议的，应首先通过协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼