2026年《职业病防治法》宣传周知识竞赛附答案

2026年《职业病防治法》宣传周知识竞赛附答案一、单项选择题（每题2分，共40分）1.根据《职业病防治法》，我国职业病防治工作的方针是（）。A.预防为主、防治结合B.分类管理、综合治理C.安全第一、预防为主D.以人为本、健康优先2.用人单位应当建立、健全职业病防治（），加强对职业病防治的管理，提高职业病防治水平。A.规章制度B.责任制度C.考核制度D.监督制度3.产生职业病危害的用人单位的工作场所应当符合的要求不包括（）。A.职业病危害因素的强度或浓度符合国家职业卫生标准B.有与职业病危害防护相适应的设施C.生产布局合理，符合有害与无害作业分开的原则D.设置独立的更衣室、浴室4.用人单位应当按照国务院卫生行政部门的规定，（）对工作场所进行职业病危害因素检测、评价。A.每半年B.每年C.每两年D.每三年5.职业健康监护档案应当包括劳动者的职业史、职业病危害接触史、职业健康检查结果和（）等有关个人健康资料。A.职业病诊疗资料B.工资收入记录C.培训记录D.考勤记录6.用人单位工作场所存在职业病目录所列职业病的危害因素的，应当及时、如实向（）申报危害项目。A.劳动保障行政部门B.卫生行政部门C.安全生产监督管理部门D.工会组织7.劳动者离开用人单位时，有权索取本人职业健康监护档案复印件，用人单位应当（），并在所提供的复印件上签章。A.如实、无偿提供B.收取成本费用C.拒绝提供D.要求劳动者书面承诺不泄露8.职业病诊断应当由（）人民政府卫生行政部门批准的医疗卫生机构承担。A.县级以上B.设区的市级以上C.省级以上D.国家级9.职业病病人变动工作单位，其依法享有的待遇（）。A.终止B.由新单位重新确定C.不变D.由原单位与新单位协商解决10.工会组织对用人单位违反职业病防治法律、法规，侵犯劳动者合法权益的行为，有权（）。A.要求纠正B.给予行政处罚C.责令停产整顿D.提起民事诉讼11.建设项目的职业病防护设施所需费用应当纳入建设项目工程预算，并与主体工程（）。A.同时设计，同时施工，同时投入生产和使用B.同时规划，同时审批，同时验收C.同时立项，同时建设，同时竣工D.同时招标，同时施工，同时结算12.对可能发生急性职业损伤的有毒、有害工作场所，用人单位应当设置报警装置，配置现场急救用品、冲洗设备、应急撤离通道和必要的（）。A.安全标识B.泄险区C.消防器材D.监控设备13.用人单位不得安排（）从事接触职业病危害的作业。A.未成年工B.孕妇C.哺乳期妇女D.以上都是14.职业病诊断、鉴定费用由（）承担。A.劳动者B.用人单位C.工伤保险基金D.卫生行政部门15.用人单位未按照规定及时、如实向卫生行政部门申报产生职业病危害的项目的，由卫生行政部门责令限期改正，给予警告，可以并处（）的罚款。A.一万元以下B.一万元以上五万元以下C.五万元以上十万元以下D.十万元以上二十万元以下16.劳动者被诊断患有职业病，但用人单位没有依法参加工伤保险的，其医疗和生活保障由（）承担。A.劳动者本人B.用人单位C.工伤保险基金D.当地政府17.用人单位应当对劳动者进行上岗前的职业卫生培训和在岗期间的定期职业卫生培训，普及职业卫生知识，督促劳动者遵守职业病防治法律、法规、规章和操作规程，指导劳动者正确使用（）。A.劳动工具B.生产设备C.职业病防护设备和个人使用的职业病防护用品D.通讯工具18.职业病危害预评价报告应当对建设项目可能产生的职业病危害因素及其对工作场所和劳动者健康的影响作出评价，确定危害类别和（）。A.防护措施B.赔偿标准C.应急方案D.检测频率19.职业卫生监督执法人员依法执行职务时，应当出示（）。A.身份证B.工作证C.执法证件D.单位介绍信20.用人单位违反《职业病防治法》规定，已经对劳动者生命健康造成严重损害的，由卫生行政部门责令停止产生职业病危害的作业，或者提请有关人民政府按照国务院规定的权限责令关闭，并处（）的罚款。A.五万元以上十万元以下B.十万元以上五十万元以下C.五十万元以上一百万元以下D.一百万元以上二百万元以下二、多项选择题（每题3分，共45分）1.用人单位应当采取的职业病防治管理措施包括（）。A.设置或者指定职业卫生管理机构或者组织，配备专职或者兼职的职业卫生管理人员B.制定职业病防治计划和实施方案C.建立、健全职业卫生管理制度和操作规程D.建立、健全职业健康监护档案2.工作场所应当符合的职业卫生要求有（）。A.职业病危害因素的强度或浓度符合国家职业卫生标准B.有与职业病危害防护相适应的设施C.生产布局合理，符合有害与无害作业分开的原则D.有配套的更衣间、洗浴间、孕妇休息间等卫生设施3.劳动者享有下列职业卫生保护权利（）。A.获得职业卫生教育、培训B.获得职业健康检查、职业病诊疗、康复等职业病防治服务C.了解工作场所产生或者可能产生的职业病危害因素、危害后果和应当采取的职业病防护措施D.要求用人单位提供符合防治职业病要求的职业病防护设施和个人使用的职业病防护用品4.职业病诊断，应当综合分析下列因素（）。A.病人的职业史B.职业病危害接触史和工作场所职业病危害因素情况C.临床表现以及辅助检查结果D.劳动者的家庭病史5.职业病病人依法享有的待遇包括（）。A.用人单位应当按照国家有关规定，安排职业病病人进行治疗、康复和定期检查B.用人单位对不适宜继续从事原工作的职业病病人，应当调离原岗位，并妥善安置C.职业病病人的诊疗、康复费用，伤残以及丧失劳动能力的职业病病人的社会保障，按照国家有关工伤保险的规定执行D.职业病病人除依法享有工伤保险外，依照有关民事法律，尚有获得赔偿的权利的，有权向用人单位提出赔偿要求6.职业健康检查包括（）。A.上岗前检查B.在岗期间的定期检查C.离岗时的检查D.应急时的检查7.用人单位在职业病危害告知中的义务包括（）。A.在醒目位置设置公告栏，公布有关职业病防治的规章制度、操作规程、职业病危害事故应急救援措施和工作场所职业病危害因素检测结果B.对产生严重职业病危害的作业岗位，应当在其醒目位置，设置警示标识和中文警示说明C.与劳动者订立劳动合同时，应当将工作过程中可能产生的职业病危害及其后果、职业病防护措施和待遇等如实告知劳动者，并在劳动合同中写明D.定期向劳动者发放职业病危害告知书8.卫生行政部门履行监督检查职责时，有权采取下列措施（）。A.进入被检查单位和职业病危害现场，了解情况，调查取证B.查阅或者复制与违反职业病防治法律、法规的行为有关的资料和采集样品C.责令违反职业病防治法律、法规的单位和个人停止违法行为D.对直接负责的主管人员和其他直接责任人员给予行政处分9.工会组织在职业病防治中的权利包括（）。A.参与用人单位职业卫生工作的民主管理B.对用人单位违反职业病防治法律、法规，侵犯劳动者合法权益的行为，有权要求纠正C.产生严重职业病危害时，有权要求采取防护措施，或者向政府有关部门建议采取强制性措施D.发生职业病危害事故时，有权参与事故调查处理10.可能产生职业病危害的建设项目分为（）。A.一般职业病危害项目B.较重职业病危害项目C.严重职业病危害项目D.特别严重职业病危害项目11.用人单位应当保障职业病病人依法享受国家规定的职业病待遇，包括（）。A.安排职业病病人进行治疗、康复和定期检查B.对不适宜继续从事原工作的职业病病人，应当调离原岗位并妥善安置C.对从事接触职业病危害作业的劳动者，应当给予适当岗位津贴D.为职业病病人提供免费住房12.职业卫生技术服务机构应当具备的条件包括（）。A.有与开展工作相适应的专业技术人员B.有与开展工作相适应的设备、设施C.有健全的内部管理制度和质量控制体系D.取得省级以上人民政府卫生行政部门的资质认可13.用人单位违反《职业病防治法》规定，有下列行为之一的，由卫生行政部门给予警告，责令限期改正；逾期不改正的，处五万元以上十万元以下的罚款（）。A.未按照规定及时、如实向卫生行政部门申报产生职业病危害的项目B.未实施由专人负责的职业病危害因素日常监测，或者监测系统不能正常监测C.订立或者变更劳动合同时，未告知劳动者职业病危害真实情况D.未按照规定组织职业健康检查、建立职业健康监护档案或者未将检查结果书面告知劳动者14.劳动者可以在（）依法承担职业病诊断的医疗卫生机构进行职业病诊断。A.用人单位所在地B.本人户籍所在地C.经常居住地D.配偶户籍所在地15.职业病危害因素包括（）。A.化学因素B.物理因素C.生物因素D.其他职业有害因素三、判断题（每题1分，共15分）1.职业病是指企业、事业单位和个体经济组织等用人单位的劳动者在职业活动中，因接触粉尘、放射性物质和其他有毒、有害因素而引起的疾病。（）2.用人单位是职业病防治的责任主体，应当对本单位产生的职业病危害承担责任。（）3.职业健康检查费用由劳动者个人承担。（）4.用人单位不得安排未经上岗前职业健康检查的劳动者从事接触职业病危害的作业。（）5.职业病危害项目申报的具体办法由国务院卫生行政部门制定。（）6.劳动者有权拒绝违章指挥和强令进行没有职业病防护措施的作业。（）7.职业病诊断证明书应当由参与诊断的取得职业病诊断资格的执业医师签署，并经承担职业病诊断的医疗卫生机构审核盖章。（）8.职业病病人除依法享有工伤保险外，依照有关民事法律，尚有获得赔偿的权利的，有权向用人单位提出赔偿要求。（）9.用人单位对从事接触职业病危害作业的劳动者，应当给予适当的岗位津贴。（）10.职业卫生技术服务机构所作检测、评价应当客观、真实。（）11.建设项目在竣工验收前，建设单位应当进行职业病危害控制效果评价。（）12.用人单位违反《职业病防治法》规定，造成重大职业病危害事故或者其他严重后果，构成犯罪的，对直接负责的主管人员和其他直接责任人员，依法追究刑事责任。（）13.劳动者离开用人单位时，无权索取本人职业健康监护档案复印件。（）14.工会组织对用人单位违反职业病防治法律、法规，侵犯劳动者合法权益的行为，无权要求纠正。（）15.用人单位已经不存在或者无法确认劳动关系的职业病病人，可以向地方人民政府医疗保障、民政部门申请医疗救助和生活等方面的救助。（）四、简答题（每题5分，共50分）1.简述《职业病防治法》的立法目的。2.用人单位在职业病防治中的主要责任有哪些？3.劳动者的职业卫生权利包括哪些内容？4.职业病诊断需要综合分析哪些因素？5.用人单位在工作场所职业病危害管理中应履行哪些义务？6.职业健康监护的主要内容包括哪些？7.工会组织在职业病防治中的职责是什么？8.建设项目“三同时”制度的具体内容是什么？9.用人单位违反《职业病防治法》规定，未按照规定组织职业健康检查的，应承担哪些法律责任？10.职业病病人依法享有的待遇有哪些？答案一、单项选择题1.A2.B3.D4.B5.A6.B7.A8.C9.C10.A11.A12.B13.D14.B15.B16.B17.C18.A19.C20.B二、多项选择题1.ABCD2.ABCD3.ABCD4.ABC5.ABCD6.ABCD7.ABC8.ABC9.ABCD10.ABC11.ABC12.ABCD13.ABCD14.ABC15.ABCD三、判断题1.√2.√3.×4.√5.√6.√7.√8.√9.√10.√11.√12.√13.×14.×15.√四、简答题1.立法目的：预防、控制和消除职业病危害，防治职业病，保护劳动者健康及其相关权益，促进经济社会发展。2.主要责任：（1）建立健全职业病防治责任制；（2）设置职业卫生管理机构，配备管理人员；（3）制定职业病防治计划和实施方案；（4）保证职业病防治所需资金投入；（5）如实申报职业病危害项目；（6）实施工作场所职业病危害因素监测、评价；（7）组织劳动者职业健康检查并建立监护档案；（8）提供符合要求的防护设施和个人防护用品；（9）履行危害告知义务；（10）妥善安置职业病病人。3.职业卫生权利：（1）获得职业卫生教育、培训；（2）获得职业健康检查、诊疗、康复服务；（3）了解工作场所危害因素及防护措施；（4）要求提供防护设施和用品；（5）拒绝无防护措施的作业；（6）参与用人单位职业卫生工作民主管理；（7）对危害提出批评、检举、控告；（8）依法获得赔偿。4.综合分析因素：（1）病人职业史；（2）职业病危害接触史和工作场所危害因素情况；（3）临床表现及辅助检查结果；（4）排除其他疾病的可能。5.管理义务：（1）确保危害因素浓度/强度符合国家职业卫生标准；（2）设置防护设施并保证正常使用；（3）区分有害与无害作业区域