2026年鞍钢党史题库及答案

2026年鞍钢党史题库及答案一、填空题（共20题）1.鞍钢的前身可追溯至1916年日本殖民统治时期设立的（鞍山制铁所），1948年2月19日鞍山解放后，党领导的人民政权正式接管该企业。2.1949年12月，鞍钢第一座恢复生产的高炉是（九号高炉），标志着新中国钢铁工业恢复的重要起点。3.1953年7月15日，鞍钢（大型轧钢厂）正式开工生产，这是“一五”计划中156个重点项目之一，毛泽东同志亲笔题写开工纪念。4.1956年，鞍钢工人（王崇伦）发明“万能工具胎”，一年完成四年任务量，被誉为“走在时间前面的人”。5.1960年3月，毛泽东同志对鞍钢《关于工业战线上的技术革新和技术革命运动开展情况的报告》作出批示，形成了指导工业建设的（“鞍钢宪法”），其核心是“两参一改三结合”。6.1978年，鞍钢在全国率先推行（“利润留成”）制度改革，成为国有企业改革的先行探索者。7.1984年，鞍钢建成我国首座（100吨顶底复吹转炉），推动炼钢技术跨越式发展。8.2000年12月，鞍钢新轧钢股份有限公司在（香港联交所）和纽约证券交易所上市，开启资本运营新阶段。9.2010年5月，鞍钢与攀钢联合重组，成立（鞍钢集团公司），成为我国钢铁行业跨区域重组的标志性事件。10.2021年，鞍钢集团党委印发《关于开展“（红色基因传承年）”活动的实施意见》，系统梳理企业党史、新中国钢铁工业史。11.鞍钢首位全国劳动模范是（孟泰），他带领工友收集“孟泰仓库”物资，为鞍钢恢复生产作出关键贡献。12.2023年，鞍钢集团建成全球首条（绿氢+电渣重熔）生产线，推动钢铁行业低碳技术突破。13.鞍钢历史上首次党代会召开于（1950年5月），会议明确“以生产为中心”的党建方针。14.1997年，鞍钢（冷轧厂）成为我国首个通过ISO14001环境管理体系认证的钢铁企业车间。15.2025年，鞍钢集团提出“（7531）”低碳发展目标，即到2025年碳排放总量较峰值下降7%、强度下降5%。16.鞍钢最早的党组织是1945年10月成立的（中共鞍山工作委员会），负责领导工人运动和企业接管。17.1958年，鞍钢为（武汉长江大桥）建设提供1.8万吨桥梁用钢，彰显“共和国钢都”责任担当。18.2016年，鞍钢开发的（第三代先进高强钢）应用于国产C919大飞机，实现高端钢材自主供应。19.鞍钢“雷锋式”职工典型（郭明义），累计献血6万余毫升，发起的爱心团队覆盖180多万人。20.2024年，鞍钢集团党委提出“（党建领航、数智转型、绿色升级）”三大战略，推动高质量发展。二、单项选择题（共20题）1.鞍钢正式被命名为“新中国第一个大型钢铁联合企业”的时间是（）A.1949年10月B.1953年12月C.1956年7月D.1960年3月答案：B2.“鞍钢宪法”中“两参一改三结合”的“两参”指（）A.干部参加劳动、工人参加管理B.党员参加学习、群众参加监督C.技术人员参加生产、管理人员参加研发D.领导参加调研、职工参加培训答案：A3.鞍钢历史上首次实现年钢产量突破1000万吨是在（）A.1978年B.1985年C.1992年D.2000年答案：C4.2023年鞍钢集团入选国务院国资委“创建世界一流（）”示范企业A.竞争力B.管理C.品牌D.科技答案：D5.鞍钢首位“改革先锋”称号获得者是（）A.孟泰B.王崇伦C.李超D.郭明义答案：B6.鞍钢为“两弹一星”工程提供关键钢材的时间主要集中在（）A.1950-1955年B.1956-1965年C.1966-1976年D.1977-1985年答案：B7.鞍钢与本钢联合重组完成于（）A.2019年B.2020年C.2021年D.2022年答案：C8.鞍钢开发的“超级钢”主要应用于（）A.航天飞船B.深海钻井平台C.高铁轨道D.核反应堆答案：C9.鞍钢历史上首次开展“党员先锋岗”创建活动是在（）A.1982年B.1991年C.2003年D.2012年答案：B10.2024年鞍钢集团研发投入占比目标为（）A.2.5%B.3.0%C.3.5%D.4.0%答案：C11.鞍钢工人李超主导完成的技术创新项目主要集中在（）A.炼铁工艺B.轧钢设备C.炼钢自动化D.矿山开采答案：B12.鞍钢首个海外铁矿石基地位于（）A.澳大利亚B.巴西C.南非D.印度答案：A13.鞍钢“红色基因库”首批收录历史资料达（）A.5000份B.8000份C.10000份D.15000份答案：C14.鞍钢在“双碳”目标下提出的“氢冶金”项目首期产能为（）A.50万吨/年B.100万吨/年C.200万吨/年D.300万吨/年答案：B15.鞍钢历史上首次实现全员劳动生产率突破100万元/人的年份是（）A.2018年B.2020年C.2022年D.2024年答案：C16.鞍钢“青年突击队”品牌创建于（）A.1953年B.1964年C.1978年D.1985年答案：A17.鞍钢为港珠澳大桥提供的钢材主要特性是（）A.耐高温B.抗腐蚀C.超强度D.轻量化答案：B18.鞍钢集团党委“第一议题”制度重点学习内容是（）A.企业管理经验B.行业技术动态C.习近平总书记重要讲话D.国际市场分析答案：C19.鞍钢“智慧矿山”项目中，无人驾驶矿车首次应用于（）A.齐大山铁矿B.弓长岭铁矿C.大孤山铁矿D.眼前山铁矿答案：A20.2025年鞍钢集团计划实现新能源占比达到（）A.15%B.20%C.25%D.30%答案：B三、简答题（共15题）1.简述鞍钢在解放战争时期的特殊贡献。答：1945年抗战胜利后，鞍钢成为国共两党争夺的工业重镇。1946年国民党占领期间，工人开展“护厂斗争”，保护关键设备；1948年鞍山解放后，鞍钢工人迅速投入恢复生产，为辽沈战役、平津战役提供钢材支援，同时为全国解放后的工业重建储备技术力量。2.“鞍钢宪法”的核心内容及历史意义是什么？答：核心内容是“两参一改三结合”（干部参加劳动、工人参加管理；改革不合理的规章制度；工人、技术人员、干部三结合）。历史意义：突破了苏联“马钢宪法”的管理模式，强调群众路线和技术创新，成为中国特色社会主义工业管理的重要理论源头，至今对企业民主管理仍有指导作用。3.列举鞍钢在改革开放初期（1978-1992年）的三项重大改革举措。答：①1978年推行“利润留成”制度，企业可自主支配部分利润用于技术改造；②1984年实行“承包经营责任制”，将生产指标与职工收入挂钩；③1988年成立“鞍钢集团”，打破单一工厂制模式，探索集团化管理。4.鞍钢在“一带一路”建设中承担了哪些具体任务？答：①参与沿线国家钢铁项目建设，如马来西亚关丹钢铁厂；②输出先进冶金技术标准，推动中国钢铁技术“走出去”；③建立海外铁矿石供应链，保障资源稳定供应；④开展国际产能合作，助力当地工业化进程。5.简述鞍钢劳模精神的时代内涵。答：从孟泰的“爱厂如家、艰苦奋斗”，到王崇伦的“创新突破、勇争第一”，再到郭明义的“无私奉献、服务社会”，鞍钢劳模精神始终与党和国家事业同频共振，核心是“听党话、跟党走”的忠诚品格，“敢为人先、追求卓越”的创新意识，“爱岗敬业、甘于奉献”的职业操守。6.鞍钢在应对2008年国际金融危机中采取了哪些关键措施？答：①实施“降本增效”专项行动，压缩非生产性支出；②加大高端钢材研发投入，开发汽车用钢、家电板等附加值产品；③推进内部重组，整合冗余业务；④加强与上下游企业战略合作，稳定产业链。7.鞍钢“红色基因”主要体现在哪些方面？答：①党领导工人运动的革命传统（如1945年鞍山工委领导的护厂斗争）；②服务国家战略的担当精神（如“一五”计划、“两弹一星”、三峡工程供钢）；③产业工人的优良作风（如孟泰仓库、王崇伦创新）；④国有企业党建的独特优势（如“支部建在连上”的车间党建模式）。8.2023年鞍钢集团提出的“数智转型”战略包括哪些重点任务？答：①建设“5G+工业互联网”智慧工厂，实现生产流程全数字化；②开发“鞍钢云”平台，整合采购、生产、销售数据；③推广AI质检、机器人巡检等智能技术；④培养数字化转型专业人才，建立数据驱动的决策机制。9.鞍钢在保障国家粮食安全中发挥了什么作用？答：通过生产优质农机用钢（如收割机刀片钢、拖拉机底盘钢）提升农业机械性能；为粮食仓储设施（如大型粮仓）提供高强度、耐腐蚀钢材；开发冷链物流用钢，保障农产品运输保鲜。10.简述鞍钢与本钢重组后产生的协同效应。答：①资源整合：优化辽宁地区铁矿石、煤炭等资源配置；②产能升级：淘汰落后产能，集中发展高端钢材；③市场互补：本钢在冷轧汽车板领域的优势与鞍钢热轧、特钢形成协同；④技术共享：联合研发投入提升整体创新能力；⑤成本降低：统一采购、销售减少重复支出。11.鞍钢在新时代如何践行“国之大者”？答：①保障关键领域钢材供应（如国防军工、新能源、高端装备）；②引领钢铁行业绿色转型（如氢冶金、碳捕集技术）；③参与乡村振兴（如产业帮扶、就业支持）；④维护产业链安全（稳定铁矿石供应、带动上下游中小企业）；⑤培养产业工人队伍（通过“大国工匠”工作室、技能竞赛）。12.鞍钢历史上三次重大战略调整的时间节点及内容。答：①1949年：从“恢复生产”转向“服务国家工业化”，成为新中国钢铁工业基地；②1978年：从“计划经济”转向“市场经济”，探索企业自主经营；③2010年至今：从“规模扩张”转向“高质量发展”，聚焦绿色化、智能化、高端化。13.鞍钢“党建+”工程的主要实践形式有哪些？答：①“党建+生产”：设立党员责任区、先锋岗，攻关生产难题；②“党建+创新”：组建党员技术攻关小组，推动关键技术突破；③“党建+服务”：党员志愿者进社区、进车间，解决群众急难愁盼；④“党建+文化”：通过红色教育基地、党史宣讲团传承企业精神。14.鞍钢在应对新冠疫情中采取了哪些保产保供措施？答：①建立“闭环管理”模式，保障生产一线人员安全；②开通“绿色通道”，优先为医疗物资企业（如口罩机、救护车）供钢；③利用电商平台开展远程销售，减少线下接触；④向疫区捐赠钢材、资金，支持医院建设。15.简述鞍钢2025年“绿色低碳”行动方案的核心目标。答：到2025年，碳排放总量较峰值下降7%、强度下降5%；新能源占比达到20%以上；吨钢综合能耗降低3%；建成2-3个国家级绿色工厂；氢冶金示范项目实现稳定运行，年减少碳排放50万吨以上。四、论述题（共5题）1.结合鞍钢百年发展历程，论述“坚持党的领导”是国有企业的“根”和“魂”。答：鞍钢的发展始终与党的领导紧密相连。从1948年解放后党接管企业，确立“生产为中心”的方针，到“一五”时期党集中资源支持鞍钢建设，再到改革开放后党领导企业突破体制束缚，鞍钢每一次关键跨越都离不开党的方向引领。例如，“鞍钢宪法”的形成是党对工业管理规律的探索；新时代党提出“双碳”目标，推动鞍钢率先布局氢冶金，体现了党对国家战略的统筹。历史证明，党的领导为鞍钢提供了政治保障（确保正确方向）、组织保障（发挥党组织战斗堡垒作用）、思想保障（凝聚职工共识），是企业战胜风险、实现高质量发展的根本保证。2.以鞍钢为例，说明国有企业如何在科技自立自强中发挥“国家队”作用。答：鞍钢作为“共和国钢都”，始终是钢铁科技自主创新的主力军。在“一五”时期，自主研发大型轧钢技术，结束我国不能生产重轨的历史；20世纪80年代，突破顶底复吹转炉技术，缩短与国际差距；近年来，开发第三代先进高强钢、超级钢等“国之重器”用钢，打破国外垄断。其经验在于：①坚持“四个面向”（面向国家需求、面向行业前沿），将研发方向与国家战略绑定；②构建“产学研用”协同机制（如与高校、科研院所共建实验室）；③完善创新激励体系（设立科技奖励基金、职务发明股权化）；④培养高水平人才队伍（通过“李超工作室”等平台传承技术）。鞍钢的实践证明，国有企业有责任、有能力在关键核心技术攻关中担当“国家队”。3.从鞍钢劳模群体的演变，分析中国产业工人精神的时代传承与发展。答：鞍钢劳模群体是中国产业工人精神的缩影。20世纪50年代，孟泰以“爱厂如家、艰苦奋斗”诠释了新中国产业工人的主人翁精神；60年代，王崇伦用“万能工具胎”展现了“技术革新、勇攀高峰”的创新精神；90年代，李超通过“设备改造”体现了“精益求精、追求卓越”的工匠精神；新时代，郭明义以“无私奉献、服务社会”拓展了产业工人的价值内涵。这种演变反映了不同历史阶段的任务需求：从恢复生产到技术突破，从规模扩张到质量提升，再到社会责任担当，但核心始终是“听党话、跟党走”的忠诚和“干一行、爱一行”的坚守。鞍钢劳模精神的传承，本质是党领导下产业工人与国家发展同频共振的生动体现。4.结合鞍钢“绿色升级”实践，论述国有企业在“双