2026年美容护肤顾问劳动合同非全日制通版

2026年美容护肤顾问劳动合同非全日制通用版甲乙双方根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规，本着平等自愿、协商一致的原则，就乙方担任美容护肤顾问事宜，签订本劳动合同。第一条甲方名称、住所、法定代表人或主要负责人甲方名称：_________________________甲方住所：_________________________法定代表人或主要负责人：___________甲方为_________________________（是/否）依法成立的企业、个体经济组织、民办非企业单位等组织。第二条乙方个人信息乙方姓名：_________________________乙方身份证号码：___________________乙方户籍地址：_____________________乙方经常居住地址：_________________乙方联系电话：_____________________第三条劳动合同期限本合同为非全日制用工劳动合同，期限自________年____月____日起至________年____月____日止。合同期限届满，经双方协商一致，可以续订。第四条工作内容与工作地点1.乙方的工作岗位为美容护肤顾问，主要职责包括：(1)接待顾客，了解顾客皮肤状况及护肤需求；(2)提供专业的美容护肤知识咨询和皮肤问题分析；(3)根据顾客情况推荐合适的产品或服务方案；(4)指导顾客正确使用产品及进行日常皮肤护理；(5)维护客户关系，进行客户回访与维护；(6)完成甲方安排的店内培训及市场推广活动；(7)保持工作区域的整洁卫生，维护良好的工作环境。2.乙方的工作地点为甲方位于_________________________的场所。甲方根据经营需要，可调整乙方的工作地点，但应提前告知乙方。第五条工作时间与休息休假1.甲方根据经营需要，安排乙方每日工作时间不超过四小时，每周工作时间累计不超过二十四小时。2.甲方应保证乙方每周至少休息一日。3.甲方安排乙方延长工作时间，应与乙方协商一致。4.乙方享有国家法定节假日、休息日及带薪年休假（如适用）等法定休息休假权利。第六条劳动报酬1.甲方实行小时工资制。乙方的小时工资标准为人民币____________元/小时（不低于甲方所在地人民政府规定的最低小时工资标准）。2.甲方每月________日以货币形式支付乙方上一个月的工资，支付地点为乙方指定银行账户或现金支付。3.乙方的工资构成包括基础小时工资，如甲方另行设定绩效考核奖金或提成，其计算标准和发放方式应符合法律法规规定，且不得低于基础小时工资标准。4.乙方在试用期内（如有约定）的工资标准为____________元/小时。第七条社会保险1.甲方依法为乙方缴纳工伤保险。双方按国家规定承担相应的缴费责任。2.甲方不为乙方缴纳基本养老保险和失业保险。乙方个人无需缴纳基本养老保险和失业保险。3.乙方应遵守甲方有关劳动安全卫生的规章制度和操作规程。第八条劳动合同的变更1.经双方协商一致，可以变更本合同约定的内容。2.变更内容应采用书面形式。第九条劳动合同的解除1.甲方可提前一日通知乙方解除本合同，或者以支付乙方工资代替通知。2.乙方可以随时通知甲方解除本合同。3.双方解除本合同，无需支付经济补偿。第十条劳动合同的终止1.本合同期限届满，双方协商一致，可以续订。2.双方协商不续订的，本合同终止。第十一条违约责任1.甲方未按照本合同约定支付劳动报酬的，应向乙方支付其差额部分；逾期支付的，应按约定支付标准的百分之五十以上百分之一百以下的标准向乙方支付赔偿金。2.乙方违反本合同约定的，应承担相应的违约责任；给甲方造成损失的，应承担赔偿责任。第十二条争议解决因履行本合同发生的争议，双方应协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，可以依法向人民法院提起诉讼。第十三条其他1.乙方在任职期间应注意保护客户信息，不得泄露。2.本合同未尽事宜，按照国家有关法律法规执行。3.本合同一式两份，甲乙双方各执一份，经双方签字或盖章后生效。甲方（盖章）：______________________