2026年物流运输司机非全日制用工协议

2026年物流运输司机非全日制用工协议甲方（用人单位）：________________________统一社会信用代码：________________________地址：____________________________________联系人：________________________联系电话：________________________乙方（劳动者）：________________________身份证号码：________________________户籍地址：__________________________________实际住址：__________________________________联系电话：________________________根据《中华人民共和国劳动合同法》、《中华人民共和国劳动合同法实施条例》以及国家关于非全日制用工的相关规定，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，就乙方非全日制用工事宜，签订本协议。第一条劳动合同期限本协议为非全日制用工协议。本协议期限自2026年____月____日起至____止。具体期限类型为以完成一定工作任务为期限，即乙方完成甲方指定的运输配送任务后，本协议自动终止。第二条工作内容与地点1.乙方同意在甲方从事物流运输司机岗位工作。2.乙方的具体工作职责包括但不限于：根据甲方安排驾驶公司车辆执行货物运输任务；遵守国家有关交通安全法规和甲方的各项规章制度；负责所驾驶车辆的日常检查和保持车况整洁；按时完成甲方下达的运输配送任务；配合仓库或客户进行货物的装卸、交接；及时向甲方反馈运输途中及车辆状况信息。3.乙方的工作地点为全国范围或甲方业务所及的指定区域。乙方需服从甲方的统一调度和派单安排。第三条工作时间与休息休假1.乙方实行非全日制工作制。每日工作时间不超过四小时，每周工作时间累计不超过二十四小时。2.甲方应保证乙方享有必要的休息时间，并根据工作需要灵活安排乙方工作。3.甲方在依法变更工作内容或经乙方同意后，可以调整乙方的工作时间。4.乙方在法定休假日工作的，甲方应按照不低于本人小时工资标准的百分之三百支付工资报酬。第四条劳动报酬1.乙方的劳动报酬按小时计酬方式支付。甲方支付乙方的小时工资标准为人民币____元/小时。2.工资支付周期为每月____日，甲方应在支付周期结束后____日内，以货币形式足额支付乙方当期劳动报酬。3.甲方按实际工作时间结算工资，支付方式为银行转账，乙方需提前向甲方提供有效的银行账户信息。4.乙方在法定休假日工作的加班工资，按本人小时工资标准的百分之三百计算并支付。第五条社会保险与福利1.甲方依法为乙方参加社会保险（包括基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险和失业保险），乙方本人应当缴纳的社会保险费由乙方自行承担，甲方应告知乙方缴费明细并协助办理。2.甲方为乙方提供必要的劳动防护用品，并承担因工作原因发生的合理交通费用补贴（具体标准为____元/月）。3.乙方在甲方工作期间发生工伤，依照国家有关工伤保险的规定处理。第六条劳动保护与劳动条件1.甲方提供的运输车辆应符合国家安全技术标准，并配备必要的安全设施。乙方应严格按照操作规程驾驶车辆，确保行车安全。2.甲方应向乙方提供安全驾驶培训，并要求乙方遵守甲方的安全生产规章制度。3.甲方应创造良好的工作环境，保障乙方在执行运输任务时的基本工作条件。第七条培训与职业发展1.甲方根据工作需要，可为乙方提供驾驶技能、安全知识等方面的岗前和在岗培训。2.乙方应积极参加甲方组织的各类培训，不断提升自身业务能力。第八条劳动纪律与规章制度1.乙方应遵守国家法律法规，遵守甲方的各项规章制度，包括但不限于《员工手册》、安全操作规程等。甲方应将规章制度文本书面送达乙方或允许乙方查阅。2.乙方违反劳动纪律或甲方法定规章制度，甲方可根据情节轻重给予警告、罚款或其他处理。第九条合同的变更、解除与终止1.本协议的变更，须经甲乙双方协商一致并书面确认。2.甲乙双方均可依照《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定解除本协议。(1)甲方可依据《劳动合同法》第三十九条（乙方严重违反甲方规章制度等情形）或第四十条（乙方不能胜任工作等情形）解除本协议，但应提前二日通知乙方。(2)乙方可依据《劳动合同法》第三十七条的规定，提前三十日以书面形式通知甲方解除本协议。(3)本协议期限届满，双方未续订的，本协议终止。3.无论因何种原因解除或终止本协议，甲方应在解除或终止之日起____日内向乙方支付其未结清的劳动报酬。4.解除或终止本协议时，双方应依法办理相关手续，乙方应返还甲方提供的财物（如门禁卡、工作证件等）。第十条违约责任1.甲方未按照本协议约定支付劳动报酬或未依法为乙方缴纳社会保险费的，应按相关法律法规规定承担赔偿责任。2.乙方违反本协议约定给甲方造成损失的，应承担相应的赔偿责任，但赔偿金额不得超过乙方未支付劳动报酬的总额。第十一条争议解决甲乙双方因履行本协议发生争议，应首先通过友好协商解决。协商不成的，可以向甲方所在地劳动争议调解委员会申请调解；调解不成的，可以向甲方所在地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。第十二条其他事项1.乙方在履行本协议期间及离职后一年内，不得从事与甲方经营范围相同或相近的业务，保守甲方的商业秘密。2.本协议未尽事宜，甲乙双方可另行协商签订补充协议，补充协议与本协议具有同等法律效力。3