职业病危害因素告知公示办法

职业病危害因素告知公示办法一、总则（一）目的依据。为规范职业病危害因素告知与公示工作，保障劳动者健康权益，依据《中华人民共和国职业病防治法》等法律法规制定本办法。各单位必须严格执行，确保劳动者在岗前、在岗期间及离岗时，充分了解工作场所存在的职业病危害因素。（二）适用范围。本办法适用于所有产生职业病危害因素的用人单位，包括但不限于制造业、建筑业、矿山业、医疗卫生机构等。劳务派遣、非全日制用工等均纳入管理范畴。（三）基本原则。职业病危害告知与公示工作必须遵循科学性、准确性、及时性、全员覆盖的原则，确保劳动者能够清晰、直观地获取相关信息。二、告知内容与形式（一）告知内容。用人单位必须告知劳动者下列内容1.工作场所存在的职业病危害因素种类、浓度（强度）及检测结果。2.职业病危害因素对人体健康的影响及危害后果。3.预防职业病危害的措施，包括工程控制、管理控制、个体防护等。4.职业健康检查、职业病诊疗、工伤保险等相关政策规定。5.职业病危害事故应急救援措施及联系方式。（二）告知形式。职业病危害告知必须采用书面形式，并辅以图形、视频等辅助手段，确保劳动者能够理解。具体形式包括但不限于：1.编制《职业病危害告知卡》，置于工作场所醒目位置。2.在劳动合同、岗位说明书中明确告知职业病危害因素。3.定期组织劳动者进行职业病危害知识培训，并留存培训记录。4.建立职业病危害因素数据库，并定期更新。三、公示要求与标准（一）公示位置。职业病危害公示必须设置在劳动者易于观看的场所，包括但不限于：1.生产车间、实验室、作业场所的入口处。2.员工休息区、食堂、会议室等公共区域。3.公司宣传栏、电子显示屏等。（二）公示内容。公示内容必须与告知内容相一致，并包括以下要素：1.用人单位名称、职业病危害因素种类及检测数据。2.职业病防护设施运行情况及维护记录。3.劳动者职业健康检查结果统计及异常情况说明。4.职业病危害事故应急预案及演练情况。（三）公示更新。职业病危害公示内容必须定期更新，至少每半年一次。发生以下情况时应当立即更新：1.职业病危害因素种类或浓度发生变化。2.职业病防护设施进行改造或更新。3.职业健康检查结果出现异常。四、责任与义务（一）用人单位责任。用人单位是职业病危害告知与公示工作的主体责任，必须履行以下义务：1.建立职业病危害告知与公示制度，明确责任部门和人员。2.定期开展职业病危害因素检测，确保检测数据真实、准确。3.对劳动者进行职业病危害知识培训，考核合格后方可上岗。4.依法为劳动者进行职业健康检查，并建立职业健康监护档案。5.发生职业病危害事故时，立即启动应急预案，并按规定报告。（二）劳动者义务。劳动者必须履行以下义务：1.认真学习职业病危害知识，了解自身工作场所存在的危害因素。2.正确使用职业病防护设施和个体防护用品。3.定期参加职业健康检查，如实提供相关情况。4.发现职业病危害隐患时，及时向用人单位报告。五、监督与检查（一）内部监督。用人单位应当设立职业病防治委员会或指定专人负责职业病危害告知与公示工作的监督，定期开展自查，发现问题及时整改。（二）外部监督。卫生健康行政部门应当定期对用人单位进行监督检查，对不符合要求的单位依法进行处罚，并责令限期整改。（三）社会监督。鼓励社会各界对职业病危害告知与公示工作进行监督，对发现的问题可以向卫生健康行政部门举报。六、法律责任（一）用人单位未按规定进行职业病危害告知与公示的，由卫生健康行政部门责令限期改正，给予警告；逾期不改的，处十万元以下的罚款。（二）用人单位提供虚假职业病危害告知与公示信息的，由卫生健康行政部门没收违法所得，并处十万元以下的罚款；情节严重的，吊销其职业卫生许可证。（三）劳动者对职业病危害告知与公示工作提出异议的，用人单位应当及时核实并答复。劳动者认为用人单位违反职业病防治法行为的，可以向卫生健康行政部门投诉。七、附则（一）本