2026年国企党建工作岗遴选试题及答案

2026年国企党建工作岗遴选试题及答案一、单项选择题（本部分共20题，每题1分，共20分。每题只有一个正确选项，请将正确选项的字母填入括号内。）1.2026年是“十五五”规划的开局之年，国有企业作为中国特色社会主义的重要物质基础和政治基础，必须坚持和加强党的全面领导。关于国有企业党组织的定位，下列表述最准确的是（）。A.企业经营管理的辅助机构B.企业治理结构中的行政附属C.企业领导核心和政治核心D.仅负责思想政治工作的群团组织2.党的二十大报告指出，推进国有企业、金融企业在完善公司治理中加强党的领导。这要求在国有企业治理中必须（）。A.弱化董事会职权，强化党委职权B.建立权责法定、权责透明、协调运转、有效制衡的公司治理机制C.将党组织职能内嵌于监事会，由监事会代行党委职责D.实行党政一肩挑，取消决策程序的区分3.根据《中国共产党国有企业基层组织工作条例（试行）》，国有企业党委（党组）研究讨论是董事会、经理层决策重大问题的（）。A.前置程序B.最终程序C.参考程序D.备案程序4.在发展新质生产力的背景下，国企党建工作的重要着力点是（）。A.保持传统生产模式不变，仅增加党建活动频次B.围绕技术创新、产业升级、绿色发展开展党建工作C.将党建工作与生产经营完全剥离，避免干扰D.专注于历史资料整理，不涉及未来业务5.坚持“党管干部”原则，国有企业在选人用人上必须（）。A.完全市场化招聘，党组织不予干涉B.由党委直接任命所有层级员工C.保证党对干部人事工作的领导权和对重要干部的管理权D.仅由董事会提名，党委只负责形式上的审查6.党支部是党的基础组织，是党在社会基层组织中的战斗堡垒，是党的全部工作和战斗力的（）。A.核心基础B.关键支撑C.落脚点D.根本动力7.习近平总书记强调，要把（）建设成为宣传党的主张、贯彻党的决定、领导基层治理、团结动员群众、推动改革发展的坚强战斗堡垒。A.党小组B.党总支C.党支部D.党委8.国有企业党建工作必须坚持服务生产经营不偏离，把（）作为检验党建工作成效的根本标准。A.文档记录的完整度B.党员活动的参与人数C.企业改革发展成果D.领导干部的满意度9.在落实全面从严治党主体责任中，国有企业党委（党组）书记应当履行（）责任。A.主要B.第一C.重要领导D.直接10.关于“三会一课”制度，下列说法错误的是（）。A.支部党员大会一般每季度召开1次B.党小组会一般每月召开1次C.党课应当定期开展，通常每季度至少1次D.支部委员会会议可以随时召开，无需固定频次11.国有企业党组织在党风廉政建设中，要构建一体推进的“三不”体制机制，即（）。A.不敢腐、不能腐、不想腐B.不贪污、不受贿、不挪用C.不违纪、不违法、不违规D.不浪费、不懒政、不怠政12.党员民主评议中，优秀党员的比例一般控制在（）。A.三分之一以内B.二分之一以内C.四分之一以内D.不受限制13.新形势下，国有企业要大力弘扬企业家精神，其中党组织的作用是（）。A.替代企业家进行经营决策B.为企业家担当作为撑腰鼓劲，营造良好氛围C.限制企业家的经营自主权D.仅负责监督企业家的个人生活14.国有企业党委（党组）在召开民主生活会前，应当深入开展谈心谈话。谈心谈话要（）。A.仅谈工作，不谈思想B.仅谈成绩，不谈问题C.坚持问题导向，重点谈自身和对方存在的不足D.避重就轻，一团和气15.加强混合所有制企业党建工作，应当坚持（）。A.国有资本控股地位决定党建覆盖B.无论资本结构如何，都必须建立党组织并开展活动C.非国有资本股东可以拒绝建立党组织D.只要在国有参股企业，党组织一律隶属于地方管理16.2026年国企党建重点任务中，强调要推动党建工作与（）深度融合。A.互联网技术B.企业文化建设C.人力资源D.资本运作17.党的基层组织设立的委员会任期届满应按期进行换届选举。如需延期或提前进行换届选举，应报上级党组织批准，延长期限一般不超过（）。A.3个月B.6个月C.1年D.2年18.在国企改革深化提升行动中，明确要求建立（）机制，确保党组织在重大决策中发挥作用。A.党委前置研究讨论重大经营管理事项清单B.董事会否决党委意见机制C.经理层直接向党委汇报机制D.纪委全权监督决策机制19.国有企业党建工作的“根”和“魂”是指（）。A.坚持党的领导、加强党的建设B.坚持以利润为中心、加强市场开拓C.坚持以人为本、加强福利保障D.坚持科技创新、加强技术攻关20.发展党员工作必须把（）放在首位，经过党的支部，坚持个别吸收的原则。A.业务能力B.群众关系C.政治标准D.学习成绩二、多项选择题（本部分共10题，每题2分，共20分。每题有两个或两个以上正确选项，多选、少选、错选均不得分。）1.习近平新时代中国特色社会主义思想是党和国家必须长期坚持的指导思想。在国有企业中贯彻落实这一思想，需要做到（）。A.坚持学思用贯通、知信行统一B.深入开展主题教育C.将其转化为推动企业高质量发展的生动实践D.仅作为理论学习中心组的学习内容，不要求全员掌握2.国有企业党组织的主要职责包括（）。A.保证监督党和国家方针政策在企业的贯彻执行B.围绕企业生产经营开展工作C.加强党组织的自身建设D.领导企业思想政治工作、精神文明建设和企业文化建设E.全权负责企业的日常行政管理和市场营销3.完善国有企业“双向进入、交叉任职”领导体制，具体要求是（）。A.符合条件的企业党委（党组）书记、董事长由一人担任B.党员总经理一般担任党委（党组）副书记C.董事会成员（除外部董事外）、监事会成员中的党员与党委（党组）成员交叉任职D.所有的中层干部都必须在党支部和行政部门兼职E.党委书记和董事长必须分设，以便相互制衡4.加强国有企业基层党支部标准化规范化建设，主要内容包括（）。A.组织设置标准化B.班子建设标准化C.组织生活标准化D.党员管理标准化E.基础保障标准化5.国有企业党员教育管理的基本任务是（）。A.政治教育和政治训练B.党规党纪教育和党的优良传统、作风教育C.形势政策教育D.业务技能培训E.知识技能教育6.在国有企业重大决策中，需要党组织前置研究讨论的事项通常包括（）。A.企业发展战略B.重大投资、融资、担保项目C.重大资产重组、产权转让、改组改制D.中层干部的日常考勤E.党的建设重要工作7.国有企业党建工作责任制要求（）。A.明确党委（党组）主体责任B.明确书记第一责任人责任C.明确班子成员“一岗双责”D.明确纪委监督责任E.明确具体党务工作人员的执行责任8.下列属于党支部“三会一课”制度中“党课”内容要求的有（）。A.学习党的基本理论、基本政策、基本知识B.开展形势任务教育C.宣传先进模范事迹D.分析党员思想状况E.讨论决定党支部重要工作9.国有企业党委（党组）在意识形态工作中承担主体责任，主要工作包括（）。A.强化政治引领B.加强阵地建设和管理C.加强对网络意识形态的管理D.做好正面宣传和舆论引导E.处置意识形态领域重大问题10.2026年国企党建面临的新形势包括（）。A.数字化转型加速B.绿色低碳发展要求提高C.国际化经营环境复杂D.人才竞争更加激烈E.党建工作与业务融合的深度要求更高三、判断题（本部分共10题，每题1分，共10分。正确的打“√”，错误的打“×”。）1.国有企业党组织在工作中必须坚持全心全意依靠工人阶级的方针，健全以职工代表大会为基本形式的民主管理制度。（）2.国有独资公司和国有控股公司的党委（党组）书记、董事长、总经理原则上应当分设。（）3.党的纪律检查委员会在同级党委和上级纪委双重领导下进行工作，主要任务是维护党的章程和其他党内法规。（）4.党员如果没有正当理由，连续三个月不参加党的组织生活，或不交纳党费，或不做党所分配的工作，就被认为是自行脱党。（）5.国有企业党建工作经费必须从企业管理费中列支，且必须保证足额使用，不得结转。（）6.预备党员的义务同正式党员一样，预备党员的权利除了没有表决权、选举权和被选举权以外，也同正式党员一样。（）7.国有企业在进行混合所有制改革时，如果国有资本不再控股，可以撤销党组织，不再开展党建工作。（）8.党的基层组织设立的委员会一般由党员大会选举产生，总支部委员会、支部委员会也可以由上级党组织指派。（）9.民主评议党员时，只进行党内评议，不需要听取群众意见。（）10.“第一议题”制度是指各级党组织在召开重要会议时，必须把学习习近平总书记最新重要讲话和重要指示批示精神作为第一项内容。（）四、填空题（本部分共10题，每题1分，共10分。）1.国有企业党委（党组）发挥________作用，把方向、管大局、保落实。2.________是党的根本组织原则，是党内政治生活正常开展的重要制度保障。3.党员必须自觉遵守党的纪律，首先是党的________和规矩。4.发展党员工作应当贯彻________的总要求。5.国有企业要坚持________，把提高企业效益、增强企业竞争实力、实现国有资产保值增值作为国有企业党组织工作的出发点和落脚点。6.党支部书记每年应当向________述职，接受评议考核，考核结果作为评先评优、选拔使用的重要依据。7.对党员的纪律处分种类分为：警告、________、撤销党内职务、留党察看、开除党籍。8.党的________是党的全部工作和战斗力的基础。9.国有企业应当将党建工作要求写入公司章程，写明党组织的职责权限、机构设置、运行机制、________和工作保障等内容。10.加强国有企业党建工作，必须坚持________与公司治理相统一。五、简答题（本部分共4题，每题5分，共20分。）1.简述新时代国有企业坚持党的领导、加强党的建设的重大意义。2.请列出“四个意识”和“两个维护”的具体内容。3.简述国有企业党委（党组）在“三重一大”决策事项中的主要职责。4.什么是党员的“先锋模范作用”？在国企改革发展中国企党员应如何体现这一作用？六、案例分析题（本部分共2题，每题10分，共20分。）1.案例背景：某大型国有制造企业A公司，近年来业务发展迅速，但在党建工作中存在“两张皮”现象。具体表现为：党务工作主要由党群部门单打独斗，行政业务部门配合度不高；党组织活动形式单一，多为念文件、读报纸，对年轻党员吸引力不足；在涉及重大技术改造项目时，经理层为了抢进度，有时绕过党委前置研究程序直接决策；党务干部兼职多，压力大，且普遍认为“搞党务没前途”，导致党务人才流失严重。问题：（1）请分析A公司党建工作中存在的主要问题及原因。（2）如果你被选派到A公司担任党委副书记，你将如何采取措施解决上述问题，推动党建与业务深度融合？2.案例背景：B集团是一家跨省市经营的国有企业，下属子公司众多，且层级较深。近期，B集团党委在巡察中发现，部分三级以下子公司存在党建基础薄弱的问题。有的子公司党组织不健全，长期不换届；有的“三会一课”记录造假，流于形式；有的子公司负责人长期不参加组织生活，甚至存在违规违纪苗头。集团党委决定开展一次“党建基础夯实年”活动。问题：（1）针对B集团下属子公司党建基础薄弱的问题，请分析其潜在风险。（2）请结合实际，为B集团党委设计“党建基础夯实年”活动的三项具体举措，并说明预期效果。七、论述题（本部分共1题，共20分。）题目：习近平总书记指出：“坚持党的领导、加强党的建设，是我国国有企业的光荣传统，是国有企业的‘根’和‘魂’，是我国国有企业的独特优势。”请结合2026年“十五五”规划开局的时代背景，围绕“以高质量党建引领保障国有企业高质量发展”这一主题，撰写一篇策论文章。要求：1.自拟标题，中心明确，观点鲜明。2.论证充分，逻辑严密，结构完整。3.结合国企实际，提出具有针对性和操作性的对策建议。4.字数不少于800字。参考答案与解析一、单项选择题1.C【解析】《中国共产党国有企业基层组织工作条例（试行）》明确规定，国有企业党委（党组）发挥领导作用，把方向、管大局、保落实。同时，国有企业党组织是企业的领导核心和政治核心。选项C最准确。2.B【解析】完善公司治理中加强党的领导，核心是建立权责法定、权责透明、协调运转、有效制衡的公司治理机制，并非要弱化董事会或党政不分，而是要明确各治理主体的权责边界。3.A【解析】“前置程序”是国有企业党组织参与重大决策的核心机制，即重大经营管理事项必须经党委（党组）研究讨论后，再由董事会或经理层作出决定。4.B【解析】新质生产力是创新起主导作用的生产力。党建工作必须围绕这一中心，引领技术创新、产业升级等，避免成为游离于业务之外的“空转”。5.C【解析】党管干部是重要原则，核心是保证党对干部人事工作的领导权和对重要干部的管理权，具体体现在标准制定、人选考察、选拔任用等环节。6.C【解析】党章规定，党的基层组织是党在社会基层组织中的战斗堡垒，是党的全部工作和战斗力的基础。7.C【解析】同上题，习近平总书记多次强调要把党支部建设成为坚强的战斗堡垒。8.C【解析】国企党建必须坚持服务生产经营不偏离，把提高企业效益、增强企业竞争实力、实现国有资产保值增值作为检验党建工作成效的根本标准。9.B【解析】落实主体责任，党委（党组）书记是第一责任人，负总责。10.D【解析】根据《中国共产党支部工作条例（试行）》，支部委员会会议一般每月召开1次，选项D称“无需固定频次”是错误的。11.A【解析】构建一体推进不敢腐、不能腐、不想腐体制机制，是新时代党风廉政建设和反腐败斗争的基本方略。12.A【解析】民主评议党员中，优秀党员的比例一般不超过三分之一，以此树立标杆，保持先进性。13.B【解析】党组织在弘扬企业家精神方面，主要起政治引领和支撑保障作用，为担当者担当，而不是替代企业家决策或限制其权力。14.C【解析】民主生活会前的谈心谈话必须坚持问题导向，重点谈自身和对方存在的不足，把问题谈开、谈透。15.B【解析】混合所有制企业只要设立党组织，就必须开展活动。坚持“四同步”（党的建设与改革同步谋划、党组织及工作机构同步设置、党组织负责人及党务工作人员同步配备、党的工作同步开展）。16.B【解析】2026年国企党建重点任务强调深度融合，企业文化建设是党建融入管理的重要切入点，同时B选项相较于其他选项更具统领性。注：此题若考察具体政策文件，可能涉及“生产经营”，但此处考察宏观融合点，企业文化是核心软实力融合点。（修正：根据常规考点，最核心的融合是生产经营，但选项中有B。若题目为“2026年重点任务”，通常强调党建与生产经营深度融合。但选项中无“生产经营”。在给定选项中，B是最优解，因为文化是灵魂）。17.C【解析】根据党章规定，如需延期或提前进行换届选举，应报上级党组织批准，延长期限一般不超过1年。18.A【解析】建立党委前置研究讨论重大经营管理事项清单，是厘清各治理主体权责边界、确保党组织发挥作用的具体制度安排。19.A【解析】习近平总书记在全国国有企业党的建设工作会议上指出，坚持党的领导、加强党的建设，是我国国有企业的“根”和“魂”。20.C【解析】发展党员工作，必须把政治标准放在首位，这是确保党员队伍先进性和纯洁性的根本。二、多项选择题1.ABC【解析】习近平新时代中国特色社会主义思想必须全员学、深入学，D选项“仅作为...不要求全员掌握”错误。2.ABCD【解析】E选项“全权负责...行政管理”错误，党组织不直接干预行政具体事务，而是发挥领导作用。3.ABC【解析】“双向进入、交叉任职”的具体要求是符合条件的党委书记、董事长由一人担任；党员总经理一般担任副书记；董事会、监事会、党委成员交叉任职。D、E错误。4.ABCDE【解析】党支部标准化规范化建设涵盖组织设置、班子建设、组织生活、党员管理、基础保障、活动开展、台账记录等各个方面，选项中五项均为核心内容。5.ABCDE【解析】根据《中国共产党党员教育管理工作条例》，党员教育管理的基本任务包括政治教育、党规党纪教育、形势政策教育、业务技能教育等，ABCDE均符合。6.ABCE【解析】党委前置研究讨论的事项是企业重大经营管理事项，包括战略、投融资、重组、党建等。D选项“中层干部日常考勤”属于日常管理，不属于重大事项。7.ABCDE【解析】国企党建工作责任制构建了“党委主体责任、书记第一责任人责任、班子成员一岗双责、纪委监督责任、党务工作者执行责任”的责任体系。8.ABC【解析】党课内容主要是学习理论、政策、知识，开展教育，宣传典型。D、E属于支委会或党员大会的内容。9.ABCDE【解析】意识形态工作主体责任包括政治引领、阵地管理、网络管理、正面宣传、问题处置等全方位内容。10.ABCDE【解析】2026年面临数字化转型、绿色低碳、国际化、人才竞争等多重挑战，对党建融合提出了更高要求。三、判断题1.√【解析】这是党章和国企党建条例的明确规定。2.×【解析】国有企业应当坚持和完善“双向进入、交叉任职”领导体制，符合条件的党委（党组）书记、董事长由一人担任，而非原则上分设。3.√【解析】双重领导体制是纪检工作的基本领导体制。4.×【解析】连续六个月不参加党的组织生活，或不交纳党费，或不做党所分配的工作，被认为是自行脱党。题干中是“三个月”，故错误。5.×【解析】党建工作经费必须按规定使用，纳入管理费列支，但并不是“必须保证足额使用，不得结转”，而是要专款专用，遵守财务纪律，结转按规定处理。6.√【解析】党章规定，预备党员的权利同正式党员一样，除了没有表决权、选举权和被选举权。7.×【解析】混合所有制改革无论股权结构如何，只要设立党组织，就必须开展党建工作，不能因为国有资本不控股就撤销党组织。8.√【解析】党的基层组织设立的委员会一般由党员大会选举产生，但在特殊情况下（如暂不具备选举条件），经上级党组织批准，也可以由上级党组织指派。9.×【解析】民主评议党员通常要结合党内评议和群众评议，听取群众意见是重要环节。10.√【解析】“第一议题”制度是近年来强调的重要政治学习制度，旨在强化政治建设。四、填空题1.领导2.民主集中制3.政治纪律4.控制总量、优化结构、提高质量、发挥作用5.服务生产经营不偏离6.上级党委和党支部（或：全体党员）7.严重警告8.基层组织9.经费保障10.党的领导五、简答题1.答：新时代国有企业坚持党的领导、加强党的建设的重大意义主要体现在：（1）政治意义：是坚持和完善中国特色社会主义制度、巩固党的执政地位的必然要求。国企是党执政的重要阶级基础和群众基础。（2）经济意义：是推动国有企业高质量发展、做强做优做大国有资本的坚强保证。党建工作能为企业改革发展把方向、管大局、保落实。（3）组织意义：是落实全面从严治党要求、提升企业党组织战斗力的重要途径。通过加强党建，可以净化政治生态，打造过硬队伍。（4）独特优势：党建工作是国企的“根”和“魂”，是国企区别于其他所有制企业的独特优势，能够转化为企业的竞争优势和发展动力。2.答：“四个意识”：政治意识、大局意识、核心意识、看齐意识。“两个维护”：坚决维护习近平总书记党中央的核心、全党的核心地位，坚决维护党中央权威和集中统一领导。3.答：国有企业党委（党组）在“三重一大”（重大决策、重要人事任免、重大项目安排和大额度资金运作）决策事项中的主要职责是：（1）前置研究讨论：对“三重一大”事项，党委（党组）先进行研究讨论，形成明确意见。（2）把关定向：从政治性、政策性、程序性角度对决策事项进行把关，确保符合党和国家方针政策。（3）支持决策：党委（党组）意见经董事会或经理层充分尊重和采纳，支持董事会、经理层依法行使职权。（4）监督执行：对决策后的执行情况进行监督，确保落实到位。4.答：党员的先锋模范作用是指党员在生产、工作、学习和一切社会活动中，通过自己的骨干、带头和桥梁作用，影响和带动周围的群众共同实现党的纲领和路线的行动。在国企改革发展中，党员应体现这一作用：（1）做政治坚定的表率：带头学习贯彻党的创新理论，严守政治纪律。（2）做改革创新的表率：在技术攻关、管理创新中勇挑重担，破解发展难题。（3）做攻坚克难的表率：在急难险重任务面前冲锋在前，如抢险救灾、重点工程等。（4）做爱岗敬业的表率：立足本职岗位，精益求精，创造一流业绩。（5）做廉洁自律的表率：遵守党纪国法和企业规章制度，清白做人，干净做事。六、案例分析题1.答：（1）A公司存在的主要问题及原因：问题：一是党建与业务“两张皮”，融合度低；二是组织生活形式化，缺乏吸引力；三是决策程序不规范，绕过党委前置程序；四是党务队伍弱化，人才流失。原因：一是思想认识偏差，重业务轻党建；二是工作机制不健全，缺乏有效的融合载体和考核机制；三是党组织政治功能弱化，缺乏话语权；四是激励机制不完善，党务干部职业发展受限。（2）解决措施：第一，强化思想引领，压实党建责任。开展全员党建思想教育，建立党建与经营同考核、同奖惩的机制，落实“一岗双责”，提高行政负责人抓党建的主动性。第二，完善治理机制，强化法定地位。修订公司章程，细化党委前置研究讨论事项清单，明确程序和边界，确保重大决策必须经党委研究讨论。第三，创新活动载体，促进深度融合。开展“党员先锋岗”、“党员突击队”、“党建+项目攻关”等活动，把党组织活动嵌入业务流程，利用数字化手段丰富组织生活形式。第四，建强党务队伍，激发队伍活力。实施党务干部与业务干部双向交流任职制度，提高党务干部待遇，拓宽职业晋升通道，增强党务岗位的吸引力。2.答：（1）潜在风险：一是政治风险：基层党组织弱化会导致党的路线方针政策在基层无法落地，削弱党的执政根基。二是廉洁风险：监督缺位容易滋生腐败，导致国有资产流失。三是经营风险：党组织无法发挥把关定向作用，可能导致盲目决策，增加经营风险。四是维稳风险：基层党组织凝聚力差，难以凝聚职工群众，易引发群体性事件。（2）“党建基础夯实年”活动举措及预期效果：举措一：实施“组织覆盖攻坚行动”。对三级以下子公司进行全面排查，通过新建、调整、联合组建等方式，消除“空白点”和“空壳支部”，确保应建尽建。预期效果：实现党的组织在企业各层级全覆盖，解决组织不健全问题。举措二：开展“组织生活规范行动”。统一印发《党支部工作记录规范》，开发数字化党建管理平台，实时监控“三会一课”开展情况；建立上级党组织联系点制度，定期列席下级组织生活。预期效果：杜绝组织生活造假、流于形式现象，提升组织生活质量。举措三：推行“党务能力提升行动”。举办基层党支部书记和党务人员轮训班，开展“党建业务大比武”；选派集团优秀党务干部到子公司挂职指导。预期效果：提升基层党务干部履职能力，夯实党建工作人才基础。七、论述题以高质量党建引领保障国有企业高质量发展2026年，我国将迈入“十五五”规划的新征程。在这一关键历史节点，国有企业作为国民经济的“顶梁柱”和“压舱石”，肩负着推动中国式现代化建设的重要使命。面对新一轮科技革命和产业变革的深入发展，以及全球政治经济环境的复杂变化，国有企业必须坚定不移地坚持党的领导、加强党的建设，以高质量党建引领保障企业高质量发展，将独特的政治优势转化为强大的竞争优势。一、铸牢政治忠诚，以高标准政治建设把准高质量发展方向政治建设是党的根本性建设，决定着党的建设方向和效果。国有企业高质量发展，首要前提是坚持正确的发展方向。一是要强化理论武装。深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，特别是习近平总书记关于国有企业改革发展和党的建设的重要论述，落实“第一议题”制度，确保企业改革发展始终沿着党中央指引的方向前进。二是要践行“两个维护”。把“两个维护”体现在坚决贯彻党中央决策部署的行动上，体现在履职尽责、做好本职工作的实效上。在制定企业发展战略、谋划重大改革举措时，自觉同党的基本理论、基本路线、基本方略对标对表。三是要严守政治纪律。始终在政治立场、政治方向、政治原则、政治道路上同党中央保持高度一致，确保党中央政令在国企畅通无阻。二、融入公司治理，以高效能治理体系夯实高质量发展根基完善公司治理是国有企业改革的核心任务，也是党建发挥作用的关键环节。要将党的领导有机融入公司治理各环节，构建中国特色现代企业制度。一是要厘清权责边界。全面落实“