2026年事业单位编制考试综合应用知识全真模拟试卷及答案（十二）

2026年事业单位编制考试综合应用知识全真模拟试卷及答案（十二）一、单项选择题（共20题，每题1分，共20分。下列每小题备选答案中，只有一项最符合题意，请将所选答案前的字母填在答题卡相应位置）1.我国事业单位的核心宗旨是（）A.为人民服务B.提供公共服务C.履行公共管理职能D.实现社会公益2.下列不属于事业单位人事管理基本原则的是（）A.党管干部、党管人才B.民主、公开、竞争、择优C.分类管理、分级负责D.按需分配、按劳取酬3.公文的成文日期，正确的表述是（）A.公文印发的日期B.公文起草的日期C.会议通过或者发文机关负责人签发的日期D.公文审核的日期4.下列属于事业单位专业技术岗位的是（）A.管理岗位B.工勤技能岗位C.高级工程师岗位D.行政岗位5.新时代中国特色社会主义思想的核心要义是（）A.坚持和发展中国特色社会主义B.实现中华民族伟大复兴C.统筹推进“五位一体”总体布局D.协调推进“四个全面”战略布局6.事业单位工作人员连续旷工超过（）个工作日，或者1年内累计旷工超过（）个工作日的，事业单位可以解除聘用合同。A.15，30B.10，20C.5，10D.3，77.下列公文文种中，适用于向上级机关请求指示、批准的是（）A.报告B.请示C.函D.批复8.事业单位改革的目标是（）A.转变政府职能B.完善公共服务体系C.提高公益服务效率和水平D.以上都是9.下列不属于公共服务的是（）A.教育服务B.医疗服务C.企业生产服务D.社会保障服务10.事业单位工作人员考核的结果分为（）四个等次。A.优秀、合格、基本合格、不合格B.优秀、良好、合格、不合格C.优秀、良好、基本合格、不合格D.优秀、合格、不合格、待定11.下列关于公文格式的说法，错误的是（）A.正文一般用3号仿宋体字B.标题一般用2号小标宋体字C.附件说明位于正文之后、成文日期之前D.页码位于版心右上角12.我国事业单位按照社会功能划分，不包括（）A.承担行政职能的事业单位B.从事生产经营活动的事业单位C.从事公益服务的事业单位D.从事社会管理的事业单位13.事业单位聘用合同的期限一般不低于（）年。A.1B.2C.3D.514.下列属于行政公文的是（）A.工作总结B.调查报告C.通知D.讲话稿15.事业单位工作人员的工资包括（）A.基本工资、绩效工资、津贴补贴B.基本工资、奖金、津贴补贴C.基本工资、绩效工资、奖金D.基本工资、福利、津贴补贴16.下列关于事业单位人事争议处理的说法，正确的是（）A.人事争议发生后，当事人只能向本单位人事争议调解委员会申请调解B.人事争议仲裁委员会由公务员主管部门代表、聘用单位代表、工作人员代表以及法律专家组成C.人事争议仲裁实行一裁终局制D.人事争议诉讼时效为1年17.下列不属于事业单位国有资产的是（）A.固定资产B.流动资产C.无形资产D.个人财产18.公文的密级分为（）A.绝密、机密、秘密B.绝密、秘密、普通C.机密、秘密、普通D.绝密、机密、秘密、普通19.事业单位工作人员在受处分期间，不得晋升职务、职级和级别，其中受记过、记大过、降级、撤职处分的，不得晋升工资档次的期限是（）A.记过12个月、记大过18个月、降级24个月、撤职24个月B.记过6个月、记大过12个月、降级18个月、撤职24个月C.记过12个月、记大过18个月、降级18个月、撤职24个月D.记过6个月、记大过12个月、降级24个月、撤职36个月20.下列关于新时代事业单位改革的重点任务，说法错误的是（）A.强化公益属性，推进政事分开、事企分开、管办分离B.完善聘用制度和岗位管理制度C.健全考核评价机制和激励约束机制D.加大事业单位市场化改革力度，推进全部事业单位转企改制二、多项选择题（共10题，每题2分，共20分。下列每小题备选答案中，有两项或两项以上符合题意，请将所选答案前的字母填在答题卡相应位置。多选、少选、错选均不得分）1.事业单位的特征包括（）A.公益性B.服务性C.实体性D.公有性2.公文的基本组成部分包括（）A.标题B.正文C.成文日期D.附件3.事业单位人事管理的主要制度包括（）A.聘用制度B.岗位管理制度C.考核制度D.奖惩制度4.下列属于事业单位公益服务类岗位的有（）A.教育岗位B.医疗岗位C.科研岗位D.行政管理岗位5.公文行文规则包括（）A.行文应当确有必要，注重效用B.行文关系根据隶属关系和职权范围确定C.一般不得越级行文D.请示应当一文一事6.事业单位工作人员有下列情形之一的，事业单位可以解除聘用合同（）A.在试用期内被证明不符合录用条件的B.连续旷工超过15个工作日的C.年度考核不合格且不同意调整工作岗位的D.严重违反事业单位规章制度的7.我国事业单位改革的基本原则包括（）A.坚持以人为本B.坚持分类指导C.坚持统筹兼顾D.坚持依法推进8.下列公文文种中，属于下行文的有（）A.命令（令）B.决定C.通知D.请示9.事业单位工作人员考核的内容包括（）A.德B.能C.勤D.绩、廉10.事业单位国有资产管理的原则包括（）A.资产管理与预算管理相结合B.资产管理与财务管理相结合C.实物管理与价值管理相结合D.所有权与使用权相分离三、判断题（共10题，每题1分，共10分。正确的打“√”，错误的打“×”，请将答案填在答题卡相应位置）1.事业单位是国家为了社会公益目的，由国家机关举办或者其他组织利用国有资产举办的，从事教育、科技、文化、卫生等活动的社会服务组织。（）2.事业单位工作人员可以同时在两个或者两个以上单位任职。（）3.公文的附件与正文具有同等效力。（）4.事业单位聘用合同可以约定试用期，试用期最长不超过6个月。（）5.新时代中国特色社会主义思想是事业单位工作的根本遵循。（）6.事业单位工作人员受警告处分的，在受处分期间不得晋升职务、职级和级别，但可以晋升工资档次。（）7.函适用于不相隶属机关之间商洽工作、询问和答复问题、请求批准和答复审批事项。（）8.事业单位的经费来源只有财政拨款一种形式。（）9.事业单位人事争议调解委员会由单位负责人、工作人员代表和工会代表组成。（）10.公文的成文日期必须用阿拉伯数字书写。（）四、案例分析题（共2题，每题15分，共30分。请结合案例，简要回答问题）案例一：某事业单位工作人员张某，在2024年度考核中被确定为不合格等次。单位人事部门根据考核结果，向张某送达了《考核不合格通知书》，并告知其可以申请复核。张某对考核结果有异议，认为自己在工作中认真负责，完成了各项工作任务，考核不合格是不合理的，遂向单位人事争议调解委员会申请调解，但调解委员会以“考核是单位内部管理行为，不属调解范围”为由，拒绝了张某的调解申请。张某随后向当地人事争议仲裁委员会申请仲裁。问题：1.该事业单位对张某的考核结果处理是否符合规定？为什么？（7分）2.单位人事争议调解委员会拒绝张某调解申请的做法是否正确？为什么？（8分）案例二：某事业单位为推进某项公益项目建设，需要发布一份公文，向各下属单位布置工作任务，并要求各单位在规定时间内上报工作进展情况。该单位办公室起草了一份《关于推进XX公益项目建设的通知》，正文明确了工作任务、时间节点和上报要求，但未标注密级和紧急程度，也未注明附件。公文起草完成后，办公室直接印发给各下属单位。问题：1.该公文的文种选择是否正确？为什么？（7分）2.该公文在格式和印发流程上存在哪些问题？请简要说明。（8分）五、公文写作题（共1题，20分）请根据以下材料，撰写一份请示。材料：某事业单位因办公场所老旧，部分墙体出现开裂、漏水等问题，存在安全隐患，且现有办公设施陈旧，无法满足日常工作需求。为保障工作人员人身安全，提升工作效率，该单位拟对办公场所进行修缮，并更新部分办公设施。经初步核算，修缮及设施更新费用共计50万元，该单位自身经费不足以承担，需向主管部门申请经费补助。要求：1.格式规范，符合请示的行文要求；2.内容完整，明确请示事项、理由和具体要求；3.语言简洁、得体，字数不少于300字。事业单位编制考试综合应用知识全真模拟试卷（十二）答案一、单项选择题（共20题，每题1分，共20分）1.A2.D3.C4.C5.A6.A7.B8.D9.C10.A11.D12.D13.C14.C15.A16.B17.D18.A19.A20.D二、多项选择题（共10题，每题2分，共20分）1.ABCD2.ABC3.ABCD4.ABC5.ABCD6.ABCD7.ABCD8.ABC9.ABCD10.ABCD三、判断题（共10题，每题1分，共10分）1.√2.×3.√4.×（试用期最长不超过12个月，其中初次就业的工作人员与事业单位订立的聘用合同期限3年以上的，试用期为12个月）5.√6.√7.√8.×（事业单位经费来源包括财政拨款、事业收入、经营收入等）9.√10.×（公文的成文日期可以用阿拉伯数字，也可以用汉字书写，如“二〇二四年十月一日”）四、案例分析题（共2题，每题15分，共30分）案例一答案：1.符合规定。（2分）理由：根据《事业单位工作人员考核暂行规定》，事业单位工作人员年度考核结果分为优秀、合格、基本合格、不合格四个等次，考核不合格的，单位应当向工作人员送达考核结果通知书，并告知其有申请复核、申诉的权利。（3分）该事业单位已向张某送达《考核不合格通知书》，并告知其可以申请复核，符合上述规定。（2分）2.不正确。（2分）理由：根据《事业单位人事争议处理规定》，事业单位人事争议调解委员会负责调解本单位内发生的人事争议，包括考核结果引发的争议。（4分）张某因年度考核不合格与单位发生的争议，属于事业单位人事争议的范围，调解委员会以“不属调解范围”为由拒绝调解，不符合规定。（2分）案例二答案：1.文种选择正确。（2分）理由：通知适用于发布、传达要求下级机关执行和有关单位周知或者执行的事项，批转、转发公文。（3分）该事业单位向各下属单位布置工作任务、要求上报工作进展，属于要求下级机关执行的事项，使用“通知”文种符合行文要求。（2分）2.存在以下问题：（1）未标注密级和紧急程度：公文如需标注密级和紧急程度，应顶格编排在版心左上角；该公文虽未涉及涉密内容和紧急事项，但可根据实际情况标注“普通”“平件”，未标注不符合格式规范。（3分）（2）未注明附件：若公文有附件，应在正文之后、成文日期之前注明附件名称和件数；该公文未注明附件，若有相关配套材料，会导致下属单位无法获取完整信息。（3分）（3）印发流程不规范：公文起草完成后，需经审核、签发环节，方可印发；该单位办公室直接印发，未经过审核、签发，不符合公文印发流程。（2分）五、公文写作题（共1题，20分）关于申请办公场所修缮及办公设施更新经费的请示XX主管部门：我单位现有办公场所建成多年，因使用年限较长，部分墙体出现开裂、漏水等现象，不仅影响办公环境，更存在严重安全隐患，威胁工作人员人身安全。同时，现有办公设施陈旧老化，部分设备已无法正常使用，严重影响日常工作效率，难以满足公益服务工作的开展需求。为切实保障工作人员人身安全，改善办公条件，提升