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1活动设计背景与核心依据演讲人活动设计背景与核心依据01活动主要内容与实施安排02活动核心目标与整体定位03活动评价与保障措施04目录2026幼教教资学前教育宣传月活动课件我从事学前教育教研工作已有12年,全程参与了近十年的学前教育宣传月活动组织,近年在幼教教资备考辅导和面试评分过程中,我发现很多准幼师存在一个普遍误区:就是把教资考试当成单纯的应试任务,只会死记硬背知识点,对国家每年开展学前教育宣传月的核心要求缺乏认知,对科学保教的理念没有切身感知,最终要么在考场上因理念偏差失分,要么通过考试后对幼教岗位缺乏清晰的职业认同。基于此,我们结合2026年全国学前教育宣传月的统一部署,专门面向幼教教资考生策划开展本次专项活动,接下来我从活动背景、目标定位、内容安排、评价保障等方面展开介绍。01活动设计背景与核心依据1政策背景学前教育宣传月是教育部自2012年起每年5月开展的全国性学前教育公益宣传活动,核心目的是普及科学学前教育理念,推动学前教育普惠健康发展。2026年全国学前教育宣传月的核心主题延续了近年来聚焦科学保教、推进普惠扩容的方向,明确要求面向学前教育从业者和准从业者强化职业理念教育。幼教教资是准幼师进入行业的第一道门槛,将宣传月活动与教资备考培训结合,是落实教育部宣传要求,把职业理念教育前置到入职前准备阶段的重要举措,符合当前学前教育队伍建设的整体要求。2现实需求从我近年参与教资阅卷和面试考核的实际情况来看,当前幼教教资考生群体存在三个突出问题:一是政策理念模糊,超过五成考生在答材料分析题时,不能准确结合当前科学保教、科学幼小衔接的政策要求分析问题,甚至出现认同小学化、否定游戏价值的错误表述,直接导致失分;二是缺乏实践感知,超过七成考生没有进入正规幼儿园观摩学习的经历,对一日活动、游戏组织的认知只来自书本,答题时内容空洞,不符合实践要求,面试环节表现尤为突出;三是职业认同不足,不少考生报考幼教只是为了获取编制或稳定工作,对幼教的专业价值缺乏认知,即使通过考试也很难长期坚守岗位。这些问题都说明,我们需要一个系统性的活动,把政策宣传、实践感知和应试备考结合起来,解决考生的实际问题。3设计依据本次活动严格对接《中小学教师资格考试标准(试行)》中对幼教考生职业理念、职业道德和实践能力的要求,同时贴合教育部学前教育宣传月的宣传部署,坚持理念先行、实践支撑、对接考试的原则,既不脱离应试需求,也不偏离专业培养的方向,确保活动对考生备考和职业发展都有实际价值。基于以上背景和依据,我们明确了本次活动的核心目标与整体定位,接下来具体说明。02活动核心目标与整体定位1活动总目标本次活动以“普及科学保教理念,提升教资备考能力,强化准幼师职业认同”为总目标,打通政策宣传、实践培养和应试备考三个环节,帮助考生在备考阶段树立正确的学前教育理念,掌握符合要求的答题方法,建立对幼教职业的认同感,最终实现提升教资考试通过率和培养合格准幼师的双重目标。2具体分目标2.1认知目标帮助所有参与活动的考生准确掌握2026年学前教育宣传月的核心要求,熟记科学保教、科学幼小衔接、普惠学前教育的核心内涵,能够准确辨析教资考试中常见的理念误区,从根本上避免答题出现方向性错误。2具体分目标2.2能力目标帮助考生学会把科学保教理念融入教资考试的笔试答题和面试试讲中,提升答题的专业性和符合性,解决考生答题理念错、内容空的问题,同时提升考生的观察能力和实践感知能力,为后续面试和入职打下基础。2具体分目标2.3情感目标帮助考生切身感受幼教职业的专业价值,感受正规普惠园的保教氛围,消除对幼教职业“只是看孩子”的错误认知,建立职业认同感和责任感,激发考生从事幼教工作的内生动力。3活动整体定位本次活动不是单纯的公益宣传,也不是单纯的应试培训,它是衔接学前教育政策宣传、准幼师专业培养和幼教教资备考的综合性专项活动,面向所有报考2026年下半年幼教教资考试的考生开放,坚持公益属性,不收取任何费用,全部由教研部门联合公办普惠园组织实施。明确了目标和定位之后,我们围绕循序渐进、由浅入深的原则,设计了分阶段的活动内容与实施安排,接下来具体介绍。03活动主要内容与实施安排活动主要内容与实施安排本次活动整体安排在2026年5月整月,也就是全国学前教育宣传月期间,分三个阶段递进开展:1第一阶段:政策解读与考点对接(5月1日-5月7日)本阶段的核心任务是帮考生把宣传月的政策要求和教资考点对应起来,解决理念认知模糊的问题。3.1.1核心内容:首先由我带领团队解读教育部2026年学前教育宣传月的官方文件,明确今年宣传月针对准幼师群体的核心要求,其次逐一对接保教知识与能力、综合素质两个笔试科目中的核心考点,梳理出15个常考的、容易出现理念错误的考点,比如“游戏的教育价值”“幼小衔接的要求”“幼儿园教育的原则”“幼儿园环境创设的要求”等,针对每个考点明确符合政策要求的答题方向,点出常见的答题误区。比如我在去年的教资笔试阅卷中,就遇到过十几份答案,说为了让孩子适应小学,应该多布置书写作业,这种表述直接就会被扣掉大部分分数,我们在这个阶段就会专门给考生强调,任何支持小学化的表述都是错误的,必须紧扣科学保教的要求答题。1第一阶段:政策解读与考点对接(5月1日-5月7日)3.1.2实施形式:本阶段主要采用线上直播加录播的形式,方便考生灵活安排时间学习,直播结束后我们会给所有考生发放《2026幼教教资宣传月考点对接手册》,把所有梳理的考点和答题方向整理成册,方便考生随时复习。3.2第二阶段:一线园所观摩与实践感知(5月8日-5月21日)本阶段的核心任务是让考生走进真实的幼儿园,获得切身感知,解决只懂书本知识、缺乏实践认知的问题。3.2.1合作园所安排:我们提前对接了本地10所公办省级示范普惠园,每个园所开放2个半日活动观摩批次,总共可以容纳1000名考生参与,我们按照考生报名的时间顺序分组,每组安排10名考生配1名一线骨干教师做全程指导。1第一阶段:政策解读与考点对接(5月1日-5月7日)3.2.2观摩核心内容:要求考生完整观摩幼儿园的一日活动流程,从入园、晨间游戏、集体教学、区域游戏到户外活动、离园,全程观察记录,重点观察三个方面:一是教师如何落实儿童中心的理念,二是自主游戏活动如何开展,三是科学幼小衔接是如何在一日活动中渗透的。上个月我带一批提前预约的考生去本市第一实验幼儿园观摩,看到大班的孩子自主策划毕业旅行,自己分组做计划、统计人数、准备物品,整个过程老师只做支持者和引导者,有个考生看完之后和我说,原来我之前备考的时候一直以为,老师要给孩子安排好一切,原来孩子的能力这么强,我之前对“儿童主体”的理解完全是书本上的,现在真的懂了,听到这样的反馈我也很欣慰,这就是观摩活动不可替代的价值。3.2.3观摩任务要求:每个考生要完成一篇不少于1000字的观察笔记,围绕一个教资考点结合观摩内容做分析,小组要合作完成一个10分钟以内的观察记录剪辑,为后续研讨分享做准备。1第一阶段:政策解读与考点对接(5月1日-5月7日)3.3第三阶段:主题研讨与答题实训(5月22日-5月31日)本阶段的核心任务是把前期的理念学习和实践感知转化为应试能力,解决答题不会用的问题。3.3.1分组主题研讨:我们设置了三个研讨主题,每个小组选择一个主题开展研讨,分别是“科学保教理念下,教资答题如何体现核心方向”“一线实践中,幼师的专业价值体现在哪里”“科学幼小衔接背景下,准幼师需要具备哪些能力”,每个小组派代表做全班分享,由资深园长和教资阅卷老师做针对性点评。3.3.2真题答题实训:我们整理了近三年的幼教教资笔试真题和面试真题,组织考生按照学到的理念重新作答,然后由阅卷老师逐一批改点评,点出考生存在的问题,比如很多考生答材料题的时候,只会堆知识点,不会结合材料和政策要求分析,我们就会告诉考生,正确的答题逻辑应该是首先明确材料中的行为违背了哪个政策要求和核心理念,再结合对应知识点分析,最后给出符合要求的正确做法,这样答题才符合得分标准。1第一阶段:政策解读与考点对接(5月1日-5月7日)3.3.3优秀成果整理:活动结束后,我们会把优秀的观察笔记、优秀答题作业整理成电子版,发放给所有参与活动的考生,供大家复习参考。为了保障活动能够达到预期效果,我们建立了完善的评价体系和保障措施,接下来具体说明。04活动评价与保障措施1全过程活动评价我们不采用单一的终结性评价,而是采用全过程过程性评价,从四个维度对考生的参与情况进行评价:一是出勤参与度,占20%,考核考生是否全程参与线上学习和线下观摩活动;二是观察笔记质量,占30%,考核考生是否结合理念和实践做真实记录分析;三是研讨参与度,占20%,考核考生是否积极发言分享自身感悟;四是实训作业质量,占30%,考核考生是否掌握正确的答题方法和理念方向。评价合格的考生可以获得由当地学前教育研究会颁发的实践培训合格证书,同时可以免费参与后续的教资面试公益指导活动。2具体保障措施4.2.1组织保障:我们由当地教育局学前科牵头,联合学前教育研究会、教资考试服务中心、本地公办普惠园共同组成活动组委会,专门负责活动的组织协调,明确各单位的职责分工,确保各个环节有序推进不出问题。4.2.2资源保障:我们邀请的讲师都是拥有10年以上经验的资深幼教教研员、一线特级园长、多次参与教资阅卷的评分老师,专业能力和对考试要求的把握有充分保障,合作的园所都是省级示范普惠园,保教水平符合规范要求,能够给考生提供正确的专业示范。4.2.3安全保障:线下观摩活动我们提前和园所一起做好安全预案,给所有参与观摩的考生购买临时意外险,要求考生遵守园所的各项管理规定,不干扰正常的保教活动,保障2具体保障措施幼儿和考生的双向安全。以上就是本次活动的全部设计内容,最后我再对本次活动的核心思想做一个总结。总的来说,2026幼教教资学前教育宣传月活动,核心是把学前教育的政策宣传前置到准幼师的入职备考阶段,改变过去教资备考只重应试技巧、不重职业理念培养的误区,通过政策解读对接考点、一线观摩深化认

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