《戏剧学院硕士研究生招生计划分配管理办法(试行)》

《戏剧学院硕士研究生招生计划分配管理办法(试行)》第一章总则第一条为进一步优化我校硕士研究生招生计划配置，提升招生质量与培养质量，服务国家文化发展战略与戏剧与影视学一流学科建设，健全动态调整、绩效导向的招生计划管理机制，根据《教育部关于印发<普通高等学校研究生招生管理规定>的通知》《教育部关于进一步优化研究生招生计划管理的指导意见》《国务院学位委员会教育部关于加快新时代研究生教育改革发展的意见》等文件要求，结合我校办学实际，制定本办法。第二条本办法适用于本校所有类型硕士研究生招生计划的分配、调整与监督管理，覆盖全日制学术学位硕士、全日制专业学位硕士、非全日制专业学位硕士，以及国家下达的少数民族高层次骨干人才计划、退役大学生士兵专项计划、乡村振兴专项计划等各类专项招生计划。第三条招生计划管理的权责划分：学校研究生招生工作领导小组统筹全校招生计划的战略分配，审定年度分配方案与重大调整事项；研究生院负责对接教育部计划主管部门，落实年度总规模，牵头制定分配方案，组织实施调整与评估；学校纪检监察部门负责对计划分配全过程进行监督；各二级培养单位负责本单位招生计划的申报、内部调配与执行，配合学校做好计划评估工作。第四条我校硕士研究生招生计划分配遵循四项核心原则：（一）坚持政治引领，服务国家战略。优先保障国家重大文化战略需求，重点向中华优秀传统文化传承、红色文艺创作、戏剧美育、文艺强国建设等重点领域倾斜，落实立德树人根本任务，确保招生计划服务国家人才培养大局。（二）坚持存量稳定，增量优化配置。以各培养单位历史招生规模为基础，保持存量计划基本稳定，新增招生计划重点向优势学科、新兴交叉学科、生源质量好、培养质量高的培养单位倾斜，逐步优化我校硕士研究生培养结构，确保全校专业学位硕士研究生招生占比稳定不低于60%，符合国家研究生教育结构调整要求。（三）坚持绩效导向，强化动态调节。将生源质量、培养质量、科研成果、社会服务贡献、就业质量作为计划分配的核心依据，建立招生计划与培养绩效直接挂钩的动态调整机制，打破计划分配“固化制”，激发各培养单位办学活力。（四）坚持公开透明，做到公平公正。招生计划分配规则、分配过程、分配结果全公开，主动接受师生监督，确保规则统一、标准透明、程序合规。第二章招生计划分配标准与测算规则第五条学校年度硕士研究生招生总规模，以教育部当年正式下达的招生计划为基础，结合我校办学条件（师生比、培养场地、科研经费、住宿条件等）进行核定，其中全日制与非全日制计划、普通计划与专项计划分别切块管理。我校年度可分配校内普通招生计划划分为三个部分：固定基准计划占可分配总计划的60%，绩效调节计划占30%，专项倾斜计划占10%，具体测算规则如下：第六条固定基准计划的核定。固定基准计划是保障各培养单位招生规模基本稳定的基础计划，以近3年各培养单位实际招生完成情况、导师存量为核心依据，计算公式为：>某培养单位固定基准计划基数=（近3年该单位实际录取人数平均值×70%+符合招生资格导师人数×对应类型导师基准名额×30%）其中，符合招生资格导师指：近3年完成培养任务，无学术不端、违规招生记录，未被学校暂停招生资格的在岗硕士生导师。导师基准名额标准为：学术学位硕士生导师年度基准名额为1.2名/人，全日制专业学位硕士生导师年度基准名额为1.5名/人，非全日制专业学位导师基准名额为2名/人，适配非全日制人才培养特点。固定基准计划总规模确定后，按照各单位基数占全校总基数的比例，分配对应固定基准计划。其中，新增硕士学位授权点首次招生，固定基准计划按照以下标准核定：学术学位新增点核定3个基准计划，专业学位新增点核定5个基准计划，非全日制新增点根据社会需求核定4-6个基准计划。近3年累计计划完成率低于80%的培养单位，扣减10%的固定基准计划。第七条绩效调节计划的核定。绩效调节计划是体现绩效导向、动态调整的弹性计划，占可分配总计划的30%，按照“分指标测评、按排名分配”的规则核定，绩效测评指标及权重为：生源质量指标（30%）、培养质量指标（30%）、科研与社会服务指标（25%）、就业质量指标（15%），各指标测评规则如下：（一）生源质量指标。生源质量指标测评核心为近3年该单位生源吸引力，具体由三个子指标构成：一志愿上线率（权重40%）、一志愿录取占总录取比例（权重30%）、推免生占总录取比例（权重30%）。测评计算公式为：>生源质量得分=（本年度该单位一志愿上线率÷全校平均一志愿上线率×40%+近3年该单位一志愿录取占比平均值÷全校平均一志愿录取占比×30%+近3年该单位推免生占比平均值÷全校平均推免占比×30%）×100生源质量得分排名全校前20%的培养单位，每个单位额外增加1-2个绩效计划基数；得分排名后10%、且一志愿上线率连续两年低于全校平均水平50%的，扣减1个绩效计划基数。（二）培养质量指标。培养质量指标以近3年该单位研究生培养成果为核心测评依据，具体包括：学位论文质量、优秀论文获奖、学生专业成果获奖三个部分。计分规则为：近3年学位论文抽检合格率100%得40分，抽检出现1篇不合格扣20分，扣完为止；获评校级优秀硕士学位论文每篇得2分，省级优秀硕士学位论文每篇得10分，教育部学位中心评选的国家级优秀硕士学位论文每篇得20分；学生参与专业赛事获得奖项，国家级赛事（中国戏剧奖、中国金狮奖、全国大学生戏剧节、中国电影金鸡奖等）一等奖每项得15分，二等奖得10分，三等奖得5分，省级赛事对应奖项减半计分。所有得分加总后归一化处理得到培养质量得分。（三）科研与社会服务指标。科研与社会服务指标以近3年该单位导师团队的科研项目、科研经费、科研奖励、社会服务贡献为核心测评依据，计分规则为：获批国家级科研/创作项目每项得15分，省部级项目每项得8分，校级项目每项得2分；到校科研/创作经费每10万元计1分，不满10万元不计分；获得国家级科研/创作奖励一等奖每项得30分，二等奖得20分，三等奖得10分，省部级奖励一等奖每项得15分，二等奖得10分，三等奖得5分；承担国家级重大文艺创作任务（如党史学习教育、全国性重大主题文艺活动等）每项加10分。对于一流学科建设核心方向、拟新增博士学位授权点的支撑学科，额外加5分。所有得分加总后归一化处理得到科研与社会服务得分。（四）就业质量指标。就业质量指标以近3年该单位硕士毕业生就业情况为核心测评依据，由年终就业率（权重30%）、行业对口就业率（权重50%）、毕业生平均起薪（权重20%）构成，计分规则为：年终就业率达到95%以上得满分30分，每低1个百分点扣2分，低于80%不得分；行业对口就业率（指毕业生进入戏剧影视、文化艺术、教育等相关领域就业比例）达到90%以上得满分50分，每低1个百分点扣1分，低于60%不得分；毕业生平均起薪达到全校平均水平以上得满分20分，每低5%扣2分。所有得分加总得到就业质量得分。各培养单位总绩效得分=生源质量得分×30%+培养质量得分×30%+科研与社会服务得分×25%+就业质量得分×15%。绩效调节计划按照总绩效得分排名分配，排名前1/3的培养单位分配45%的绩效调节总计划，中间1/3的培养单位分配35%的绩效调节总计划，后1/3的培养单位分配20%的绩效调节总计划，拉开分配差距，强化绩效导向。第八条专项倾斜计划的核定。专项倾斜计划占可分配总计划的10%，用于支持符合国家战略与学校发展重点的方向，具体使用范围与分配规则如下：（一）国家重大需求专项。用于支持国家重点扶持的戏曲传承、京剧艺术、红色戏剧创作、戏剧美育、非物质文化遗产保护等方向，每个专项方向根据申报情况分配3-8个招生计划。（二）新兴交叉学科专项。用于支持数字戏剧、戏剧与人工智能、戏剧疗愈、艺术策展、文化创意管理等新兴交叉学科方向建设，每个方向根据师资、培养方案筹备情况分配2-5个招生计划。（三）高水平推免专项。预留不超过年度总招生计划5%的专项计划，专项用于接收“双一流”建设高校高水平推免生，鼓励跨学科推免生源，提升我校研究生生源整体质量，推免专项计划未完成的，转入普通计划统筹分配。（四）国家下达的各类专项计划，由学校单独切块管理，不占用各培养单位普通招生计划，根据考生报考情况统筹分配到相关培养单位，专项计划必须专用，不得挪用，未完成的国家专项计划一律收回，由学校统一上报教育部，不得转为普通计划使用。非全日制硕士研究生招生计划单独切块，分配规则参照上述条款执行，优先满足文化和旅游行业在职骨干人才提升需求，向表演创作、戏剧管理、音乐剧、影视编导等社会需求旺盛的专业方向倾斜。第三章招生计划动态调整机制第九条招生计划分配下达后，学校根据生源实际情况进行动态调整，调整分为初试后调整和录取阶段调整两个环节：（一）初试成绩公布后、复试开始前，各培养单位可根据一志愿上线情况申请调整计划：已分配计划一志愿上线考生数量超过计划规模120%及以上的，可申请增加1-3个招生计划，经研究生院审核后予以调整；已分配计划一志愿上线考生数量不足计划规模80%的，学校收回未达到上线比例部分的计划，统筹调整给生源充足的培养单位。（二）复试录取结束后，对于未完成招生计划的培养单位，学校收回全部剩余计划，统一用于调剂录取，调剂计划优先分配给培养质量高、调剂生源质量好的培养单位。第十条培养单位内部导师招生计划调整规则：同一培养单位内部，导师因出国访学、身体健康、项目结项等原因无法完成招生任务的，培养单位可在本单位总计划额度内，将该导师的计划调整分配给其他符合招生条件的导师，调整结果报研究生院备案即可；对于承担重大国家级科研/创作项目、生源质量优异、培养质量突出的导师，培养单位可申请为其额外增加1个招生计划，由研究生院审核后报学校研究生招生工作领导小组审批。第十一条招生计划调整的禁止性规定：（一）任何专项计划不得挪用，普通计划不得转为专项计划使用，国家专项计划未完成的不得转为普通计划留用。（二）近3年存在招生违规、学术不端等问题的培养单位，不得申请增加招生计划。（三）新增硕士点首次招生，一志愿上线不足核定计划50%的，最多保留核定基准计划的50%，剩余计划一律收回。（四）任何培养单位不得突破学校下达的总计划进行录取，违规超录的，取消超录考生录取资格，扣减该培养单位下一年度同等数量的招生计划，并追究相关负责人责任。第四章审核公示与监督问责第十二条招生计划分配的审核流程：教育部年度招生计划下达后10个工作日内，研究生院完成数据测算，起草年度分配方案，征求各二级培养单位意见后，提交学校研究生招生工作领导小组审议，审议通过后报学校党委常委会审定。第十三条公示与申诉机制：审定后的年度招生计划分配方案，在学校研究生院官网、招生考试官网进行公示，公示期不少于10个工作日，公示内容包括各培养单位招生总计划、学术学位计划、专业学位计划、专项计划额度、分配依据、咨询与投诉联系方式。各培养单位或考生对分配结果有异议的，可在公示期内以书面形式向研究生院提出申诉，研究生院在5个工作日内完成核查并给出书面答复；对答复结果仍有异议的，可向学校研究生招生工作领导小组申请最终复核。第十四条监督与评估机制：学校纪检监察部门全程参与招生计划分配、调整、执行的全过程监督，每年招生录取结束后，研究生院对各培养单位招生计划使用情况进行年度评估，评估内容包括计划完成率、新生报到率、生源质量、招生合规性，评估结果作为下一年度招生计划分配的核心依据。新生报到率低于90%的培养单位，下一年度扣减相当于未报到人数的招生计划；计划完成率连续两年低于85%的，下一年度扣减10%的总计划。第十五条问责机制：（一）培养单位虚报生源数据、业绩材料，骗取招生计划的，一经查实，收回骗取的招生计划，暂停该单位下一年度申请增量计划与专项计划的资格，对单位主要负责人进行约