山东省济宁市兖州区2025-2026学年高二下学期期中考试 政治 含答案

山东省济宁市兖州区2025-2026学年高二下学期期中考试

政治试题

一、单选题

1．2025年5月8日，林某到N快递公司从事快递派送工作，当日正式上岗开展配送业务，接受公司日常工

作管理。双方于2025年6月10日补签书面劳动合同，合同中明确约定“按派件数量计酬，双方为劳务合

作关系，不成立劳动关系”。2025年7月12日，林某在执行派件工作途中发生交通事故受伤，N公司以“双

方属于劳务关系、不受劳动法调整”为由，拒绝承担工伤赔偿责任。

关于本案，下列说法正确的有（）

①林某与N公司之间的劳动关系自2025年5月8日建立

②因双方已书面约定为劳务关系，故可排除劳动法适用

③N公司未在法定期限内订立书面劳动合同，已构成违法

④劳动争议仲裁是解决本案纠纷的必经程序

A．①②B．①③C．②④D．③④

2．2026年3·15国际消费者权益日，曝光部分食品企业利用文字歧义、模糊标注开展“擦边营销”：在产

品包装上用特殊字体突出“0蔗糖”，实际却添加大量果糖；标注“原生态”，实则为规模化批量生产，刻

意误导消费者做出错误消费选择。此类乱象已被市场监管部门列入重点整治清单。据此，此类“擦边营销”

行为（）

①借助文字误导消费者，侵犯了消费者的自主选择权

②属于典型搭便车行为，损害了其他经营者合法权益

③市场监管部门可直接追究其民事责任

④违背诚信经营原则和公序良俗，扰乱正常市场秩序

A．①③B．①④C．②③D．②④

3．2025年9月，央视网通报陕西延安宝塔区一烤肉店旅游消费乱象：该店长期使用“阴阳菜单”，对本地

消费者和外地游客的同一菜品设置两种不同售价，恶意加价宰客，且拒不提供正规消费票据，引发游客大

量投诉。当地市场监管部门迅速核查，对涉事店铺依法责令停业整改、立案查处，并列入经营异常名录与

重点监管对象。对此，下列说法正确的是（）

①有关部门依法制裁不法经营行为，有利于平衡经营者与消费者的利益关系

②涉事商家若对行政处罚决定不服，可直接提请商事仲裁或向人民法院诉讼

③被侵权游客可通过协商、调解、诉讼等多种合法途径维权

④商家阴阳菜单、区别定价的行为，侵犯了消费者的知情权和安全消费权

A．①③B．①④C．②③D．②④

4．2026年央视春晚小品《算力车间的烦心事》，聚焦数字经济新业态，讲述某算力服务小微企业，因不依

法签订劳动合同、逃避社保缴纳、超范围经营等不合规行为，引发劳动纠纷与经营矛盾，最终通过法治途

径化解矛盾的故事。该小品警示广大创业者，投身算力产业、数字经济等新兴领域，必须严守经营法律底

线，下列做法符合法律规定的是（）

①依法办理市场主体登记，领取营业执照

②与员工订立口头用工协议，暂缓缴纳社会保险

③秉持公平竞争原则，杜绝虚假宣传，依法履行纳税义务

④依托新业态特殊性，适当放宽产品质量管控，简化合规经营流程

A．①③B．①④C．②③D．②④

5．甲、乙、丙三人合伙开办物流配送合伙企业，甲、乙负责日常经营，丙仅以货币出资、不参与经营，三

人按比例分红担险。后该企业因违规运输，被区交通运输局行政处罚，企业对处罚不服。下列说法正确的

是（）

①合伙人应就经营所得缴纳个人所得税

②若为普通合伙企业，丙应对企业债务承担有限责任

③该企业可通过申请仲裁维护其合法权益

④企业提起诉讼，无须对处罚行为违法承担举证责任

A．①②B．①④C．②③D．③④

6．2026年政府工作报告提出，加快建设算力强国，推动创新链、产业链、资金链、人才链深度融合，同时

强化商事纠纷多元化解，优化营商环境，助力中小微企业创业创新。某算力小微企业与供应商因合同履行

问题发生商事纠纷，双方均不愿通过诉讼解决，下列非诉讼争议解决方式合法且可行的是（）

①自愿达成仲裁协议，申请商事仲裁，裁决一裁终局

②直接申请行政裁决，由行政机关强制干预纠纷

③委托调解组织调解，协议达成后可申请司法确认

④协商无果后采取恶意施压方式，逼迫对方履约

A．①②B．①③C．②④D．③④

7．2026年1月14日，上海市闵行区人民法院对福州塔斯汀餐饮管理有限公司诉“塔诗汀”商标侵权案一

审宣判。原告持有“塔斯汀”注册商标，被告仿冒其商标与门店装潢，误导消费者，开展加盟招商等活动，

法院认定其构成侵权及不正当竞争，判令停止侵权并赔偿损失。据此，下列说法不正确的是（）

①本案为民事诉讼，当事人无权委托辩护人参与诉讼

②被告违背公平竞争原则，属于“搭便车”不正当竞争行为

③本案实行举证责任倒置，由被告承担全部侵权举证责任

④双方不服一审生效判决，可直接申请启动再审程序

A．①②B．①③C．②④D．③④

8．2025年第四届“非遗新体验”国潮文创设计大赛中，获奖作品《葫芦·十二月花令布艺盘扣》（饰品及

摆件）备受好评。设计者深挖非遗盘扣传统工序与宋锦面料底蕴，摒弃单纯复刻思路，以葫芦造型为基础，

借助联想融入十二月花令文化与“福禄”寓意，结合现代实用需求优化造型，打造出兼具文化内涵与实用

价值的文创产品。这类文创产品的设计过程（）

①注重了运行方式的想象性和思维表达的严谨性

②以感性形象为思维基本单元，借助联想实现传统与现代融合

③发挥思维能动性，对感性材料进行提炼、加工与创造性重构

④立足感性形象，直接揭示传统文化的内在本质与必然规律

A．①②B．①④C．②③D．③④

9．2025年山东省政府工作报告提出，加大民生领域投入，推动教育、医疗、技能培训等公共服务发展，着

力“投资于人”、促进人口高质量发展。经济学语境中，“投资于人”特指通过教育、医疗、职业培训等

积累人力资本、提升人口质量的经济活动，核心聚焦人的素质提升，区别于单纯的物质基建投资。下面是

甲、乙、丙、丁四人对这一概念的解读，结合逻辑定义规则，下列判断正确的是（）

甲：“投资于人”就是不开展道路、场馆等物质基础设施建设的投资活动；

乙：“投资于人”包括教育投入、医疗投入，凡是投向教育、医疗的资金都属于“投资于人”；

丙：“投资于人”是为社会长远发展积蓄人才动能的核心抓手；

丁：“投资于人”即通过纯非物质资本投入，实现人口素质单向提升的经济行为。

①甲犯了“定义过窄”且“否定定义”的双重逻辑错误

②乙未厘清概念边界，犯了“定义过宽”的错误

③丙用比喻替代本质属性，属于典型“比喻定义”

④丁精准把握概念内涵，全面涵盖其外延范围

A．①③B．①④C．②③D．②④

10．2026农历马年，骏马作为传统文化里的祥瑞意象，象征奋进与拼搏，并非所有身形矫健的马都是千里

马。在生物演化历程中，始祖马、中新马、草原古马、现代马一脉相承，体型逐步增大、体态愈发健硕。

科研人员观察了马、牛、大象这几种哺乳动物演化时体型逐渐变大的现象，据此提出“哺乳动物演化过程

中体型都会变大”的结论。生物进化的历程里，始祖马进化为中新马，中新马进化为现代马，逐步完成物

种演化。据此下列判断或推理正确的是（）

①“骏马象征奋进逐梦，堪比时代先锋”，是以类比为基础得出的必然性结论

②“并非所有身形矫健的马都是千里马”可推出“有的身形矫健的马不是千里马”

③“始祖马进化为中新马，中新马进化为现代马”，存在着传递关系

④得出“哺乳动物演化过程中体型都会变大”的结论运用了简单枚举推理方法

A．①③B．①④C．②③D．②④

11．为弘扬冬奥精神，某中学开展冬奥主题校园活动，开设短道速滑体验、冰壶实训、冬奥志愿服务、冬

奥文化宣讲四类特色社团，助力学生感受冰雪魅力、厚植家国情怀。围绕学生社团报名相关的判断与推理，

下列说法合乎逻辑的是（）

①由“陈同学或报了短道速滑体验社，或报了冰壶实训社”为假，能推出“陈同学既没报短道速滑体验社，

也没报冰壶实训社”为真

②由“有的冬奥志愿服务社学生不是高一同学”为真，能推出“有的高一同学不是冬奥志愿服务社学生”

为真

③由“赵同学既报了冬奥文化宣讲社，又报了冰壶实训社”为假，能推出“赵同学或没报冬奥文化宣讲社，

或没报冰壶实训社”为真

④关于校园冬奥知识竞赛能否获奖，周同学说“或者获奖，或者获不了奖，我都不赞同”

A．①③B．①④C．②③D．②④

12．《中华人民共和国生态环境法典》自2026年8月15日起施行，核心条款：

第120条：任何企业和个人不得有下列行为：

（一）超标排放污染物；（二）非法倾倒危险废物；（三）破坏生态保护红线区域。

第1123条：生态环境主管部门应当对违反本法第120条规定的行为及时制止，并依法予

以行政处罚；构成犯罪的，移送司法机关追究刑事责任。

根据以上法条，运用《逻辑与思维》知识，判断正确的两项是（）

①“有第120条所列行为”是“适用第1123条处罚”的充分不必要条件

②乙企业因违反第120条受罚：乙没有超标排放污染物，所以乙一定非法倾倒危险废物且破坏生态红线

③如果第1123条未适用于丙，那么说明丙没有第120条所列行为

④除非有第120条所列行为，否则不能适用第1123条处罚

A．①②B．①③C．②④D．③④

13．从文物元素的筛选提炼，到传统纹样的现代化改造，再到整体造型的创意重构，2026马年春晚吉祥物

创作没有照搬古代文物造型，也没有脱离文化根基盲目创新，而是将历史文脉、自然意象与时代话语有机

融合，让静态的文物文化转化为动态可感的春晚IP，使大众在直观感受中读懂中华马文化的深厚底蕴。这

一创作过程佐证了（）

①辩证否定的实质是“扬弃”，是联系与发展的环节，推动文化创新性发展

②抽象思维与形象思维相互排斥，艺术创作靠形象思维传递情感与文化

③要在综合的基础上揭示事物的整体，在综合得到的整体中指导分析

④科学思维离不开已有成果继承，需立足实践实现历史与现实辩证统一

A．①③B．①④C．②③D．②④

14．第十五届全运会于2025年11月在广东、香港和澳门举行，这是全运会历史上首次由多省市联合承办。

在办赛体制机制上，粤港澳三地大胆探索“一事三地、一策三地、一规三地”的全新合作模式，综合运用

人脸识别、前置查验、智能AI等技术，在部分口岸实现了高效的“无感通关”，有力保障了人员与物资的

跨境便捷流动。上述全运会的实践（）

①体现“事必有法，然后可成”，增强辩证思维能力

②运用适度原则科学规划赛事布局，实现资源统筹利用

③通过辩证思维把握事物整体性，推动要素高效流动

④通过综合思维有效消减个性差异，统一三地制度规范

A．①③B．①④C．②③D．②④

15．2026年政府工作报告明确提出“培育发展未来能源、量子科技、具身智能、脑机接口、6G等未来产业”，

聚力打造新质生产力。量子科技是依托量子力学原理，实现精准感知、高效计算、安全通信的前沿技术，

是突破关键核心技术瓶颈、推动科技自立自强的重要抓手，也是赋能千行百业、提升产业竞争力的核心引

擎。据此，下列判断或推理不正确的是（）

①“量子科技”与“未来产业”是属种关系

②“所有量子科技都是推动科技自立自强的重要抓手”，换质位可得“所有非推动科技自立自强的重要抓

手都不是量子科技”

③一项技术要么是量子科技，要么是传统常规技术，二者必居其一

④量子科技是依托量子力学原理的前沿技术，且是突破核心技术瓶颈、赋能产业发展的核心支撑

A．①③B．②③C．②④D．①④

二、材料题

16．阅读材料，完成下列要求。

刘某于2009年8月入职某市某软件开发科技公司，从事地图数据采集与校验工作，截至2024年10

月，累计工作15年2个月，距法定退休年龄不足5年。2024年11月，公司因业务转型引入AI智能数据采

集系统，撤销刘某所在岗位，未与刘某协商变更劳动合同、未提供适配岗位，也未提前30日书面通知或额

外支付1个月工资，便以“客观情况重大变化致合同无法履行”为由单方解约，且未支付任何补偿或赔偿

金。刘某申请仲裁，要求支付赔偿金，仲裁委员会依据《中华人民共和国劳动合同法》相关规定，支持刘

某诉求，裁决公司支付赔偿金791815.42元。

相关法条：

◆《中华人民共和国劳动合同法》第四十条：有下列情形之一的，用人单位提前三十日以书面形式通

知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同：（三）劳动合同订立时所依据的客观

情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经用人单位与劳动者协商，未能就变更劳动合同内容达成协

议的。

◆《中华人民共和国劳动合同法》第四十二条：劳动者有下列情形之一的，用人单位不得依照本法第

四十条、第四十一条的规定解除劳动合同：（五）在本单位连续工作满十五年，且距法定退休年龄不足五年

的。

◆《中华人民共和国劳动合同法》第四十八条：用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同，劳动

者要求继续履行劳动合同的，用人单位应当继续履行；劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经

不能继续履行的，用人单位应当依照本法第八十七条规定支付赔偿金。

◆《中华人民共和国劳动合同法》第八十七条：用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应

当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。

结合材料，运用《法律与生活》的相关知识，回答下列问题：

(1)结合劳动合同的订立与解除相关规定，分析该科技公司单方解约行为的违法性体现在哪些方面？

(2)结合材料，说明劳动仲裁在解决劳动争议中的作用，并分析刘某的仲裁请求为何能得到仲裁委员会的支

持。

(3)结合本案，谈谈劳动者在维护自身合法权益方面得到哪些启示？

17．阅读材料，完成下列要求。

理性是法律的生命，法律的制定、解读与适用，都离不开严谨的逻辑思维。明确概念、准确判断、合

理推理，是保障法律公正实施的重要前提。

以下是四则常见的法律知识及对应的逻辑分析：

序

法律知识逻辑分析

号

劳动者享有平等就业权，部分岗位的就业限制可另行设违反了思维的一致性要

①

定求

劳动合同是劳动者与用人单位确立劳动关系、明确双方犯了“定义过宽”的逻

②

权利的协议辑错误

犯了“划分不全”的逻

③民事诉讼的证据包括书证、物证、证人证言、视听资料

辑错误

消费者维权，或是与经营者协商和解，或是向消费者协

④全真则真，一假则假

会投诉，或是向人民法院提起诉讼

结合材料，运用《逻辑与思维》的相关知识，逐一评析上述四则法律知识对应的逻辑分析是否正确，并说

明理由。

18．阅读材料，完成下列要求。

2025年5月，我国成功发射天问二号探测器，开启近地小行星探测与采样返回任务，这是我国深空

探测领域的重大突破。科研团队对目标小行星2016HO3开展在轨探测，发现一种新型太空矿物，经化学成

分分析、晶体结构标定等权威检测验证，确定该矿物为小行星新矿物，且归类为太空硅酸盐矿物族。

三段论是演绎推理的一种重要形式，它是以两个已知的性质判断为前提，借助一个共同的项推出一个

新的性质判断的推理。现有以下四个判断：

①太空硅酸盐矿物族是具有特定晶体结构的小行星矿物

②具有特定晶体结构的小行星矿物都属于太空硅酸盐矿物族

③有些具有特定晶体结构的小行星矿物是小行星新矿物

④该小行星新矿物是具有特定晶体结构的小行星矿物

结合材料，运用《逻辑与思维》中“三段论”的相关知识，回答下列问题：

(1)要构建一个结构正确、推理有效的三段论，支撑“该小行星新矿物属于太空硅酸盐矿物族”这一结论，

应选择上述哪两个判断分别作为大前提和小前提？

(2)请分析若选择其他组合作为前提，为何无法推出有效的结论？（任选一种组合说明即可）

19．阅读材料，完成下列要求。

济宁市立足本地特色，突破传统思路推动金乡四平调非遗活化，推进京杭大运河生态保护，实现文化

传承与生态发展的良性发展。

【数字化赋能活化济宁四平调非遗】

2008年，济宁金乡四平调入选第一批国家级非物质文化遗产扩展项目名录。金乡四平调曾面临传承

人断层、戏曲元素利用率低、市场化程度不高等困境。非遗保护团队立足四平调戏曲文化特质，结合乡村

振兴战略要求，突破“单纯保护”的传统思路，从“被动传承”转向“主动活化”。团队搭建四平调戏曲

素材库、传承人数据库，联合院校、企业组建协同团队，运用人工智能技术对戏曲服饰、纹样、角色原型

进行数字化解构，通过三维建模复原传统纹样，结合现代审美与消费需求，开发戏曲主题数字藏品、文创

服饰等产品，推动四平调与文旅、电商深度融合，带动300余名手工艺人就业，实现非遗保护与经济发展

双赢。

(1)结合材料，概括该团队在活化四平调非遗过程中体现的科学思维特征并简要说明。

【协同攻关推进济宁京杭大运河生态保护】

2026年，济宁市深入推进京杭大运河生态保护工程，面临水质提升、岸线治理、涉水活动管控与民

生保障兼顾等技术与实践瓶颈。研发团队以“运河水清、河畅、岸绿、景美、人和”为整体目标，全力攻

关：技术人员拆分出水质治理、岸线修复、涉水监管三个核心模块，分别分析污水处理、岸线整治、船舶

管控对运河生态的影响，发现过度管控涉水活动会影响沿岸民生，单一治污技术难以实现水质稳定达标。

团队统筹协调生态保护与民生保障，优化岸水共治方案，整合多种治污与修复技术，通过反复测试调整，

在分析—综合—再分析—再综合中完善保护举措，推动运河生态保护提质增效，助力国际湿地城市建设。

(2)结合材料，运用分析与综合辩证关系的知识，说明研发团队是如何推进济宁京杭大运河生态保护的。

20．阅读材料，回答下列问题。

2026年全国两会强调，以法治保障新质生产力，以辩证思维统筹发展与安全、活力与秩序。我国不

断完善公平竞争制度，依法保护民营企业产权与经营者合法权益，强化知识产权法治保障；在社会治理中

坚持严格执法与柔性服务相结合，妥善化解矛盾纠纷，维护社会和谐稳定，以良法善治护航高质量发展。

运用辩证思维与《法律与生活》知识，以“以辩证思维引领法治护航高质量发展”为题，写一篇250字左

右的小短文。

要求：①围绕主题，观点明确；②论证充分，逻辑清晰；③学科术语使用规范；④总字数在250字左右。

参考答案

1．B

2．D

3．A

4．A

5．B

6．B

7．D

8．C

9．C

10．D

11．A

12．B

13．B

14．A

15．A

16．(1)违法性分析：

①违反劳动合同变更程序：依据《中华人民共和国劳动合同法》第四十条，客观情况重大变化致合同无法

履行的，用人单位应先与劳动者协商变更合同。该公司未与刘某协商、未提供适配岗位，直接单方解约，

违反法定程序。

②违反劳动合同解除的法定情形与程序：业务转型、AI替代人工不属于《中华人民共和国劳动合同法》第

四十条规定的“客观情况重大变化”；且公司未提前30日书面通知或额外支付1个月工资，违反该条规定

的解约程序。

③违反特殊劳动者保护规定：依据《中华人民共和国劳动合同法》第四十二条，刘某连续工作满15年且

距退休不足5年，用人单位不得依照第四十条规定解约，公司单方解约违法。

(2)①劳动仲裁的作用：作为劳动争议必经前置程序，便捷高效、专业公正，能及时化解纠纷，维护劳资

双方合法权益。

②刘某诉求被支持的原因：一是有明确法律依据，《中华人民共和国劳动合同法》第四十八条、第八十七

条赋予劳动者违法解约索赔权；二是公司解约违反第四十条、第四十二条规定，违法事实清楚；三是仲裁

委员会依法结合案件事实公正裁决。

(3)对劳动者的启示：

①增强法律意识，熟悉《劳动合同法》，明确自身权利义务及维权途径。

②注重证据留存，妥善保存劳动合同、工资记录等相关材料，为维权提供支撑。

③合法理性维权，依法维护自身合法权益。

17．1.序号①：判断错误，准确解释思维一致性要求，结合法律知识说明不违反该要求的理由。

2.序号②：判断正确，明确定义的“外延全同”规则，指出法律知识中遗漏“义务”要素导致“定义过

宽”。

3.序号③：判断正确，明确划分的“子项外延之和等于母项外延”规则，说明材料中划分遗漏的民事诉讼

证据类型，指出“划分不全”错误。

4.序号④：判断错误，区分相容选言判断与联言判断的逻辑性质，指出逻辑分析的混淆错误。

18．(1)应选择②作为大前提，④作为小前提。

(2)示例一：选择①和④作为前提。

理由：三段论推理要求“中项在前提中至少周延一次”，大前提①“太空硅酸盐矿物族是具有特定晶体结

构的小行星矿物”，仅说明太空硅酸盐矿物族的属性，未明确“具有特定晶体结构的小行星矿物”与太空

硅酸盐矿物族的包含关系，中项“具有特定晶体结构的小行星矿物”在大前提中不周延；小前提④中中项

同样不周延，违反推理规则，无法推出有效结论。

示例二：选择②和③作为前提。

理由：小前提③“有些具有特定晶体结构的小行星矿物是小行星新矿物”是特称判断，中项“具有特定晶

体结构的小行星矿物”在小前提中不周延，违反“中项在前提中至少周延一次”的规则；且特称前提无法

推出“该小行星新矿物”这一具体对象的确定结论，推理无效。

19．(1)①追求认识的客观性。团队没有停留在对四平调“艺术价值高但传承困难”的主观感叹上，而是从

实际出发，客观分析其面临的核心问题——传承人断层