2026年安全工程师安全生产法法的概念考试题(附答案)

2026年安全工程师安全生产法法的概念考试题(附答案)一、单项选择题（每题1分，共20题）1.根据2021年修订的《中华人民共和国安全生产法》（以下简称《安全生产法》），其立法宗旨中“促进经济社会持续健康发展”的表述，体现了安全生产与____的协同关系。A.企业利润B.社会稳定C.生态保护D.经济发展2.某烟花爆竹生产企业位于A市B县，其安全生产工作的监督管理主体是____。A.应急管理部B.A市应急管理局C.B县应急管理局D.国务院安全生产委员会3.依据《安全生产法》，下列关于“三管三必须”原则的表述中，正确的是____。A.管行业必须管安全、管业务必须管安全、管生产经营必须管安全B.管部门必须管安全、管技术必须管安全、管财务必须管安全C.管规划必须管安全、管设计必须管安全、管施工必须管安全D.管党建必须管安全、管人事必须管安全、管后勤必须管安全4.某机械制造企业从业人员320人，根据《安全生产法》规定，该企业应当____。A.配备专职或兼职安全生产管理人员B.委托第三方机构提供安全生产管理服务C.设置安全生产管理机构并配备专职安全生产管理人员D.由企业主要负责人直接负责安全生产管理5.下列人员中，不属于《安全生产法》规定的“主要负责人”的是____。A.有限责任公司董事长B.合伙企业执行事务合伙人C.个体工商户经营者D.股份有限公司董事会秘书6.某化工企业未按照规定对新上岗的从业人员进行安全生产教育和培训，依据《安全生产法》，应急管理部门可对其处____的罚款。A.1万元以上5万元以下B.5万元以上10万元以下C.10万元以上20万元以下D.20万元以上50万元以下7.某矿山企业使用被派遣劳动者80人，关于被派遣劳动者的安全生产管理，正确的做法是____。A.由劳务派遣单位负责对其进行安全生产教育和培训B.矿山企业与劳务派遣单位约定双方的安全生产管理责任后，可不履行管理义务C.矿山企业应当对被派遣劳动者进行岗位安全操作规程和安全操作技能的教育和培训D.劳务派遣单位无需向被派遣劳动者告知作业场所的危险因素8.依据《安全生产法》，生产经营单位的安全生产管理人员在检查中发现重大事故隐患，向本单位有关负责人报告，有关负责人未及时处理的，安全生产管理人员可以____。A.直接向应急管理部门报告B.停止作业并撤离现场C.组织现场人员进行隐患整改D.拒绝参与本单位安全生产会议9.某建筑施工企业与从业人员订立的劳动合同中约定“因本人违章作业导致事故的，企业不承担赔偿责任”，该条款____。A.有效，属于双方自愿约定B.部分有效，企业可减轻赔偿责任C.无效，因排除企业法定责任D.效力待定，需经劳动仲裁确认10.下列情形中，不属于《安全生产法》规定的“生产经营单位主要负责人未履行安全生产管理职责”的是____。A.未组织制定并实施本单位安全生产规章制度B.未保证本单位安全生产投入的有效实施C.未定期向从业人员公布安全生产工作情况D.未组织制定并实施本单位生产安全事故应急救援预案11.某金属冶炼企业发生一起造成3人死亡、5人重伤的生产安全事故，依据《安全生产法》，应急管理部门对该企业主要负责人处上一年年收入____的罚款。A.30%B.40%C.60%D.80%12.依据《安全生产法》，关于安全生产公益宣传的规定，下列说法错误的是____。A.新闻、出版、广播等单位有进行安全生产公益宣传的义务B.可以对安全生产违法行为进行舆论监督C.不得收取安全生产公益宣传费用D.应当对政府部门的安全生产监管工作进行全面报道13.某危险化学品储存企业未在有较大危险因素的生产经营场所设置明显的安全警示标志，应急管理部门对其作出责令限期改正，处5万元罚款的决定；若该企业逾期未改正，应急管理部门可对其处____的罚款，并可以责令停产停业整顿。A.5万元以上10万元以下B.10万元以上20万元以下C.20万元以上50万元以下D.50万元以上100万元以下14.关于安全生产责任保险（以下简称“安责险”），下列说法正确的是____。A.所有生产经营单位必须投保安责险B.安责险可以替代工伤保险C.安责险的保险范围包括生产安全事故造成的从业人员人身伤亡和第三者人身伤亡D.安责险的保费由从业人员与企业共同承担15.某食品加工企业将部分生产车间发包给不具备安全生产条件的个人，依据《安全生产法》，应急管理部门可对该企业处____的罚款。A.1万元以上5万元以下B.5万元以上10万元以下C.10万元以上20万元以下D.20万元以上50万元以下16.依据《安全生产法》，生产经营单位的主要负责人在本单位发生生产安全事故时，不立即组织抢救或者在事故调查处理期间擅离职守的，给予降级、撤职的处分，并由应急管理部门处上一年年收入____的罚款。A.30%-50%B.40%-60%C.60%-100%D.80%-120%17.下列关于《安全生产法》中“双重预防机制”的表述，正确的是____。A.风险分级管控和隐患排查治理B.事故应急救援和责任追究C.安全教育培训和设备维护管理D.安全生产投入和标准化建设18.某煤矿企业未按照规定制定生产安全事故应急救援预案，依据《安全生产法》，应急管理部门可对其处____的罚款。A.1万元以下B.1万元以上5万元以下C.5万元以上10万元以下D.10万元以上20万元以下19.依据《安全生产法》，工会在安全生产工作中的职责不包括____。A.对建设项目的安全设施与主体工程同时设计、同时施工、同时投入生产和使用进行监督B.对生产经营单位违反安全生产法律、法规，侵犯从业人员合法权益的行为进行纠正C.直接组织制定本单位安全生产规章制度D.发现危及从业人员生命安全的情况时，有权向生产经营单位建议组织从业人员撤离危险场所20.某道路运输企业使用淘汰的危及生产安全的工艺，依据《安全生产法》，应急管理部门应责令其____，并可以处5万元以下的罚款；逾期未改正的，处5万元以上20万元以下的罚款。A.限期改正B.停产停业整顿C.关闭D.吊销营业执照二、多项选择题（每题2分，共10题，每题至少有2个正确选项，错选、漏选均不得分）1.《安全生产法》的适用范围包括____。A.中华人民共和国领域内从事生产经营活动的单位B.香港特别行政区的矿山企业C.从事天然气开采的中外合作企业D.学校组织的校外实践活动中的安全管理2.生产经营单位的主要负责人对本单位安全生产工作负有下列职责____。A.组织制定并实施本单位安全生产教育和培训计划B.督促、检查本单位的安全生产工作，及时消除生产安全事故隐患C.组织制定并实施本单位的生产安全事故应急救援预案D.如实记录安全生产教育和培训情况3.依据《安全生产法》，从业人员在作业过程中应当____。A.严格落实岗位安全责任B.遵守本单位的安全生产规章制度和操作规程C.正确佩戴和使用劳动防护用品D.对本单位的安全生产工作提出批评、检举4.关于安全生产监督检查，下列说法正确的有____。A.应急管理部门可以进入生产经营单位进行检查，调阅有关资料B.对检查中发现的事故隐患，应当责令立即排除C.监督检查人员应当将检查的时间、地点、内容、发现的问题及其处理情况，作出书面记录D.监督检查不得影响被检查单位的正常生产经营活动5.生产经营单位有下列行为之一的，责令限期改正，处10万元以下的罚款；逾期未改正的，责令停产停业整顿，并处10万元以上20万元以下的罚款，对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员处2万元以上5万元以下的罚款____。A.未按照规定设置安全生产管理机构或者配备安全生产管理人员、注册安全工程师B.未如实记录安全生产教育和培训情况C.未将事故隐患排查治理情况如实记录或者未向从业人员通报D.未按照规定制定生产安全事故应急救援预案或者未定期组织演练6.依据《安全生产法》，负有安全生产监督管理职责的部门可以采取的行政强制措施包括____。A.查封违法生产、储存、使用、经营危险物品的作业场所B.扣押不符合保障安全生产的国家标准的设备C.责令立即停止作业D.冻结生产经营单位的银行账户7.关于安全生产违法行为的责任主体，下列说法正确的有____。A.生产经营单位及其主要负责人、安全生产管理人员B.劳务派遣单位C.承担安全评价、认证、检测、检验职责的机构D.从业人员8.某化工企业发生重大生产安全事故，造成10人死亡、20人重伤，依据《安全生产法》，应急管理部门可对该企业处____的罚款，对主要负责人处上一年年收入____的罚款。A.200万元以上1000万元以下B.1000万元以上2000万元以下C.60%D.100%9.下列属于《安全生产法》规定的“生产经营单位安全生产管理机构以及安全生产管理人员职责”的有____。A.组织或者参与拟订本单位安全生产规章制度、操作规程和生产安全事故应急救援预案B.组织或者参与本单位安全生产教育和培训，如实记录安全生产教育和培训情况C.组织开展危险源辨识和评估，督促落实本单位重大危险源的安全管理措施D.检查本单位的安全生产状况，及时排查生产安全事故隐患，提出改进安全生产管理的建议10.依据《安全生产法》，下列关于“全员安全生产责任制”的表述，正确的有____。A.覆盖所有岗位和人员B.明确各岗位的责任人员、责任范围和考核标准C.仅适用于生产一线人员D.应当建立相应的监督考核机制三、案例分析题（共3题，第1题20分，第2题25分，第3题25分）案例1：2025年8月，某建材有限公司（以下简称“建材公司”）新建一条混凝土搅拌生产线，委托某安全评价机构对该项目进行安全评价。评价报告中未提及生产线配套的除尘设备存在设计缺陷（该缺陷可能导致粉尘爆炸）。9月，生产线投入使用后，建材公司未对操作工人进行专门的安全培训，仅由车间主任口头告知“注意防尘”。11月15日，因除尘设备故障导致粉尘浓度超标，遇静电引发爆炸事故，造成4人死亡、6人重伤，直接经济损失1200万元。调查发现：（1）建材公司主要负责人张某长期在外地参与投资项目，未组织制定本单位安全生产规章制度，未督促检查安全生产工作；（2）安全评价机构未严格履行技术核查义务，出具虚假评价报告；（3）当地应急管理部门在2025年6月对建材公司进行检查时，发现其未制定新生产线的安全操作规程，但仅下达了《责令限期改正通知书》，未跟踪复查。问题：1.分析建材公司在安全生产管理中的违法行为，依据《安全生产法》说明应承担的法律责任。（8分）2.安全评价机构的行为违反了《安全生产法》哪些规定？应如何处罚？（6分）3.当地应急管理部门的监管行为是否存在失职？依据《安全生产法》说明理由。（6分）案例2：某机械制造公司（从业人员260人）2025年安全生产投入情况如下：安全设施设备维护费用：80万元（实际支出50万元，剩余30万元用于发放员工福利）；安全生产教育和培训费用：20万元（仅组织1次集中培训，费用支出12万元，其余8万元未使用）；配备劳动防护用品费用：15万元（采购劣质防护手套，实际支出10万元）。2025年10月，该公司车工王某在操作车床时，因防护手套破损导致手部卷入设备，造成重伤。经调查，王某上岗前仅接受了1天的简单培训，未掌握车床安全操作规程；公司未建立安全生产教育和培训档案。问题：1.指出该机械制造公司在安全生产投入管理中的违法行为，依据《安全生产法》说明责任。（10分）2.分析王某受伤事故中公司的违法责任，包括主要负责人和安全生产管理人员的责任。（10分）3.说明该公司未建立安全生产教育和培训档案的法律后果。（5分）案例3：2025年12月，某矿山企业（从业人员400人）将井下巷道掘进工程发包给无矿山施工资质的个体承包商李某。李某招用50名农民工（未签订劳动合同），未进行任何安全生产培训即安排下井作业。12月20日，因巷道支护不达标发生坍塌事故，造成7人死亡、15人被困（后全部获救）。调查发现：（1）矿山企业与李某签订的《承包合同》中约定“施工期间发生的安全事故由李某承担全部责任”；（2）李某未为农民工缴纳工伤保险，仅购买了商业意外险；（3）矿山企业安全生产管理机构负责人陈某明知李某无资质，仍同意发包，且未对承包方作业现场进行安全检查。问题：1.矿山企业与李某签订的安全责任条款是否有效？依据《安全生产法》说明理由。（7分）2.分析矿山企业发包行为的违法性及应承担的法律责任。（10分）3.李某的哪些行为违反了《安全生产法》？应如何处理？（8分）答案一、单项选择题1.D2.C3.A4.C5.D6.B7.C8.A9.C10.C11.C12.D13.B14.C15.D16.C17.A18.C19.C20.A二、多项选择题1.AC2.ABC3.ABC4.ABCD5.ABCD6.AB7.ABCD8.BD9.ABCD10.ABD三、案例分析题案例1答案：1.建材公司违法行为及责任：（1）未对新上岗从业人员进行安全生产教育和培训（《安全生产法》第28条），责令限期改正，处10万元以下罚款；逾期未改正的，责令停产停业整顿，并处10万-20万元罚款，对直接责任人员处2万-5万元罚款（第97条）。（2）未建立健全并落实全员安全生产责任制，主要负责人未履行法定职责（第21条），责令限期改正，处2万-5万元罚款；逾期未改正的，处5万-10万元罚款，责令停产停业整顿（第94条）。（3）使用存在设计缺陷的设备导致事故，属于未及时消除事故隐患（第41条），责令立即消除，处5万-10万元罚款；拒不执行的，处10万-20万元罚款，对直接责任人员处5万-10万元罚款（第102条）。（4）发生较大生产安全事故（4死6伤），对企业处200万-1000万元罚款，对主要负责人处上一年年收入60%的罚款（第114条）。2.安全评价机构违法行为及处罚：违反第72条“不得出具虚假报告”的规定，没收违法所得，并处违法所得2-5倍罚款（没有违法所得或不足10万元的，处10万-20万元罚款）；对直接责任人员处5万-10万元罚款；情节严重的，吊销资质（第92条）。3.应急管理部门失职：违反第65条“对检查中发现的事故隐患，应当责令立即排除；重大事故隐患排除前或排除过程中无法保证安全的，应当责令从危险区域撤出人员，责令暂时停产停业或停止使用相关设施、设备”的规定。该部门仅下达《责令限期改正通知书》，未跟踪复查，未采取有效措施消除隐患，属于监管失职。案例2答案：1.安全生产投入违法行为及责任：（1）未保证安全生产投入的有效实施（第24条），主要负责人未履行职责，责令限期改正，处2万-5万元罚款；逾期未改正的，处5万-10万元罚款，责令停产停业整顿（第94条）。（2）挪用安全生产费用（安全设施维护费30万元用于福利、培训费8万元未使用），违反第24条，责令改正，处挪用费用20%-50%的罚款；对直接责任人员处1万-2万元罚款（《安全生产法》虽未明确，但依据《企业安全生产费用提取和使用管理办法》可参照）。（3）采购劣质劳动防护用品（第45条），责令限期改正，处5万元以下罚款；逾期未改正的，处5万-10万元罚款（第99条）。2.王某受伤事故责任：（1）公司未对王某进行安全生产教育和培训（第28条），导致其未掌握操作规程，属于直接原因。依据第97条，责令限期改正，处10万元以下罚款；逾期未改正的，责令停产停业整顿，并处10万-20万元罚款，对直接责任人员处2万-5万元罚款。（2）主要负责人未督促落实安全生产教育和培训（第21条），依据第94条，处2万-5万元罚款；导致事故的，处上一年年收入40%的罚款（发生重伤事故属于一般事故，第114条）。（3）安全生产管理人员未履行检查职责（第25条），未发现培训缺失和防护用品问题，依据第93条，暂停或撤销其与安全生产有关的资格，处1万-3万元罚款。3.未建立培训档案的后果：违反第28条“如实记录安全生产教育和培训情况”的规定，依据第97条，责令限期改正，处10万元以下罚款；逾期未改正的，责令停产停业整顿，并处10万-20万元罚款，对直接责任人员处2万-5万元罚款。案例3答案