环保隐患排查治理常态化机制

环保隐患排查治理常态化机制一、总体要求（一）目标明确。以消除环境风险、保障生态安全为核心，构建系统化、标准化、常态化的隐患排查治理体系，确保问题发现及时、整改落实到位、长效机制稳固。排查治理工作必须坚持“全覆盖、零容忍、严执法、重实效”原则，纳入年度环保工作重点考核。1.全面覆盖排查范围2.严格明确治理标准3.建立动态评估机制二、组织领导机制（二）责任落实。成立环保隐患排查治理领导小组，由单位主要领导担任组长，分管领导担任副组长，各部门负责人为成员。领导小组下设办公室，负责统筹协调、信息汇总、督查督办。各部门必须指定专人负责隐患排查治理工作，形成“一级抓一级、层层抓落实”的责任体系。1.明确各级责任主体2.建立联席会议制度3.制定责任追究办法三、排查实施办法（三）流程规范。按照“计划制定—组织实施—结果汇总—反馈改进”闭环流程开展工作。每年第一季度必须制定年度排查计划，明确排查重点、时间节点、责任分工。排查工作必须采用“网格化+清单化”模式，确保不留死角、不留盲区。1.制定年度排查计划（1）明确排查重点（2）细化时间节点（3）落实责任分工2.实施网格化排查（1）划分排查网格（2）明确网格责任（3）建立排查台账3.运用信息化手段（1）开发管理平台（2）实现数据共享（3）强化智能预警四、隐患分类标准（四）标准统一。按照隐患等级、治理时限、责任部门进行分类管理。分为重大隐患、较大隐患、一般隐患三类，其中重大隐患必须立即整改，较大隐患在15日内整改，一般隐患在30日内整改。所有隐患必须建立“五定”清单，即定责任人、定措施、定资金、定时限、定预案。1.重大隐患认定标准2.较大隐患判定依据3.一般隐患界定方法4.建立隐患分级清单（1）明确清单要素（2）规范清单格式（3）实行动态更新五、整改落实措施（五）措施有力。针对不同等级隐患制定差异化整改方案。重大隐患必须成立专项整改组，实行“一对一”帮扶；较大隐患由部门主要负责人牵头整改；一般隐患由分管领导督促整改。整改过程必须全程留痕，形成可追溯的管理链条。1.重大隐患整改机制（1）成立专项小组（2）制定专项方案（3）强化过程监督2.较大隐患整改要求（1）明确整改目标（2）落实整改资金（3）组织专家论证3.一般隐患整改规范（1）简化整改程序（2）加强日常检查（3）实施跟踪问效六、长效管理机制（六）机制稳固。建立隐患排查治理月度通报制度，每月5日前报送上月工作情况。完善“双随机、一公开”检查机制，将隐患排查治理情况纳入企业环境信用评价体系。每年12月底前必须开展年度评估，评估结果作为评优评先的重要依据。1.建立月度通报制度（1）明确通报内容（2）规范通报格式（3）强化结果运用2.完善信用评价机制（1）纳入评价体系（2）明确评价标准（3）实施动态调整3.强化考核评估（1）制定评估指标（2）组织专项检查（3）实施奖惩挂钩七、保障支持措施（七）保障到位。设立专项经费，每年预算不低于单位环保经费的30%，专款专用。加强业务培训，每季度至少组织一次全员培训，重点岗位必须持证上岗。建立技术支撑体系，聘请环保专家作为技术顾问，为复杂隐患提供专业指导。1.设立专项经费（1）明确经费来源（2）规范使用范围（3）加强监督管理2.加强业务培训（1）制定培训计划（2）创新培训方式（3）强化考核检验3.建立技术支撑体系（1）聘请专家团队（2）组建技术小组（3）提供专业指导八、附则说明隐患排查治理工作必须严格遵守国家法律法规，涉及有毒有害物质、危险废物等特殊领域的，