国企工会干部模拟考试试题及答案

国企工会干部模拟考试试题及答案考试时长：120分钟满分：100分一、判断题（总共10题，每题2分，总分20分）1.工会干部在组织职工集体协商时，必须代表职工单方面提出协商要约。2.企业工会经费的收支预算需要经过上级工会和同级工会委员会共同审批。3.工会劳动保护监督检查员有权制止或纠正违章指挥、强令冒险作业的行为。4.企业在制定劳动规章制度时，可以完全不考虑职工代表大会的意见。5.工会主席可以同时担任企业行政职务，但不得影响其履行工会职责。6.职工因工伤亡事故发生后，企业应当立即向工会报告，并在24小时内上报事故情况。7.工会组织职工进行民主评议企业领导干部时，评议结果必须与企业绩效考核挂钩。8.企业在裁员时，必须优先留用与本单位订立较长期限的固定期限劳动合同的职工。9.工会干部在参与企业工资集体协商时，可以接受企业方的贿赂以换取职工利益。10.工会经费的审计工作由企业财务部门独立完成，无需工会监督。二、单选题（总共10题，每题2分，总分20分）1.工会组织职工进行民主监督的主要形式不包括（）。A.职工代表大会B.集体协商C.职工申诉D.企业内部审计2.工会劳动保护监督检查员在检查中发现严重安全隐患时，应当（）。A.立即停止作业并报告企业负责人B.要求职工自行整改C.向上级工会报告但不干预企业行动D.签发整改通知书3.工会主席在履行职责时，其行为应当（）。A.优先考虑企业利益B.严格遵循工会章程C.与企业行政领导保持一致D.接受职工个人请托4.企业制定劳动规章制度时，应当（）。A.仅由企业行政部门制定B.征求职工代表大会意见C.无需经过职工代表审议D.直接提交职工大会表决5.工会组织职工进行工资集体协商时，其基本目标不包括（）。A.提高职工工资水平B.确保企业利润最大化C.保障职工福利待遇D.促进企业可持续发展6.职工因工伤亡事故发生后，企业应当（）。A.隐瞒事故情况B.立即向工会报告C.延迟上报事故信息D.仅向政府相关部门报告7.工会干部在参与企业民主管理时，其基本义务不包括（）。A.代表职工利益B.维护企业稳定C.推动企业发展D.监督企业财务8.企业在制定裁员方案时，应当（）。A.优先裁减高薪职工B.优先留用技术骨干C.无需考虑职工合同期限D.直接裁减无劳动合同职工9.工会经费的审计工作应当（）。A.由企业财务部门独立完成B.接受上级工会监督C.仅由职工代表审查D.无需定期公示10.工会组织职工进行民主评议企业领导干部时，其评议结果应当（）。A.直接决定干部去留B.作为参考但不强制执行C.完全由企业行政决定D.无需向职工公开三、多选题（总共10题，每题2分，总分20分）1.工会组织职工进行集体协商时，应当（）。A.明确协商目标B.准备协商方案C.争取企业支持D.寻求上级工会帮助2.工会劳动保护监督检查员的主要职责包括（）。A.检查劳动安全条件B.督促企业落实安全措施C.处理职工工伤事故D.制定劳动保护制度3.工会主席在履行职责时，应当（）。A.代表职工与企业协商B.参与企业民主管理C.管理工会经费D.接受职工投诉4.企业制定劳动规章制度时，应当（）。A.符合法律法规B.经过职工代表大会审议C.保障职工基本权益D.直接由企业行政决定5.工会组织职工进行工资集体协商时，应当（）。A.确定协商议题B.形成协商方案C.争取职工支持D.接受企业条件6.职工因工伤亡事故发生后，企业应当（）。A.保护事故现场B.立即抢救伤员C.向工会报告事故D.调查事故原因7.工会干部在参与企业民主管理时，应当（）。A.代表职工利益B.维护企业稳定C.推动企业发展D.监督企业财务8.企业在制定裁员方案时，应当（）。A.优先留用技术骨干B.优先裁减高薪职工C.确保裁员合法合规D.直接裁减无劳动合同职工9.工会经费的审计工作应当（）。A.由上级工会监督B.定期公示审计结果C.接受职工代表审查D.独立完成审计工作10.工会组织职工进行民主评议企业领导干部时，应当（）。A.公开评议结果B.作为干部考核参考C.保障职工评议权利D.直接决定干部去留四、简答题（总共4题，每题4分，总分16分）1.简述工会组织职工进行集体协商的主要程序。2.简述工会劳动保护监督检查员的主要职责。3.简述工会主席在履行职责时应当遵循的基本原则。4.简述企业在制定劳动规章制度时应当注意的主要问题。五、应用题（总共4题，每题6分，总分24分）1.某企业职工人数500人，工会组织职工进行工资集体协商。假设企业平均工资为5000元/月，工会提出工资增长10%的方案，企业提出工资增长5%的方案。请简述双方协商的可能结果及工会应当采取的措施。2.某企业发生一起职工重伤事故，企业未立即向工会报告。工会发现后应当如何处理？3.某企业制定劳动规章制度，未经职工代表大会审议。工会应当如何维护职工权益？4.某企业准备裁员20人，其中10人为高薪职工，10人为无劳动合同职工。工会应当如何维护被裁员职工的权益？【标准答案及解析】一、判断题1.×工会干部在组织职工集体协商时，应当代表职工提出协商要约，但并非单方面。2.√企业工会经费的收支预算需要经过上级工会和同级工会委员会共同审批。3.√工会劳动保护监督检查员有权制止或纠正违章指挥、强令冒险作业的行为。4.×企业在制定劳动规章制度时，应当征求职工代表大会意见。5.√工会主席可以同时担任企业行政职务，但不得影响其履行工会职责。6.√职工因工伤亡事故发生后，企业应当立即向工会报告，并在24小时内上报事故情况。7.×工会组织职工进行民主评议企业领导干部时，评议结果作为参考但不强制执行。8.√企业在裁员时，必须优先留用与本单位订立较长期限的固定期限劳动合同的职工。9.×工会干部在参与企业工资集体协商时，不得接受企业方的贿赂。10.×工会经费的审计工作由上级工会或独立第三方完成，并接受工会监督。二、单选题1.D工会组织职工进行民主监督的主要形式不包括企业内部审计。2.A工会劳动保护监督检查员在检查中发现严重安全隐患时，应当立即停止作业并报告企业负责人。3.B工会主席在履行职责时，应当严格遵循工会章程。4.B企业制定劳动规章制度时，应当征求职工代表大会意见。5.B工会组织职工进行工资集体协商时，其基本目标不包括确保企业利润最大化。6.B职工因工伤亡事故发生后，企业应当立即向工会报告。7.D工会干部在参与企业民主管理时，其基本义务不包括监督企业财务。8.B企业在制定裁员方案时，应当优先留用技术骨干。9.B工会经费的审计工作应当接受上级工会监督。10.B工会组织职工进行民主评议企业领导干部时，其评议结果应当作为参考但不强制执行。三、多选题1.A、B、D工会组织职工进行集体协商时，应当明确协商目标、准备协商方案、寻求上级工会帮助。2.A、B、C工会劳动保护监督检查员的主要职责包括检查劳动安全条件、督促企业落实安全措施、处理职工工伤事故。3.A、B、C工会主席在履行职责时，应当代表职工与企业协商、参与企业民主管理、管理工会经费。4.A、B、C企业制定劳动规章制度时，应当符合法律法规、经过职工代表大会审议、保障职工基本权益。5.A、B、C工会组织职工进行工资集体协商时，应当确定协商议题、形成协商方案、争取职工支持。6.A、B、C、D职工因工伤亡事故发生后，企业应当保护事故现场、立即抢救伤员、向工会报告事故、调查事故原因。7.A、B、C工会干部在参与企业民主管理时，应当代表职工利益、维护企业稳定、推动企业发展。8.A、C企业在制定裁员方案时，应当优先留用技术骨干、确保裁员合法合规。9.A、B、C工会经费的审计工作应当由上级工会监督、定期公示审计结果、接受职工代表审查。10.A、B、C工会组织职工进行民主评议企业领导干部时，应当公开评议结果、作为干部考核参考、保障职工评议权利。四、简答题1.工会组织职工进行集体协商的主要程序包括：（1）确定协商议题；（2）组成协商代表；（3）准备协商方案；（4）进行协商谈判；（5）形成协商协议；（6）履行协商协议。2.工会劳动保护监督检查员的主要职责包括：（1）检查劳动安全条件；（2）督促企业落实安全措施；（3）处理职工工伤事故；（4）向企业提出整改建议。3.工会主席在履行职责时应当遵循的基本原则包括：（1）代表职工利益；（2）维护职工权益；（3）遵守工会章程；（4）接受职工监督。4.企业在制定劳动规章制度时应当注意的主要问题包括：（1）符合法律法规；（2）保障职工基本权益；（3）经过职工代表大会审议；（4）公开公示制度内容。五、应用题1.双方协商的可能结果及工会应当采取的措施：可能结果：双方达成折中方案，如工资增长7%；工会措施：（1）向职工说明协商结果；（2）组织职工表决；（3）如职工不接受，继续协商或向上级工会反映。2.工会应当如何处理：（1）立即向企业负责人提出质询；（2）要求企业说明情况；