2026年（思想政治工作）上海市助理政工师职称考试复习题及答案

2026年（思想政治工作）上海市助理政工师职称考试复习题及答案一、单项选择题1.思想政治工作的根本任务是（）。A.提高经济效益B.培育和践行社会主义核心价值观C.完成上级布置的宣传任务D.组织各类文体活动答案：B解析：思想政治工作的根本任务是巩固马克思主义在意识形态领域的指导地位，巩固全党全国人民团结奋斗的共同思想基础。其核心内容在于用科学理论武装人，用正确舆论引导人，用高尚精神塑造人，用优秀作品鼓舞人，最终落脚点在于培育和践行社会主义核心价值观，促进人的全面发展和社会全面进步。其他选项均为具体工作形式或局部目标，不能替代根本任务。2.在思想政治工作中，“一把钥匙开一把锁”的方法体现了（）原则。A.方向性B.民主性C..针对性D.整体性答案：C解析：“一把钥匙开一把锁”是一种形象比喻，强调在思想政治工作中必须深入具体地分析工作对象的个性特点、思想状况、问题成因，根据不同情况采取不同的工作方法和内容，做到具体问题具体分析，因人施教、因事制宜。这深刻体现了思想政治工作的针对性原则。方向性原则强调坚持正确的政治方向；民主性原则强调平等交流、说服教育；整体性原则强调整体谋划、系统推进。3.根据《中国共产党宣传工作条例》，宣传工作的首要政治任务是（）。A.推动文化产业发展B.加强国际传播能力建设C.举旗帜、聚民心、育新人、兴文化、展形象D.建设具有强大凝聚力和引领力的社会主义意识形态答案：D解析：《中国共产党宣传工作条例》明确指出，宣传工作是党的一项极端重要的工作，建设具有强大凝聚力和引领力的社会主义意识形态是宣传工作的首要政治任务。选项C是宣传工作的使命任务，是其具体展开。选项A和B是宣传工作的重要领域和具体任务，但非首要政治任务。4.新时代“枫桥经验”最突出的特点是（）。A.坚持党的领导B.依靠群众就地化解矛盾C.强化法律诉讼D.加强行政调解答案：B解析：“枫桥经验”诞生于20世纪60年代，其核心内涵是“发动和依靠群众，坚持矛盾不上交，就地解决”。进入新时代，“枫桥经验”在坚持这一核心的基础上，被赋予了新的时代内涵，强调党建引领、法治保障、科技支撑、德治教化等，但其最突出、最本质的特点依然是“依靠群众就地化解矛盾”，这体现了党的群众路线在基层社会治理中的创造性运用。5.评估企业思想政治工作效果，最根本的标准是（）。A.组织了多少次学习活动B.撰写了多少份汇报材料C.员工的思想道德素质和企业的生产经营绩效是否得到提升D.获得了多少上级表彰答案：C解析：思想政治工作必须服务于中心工作，其成效最终要体现在人的思想觉悟、道德水准、文明素养的提高上，并转化为推动实际工作的强大精神动力和良好业绩。因此，评估其效果，不能只看活动数量、材料厚度或荣誉多少，而要看是否真正促进了员工素质的提升和企业健康持续发展，这是实践标准的具体体现。6.在进行思想疏导时，政工师首先应该做到（）。A.迅速指出对方错误B.耐心倾听，理解对方C.提供现成的解决方案D.向上级汇报情况答案：B解析：有效的思想疏导始于倾听。只有耐心、专注地倾听，才能全面了解工作对象的真实想法、情绪状态和问题根源，才能建立信任、打开心扉。在充分理解的基础上，才能进行有效的沟通、引导和帮助。急于评判、简单给答案或回避问题，都不利于疏导工作的深入开展。7.上海市推动城市精神品格塑造，当前着力弘扬的“三大精神”不包括（）。A.建党精神B.劳动精神C.城市精神D.时代精神答案：D解析：上海作为党的诞生地和初心始发地，高度重视精神力量的培育。当前，上海市着力弘扬以伟大建党精神为源头的中国共产党人精神谱系，大力弘扬以“海纳百川、追求卓越、开明睿智、大气谦和”为核心的上海城市精神，以及以“爱岗敬业、争创一流、艰苦奋斗、勇于创新、淡泊名利、甘于奉献”为内涵的劳动精神（含劳模精神、工匠精神）。时代精神是一个更宽泛的概念，并非特指上海当前集中弘扬的“三大精神”之一。8.思想政治工作与企业管理深度融合的关键是（）。A.将思想政治工作指标纳入KPI考核B.政工干部兼任业务部门领导C.把解决思想问题同解决实际问题结合起来D.增加思想政治工作经费预算答案：C解析：深度融合不是简单的制度嫁接或人员交叉，其关键在于找到结合点，实现同频共振。员工的思想问题往往源于实际工作生活中的困难、困惑或不公。只有将耐心细致的思想引导与切实解决员工关心的薪酬福利、职业发展、工作条件、人际关系等实际问题相结合，思想政治工作才能有温度、有力度，才能真正融入管理流程，发挥“润滑剂”和“助推器”作用。9.利用新媒体开展思想政治工作，应特别注意（）。A.追求形式的新颖奇特B.确保信息内容的真实性和导向的正确性C.完全替代传统工作方式D.以点击率和转发量为唯一目标答案：B解析：新媒体是工具和载体，内容永远是根本。无论形式如何变化，思想政治工作都必须坚持真实性原则，维护信息的准确可靠；必须坚持正确的政治方向、舆论导向和价值取向，这是生命线。追求形式、片面追求流量或完全否定传统方式，都是本末倒置或走向极端的表现。10.政工师职业道德修养的核心是（）。A.文笔优美B.口才出众C.对党忠诚、信念坚定、心系群众、公道正派D.熟悉各类办公软件答案：C解析：政工师是党的理论路线方针政策的宣传者、贯彻者，其工作性质要求必须具备过硬的政治素质和道德品格。对党忠诚、信念坚定是政治灵魂；心系群众是根本立场；公道正派是职业操守。这些是内在的、根本性的要求。而文笔、口才、技能等是外在的能力支撑，必须服务于核心的职业道德。二、多项选择题1.思想政治工作的基本内容主要包括（）。A.系统的思想政治教育（如理论教育、形势政策教育等）B.日常的思想工作（如化解矛盾、疏导情绪、调动积极性等）C.企业文化建设与精神文明创建活动D.人力资源的招聘与薪酬核算答案：A、B、C解析：思想政治工作的内容体系丰富，宏观上包括系统的、普遍性的思想理论、政治观点、道德规范教育（A项）；微观上包括针对个体或群体的、具体的、日常性的思想引导、心理疏导和矛盾调解（B项）；在载体和形式上，常常与企业文化、精神文明创建等紧密结合，寓教于文、寓教于乐（C项）。D项属于人力资源管理中的具体事务性工作，虽然与思想政治工作有联系（如薪酬公平可能影响思想情绪），但其本身不属于思想政治工作的直接内容范畴。2.下列选项中，符合思想政治工作“以人为本”原则的做法有（）。A.尊重工作对象的主体地位和人格尊严B.关注并努力满足工作对象的合理需求与发展愿望C.坚持教育人、引导人、鼓舞人、鞭策人与尊重人、理解人、关心人、帮助人相结合D.工作对象必须无条件服从所有安排答案：A、B、C解析：“以人为本”是思想政治工作的核心原则。A项体现了基本的态度尊重；B项体现了工作的出发点和落脚点；C项全面概括了“以人为本”方法论中“教育引导”与“关心服务”两个方面的统一。D项是命令主义、简单生硬的做法，违背了民主平等、说服教育的基本原则，与“以人为本”背道而驰。3.在国有企业，党组织在法人治理结构中的法定地位体现为（）。A.把方向、管大局、促落实B.明确党组织研究讨论是董事会、经理层决策重大问题的前置程序C.党组织直接指挥企业的日常生产经营活动D.落实党管干部原则与董事会依法选择经营管理者、经营管理者依法行使用人权相结合答案：A、B、D解析：根据《中国共产党国有企业基层组织工作条例（试行）》等规定，国有企业党委（党组）发挥领导作用，归结为“把方向、管大局、促落实”（A项）。依照公司章程和有关规定，重大经营管理事项必须经党委（党组）研究讨论后，再由董事会或者经理层作出决定（B项）。在选人用人上，党组织负责确定标准、规范程序、参与考察、推荐人选等，与法人治理结构依法行使用人权有机结合（D项）。C项错误，党组织支持董事会、监事会和经理层依法行使职权，并不直接指挥日常生产经营。4.当前，加强和改进基层思想政治工作面临的挑战主要有（）。A.社会思想观念多元多样多变，主流价值引领难度加大B.利益格局深刻调整，矛盾诉求更加复杂C.网络新媒体深刻改变信息传播和人际交往方式，传统工作方法效能减弱D.基层政工队伍能力素质与新时代要求存在差距答案：A、B、C、D解析：四个选项全面概括了新时代基层思想政治工作面临的主要挑战。A项涉及思想环境挑战；B项涉及社会基础挑战；C项涉及技术手段和传播环境挑战；D项涉及工作主体能力挑战。这些挑战相互交织，要求思想政治工作必须与时俱进，不断创新理念、内容、形式、方法、机制。5.一份合格的思想政治工作案例分析报告，通常应包含（）。A.案例背景与问题概述B.所采取的具体措施与实施过程C.措施的效果评估与反思D.从中提炼出的经验启示或改进建议答案：A、B、C、D解析：案例分析报告旨在通过解剖具体实例，总结经验、把握规律、指导实践。A项是基础，交代“是什么”；B项是核心，说明“怎么做”；C项是检验，分析“效果如何”；D项是升华，提炼“有何启示”。四部分构成一个完整的逻辑闭环，缺一不可。三、判断题1.思想政治工作只是党委部门和政工干部的事，与业务部门和管理人员关系不大。（）答案：错误解析：思想政治工作是我们党的优良传统和政治优势，是经济工作和其他一切工作的生命线。它贯穿于党和国家的各项事业之中。在企事业单位，思想政治工作必须与业务工作紧密结合，实行“一岗双责”，业务部门负责人和管理人员同样负有做好本部门、本领域思想政治工作的责任，形成党政工团齐抓共管的工作格局。2.在非公有制企业开展思想政治工作，必须坚持“业余、小型、分散、灵活”的原则，注重与企业文化建设相结合。（）答案：正确解析：非公有制企业的产权结构、管理模式、员工构成等有其特点。在此类企业开展思想政治工作，不能简单照搬国有企业的模式。坚持“业余、小型、分散、灵活”的原则，是为了更好地融入企业实际，避免与生产经营活动冲突，提高接受度。与企业文化建设相结合，是找到工作切入点和载体的有效途径，能够实现思想引领与企业管理、员工发展的有机统一。3.网络舆情发生后，最好的办法是保持沉默，等待热点自然消退。（）答案：错误解析：在互联网时代，对网络舆情采取“鸵鸟政策”往往是下策。沉默可能被解读为默认、理亏或漠不关心，容易导致谣言扩散、误解加深、事态升级。正确的应对原则是：及时响应、速报事实、慎报原因、持续发布、坦诚沟通。要主动发布权威信息，澄清事实，回应关切，引导舆论，化解矛盾，争取工作的主动权。4.思想政治工作的过程，本质上是一个思想信息的获取、分析、决策、实施、反馈的循环运动过程。（）答案：正确解析：这是从信息论和控制论角度对思想政治工作过程的科学描述。准确获取思想信息是前提，科学分析是基础，正确决策是关键，有效实施是核心，及时反馈是保障。这个过程不是线性的，而是动态的、循环往复的，根据反馈不断进行调整和优化，体现了思想政治工作的科学性和系统性。5.政工师职称评定，主要看发表了多少文章，组织了多少大型活动。（）答案：错误解析：政工师职称评定坚持德才兼备、以德为先，注重考察专业能力和实际贡献。虽然理论研究成果（如文章）和组织活动能力是评价的参考因素，但绝不是唯一或主要标准。评定更侧重于考察申报者运用马克思主义立场观点方法分析和解决实际思想问题的能力，开展思想政治工作的实际效果、创新成果，以及在服务中心工作、促进改革发展稳定中发挥的具体作用。要破除唯论文、唯活动的倾向。四、简答题1.简述新时代思想政治工作的“三个面向”要求及其意义。答案：新时代思想政治工作要面向现代化、面向世界、面向未来。意义在于：①“面向现代化”，要求思想政治工作必须紧紧围绕和服务于以中国式现代化全面推进中华民族伟大复兴这个中心任务，为现代化建设提供坚强的思想保证、强大的精神动力和有利的舆论环境。②“面向世界”，要求思想政治工作必须具备国际视野，在复杂激烈的国际舆论斗争中讲好中国故事、传播好中国声音，同时吸收借鉴人类文明有益成果，提升工作的开放性和包容性。③“面向未来”，要求思想政治工作必须着眼长远，把握时代发展大势，关注新技术、新业态、新群体带来的深刻变化，增强工作的前瞻性、预见性和创造性，培养能够担当民族复兴大任的时代新人。解析：此题考查对思想政治工作时代方位和战略方向的理解。“三个面向”指明了思想政治工作必须立足时代、胸怀大局、着眼长远，体现了其战略性和导向性。2.在基层单位，如何有效开展形势政策教育？答案：有效开展基层形势政策教育应注重以下几点：①紧扣中心，贴近实际。内容上要紧密联系党和国家工作大局，联系本地区、本单位改革发展实际和干部职工思想实际，解读政策背景、目标和具体举措。②分层分类，精准施教。针对不同层级、不同岗位、不同年龄的职工，选择不同的重点和讲述方式，避免“一刀切”。③创新形式，生动鲜活。善于运用报告会、研讨会、知识竞赛、微课堂、实地参观等多种形式，利用新媒体平台推送图文、短视频等通俗易懂的材料，增强吸引力。④解疑释惑，注重互动。不仅要讲清“是什么”，还要讲透“为什么”，更要回应干部职工的关切和疑问，在交流互动中增进理解、凝聚共识。⑤联系实际，推动工作。引导干部职工将形势政策学习成果转化为认清方向、增强信心、立足岗位、建功立业的实际行动。解析：此题考查形势政策教育这一具体工作的操作能力。答案从内容针对性、对象差异性、形式创新性、过程互动性、结果实效性五个层面进行了阐述。3.政工师在与青年员工沟通时，应注意哪些方法艺术？答案：与青年员工沟通应注意：①平等尊重，做“知心朋友”。放下架子，以平等姿态交流，尊重其独立思考和个性表达。②善用“网言网语”，贴近话语体系。了解青年关注的网络文化和表达习惯，用他们易于接受的语言和方式进行沟通，拉近距离。③关注利益诉求与成长需求。不仅关心思想动态，更要关心其职业发展、技能提升、生活困难等实际问题，提供切实帮助和引导。④多用鼓励引导，少用批评说教。善于发现青年的优点和进步，多鼓励、多肯定；即使指出不足，也要注意方式方法，以理服人，以情动人。⑤利用新媒体平台拓展沟通渠道。通过微信群、内部论坛、社交媒体等，建立常态化、便捷化的线上沟通渠道，及时掌握思想动态。解析：此题考查针对特定群体（青年）的沟通技巧。答案结合了青年群体的心理特点、时代特征和沟通偏好，强调了态度、语言、内容、方法和渠道五个方面的艺术。五、案例分析题案例：某大型制造企业车间青年技术骨干小张，近期工作积极性明显下降，产品质量出现波动，与班组长发生争执。经了解，主要原因是：小张认为自己的技术创新建议未被采纳，同期入职的同事因更善于沟通而获得了更多培训机会，他感到不被重视，前途迷茫，同时面临房贷等经济压力。问题：作为该车间的兼职政工员，你如何有针对性地对小张开展思想工作？答案要点：1.深入调研，全面了解情况：首先，不能仅凭表面现象下结论。需单独、私下与小张进行深入沟通，创造一个安全、放松的谈话环境。耐心倾听他的全部想法、委屈和诉求，包括对技术建议的具体内容、未被采纳的原因理解、对同事的看法、个人职业规划、家庭经济压力等。同时，也要向班组长及其他相关同事侧面了解情况，力求全面、客观。2.分析原因，找准问题症结：小张的问题表面是工作积极性下降，实质是多重因素交织的结果：①成就感受挫（建议未被采纳）；②公平感缺失（认为机会不均）；③职业发展焦虑（前途迷茫）；④现实生活压力（房贷）。思想问题与实际问题紧密相连。3.分步实施，综合施策疏导：（1）肯定价值，修复成就感：真诚肯定小张的技术能力和创新精神，对其提出建议表示欢迎。详细解释其建议未被采纳的技术或管理原因（如成本、工艺、安全性等），说明决策过程，而非简单否定。鼓励他继续思考，并建立更畅通的技术建议反馈渠道。（2）促进沟通，营造公平环境：与班组长沟通，引导其关注不同性格员工的需求，在培训机会分配上建立更透明、公正的机制，确保基于工作需要和个人发展潜力。可建议为小张“量身定制”技能提升计划。同时，引导小张理解团队协作和有效沟通的重要性。（3）规划指导，明晰发展路径：与小张共同分析其技术优势和企业发展需求，帮助他制定清晰的短期和长期职业发展规划。介绍企业内部的职称晋升、技能等级认定、项目参与等多元发展通道，减轻其迷茫感。（4）链接资源，缓解实际压力：在政策允许范围内，关心其生活困难。了解企业是否有相关的员工帮扶计划、低息贷款政策或提供心理咨询服务（EAP）等，为其提供信息和支持渠道。4.持续关注，巩固工作效果：思想工作不可能一蹴而就。在谈话和采取措施后，需定期回访，关注小张的情绪变化和工作表现，及时调整帮助策略。同时，将此案例作为改进车间管理、加强青年员工关怀的参考，推动建立长效机制。解析：本题考察综合运用思想政治工作原则、方法解决实际复杂问题的能力。答案遵循了“了解情况—分析问题—解决问题—跟踪反馈”的逻辑，体现了针对性、结合性（思想与实际结合）、人性化和系统性原则。六、论述题试论在推进中国式现代化上海新实践的进程中，基层政工师应如何发挥自身作用？答案要点：在推进中国式现代化上海新实践的伟大征程中，基层政工师身处一线，直接面对广大干部群众，其作用发挥至关重要。应努力成为：1.党的创新理论的“宣讲员”：要深入学习领会关于中国式现代化的一系列重要论述，以及上海在新征程上的战略定位和使命任务（如建设“五个中心”、强化“四大功能”、深化“三大平台”等）。用通俗易懂、生动鲜活的语言和形式，向基层干部群众讲清楚中国式现代化的中国特色、本质要求和重大原则，讲清楚上海实践的蓝图、路径和与每个人息息相关的机遇，推动党的主张化为群众自觉行动，凝聚最广泛的思想共识。2.服务中心工作的“助推器”：要自觉将思想政治工作融入上海改革开放再出发、经济高质量发展、城市治理现代化、人民城市建设等各项具体中心任务中。例如，