2026年北京市政工职评考试(思想政治工作)模拟试题

2026年北京市政工职评考试(思想政治工作)模拟试题一、单项选择题1.思想政治工作作为党的“生命线”，其根本属性是（）。A.社会性B.政治性C.文化性D.管理性答案：B解析：思想政治工作本质上是政治工作，坚持正确的政治方向是其灵魂，政治性是第一位的根本属性。它服务于党和国家的中心任务，是党的工作的重要组成部分，具有鲜明的政治导向和政治要求。2.在新时代，衡量思想政治工作成效的根本标准是（）。A.开展了多少场次的活动B.撰写了多少篇理论文章C.是否巩固了马克思主义在意识形态领域的指导地位，是否巩固了全党全国人民团结奋斗的共同思想基础D.获得了多少上级表彰答案：C解析：“两个巩固”是宣传思想工作的根本任务，也是新时代衡量思想政治工作成效的根本标准。它超越了形式化的指标，直指思想政治工作的核心使命，即统一思想、凝聚共识、巩固主流意识形态。3.“一把钥匙开一把锁”，这句话体现了思想政治工作哪个基本原则？（）A.方向性原则B.民主性原则C..针对性原则D.渗透性原则答案：C解析：针对性原则强调思想政治工作必须根据工作对象的思想实际、年龄特点、职业背景、心理特征等具体情况，采取不同的内容和方法，做到因人施教、因事而异、因时制宜，如同用特定的钥匙开特定的锁。4.在运用疏导方针进行思想政治工作时，对思想认识问题，应当（）。A.强制压服B.放任自流C.堵塞言路D.广开言路，循循善诱，说服教育答案：D解析：疏导方针是思想政治工作的基本方针，包含“疏”与“导”两个方面。“疏”即广开言路，畅所欲言，集思广益；“导”即循循善诱，说服教育，把各种不正确的思想引向正确的方向和轨道。对思想认识问题只能说服，不能压服。5.根据《中国共产党支部工作条例（试行）》，党支部应当运用“三会一课”制度，对党员进行经常性的教育管理。其中，“三会”指定期召开（）。A.支部党员大会、支部委员会、党小组会B.组织生活会、民主生活会、民主评议会C.理论学习会、工作布置会、经验交流会D.党员大会、职工代表大会、群众座谈会答案：A解析：“三会一课”是党的组织生活的基本制度。“三会”指：支部党员大会（一般每季度召开1次）、支部委员会（一般每月召开1次）、党小组会（一般每月召开1次）；“一课”指按时上好党课。6.在进行职工思想动态分析时，最科学有效的基础性方法是（）。A.主观推断B.个别谈心C.问卷调查与定量统计分析D.开会听汇报答案：C解析：科学的职工思想动态分析需要建立在客观数据的基础上。问卷调查可以覆盖较大范围，收集标准化信息；定量统计分析则能揭示思想状况的分布、趋势、相关因素等规律，为精准研判提供数据支撑，是基础性方法。谈心、汇报等方法可作为补充和深化。7.下列哪项不属于意识形态工作责任制所强调的“责任田”和“第一责任人”范畴？（）A.各级党委（党组）对本地区本部门本单位意识形态工作负总责B.党委书记是第一责任人C.分管领导是直接责任人D.业务部门负责人负主要业务责任答案：D解析：意识形态工作责任制明确规定，各级党委（党组）对本地区本部门本单位意识形态工作负总责，书记是第一责任人，分管领导是直接责任人，班子其他成员履行“一岗双责”。业务部门负责人主要承担业务管理责任，并非意识形态工作责任制的核心责任主体表述。8.思想政治工作中，将教育内容渗透到业务工作、管理工作、文化活动乃至环境建设中去，使人们在潜移默化中接受教育的方法，被称为（）。A.典型示范法B.自我教育法C.实践锻炼法D.渗透熏陶法答案：D解析：渗透熏陶法是思想政治工作的重要方法之一，它避免生硬、直接的说教，而是将思想政治教育的意图和内容，融入到各种具体活动、载体和环境之中，如业务工作流程、管理制度、企业文化活动、办公环境布置等，实现“润物细无声”的教育效果。9.某单位职工因岗位调整产生较大思想波动，政工干部首先应采取的最有效措施是（）。A.在大会上公开批评其不顾大局B.立即向领导汇报其“不服从安排”C.进行深入细致的个别谈心谈话D.暂不理会，让其自我消化答案：C解析：个别谈心谈话是思想政治工作中最基本、最常用、最有效的方法之一，特别适用于解决个性化、深层次的思想问题。面对职工因具体事件产生的思想波动，政工干部应第一时间主动、耐心、真诚地进行沟通，了解其具体困难、想法和诉求，做好解释、疏导和帮助工作，体现组织关怀。10.社会主义核心价值观中，属于公民个人层面价值准则的是（）。A.富强、民主、文明、和谐B.自由、平等、公正、法治C.爱国、敬业、诚信、友善D.忠诚、担当、奉献、创新答案：C解析：社会主义核心价值观分为国家、社会、公民个人三个层面。国家层面：富强、民主、文明、和谐；社会层面：自由、平等、公正、法治；公民个人层面：爱国、敬业、诚信、友善。二、多项选择题1.新时代思想政治工作的主要任务包括（）。A.巩固马克思主义在意识形态领域的指导地位B.培育和践行社会主义核心价值观C.加强思想道德建设D.繁荣发展社会主义文化E.构建中国特色哲学社会科学答案：ABCD解析：新时代思想政治工作的主要任务是一个系统体系，核心是围绕“两个巩固”，具体包括：用党的创新理论武装全党、教育人民；培育和践行社会主义核心价值观；加强思想道德建设（包括理想信念教育、爱国主义教育、公民道德建设等）；繁荣发展社会主义文化，提供精神滋养；加强和改进意识形态工作等。构建中国特色哲学社会科学是其中的重要支撑和途径，但并非主要任务的直接并列项。2.下列哪些属于思想政治工作应当遵循的基本规律？（）A.思想行为互动规律B.内化外化转化规律C.双向交流引导规律D.环境熏陶塑造规律E.强制服从执行规律答案：ABCD解析：思想政治工作有其内在规律。思想行为互动规律指思想支配行为，行为反映并影响思想；内化外化转化规律指外部教育引导内化为个体思想观念，再外化为具体行为；双向交流引导规律强调教育者与工作对象是平等互动的关系；环境熏陶塑造规律指社会环境、单位氛围等对思想形成有重要影响。思想政治工作不靠强制服从，E项错误。3.企业文化建设与思想政治工作的关系，正确的表述有（）。A.两者在目标上具有一致性，都致力于提升人的素质和推动组织发展B.思想政治工作是企业文化建设的灵魂，保证其正确方向C.企业文化建设是思想政治工作的重要载体和有效延伸D.两者可以完全等同，相互替代E.企业文化更侧重管理，思想政治工作更侧重政治教育，两者互不相干答案：ABC解析：企业文化建设与思想政治工作既有联系又有区别。联系在于：目标同向（育人促发展），内容交叉（都涉及价值观、道德规范等），功能互补。思想政治工作为企业文化建设提供政治导向和思想保证（灵魂）；企业文化建设为思想政治工作融入管理、贴近员工提供载体和渠道。两者不能相互替代（D错），也不是互不相干（E错），应有机结合。4.运用网络开展思想政治工作（网络思政），需要重点提升的能力包括（）。A.网络舆情研判与引导能力B.网络语言转化与表达能力C.网络平台建设与运营能力D.线上线下联动处置能力E.回避网络，专注线下能力答案：ABCD解析：网络已成为思想政治工作的主阵地之一。做好网络思政，要求政工干部必须具备相应的网络素养和能力：A项是把握网络思想动态的关键；B项是有效沟通的前提，要用网言网语讲好道理；C项是搭建工作平台的基础；D项是实现工作闭环、解决实际问题的保障。E项与时代要求相悖。5.在处置涉及职工的突发性事件或群体性思想问题时，政工干部应把握的原则有（）。A.快速反应，第一时间到达现场了解情况B.以人为本，关心职工合法权益和实际困难C.公开透明，及时发布权威信息，澄清谣言D.依法依规，引导职工通过合法渠道表达诉求E.简单压制，防止事态扩大影响稳定答案：ABCD解析：处置突发事件或群体性思想问题，是对思想政治工作能力的综合考验。A项是掌握主动的前提；B项是工作的出发点和落脚点；C项是消除误解、赢得信任的关键；D项是维护秩序、解决问题的根本途径。E项“简单压制”违背疏导方针和民主法治原则，容易激化矛盾，是不可取的。三、判断题1.思想政治工作主要是政工部门的事，与其他业务部门关系不大。（）答案：错误解析：思想政治工作具有全局性和渗透性，必须贯穿于各项业务工作和管理活动之中。所有部门、各级领导干部都负有做好思想政治工作的责任，要坚持“一岗双责”，把业务工作与思想政治工作紧密结合，形成齐抓共管的工作格局。2.思想政治工作解决的是思想问题，因此只要讲清道理就行了，不需要关心和解决工作对象的实际困难。（）答案：错误解析：解决思想问题与解决实际问题相结合，是思想政治工作的重要原则。思想问题往往与实际问题（如工作、生活、学习中的困难）相关联。只讲空头道理，不帮助解决实际困难，思想政治工作就会缺乏说服力和感染力。必须将教育引导与人文关怀、排忧解难结合起来。3.表彰先进典型，发挥榜样示范作用，是思想政治工作的有效方法。（）答案：正确解析：典型示范法是通过发现、培养、宣传具有代表性的先进人物和事迹，用榜样的力量来感染、激励和引导群众。先进典型生动具体，具有可学性，能够产生强大的精神感召力和行为引导力，是思想政治工作的传统且有效的方法。4.思想政治工作评估只需看开了多少会、发了多少文件、组织了多少次学习。（）答案：错误解析：这种评估是形式化、表面化的。科学的思政工作评估应坚持效果导向，注重综合性评估。既要看工作过程（投入），更要看实际效果（产出），包括干部职工思想觉悟的提高程度、精神面貌的改善情况、积极性创造性的发挥、单位凝聚力战斗力的增强、中心任务的完成情况等。5.在涉外或涉及民族宗教的思想政治工作场合，必须严格遵守相关法律法规和政策，尊重文化差异和习俗。（）答案：正确解析：思想政治工作具有很强的政策性。在涉外、民族、宗教等敏感领域，必须牢固树立法治观念和政策意识，坚持国家利益至上，恪守法律底线和政策红线。同时要讲究方式方法，尊重不同文化背景和风俗习惯，以促进理解、增进团结为目标，谨慎稳妥地开展工作。四、简答题1.简述在新时代背景下，基层思想政治工作面临的主要挑战。答案要点：（1）社会思想意识多元多样多变带来的挑战。各种社会思潮、价值观念通过网络等渠道广泛传播，对主流意识形态和社会主义核心价值观的培育巩固造成冲击，统一思想、凝聚共识的难度增大。（2）信息网络技术迅猛发展带来的挑战。互联网成为信息传播和思想交流的主渠道，网络意识形态斗争复杂尖锐，传统思政工作的时空局限、方法手段单一等问题凸显，对政工干部的媒介素养和网络引导能力提出更高要求。（3）社会利益格局深刻调整带来的挑战。改革深化过程中利益关系复杂化，职工群众在就业、收入、保障等方面的诉求增多，思想问题与现实利益问题交织，单纯说教效果有限，对思政工作解决思想问题与实际问题相结合的能力提出考验。（4）工作对象代际更替与特征变化带来的挑战。新生代职工（如80后、90后、00后）成为主体，他们思想活跃、个性鲜明、权利意识强，对单向灌输、刻板说教接受度低，要求思政工作更加注重互动性、参与感和个性化。（5）基层思想政治工作自身存在的薄弱环节。如部分单位重视不够、“一手硬一手软”；工作方法陈旧，吸引力感染力不强；政工队伍能力素质有待提升等。2.如何理解“围绕中心、服务大局”是思想政治工作必须遵循的重要原则？答案要点：（1）定位决定方向。思想政治工作属于上层建筑范畴，其根本价值在于为经济基础和国家发展服务。“围绕中心、服务大局”明确了思政工作的基本定位和功能，即必须服从服务于党和国家的中心任务（如经济建设、改革发展稳定）以及本单位的主责主业。（2）脱离中心则失去生命力。如果思想政治工作脱离实际工作、脱离中心任务，搞“自我循环”“两张皮”，就会变成空洞的说教，无法发挥实际作用，也得不到领导和群众的重视与支持。（3）实践路径是深度融合。要求思政工作主动贴近中心工作，将教育引导渗透到业务工作的全过程和各环节。例如，结合重大改革举措出台开展政策宣讲和思想动员；围绕生产经营目标开展劳动竞赛和创先争优活动；针对业务难点组织攻关并做好思想保障等。（4）检验标准是实践成效。思想政治工作是否有力有效，最终要看是否调动了积极性、是否化解了矛盾、是否促进了中心任务的完成和事业发展。这是衡量思政工作价值的根本尺度。五、材料分析题材料：某大型国有制造企业H公司，为适应市场竞争，决定对部分生产车间进行智能化改造，并相应调整组织架构和人员岗位。方案公布后，在涉及调整的职工中引起较大反响。部分老职工担心自己无法掌握新技术会被淘汰或收入降低；部分职工对新的岗位安排不满意，认为不公平；还有少数职工散播“机器换人、裁员减薪”的谣言，导致车间人心浮动，生产效率出现下滑。公司党委要求政工部门立即介入，做好思想稳定工作，保障改革顺利推进。问题：假如你是H公司政工部门负责人，请结合材料，制定一份具体的工作方案，以有效应对当前出现的思想问题。答案要点：工作方案：1.快速研判，掌握思想动态（诊断期）（1）立即组织政工干部、车间党支部书记、班组长深入受影响车间，通过个别访谈、小型座谈会、匿名意见箱等方式，全面、准确收集职工的具体顾虑、诉求和谣言内容。（2）对收集的信息进行归类分析，区分普遍性问题和个性化问题，厘清思想误区的关键点（如对政策理解偏差、对技能焦虑、对公平性质疑等）。2.分层分类，精准宣传教育（疏导期）（1）政策透明化：尽快召开全体受影响职工大会，由公司领导亲自详细解读智能化改造的战略意义、整体方案、时间步骤，特别是针对人员安置、培训转岗、薪酬保障等核心关切的政策措施，发布权威信息，消除信息不对称。（2）针对性答疑：针对不同群体开展精准沟通。对担心技术淘汰的老职工：组织技术部门介绍新技术的易学性和支持计划，公布公司将组织的系统性、阶梯式技能培训方案，承诺“不让一个职工因技能落后而掉队”，并展示内部转岗的成功案例。对质疑岗位安排公平性的职工：由人力资源部门与政工干部联合，一对一解释岗位匹配的原则、标准和过程，听取其个人特长与意愿，在政策允许范围内探讨微调可能，确保程序公正、沟通到位。对传播谣言的职工：在了解其动机（是不明真相还是别有用心）基础上，进行批评教育，责令其停止传播，并澄清事实。3.多措并举，解决实际问题（保障期）（1）启动“赋能计划”：联合人力资源、培训部门，立即制定并公布详细的职工技能提升与转岗培训计划，包括外部培训、内部师徒制、在线课程等，为职工适应新岗位提供实实在在的支持。（2）建立沟通反馈机制：设立“改革政策咨询热线”和定期接待日，由政工、人力部门专人负责，持续解答职工疑问，收集新出现的问题。（3）关注困难职工：对家庭特别困难或适应能力较弱的职工，建立档案，由党支部和工会进行结对帮扶，解决其后顾之忧。4.营造氛围，凝聚改革共识（深化期）（1）宣传典型：及时发掘和宣传在适应改革、学习新技术中表现突出的先进个人和团队，用身边事教育身边人，营造积极向上、拥抱变化的氛围。（2）文化活动：组织开展以“新时代、新技能、新作为”为主题的技术比武、建言献策等活动，将职工注意力引导到提升自我、参与改革上来。（3）跟踪评估：持续监测职工思想状态和生产效率指标，评估工作效果，及时调整策略，确保思想政治工作贯穿改革全过程，为智能化改造提供坚实的思想保证和稳定的环境。六、论述题试论述在推进中国式现代化进程中，思想政治工作应如何发挥“凝聚人心、汇聚力量”的重要作用。答案要点：中国式现代化是人口规模巨大、全体人民共同富裕、物质文明和精神文明相协调、人与自然和谐共生、走和平发展道路的现代化。这是一项伟大而艰巨的事业，需要凝聚亿万人民的智慧和力量。思想政治工作在此进程中发挥着不可替代的“凝聚人心、汇聚力量”的作用，具体路径如下：1.以科学理论武装人，筑牢团结奋斗的思想根基。核心任务：持续深入用党的创新理论武装全党、教育人民，特别是讲清楚中国式现代化的中国特色、本质要求和重大原则。作用机制：通过理论宣讲、学习教育、研究阐释，帮助干部群众深刻理解中国式现代化是强国建设、民族复兴的唯一正确道路，破除对西方现代化模式的迷信，增强道路自信、理论自信、制度自信、文化自信，从思想上形成高度认同，为共同奋斗奠定坚实的理性基础。2.以宏伟目标激励人，描绘共同向往的美好愿景。核心任务：生动形象地宣传中华民族伟大复兴中国梦的宏伟蓝图，以及中国式现代化各阶段的目标任务。作用机制：将国家发展的“大目标”与个人生活的“小日子”联系起来，展示现代化带来的发展红利、生活改善（如共同富裕、精神文明丰富、生态环境优美等），使人们感受到目标的可及性和利益的共享性，从而激发内在的奋斗热情和向往，形成目标牵引下的合力。3.以核心价值观塑造人，培育现代文明的精神品格。核心任务：广泛培育和践行社会主义核心价值观，加强社会公德、职业道德、家庭美德、个人品德建设。作用机制：中国式现代化需要与之相适应的现代公民。思想政治工作通过教育引导、实践养成、制度保障，在全社会弘扬勤劳致富、诚信守法、团结互助、敬业奉献等风尚，塑造理性平和、开放包容、积极向上的社会心态，为现代化进程提供丰厚的道德滋养和稳定的社会心理基础，减少内部摩擦，增强社会凝聚力。4.