2026年国家电网职称考试(政工)中级真题（附答案解析）(湖北)

2026年国家电网职称考试(政工)中级真题（附答案解析）(湖北)一、单项选择题1.关于新时代党的建设总要求，下列说法正确的是（）。A.坚持和加强党的全面领导，坚持党要管党、全面从严治党B.以调动全党积极性、主动性、创造性为着力点C.全面推进党的政治建设、思想建设、组织建设、作风建设、纪律建设D.把制度建设贯穿其中，深入推进反腐败斗争E.以上都正确【答案】E【解析】新时代党的建设总要求是一个内涵丰富、逻辑严密的整体。A项明确了根本原则，B项指明了着力点，C项和D项共同构成了“5+2”的总体布局，即政治建设、思想建设、组织建设、作风建设、纪律建设，把制度建设贯穿其中，深入推进反腐败斗争。因此，E项“以上都正确”是准确的。2.国家电网有限公司的企业宗旨是（）。A.人民电业为人民B.努力超越、追求卓越C.为美好生活充电，为美丽中国赋能D.建设具有中国特色国际领先的能源互联网企业【答案】A【解析】国家电网有限公司的企业宗旨是“人民电业为人民”，深刻体现了公司的初心使命和价值追求。B项“努力超越、追求卓越”是企业精神；C项“为美好生活充电，为美丽中国赋能”是公司使命；D项“建设具有中国特色国际领先的能源互联网企业”是战略目标。3.根据《中国共产党纪律处分条例》，对于受到撤销党内职务处分的党员，其党内职务自然撤销。对于在党外组织担任职务的，应当建议党外组织（）。A.保留其职务B.撤销其党外职务C.依照规定作出相应处理D.免去其职务【答案】C【解析】《中国共产党纪律处分条例》第十一条规定，对于在党外组织担任职务的，应当建议党外组织依照规定作出相应处理。这体现了党纪处分与相关组织处理的衔接，要求党外组织根据其章程或规定进行相应的职务调整或其他处理，而非直接由党组织决定撤销或免去党外职务。4.思想政治工作是我们党的优良传统和政治优势。其根本任务是（）。A.服务生产经营，提高企业效益B.巩固马克思主义在意识形态领域的指导地位，巩固全党全国人民团结奋斗的共同思想基础C.化解矛盾纠纷，维护队伍稳定D.传播企业文化，提升品牌形象【答案】B【解析】思想政治工作的根本任务是由党的性质和宗旨决定的。习近平总书记明确指出，宣传思想工作的根本任务是“巩固马克思主义在意识形态领域的指导地位，巩固全党全国人民团结奋斗的共同思想基础”。这“两个巩固”深刻揭示了新时代思想政治工作的核心使命，其他选项都是思想政治工作在不同领域的具体作用和目标，但并非根本任务。5.国家电网有限公司“一体四翼”发展布局中，“一体”是指（）。A.电网业务B.国际业务C.金融业务D.支撑产业【答案】A【解析】国家电网有限公司“一体四翼”发展布局中，“一体”是指电网业务，这是公司的主导产业和主营业务，是公司发展的根基。“四翼”分别指金融业务、国际业务、支撑产业、战略性新兴产业。这一布局明确了公司核心业务与协同业务的关系，是推动公司高质量发展的战略指引。6.社会主义核心价值观在国家层面的价值要求是（）。A.富强、民主、文明、和谐B.自由、平等、公正、法治C.爱国、敬业、诚信、友善D.团结、奉献、求实、创新【答案】A【解析】社会主义核心价值观包含三个层面的价值要求：国家层面是“富强、民主、文明、和谐”，社会层面是“自由、平等、公正、法治”，公民个人层面是“爱国、敬业、诚信、友善”。D项是某些行业或单位倡导的精神，不属于社会主义核心价值观的规范表述。7.根据《中国共产党支部工作条例（试行）》，党支部委员会会议一般每月召开（）次，根据需要可以随时召开。A.1B.2C.3D.4【答案】A【解析】《中国共产党支部工作条例（试行）》第二十条规定：“党支部委员会会议一般每月召开1次，根据需要可以随时召开，对党支部重要工作进行讨论、作出决定等。”这一规定明确了支委会召开的频率，旨在保证支部工作的经常性、规范性和决策效率。8.在国有企业改革发展中，必须坚持和加强党的全面领导，把党的领导融入公司治理各环节，实现（）的有机统一。A.党组织研究讨论作为董事会、经理层决策重大问题的前置程序B.党建工作要求写入公司章程C.党组织和其他治理主体权责法定、权责透明、协调运转、有效制衡D.党委（党组）把方向、管大局、促落实，董事会定战略、作决策、防风险，经理层谋经营、抓落实、强管理【答案】C【解析】《中国共产党国有企业基层组织工作条例（试行）》等文件明确，完善中国特色现代企业制度，必须坚持和加强党的全面领导，把党的领导融入公司治理各环节，实现党组织和其他治理主体权责法定、权责透明、协调运转、有效制衡。A、B、D项都是实现这一目标的具体路径和表现，但C项是对这一原则最全面、最准确的概括。9.国家电网有限公司“具有中国特色”的根本体现是（）。A.坚持党的全面领导，将党的领导融入公司治理B.拥有世界领先的电网技术和规模C.服务国家能源战略和经济社会发展大局D.建立完善的现代企业管理制度【答案】A【解析】国家电网有限公司“具有中国特色”的根本体现，在于坚持党的全面领导，加强党的建设，将党的领导深度融入公司治理结构、发展战略、经营管理、企业文化等各方面。这是中国国有企业的独特优势，也是区别于其他国际企业的本质特征。B、C、D项都是公司的重要特征或成就，但根本的“中国特色”在于党的领导。10.关于发展党员工作，下列说法错误的是（）。A.发展党员必须把政治标准放在首位B.入党积极分子必须经过一年以上的培养教育才能列为发展对象C.预备党员的预备期为两年D.预备党员的义务同正式党员一样，权利除没有表决权、选举权和被选举权外，也同正式党员一样【答案】C【解析】根据《中国共产党发展党员工作细则》，预备党员的预备期为一年。因此C项错误。A项是发展党员工作的首要原则；B项是发展对象确定的基本时间要求；D项是《党章》对预备党员权利和义务的明确规定。二、多项选择题1.下列属于党的“六大纪律”的是（）。A.政治纪律B.组织纪律C.廉洁纪律D.群众纪律E.工作纪律F.生活纪律【答案】ABCDEF【解析】《中国共产党纪律处分条例》将党的纪律整合为政治纪律、组织纪律、廉洁纪律、群众纪律、工作纪律、生活纪律“六大纪律”，开列了党规党纪的“负面清单”，划出了党组织和党员不可触碰的底线。以上六项均属于“六大纪律”范畴。2.国家电网有限公司的企业文化理念体系包括（）。A.企业宗旨B.企业使命C.企业精神D.核心价值观E.战略目标【答案】ABCDE【解析】国家电网有限公司企业文化理念体系是一个完整的系统，主要包括：企业宗旨（人民电业为人民）、企业使命（为美好生活充电，为美丽中国赋能）、企业精神（努力超越、追求卓越）、核心价值观（以客户为中心、专业专注、持续改善）、战略目标（建设具有中国特色国际领先的能源互联网企业）。这些理念共同构成了公司的价值导向和行为准则。3.思想政治工作的方法主要包括（）。A.理论教育法B.实践锻炼法C.榜样示范法D.心理疏导法E.比较鉴别法【答案】ABCDE【解析】思想政治工作的方法是连接教育者与受教育者的桥梁，是完成思想政治工作任务的重要手段。常见的方法包括：理论教育法（系统灌输）、实践锻炼法（知行合一）、榜样示范法（典型引领）、心理疏导法（人文关怀）、比较鉴别法（分析对比）等。这些方法需要根据实际情况综合运用，才能增强思想政治工作的针对性和实效性。4.下列情形中，应当予以党纪处分的是（）。A.党员公开发表反对党的改革开放决策的文章B.党员在组织进行谈话、函询时，不如实向组织说明问题，情节较重的C.党员领导干部违反有关规定组织、参加自发成立的老乡会、校友会、战友会等，情节严重的D.党员生活奢靡、贪图享乐、追求低级趣味，造成不良影响的【答案】ABCD【解析】根据《中国共产党纪律处分条例》：A项违反政治纪律（第四十六条）；B项违反组织纪律（第七十三条）；C项违反组织纪律（第七十四条）；D项违反生活纪律（第一百三十四条）。以上行为均违反了党的纪律，情节达到相应程度，应当给予党纪处分。5.建设具有中国特色国际领先的能源互联网企业的战略目标中，“国际领先”的内涵包括（）。A.经营实力领先B.核心技术领先C.服务品质领先D.企业治理领先E.绿色能源领先F.品牌价值领先【答案】ABCDEF【解析】国家电网有限公司战略目标中“国际领先”是硬实力和软实力的综合领先，其内涵是全方位、多维度的。具体包括：经营实力领先、核心技术领先、服务品质领先、企业治理领先、绿色发展领先（绿色能源领先）、品牌价值领先。这六个“领先”共同构成了“国际领先”的完整图景和衡量标准。6.国有企业党委（党组）发挥领导作用，其职责可概括为（）。A.把方向B.管大局C.作决策D.促落实【答案】ABD【解析】《中国共产党国有企业基层组织工作条例（试行）》明确规定，国有企业党委（党组）发挥领导作用，把方向、管大局、促落实，依照规定讨论和决定企业重大事项。这是对国有企业党组织职责定位的精准概括。“作决策”主要是董事会和经理层的职责，党组织是“讨论和决定”，并通过前置研究等方式发挥领导作用。7.下列属于意识形态工作责任制主要内容的是（）。A.把握正确方向导向B.巩固壮大主流思想舆论C.加强阵地管理D.处理意识形态领域问题E.管理意识形态工作队伍【答案】ABCDE【解析】意识形态工作责任制是党管意识形态原则的具体体现和制度保障。其主要内容包括：把握正确方向导向的责任，巩固壮大主流思想舆论的责任，加强意识形态阵地管理的责任，处理意识形态领域问题的责任，管理意识形态工作队伍的责任等。全面落实这些责任，是各级党组织的重要政治任务。8.国家电网有限公司在推动能源转型、服务“双碳”目标中的主要举措包括（）。A.加快建设新型电力系统B.大力开发运营抽水蓄能电站C.积极服务新能源发展，提升电网消纳能力D.深入实施电能替代，提高终端用能电气化水平E.加强电网数字化转型，提升能源资源配置效率【答案】ABCDE【解析】作为能源电力领域的国有重点骨干企业，国家电网有限公司在服务国家“碳达峰、碳中和”目标中承担着重要责任。其主要举措涵盖电网建设、电源侧协调、负荷侧引导、技术创新等多个方面。A、B、C、D、E项分别从系统构建、灵活调节、清洁能源消纳、终端用能变革、技术赋能等角度，阐述了公司推动能源绿色低碳转型的关键路径。9.关于批评和自我批评，下列说法正确的有（）。A.是我们党强身治病、保持肌体健康的锐利武器B.是加强和规范党内政治生活的重要手段C.自我批评要联系实际、针对问题、触及思想D.相互批评要出于公心、开诚布公、实事求是【答案】ABCD【解析】批评和自我批评是党的优良传统和作风，是党内政治生活的重要内容。A项指出了其功能作用；B项明确了其在党内政治生活中的地位；C项和D项分别对自我批评和相互批评提出了具体的要求和原则，是开展好批评和自我批评的基本遵循。10.政工师在国有企业中应具备的核心能力包括（）。A.政治理论素养和政策运用能力B.党建思想政治工作专业能力C.组织协调与群众工作能力D.文字综合与宣传策划能力E.把握大局与解决复杂问题能力【答案】ABCDE【解析】政工师是国有企业专业从事党建和思想政治工作的人员。其职业特点要求具备复合型能力结构。A项是根本前提，确保工作方向正确；B项是看家本领，体现专业水准；C项是工作基础，善于发动和组织群众；D项是重要工具，有效进行思想引导和氛围营造；E项是关键素质，能够围绕中心、服务大局，应对各种挑战。五项能力相辅相成，缺一不可。三、判断题1.党的最高领导机关，是党的全国代表大会和它所产生的中央政治局常委会。（）【答案】×【解析】《中国共产党章程》第十条第三款规定：“党的最高领导机关，是党的全国代表大会和它所产生的中央委员会。”中央政治局及其常委会是中央委员会全体会议闭会期间行使中央委员会职权的机构。2.国家电网有限公司的企业核心价值观是“诚信、责任、创新、奉献”。（）【答案】×【解析】国家电网有限公司现行的企业核心价值观是“以客户为中心、专业专注、持续改善”。“诚信、责任、创新、奉献”是公司过去倡导的核心价值观，现已更新迭代。企业文化理念体系是动态发展的，需以公司最新正式发布的内容为准。3.对党员的纪律处分有五种：警告、严重警告、撤销党内职务、留党察看、开除党籍。（）【答案】√【解析】《中国共产党章程》第四十二条和《中国共产党纪律处分条例》第八条明确规定，对党员的纪律处分有五种：警告、严重警告、撤销党内职务、留党察看、开除党籍。这是党组织对违反党纪的党员所采取的惩戒措施。4.思想政治工作就是搞搞活动、开开会、讲讲道理，与生产经营关系不大。（）【答案】×【解析】这种看法是片面和错误的。思想政治工作本质上是做人的工作，其出发点和落脚点都是调动人的积极性、主动性和创造性。在国有企业中，思想政治工作必须围绕生产经营中心任务来开展，通过凝聚人心、化解矛盾、鼓舞士气、提升素质，为改革发展稳定提供坚强的思想保证、强大的精神动力和有力的文化支撑，与生产经营深度融合、同频共振。5.“一体四翼”中的“四翼”是支撑“一体”发展、推动公司战略目标实现的重要力量，它们与“一体”是主辅关系。（）【答案】√【解析】在国家电网有限公司“一体四翼”发展布局中，“一体”（电网业务）是主导和核心，“四翼”（金融、国际、支撑、战略性新兴产业）是延伸和支撑。四翼业务围绕一体、服务一体、支撑一体、助推一体，共同构成一个有机整体，协同推进公司高质量发展。这种“主辅协同”的关系定位是清晰的。6.预备党员转为正式党员，或延长预备期，或取消预备党员资格，都应当经支部大会讨论通过和上级党组织批准。（）【答案】√【解析】《中国共产党章程》第七条第三款规定：“预备党员转为正式党员，或延长预备期，或取消预备党员资格，都应当经支部大会讨论通过和上级党组织批准。”这是发展党员工作程序中的关键环节，体现了党内民主和集中统一领导的原则。7.国家电网有限公司的战略目标是分阶段推进的，到2035年基本建成具有中国特色国际领先的能源互联网企业。（）【答案】√【解析】国家电网有限公司建设具有中国特色国际领先的能源互联网企业的战略目标是长远目标，公司制定了分阶段推进的计划。其中，到2025年初步建成，到2035年基本建成是其重要的阶段性目标安排，体现了战略实施的步骤性和可操作性。8.党的纪律处分工作应当坚持“惩前毖后、治病救人”的原则。处理违犯党纪的党组织和党员，应当实行惩戒与教育相结合，做到宽严相济。（）【答案】√【解析】《中国共产党纪律处分条例》第四条明确了纪律处分工作应当坚持的原则，其中就包括“惩前毖后、治病救人”以及“实行惩戒与教育相结合，宽严相济”。这体现了我们党对待犯错误同志的一贯方针，目的是教育挽救党员，维护党的纪律的严肃性。9.政工职称评审主要看资历和发表文章的数量，实际工作能力和业绩成果不重要。（）【答案】×【解析】政工职称评审坚持德才兼备、以德为先，注重工作实绩和能力贡献的原则。资历和理论研究成果（如文章）是评价的参考因素，但更重要的是考察申报人员在党建、思想政治工作、企业文化、队伍建设等方面的实际工作能力、取得的突出业绩和产生的实际效果。评审标准强调实践导向和业绩导向。10.国家电网有限公司“为美好生活充电，为美丽中国赋能”的企业使命，前者侧重满足人民群众的用电需求和服务民生，后者侧重服务国家生态文明建设和能源转型战略。（）【答案】√【解析】这一解读是准确的。“为美好生活充电”体现了公司作为公用事业企业的属性，聚焦于提供安全、可靠、清洁、经济的电力供应，满足经济社会发展和人民日益增长的美好生活用能需要。“为美丽中国赋能”则体现了公司作为能源骨干企业的担当，通过构建新型电力系统、推动能源清洁低碳转型，为生态文明建设和国家“双碳”目标实现提供坚强支撑。两者相辅相成，统一于公司的责任实践。四、简答题1.简述新时代国有企业坚持党的领导、加强党的建设的重大意义。【答案要点】（1）是巩固党的执政基础、完成党的执政使命的必然要求。国有企业是中国特色社会主义的重要物质基础和政治基础，是我们党执政兴国的重要支柱和依靠力量。坚持党的领导、加强党的建设，才能确保国有企业牢牢掌握在党和人民手中。（2）是保证国有企业社会主义发展方向、践行初心使命的根本前提。只有加强党的建设，才能确保国有企业坚决贯彻执行党的路线方针政策，服务国家战略，履行经济责任、政治责任、社会责任。（3）是深化国有企业改革、做强做优做大国有资本的内在需要。党的领导是国有企业独特的制度优势，能够为企业改革发展提供坚强的政治保证、组织保证和人才支撑，将党的政治优势、组织优势转化为企业的创新优势、发展优势、竞争优势。（4）是应对复杂严峻挑战、实现高质量发展的根本保障。面对国内外风险挑战，必须依靠党的领导来把舵定向、凝聚力量、防范风险，确保国有企业行稳致远。2.国家电网有限公司提出“具有中国特色国际领先的能源互联网企业”战略目标，“能源互联网”的核心内涵是什么？【答案要点】“能源互联网”是公司战略目标的核心关键词，其核心内涵是以坚强智能电网为基础平台，将先进信息通信技术、控制技术与能源技术深度融合应用，支撑能源电力清洁低碳转型、能源综合利用效率优化和多元主体灵活便捷接入的智慧能源系统。具体体现在：（1）互联互通：实现能源网络（特别是电网）的广泛互联，促进能源资源大范围优化配置。（2）智能互动：应用“大云物移智链”等现代信息技术，提升电网的智能化水平和与用户的双向互动能力。（3）清洁低碳：高比例接入和消纳可再生能源，推动能源结构转型，服务“双碳”目标。（4）安全高效：保障能源电力安全可靠供应，提升能源系统整体运行效率和经济效益。（5）开放共享：构建开放合作、互利共赢的能源生态，促进能源价值链整合与商业模式创新。3.在国有企业基层党支部工作中，如何有效推进党建工作与生产经营深度融合？【答案要点】（1）思想融合：加强教育引导，使全体党员职工深刻认识党建工作与生产经营目标同向、互促共进的关系，牢固树立“围绕中心抓党建，抓好党建促发展”的理念。（2）机制融合：健全党组织参与重大决策的机制，如落实党组织研究讨论作为前置程序的要求；建立党建工作与生产经营同谋划、同部署、同推进、同考核的“四同”工作机制。（3）载体融合：围绕生产经营重点难点，设计开展党员责任区、党员示范岗、党员突击队、党员创新工作室、党建联建共建等特色活动，让党员在关键岗位、重大项目、技术攻关中发挥先锋模范作用。（4）考核融合：完善党建工作考核评价体系，将推动改革发展、完成生产经营任务的实效作为检验党支部战斗堡垒作用和党员先锋模范作用的重要标准；将党建工作考核结果与企业绩效评价、干部任免奖惩等挂钩。五、论述分析题1.结合国家电网有限公司实际，论述在实现“碳达峰、碳中和”目标背景下，公司思想政治工作和企业文化建设应如何发挥积极作用，凝聚共识、激发动力。【答案要点】在“双碳”目标背景下，国家电网公司面临深刻的业务转型、技术变革和管理创新，思想政治工作和企业文化建设必须主动适应、积极作为。（1）强化思想引领，凝聚战略共识。要深入宣传国家能源安全新战略和“双碳”目标的重大意义，解读公司构建新型电力系统、推动能源转型的战略部署和举措，讲清形势任务、机遇挑战，引导干部职工将思想和行动统一到国家战略和公司决策上来，增强责任感、使命感和紧迫感。（2）推动文化赋能，培育创新生态。要弘扬“努力超越、追求卓越”的企业精神，倡导“专业专注、持续改善”的核心价值观，鼓励在能源技术、商业模式、管理方式上的探索创新。营造敢于突破、宽容失败的氛围，激发干部职工特别是科技人员投身能源科技创新的内生动力。（3）加强人文关怀，稳定队伍预期。能源转型可能带来业务结构调整、岗位变化等。思想政治工作要提前介入，加强政策宣传和思想疏导，关注职工思想动态和实际困难。通过培训提升职工在新领域、新岗位的适应能力，维护队伍稳定，减少改革阻力。（4）选树先进典型，发挥示范作用。大力宣传在服务新能源并网、特高压建设、电网数字化转型、电能替代等“双碳”相关领域涌现出的先进典型和感人事迹，用身边人、身边事教育引导职工，营造学习先进、争当先锋的浓厚氛围。（5）促进知行合一，融入制度流程。将绿色、低碳、创新的理念和要求融入公司各项管理制度、行为规范和绩效考核中，使企业文化建设“软要求”转化为管理“硬约束”，引导干部职工在日常工作中自觉践行。2.案例材料：某供电公司基层党支部在围绕一项重大保电任务开展工作时，部分党员认