2026年国网中高级职称评定考试(政工专业)试题解析及核心考点

2026年国网中高级职称评定考试(政工专业)试题解析及核心考点一、单项选择题1.新时代党的建设总要求强调，把党的（）摆在首位。A.政治建设B.思想建设C.组织建设D.作风建设答案：A解析：党的十九大报告明确提出新时代党的建设总要求，其中“以党的政治建设为统领”“把党的政治建设摆在首位”是核心内容和根本要求。政治建设决定党的建设方向和效果，是党的根本性建设。思想建设、组织建设、作风建设等都必须围绕和服从于政治建设。2.根据《中国共产党国有企业基层组织工作条例（试行）》，国有企业党委（党组）发挥（）作用，把方向、管大局、保落实。A.政治核心B.领导核心C.领导核心和政治核心D.战斗堡垒答案：C解析：《条例》明确规定，国有企业党委（党组）发挥领导核心和政治核心作用，把方向、管大局、保落实。这一表述明确了国有企业党组织在法人治理结构中的法定地位，是加强党对国有企业全面领导的制度性安排。3.在思想政治工作中，既要解决思想问题，也要解决实际问题。这主要体现了思想政治工作的（）原则。A.理论联系实际B.民主平等C.解决思想问题与解决实际问题相结合D.表扬与批评相结合答案：C解析：思想政治工作要取得实效，必须坚持解决思想问题与解决实际问题相结合。思想问题往往源于实际困难或利益关切，只有关心群众疾苦，多做得人心、暖人心、稳人心的实事，思想引导才能入情入理、令人信服。4.国家电网有限公司的企业使命是（）。A.人民电业为人民B.努力超越，追求卓越C.为美好生活充电，为美丽中国赋能D.建设具有中国特色国际领先的能源互联网企业答案：C解析：“为美好生活充电，为美丽中国赋能”是国家电网有限公司在新时代确立的企业使命，深刻诠释了公司作为“大国重器”和“顶梁柱”的责任担当，体现了其服务经济社会发展和人民美好生活需要的根本宗旨。5.企业文化建设的核心任务是（）。A.设计企业标识系统B.组织开展文体活动C.培育和践行企业核心价值观D.制定员工行为规范答案：C解析：企业文化建设的核心和灵魂是价值观的塑造与内化。企业核心价值观是企业判断是非、决定行为价值取向的根本准则，是企业文化的基石。其他选项都是企业文化建设的具体载体或表现形式，均服务于核心价值观的培育和践行。6.依据《中国共产党纪律处分条例》，对于受到撤销党内职务处分的党员，如果其没有担任党内职务，应当给予其（）处分。A.警告B.严重警告C.留党察看D.开除党籍答案：B解析：《条例》第十一条规定，对于应当受到撤销党内职务处分，但是本人没有担任党内职务的，应当给予其严重警告处分。同时，对于担任党外职务的，应当建议党外组织撤销其党外职务。7.新闻宣传工作中，坚持（）原则，是党的新闻舆论工作的根本原则。A.真实性B.党性C.群众性D.时效性答案：B解析：党性原则是新闻舆论工作的根本原则。坚持党性原则，最根本的是坚持党对新闻舆论工作的领导。无论时代如何发展、媒体格局如何变化，党管媒体的原则和制度不能变。真实性、群众性、时效性都是新闻工作的重要要求，但都必须服从和服务于党性原则。8.在干部选拔任用工作中，“凡提四必”是指讨论决定前，对拟提拔或进一步使用人选的干部档案必审、（）必核、纪检监察机关意见必听、线索具体的信访举报必查。A.工作业绩B.个人有关事项报告C.廉政情况D.群众口碑答案：B解析：“凡提四必”是防止干部“带病提拔”的重要关口和硬性要求。其中，个人有关事项报告核查是检验干部对党是否忠诚老实的重要体现，是核实干部廉洁自律情况的关键环节。9.工会组织的基本职责是（）。A.组织劳动竞赛B.维护职工合法权益、竭诚服务职工群众C.管理工会经费D.开展职工教育答案：B解析：根据《中国工会章程》，中国工会是中国共产党领导的职工自愿结合的工人阶级群众组织，是党联系职工群众的桥梁和纽带。维护职工合法权益、竭诚服务职工群众是工会组织的基本职责。其他选项是工会履行基本职责的具体途径和方式。10.根据《中国共产党支部工作条例（试行）》，党支部委员会会议一般（）召开1次。A.每周B.每半个月C.每月D.每季度答案：C解析：《条例》规定，党支部委员会会议一般每月召开1次，根据需要可以随时召开，对党支部重要工作进行讨论、作出决定等。这是党支部日常运行和发挥战斗堡垒作用的重要制度保障。二、多项选择题1.构建人类命运共同体思想的核心内涵是（）。A.持久和平、普遍安全B.共同繁荣、开放包容C.清洁美丽、合作共赢D.独立自主、自力更生答案：A、B、C解析：构建人类命运共同体思想内涵极为深刻、丰富，其核心就是建设一个持久和平、普遍安全、共同繁荣、开放包容、清洁美丽的世界。D项“独立自主、自力更生”是我国外交政策的基本原则之一，但不是构建人类命运共同体的直接核心内涵。2.下列属于党的“六大纪律”的是（）。A.政治纪律B.组织纪律C.廉洁纪律D.财经纪律E.群众纪律F.工作纪律G.生活纪律答案：A、B、C、E、F、G解析：《中国共产党纪律处分条例》将党的纪律整合为政治纪律、组织纪律、廉洁纪律、群众纪律、工作纪律、生活纪律“六大纪律”，开列负面清单，划出了党组织和党员不可触碰的底线。财经纪律的内容已融入廉洁纪律、工作纪律等具体条款之中。3.国有企业思想政治工作主要任务包括（）。A.巩固马克思主义在意识形态领域的指导地位B.培育和践行社会主义核心价值观C.保证党和国家方针政策、重大部署在企业的贯彻执行D.建设高素质职工队伍E.促进企业改革发展稳定答案：A、B、C、D、E解析：国有企业思想政治工作是企业改革发展稳定的生命线。其主要任务具有系统性，包括：加强理论武装和思想引导（A、B项），确保企业正确发展方向（C项），围绕中心服务大局（E项），以及以人为本，提升职工队伍素质（D项）。这五项任务相互联系，构成有机整体。4.国家电网有限公司“一体四翼”发展布局中，“四翼”指的是（）。A.金融业务B.国际业务C.支撑产业D.战略性新兴产业E.电网建设业务答案：A、B、C、D解析：“一体四翼”是公司发展的总体布局。“一体”即电网业务，是公司主导产业和主营业务。“四翼”包括金融业务、国际业务、支撑产业（如科研、技术、装备等）、战略性新兴产业（如能源电商、电动汽车服务、综合能源服务等）。电网建设业务属于“一体”（电网业务）的组成部分。5.下列属于企业民主管理形式的有（）。A.职工代表大会B.厂务公开C.职工董事、职工监事制度D.集体协商E.合理化建议活动答案：A、B、C、D、E解析：企业民主管理是社会主义民主政治建设的重要内容。其实现形式多样，包括：职工代表大会这一基本形式（A）；厂务公开这一重要载体（B）；职工董事、职工监事制度这一公司治理结构中的制度安排（C）；集体协商和集体合同制度这一协调劳动关系的重要机制（D）；以及合理化建议、民主对话会、总经理接待日等日常民主管理活动（E）。三、判断题1.党委（党组）理论学习中心组学习以政治学习为根本，以深入学习中国特色社会主义理论体系为首要任务。（）答案：√解析：根据《中国共产党党委（党组）理论学习中心组学习规则》，中心组学习以政治学习为根本，以深入学习中国特色社会主义理论体系为首要任务，以深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想为重点。这是中心组学习的性质和定位决定的。2.在干部管理中，“三项机制”是指鼓励激励、容错纠错、能上能下机制。（）答案：√解析：建立干部鼓励激励、容错纠错、能上能下“三项机制”，是激发干部队伍活力、营造干事创业良好环境的重要举措。鼓励激励机制重在激发动力，容错纠错机制旨在宽容失误，能上能下机制则畅通了干部队伍“出口”。3.企业文化建设就是搞好企业形象宣传和文体活动。（）答案：×解析：此说法片面。企业形象宣传和文体活动是企业文化建设的重要载体和表现形式，但并非核心。企业文化建设是一项系统工程，其核心是价值观的塑造、内化和外化，涉及企业精神、制度规范、行为习惯、物质形象等多个层面。4.新闻发布工作中，对于涉及公共利益的重大突发事件，应第一时间发布权威信息，回应社会关切。（）答案：√解析：这是突发事件舆论引导的基本原则。遵循“及时准确、公开透明、有序开放、有效管理”的要求，第一时间发布权威信息，有助于掌握舆论主动，遏制谣言传播，稳定社会情绪，维护政府和企业公信力。5.工会经费主要用于为职工服务和开展工会活动，其使用应遵循服务职工、勤俭节约、民主管理的原则。（）答案：√解析：《中国工会章程》和《基层工会经费收支管理办法》对此有明确规定。工会经费取之于职工用之于职工，必须严格遵守相关财务制度，确保经费使用的正确方向，提高使用效益，并接受会员监督和经费审查委员会审查。四、简答题1.简述新时代国有企业坚持党的领导、加强党的建设的重大意义。答案与解析：新时代国有企业坚持党的领导、加强党的建设，具有极端重要性和现实紧迫性。其重大意义主要体现在：第一，这是巩固党的执政基础和执政地位的必然要求。国有企业是中国特色社会主义的重要物质基础和政治基础，是我们党执政兴国的重要支柱和依靠力量。加强国企党建，事关党的执政根基。第二，这是保证国有企业社会主义方向的根本前提。只有坚持党的领导，才能确保国有企业牢牢掌握在党和人民手中，确保党和国家方针政策、重大部署得到不折不扣的贯彻执行，使国有企业始终成为党和国家最可信赖的依靠力量。第三，这是做强做优做大国有企业的根本保证。党的领导是国有企业的独特优势。加强党的建设，能够将党的政治优势、组织优势和群众工作优势转化为企业的竞争优势、创新优势和发展优势，为企业改革发展提供坚强政治保证、思想保证和组织保证。第四，这是深化国有企业改革、完善中国特色现代企业制度的内在要求。把党的领导融入公司治理各环节，明确和落实党组织在公司法人治理结构中的法定地位，是中国特色现代国有企业制度的本质特征和关键所在。2.企业思想政治工作中，如何有效运用“谈心谈话”这一传统方法？答案与解析：谈心谈话是思想政治工作最基本、最有效的方法之一。要有效运用，需把握以下几点：第一，明确目的，准备充分。谈话前要明确谈话主题，了解谈话对象的基本情况、思想动态和实际困难，做到心中有数。第二，平等交流，真诚沟通。要以平等姿态、诚恳态度进行交流，尊重对方，耐心倾听，营造宽松、信任的谈话氛围。避免居高临下、我说你听。第三，把握时机，讲究艺术。要善于捕捉谈话的最佳时机，如工作变动、遇到困难、产生矛盾时。谈话要因人而异、因事而异，注意语言艺术，做到以理服人、以情感人。第四，聚焦问题，注重实效。谈话要有的放矢，既要解开思想疙瘩，也要关注实际诉求。对于发现的问题，能解决的及时协调解决，不能解决的要做好解释疏导，并按规定反馈。第五，做好记录，跟踪反馈。对重要谈话内容应做好记录，对谈话中承诺的事项或需要跟进的问题，要及时跟踪落实，形成闭环，增强谈话的严肃性和实效性。3.简述国家电网有限公司企业文化“卓越文化”体系的基本内涵。答案与解析：国家电网有限公司企业文化“卓越文化”体系是一个完整的价值理念系统，其基本内涵包括：企业宗旨（使命）：“为美好生活充电，为美丽中国赋能”，体现了公司的存在价值和责任担当。企业愿景：“建设具有中国特色国际领先的能源互联网企业”，指明了公司发展的战略目标和宏伟蓝图。企业核心价值观：“以客户为中心、专业专注、持续改善”，是公司全体员工的共同价值追求和行为准则，是卓越文化的内核。企业精神：“努力超越、追求卓越”，是公司优良传统和员工精神风貌的集中体现，是推动公司发展的强大精神动力。战略定位/发展思路：“一体四翼”高质量发展，明确了公司业务布局和发展路径。这些核心理念相互关联、层层递进，共同构成了指引国家电网人行动、凝聚奋斗力量的卓越文化体系。五、论述题1.结合工作实际，论述在推进能源转型和新型电力系统建设中，政工干部应如何发挥作用。答案要点与解析：本题考察政工干部围绕中心、服务大局的能力和意识。能源转型和新型电力系统建设是公司当前及未来一段时期的中心任务，政工干部必须主动融入、积极作为。第一，发挥“宣传队”作用，强化思想引领。要深入学习宣传关于能源安全新战略和“双碳”目标的重要论述，解读公司关于新型电力系统建设的战略部署和政策要求。通过形势任务教育、专题宣讲、媒体宣传等多种形式，讲清意义、讲明方向、讲透任务，统一干部职工思想，凝聚“绿色转型、电网先行”的共识，增强投身变革的自觉性和坚定性。第二，发挥“助推器”作用，服务保障中心。要将思想政治工作贯穿于新型电力系统规划、建设、运营、科技攻关的全过程。深入一线，了解在技术革新、模式转变、管理变革中干部职工的思想疑虑和实际困难。针对可能出现的“本领恐慌”、思维惯性、利益调整等问题，做好心理疏导、政策解释和矛盾化解工作，营造支持改革、鼓励创新、宽容失误的良好氛围，为中心工作扫清思想障碍。第三，发挥“粘合剂”作用，凝聚队伍合力。新型电力系统建设涉及多专业、多部门协同。政工干部要善于运用党建载体（如党员责任区、党员突击队、党建联建等），促进跨部门、跨专业协作。大力选树宣传在科技创新、工程建设、优质服务中涌现的先进典型，弘扬科学家精神、工匠精神和电网铁军精神，激发干部职工的奋斗激情和创造活力。第四，发挥“研究员”作用，助力文化适应。能源转型带来深刻的技术和产业革命，也必然要求组织文化和思维模式的更新。政工干部要研究新形势下职工思想观念、行为方式的新变化，推动企业文化在坚守核心价值的同时，注入更多开放、创新、协同、数字化的新元素，培育适应新型电力系统发展的组织能力和文化土壤。总之，政工干部必须提升政治站位，拓宽工作视野，将传统政治优势与现代管理相结合，在能源革命的伟大实践中找准定位、体现价值，为公司战略落地提供坚强有力的政治保证、思想支撑和精神动力。六、案例分析题【案例材料】某供电公司党委计划开展一项为期三个月的“党建引领提质增效”专项活动，旨在通过发挥党支部战斗堡垒作用和党员先锋模范作用，解决当前配网运维中存在的故障处理时长偏长、客户投诉率有所抬头等问题。公司党委要求党建部（政工部）牵头制定活动方案并推动落实。假如你是党建部主任，请思考并回答：1.你认为此次活动方案应重点包含哪些核心内容和关键环节？2.在活动实施过程中，政工部门应如何避免党建工作与业务工作“两张皮”现象，确保活动取得实效？【答案与解析】1.活动方案的核心内容与关键环节：指导思想与目标：明确以高质量党建引领保障高质量发展为指导思想，设定可量化、可考核的具体目标，如“配网故障平均修复时长缩短X%”、“相关投诉工单同比下降Y%”、“创建X个党员责任区/示范岗”等。组织领导：成立由公司党委主要领导负责的专项活动领导小组，明确党建部、运检部、营销部、安监部等相关部门的职责分工，形成党委统一领导、党政齐抓共管、部门各负其责的工作格局。主要载体与措施：组织建设融合：在关键班组、抢修站点、供电所设立“党员责任区”、“党员示范岗”，划定责任范围，公开承诺事项。主题活动牵引：组织开展“故障排查大比武”、“服务之星评比”、“金点子征集”等主题实践活动，搭建党员建功立业平台。先锋作用发挥：成立以党员技术骨干为核心的“突击队”、“攻关组”，针对频发故障线路、疑难投诉问题开展专项治理。学习培训提升：结合业务短板，组织党员带头学习新技能、新标准（如配网自动化、无人机巡检、客户沟通技巧等）。考核评价激励：建立活动专项考核