2026年上海市助理政工师职称（思想政治工作）练习题及答案

2026年上海市助理政工师职称（思想政治工作）练习题及答案一、单项选择题1.思想政治工作的根本任务是（）A.解决实际生活困难B.提高人们的思想道德素质和科学文化素质C.组织开展文体活动D.传达上级文件精神答案：B解析：思想政治工作的根本任务是引导人们正确认识和改造世界，提高人们认识世界和改造世界的能力，其核心在于提高人的思想道德素质和科学文化素质，培养有理想、有道德、有文化、有纪律的社会主义公民。A、C选项是具体工作方法或内容的一部分，D选项是工作途径之一，均非根本任务。2.根据《中国共产党宣传工作条例》，宣传工作的首要任务是（）A.服务经济建设B.推动文艺繁荣C.举旗帜、聚民心、育新人、兴文化、展形象D.管理新闻出版答案：C解析：《中国共产党宣传工作条例》明确规定，宣传工作是党的一项极端重要的工作，其首要任务是“举旗帜、聚民心、育新人、兴文化、展形象”。这十五字方针深刻阐明了新时代宣传思想工作的使命任务。3.在思想政治工作中，“一把钥匙开一把锁”的方法体现了（）A.方向性原则B.民主性原则C.针对性原则D.渗透性原则答案：C解析：“一把钥匙开一把锁”是比喻针对不同对象的不同思想问题和心理特点，采用不同的方式方法加以解决，这深刻体现了思想政治工作的针对性原则。方向性原则强调坚持正确的政治方向，民主性原则强调平等交流、说服教育，渗透性原则强调结合业务工作和其他工作一道去做。4.新时代公民道德建设的重点任务是（）A.弘扬中华传统武术B.筑牢理想信念之基C.普及法律条文知识D.发展休闲娱乐产业答案：B解析：根据《新时代公民道德建设实施纲要》，新时代公民道德建设要坚持以社会主义核心价值观为引领，重点任务包括筑牢理想信念之基、培育和践行社会主义核心价值观、传承中华传统美德、弘扬民族精神和时代精神等。筑牢理想信念之基是首要和核心任务。5.思想政治工作评估中，侧重于考察工作对人们思想观念、精神状态产生的实际影响，这种评估类型属于（）A.过程评估B.效果评估C.条件评估D.成本评估答案：B解析：思想政治工作评估主要有过程评估和效果评估等类型。效果评估主要关注工作实施后产生的实际结果和影响，特别是对工作对象思想观念、政治觉悟、道德水准、精神状态等方面产生的变化。过程评估则关注工作实施过程中的规范性、方法运用等。6.某单位计划开展爱国主义教育主题活动，下列哪种形式最能体现沉浸式体验和情感共鸣？（）A.下发学习文件要求自学B.组织观看主旋律电影并开展影评讨论C.在宣传栏张贴爱国人物事迹海报D.邀请专家进行爱国主义理论讲座答案：B解析：沉浸式体验强调通过创设情境，使参与者身临其境、深度参与。组织观看主旋律电影，通过视听艺术感染力激发情感，再结合影评讨论深化认识，比单纯的文件学习、静态展示或理论讲座更能实现情感共鸣与思想升华的有机结合。7.根据马斯洛需求层次理论，思想政治工作在关心人、帮助人时，应首先关注人们的（）A.自我实现需求B.尊重需求C.社交需求D.安全与生理需求答案：D解析：马斯洛需求层次理论认为，人的需求从低到高分为生理需求、安全需求、社交需求、尊重需求和自我实现需求。较低层次的需求得到基本满足后，才会追求更高层次的需求。思想政治工作要增强实效性，必须关注工作对象的实际需求，特别是在关心帮助群众时，应首先关注其基本的生存、安全等需求，这是开展更高层次思想引导的基础。8.在运用新媒体开展思想政治工作时，确保内容权威性和导向正确性的根本保障是（）A.使用最先进的技术平台B.建立严格的发布审核机制C.追求最高的点击率和转发量D.完全模仿网络流行语态答案：B解析：新媒体环境下信息传播速度快、范围广、互动性强，但也存在信息芜杂、真假难辨的问题。确保通过新媒体发布的思想政治工作内容权威、导向正确，关键在于建立并严格执行从内容采编、制作到发布的全流程审核机制，落实主体责任，严守政治关、内容关、质量关。A、C、D选项是技术、效果或形式层面的考虑，非根本保障。9.解决人民内部的思想认识问题，最基本、最有效的方法是（）A.行政命令B.经济处罚C.说服教育D.舆论压力答案：C解析：人民内部矛盾是在根本利益一致基础上的矛盾，其思想认识问题属于是非辨别问题。解决这类问题，必须坚持民主的、讨论的、批评与自我批评的、说服教育的方法，即“团结—批评—团结”的公式。行政命令、经济处罚、舆论压力等强制或压服的方法，不适合用于解决思想认识问题，甚至可能激化矛盾。10.下列哪项不属于基层思想政治工作骨干应具备的基本能力？（）A.敏锐的观察分析能力B.良好的沟通协调能力C.独立进行重大政治决策的能力D.运用新媒体开展工作的能力答案：C解析：基层思想政治工作骨干是工作在思想政治第一线的具体组织者和实施者，应具备观察分析、沟通协调、组织活动、疏导情绪、运用新媒体等基本能力。进行重大政治决策是上级领导机关和领导干部的职责，不属于基层骨干的基本能力范畴。二、多项选择题11.思想政治工作的基本内容主要包括（）A.理想信念教育B.形势政策教育C.民主法治教育D.革命传统教育E.个人兴趣爱好培养答案：ABCD解析：思想政治工作的基本内容涵盖思想教育、政治教育、道德教育、法治教育、心理健康教育等多个方面。A、B、C、D选项分别对应核心价值引领、大局认知、公民素养和历史传承，是基本内容的重要组成部分。个人兴趣爱好培养虽然可与思想政治工作结合，但并非其基本和核心内容。12.思想政治工作的主要原则有（）A.坚持党的领导与围绕中心服务大局相结合B.坚持解决思想问题与解决实际问题相结合C.坚持广泛覆盖与分类指导相结合D.坚持理论灌输与启发诱导相结合E.坚持经济效益优先原则答案：ABCD解析：思想政治工作的原则是开展工作必须遵循的基本准则。A项体现了根本保证和职责定位；B项体现了以人为本的工作方法；C项体现了工作的普遍性要求和针对性策略；D项体现了教育引导的基本方式。E项“经济效益优先”是经济工作的原则，不符合思想政治工作的属性要求。13.运用心理学知识增强思想政治工作实效，可以关注以下哪些方面？（）A.了解工作对象的个性心理特征B.掌握群体心理与舆论形成规律C.运用心理疏导和干预技术D.忽视个体差异，统一标准要求E.营造积极健康的组织心理氛围答案：ABCE解析：将心理学原理和方法运用于思想政治工作，有助于提升工作的科学性、预见性和精细化水平。A、B、C、E选项分别从个体差异、群体动态、危机应对和环境建设角度，指出了心理学应用的可行方向。D选项“忽视个体差异”违背了心理学和思想政治工作因人而异的基本要求。14.企业文化建设与思想政治工作的关系，正确的表述是（）A.两者目标上具有一致性，都致力于提升员工素质、促进企业发展B.企业文化是思想政治工作的有效载体和重要环境C.思想政治工作对企业文化建设起着定向和引领作用D.两者可以完全等同，相互替代E.良好的企业文化能为思想政治工作创造良好氛围答案：ABCE解析：企业思想政治工作和企业文化建设在服务企业发展、教育引导员工方面目标一致、功能互补。思想政治工作为企业文化建设把握政治方向、注入思想内涵；企业文化为思想政治工作拓展途径、提供载体、营造氛围。两者各有侧重、相互促进，但不能完全等同或相互替代（D项错误）。15.在进行思想政治工作的效果评估时，可采用的定量与定性相结合的指标有（）A.理论考试的平均成绩与及格率B.主题活动的参与人数与出勤率C.通过谈心谈话反映出的思想困惑解决情况D.员工对单位认同感、归属感的问卷调查结果E.仅凭领导的主观印象打分答案：ABCD解析：科学评估思想政治工作效果需要综合运用定量和定性方法。A、B选项属于典型的定量指标；C选项是通过定性方法（访谈、观察）获取的质性资料；D选项是通过标准化工具（问卷）将主观感受进行一定程度的量化测量。E选项过于主观随意，缺乏客观依据，不属于科学的评估方法。三、判断题16.思想政治工作只是党务干部和政工部门的事，与其他业务干部无关。（）答案：错误解析：思想政治工作具有广泛的群众性和社会性，必须坚持齐抓共管，形成合力。各级领导干部、业务骨干、党员以及工会、共青团等群团组织都负有做思想政治工作的责任，应当将思想政治工作贯穿于业务工作和管理工作的全过程，实现“一岗双责”。17.在互联网时代，传统的思想政治工作方法如面对面谈心、报告会等已经过时，应全部被网络方法取代。（）答案：错误解析：互联网拓展了思想政治工作的空间和手段，但并不能完全取代传统方法的独特优势。面对面谈心、报告会、理论学习、实践活动等传统方法在深度交流、系统灌输、情感互动、实践体验等方面具有不可替代的作用。正确的做法是推动传统方法与信息技术深度融合，实现优势互补。18.思想政治工作的对象是“人”，因此必须坚持以人为本，尊重人、理解人、关心人、帮助人。（）答案：正确解析：以人为本是思想政治工作的根本出发点和落脚点。做好思想政治工作，必须贯彻群众路线，尊重工作对象的主体地位，理解他们的思想实际和需求，关心他们的工作和生活，帮助解决实际困难，在此基础上进行教育引导，才能增强工作的亲和力与说服力。19.只要把道理讲清楚、讲透彻，思想政治工作的任务就完成了，不需要关注工作对象的情绪和感受。（）答案：错误解析：思想政治工作既是理论说服的过程，也是情感交流的过程。人的思想转变往往伴随着复杂的情感体验。忽视工作对象的情绪感受，容易导致“理通情不通”，影响教育效果。有效的工作必须做到情理交融，既以理服人，又以情感人。20.基层思想政治工作案例的总结，只需记录事件经过和最终结果，无需分析背后的原因、方法和规律。（）答案：错误解析：案例总结是提升思想政治工作水平的重要途径。一个完整的、有价值的案例总结，不仅需要客观描述事件背景、过程与结果，更需要对成功经验或失败教训进行深入分析，提炼出具有普遍指导意义的工作思路、方法、原则和规律，以便举一反三，指导未来实践。四、简答题21.简述新时代思想政治工作面临的主要机遇与挑战。答案要点：机遇：①党和国家事业取得历史性成就、发生历史性变革，为思想政治工作提供了坚实基础和丰富资源；②习近平新时代中国特色社会主义思想深入人心，为凝聚共识提供了强大思想武器；③互联网和新媒体技术迅猛发展，拓展了工作平台和手段；④人民群众对精神文化生活、自身全面发展需求日益增长，对工作提出更高期待也创造了内在动力。挑战：①意识形态领域斗争依然复杂，各种社会思潮交流交融交锋更加频繁；②社会结构、利益格局深刻调整，思想观念多元多样多变趋势更加明显；③网络空间成为舆论斗争主战场，信息传播格局深刻变革，管理引导难度加大；④对象群体的代际特征、行为方式、心理需求发生新变化，传统工作模式面临适应性挑战；⑤经济社会转型期的矛盾问题有时会反映到思想领域，解疑释惑、疏导情绪的任务繁重。22.在单位中，如何有效开展针对青年职工的思想政治工作？答案要点：①把握青年特点：了解青年职工思维活跃、自主意识强、价值观念多元、网络依存度高等时代特征和个性需求。②创新内容载体：将宏大叙事与微观视角结合，用青年易于接受的语言和方式阐释理论政策；善于运用新媒体平台，制作推送生动活泼的网络文化产品。③搭建实践平台：结合业务工作，创设青年突击队、创新工作室、志愿服务等项目，让青年在实践锻炼中成长成才、实现价值。④关注现实需求：关心青年在职业发展、技能提升、社会融入、婚恋交友、住房等方面的实际困难，将解决思想问题与解决实际问题相结合。⑤健全组织依托：加强党团组织对青年的引领，发挥工会等群团组织作用，培养青年骨干，营造积极向上、包容互助的青年文化氛围。⑥注重平等沟通：采用研讨、沙龙、谈心等平等互动方式，倾听青年心声，尊重青年表达，进行引导而非简单说教。五、案例分析题23.案例背景：某大型国有制造企业为适应智能化升级需要，计划对部分生产线进行技术改造，这将涉及一个传统车间的岗位调整和人员分流。消息传出后，该车间部分中年职工产生了强烈的焦虑情绪，担心自己技能跟不上被淘汰，担心收入下降，对未来感到迷茫，甚至出现了个别消极怠工和私下抱怨的情况。车间党支部和思想政治工作小组面临如何做好这部分职工思想稳定工作的任务。问题：假如你是该车间思想政治工作小组的成员，请结合案例，设计一个具体的工作方案（需包含主要思路与至少三项具体措施）。答案要点：主要思路：坚持解决思想问题与解决实际问题相结合，以疏导情绪、稳定队伍、促进转型为目标，做到提前介入、精准施策、关爱帮扶、长远规划。工作要体现人文关怀，同时也要讲清企业改革发展大局，引导职工理解支持改革，积极适应变化。具体措施示例：①深入调研，精准掌握思想动态：立即组织政工骨干、班组长、党员代表成立专项工作小组，通过个别谈心、集体座谈、匿名问卷等方式，深入车间班组，全面了解不同年龄、技能水平职工的具体顾虑、现实困难和个人诉求，特别是对技能培训、转岗方向、待遇保障等方面的期望，建立详细台账，做到心中有数。②加强政策宣讲与前景沟通：召开车间全体职工大会或分班组宣讲会，邀请企业人力资源部门、技术部门负责人参加。清晰透明地解释技术改造的必要性、整体规划、时间步骤。详细解读公司针对此次调整制定的配套政策，包括：转岗培训计划（明确培训内容、方式、周期、考核与认证）、新的岗位设置与需求、分流安置方案（内部转岗、新项目吸纳等）、过渡期薪酬保障措施、技能提升激励办法等。用具体政策和数据消除不确定性带来的恐慌。③实施个性化职业发展与帮扶计划：根据调研情况，对职工进行大致分类（如：技能可提升型、需转岗型、临近退休型等）。联合人力资源部门，为有需要的职工制定“一人一策”的发展或过渡方案。例如：对愿意且有能力学习新技能的，安排参加定向的“智能制造操作与维护”培训班，并配备导师；对适合转岗的，提供多个备选岗位信息并协助评估匹配；对年龄较大、学习新技能确有困难的，在政策允许范围内，协商安排至辅助性岗位或妥善考虑其诉求。同时，建立帮扶结对，由党员干部、技术骨干对口联系情绪波动大的职工，持续进行心理疏导和关心鼓励。④树立转型榜样，营造积极氛围：挖掘并宣传本企业或行业内类似转型过程中，通过努力学习成功实现技能升级、岗位转型的先进典型（特别是中年职工榜样），组织事迹报告会或经验分享会。开展小范围的技能观摩、模拟操作等活动，让职工直观感受新技术的可学可控，减少陌生感和畏惧感。通过车间宣传栏、内部群等，营造“学习改变命运、技能成就未来”的积极舆论氛围。六、论述题24.结合上海作为改革开放前沿阵地和超大城市的特点，论述基层社区思想政治工作在提升城市治理现代化水平中的重要作用及实践路径。答案要点：重要作用：①凝聚共识的“融合剂”：上海人口结构多元、社会阶层多样、思想观念活跃。社区思想政治工作通过宣传党的理论路线方针政策、弘扬社会主义核心价值观、讲述上海改革发展故事，能够有效凝聚不同来源、不同职业、不同背景社区居民的价值共识，筑牢城市和谐稳定的思想基础，为治理现代化提供精神支撑。②化解矛盾的“润滑剂”：超大城市治理面临老旧小区改造、物业服务纠纷、邻里矛盾、公共服务资源配置等复杂问题。社区思想政治工作通过畅通诉求表达渠道、搭建民主协商平台（如“三会”制度：听证会、协调会、评议会）、及时进行情绪疏导和政策解释，能够引导居民理性合法表达利益诉求，推动矛盾纠纷在基层化解，提升治理韧性。③动员参与的“动员令”：城市治理需要共建共治共享。社区思想政治工作通过培育社区公共精神、宣传“人民城市人民建”理念、发掘和宣传社区达人、志愿者典型，能够激发居民的主人翁意识，引导居民有序参与社区议事、志愿服务、平安巡逻、垃圾分类等公共事务，将“行政主导”的治理转化为“多元协同”的治理。④培育风尚的“催化剂”：针对大城市生活中可能存在的疏离感、功利化倾向等问题，社区思想政治工作通过开展丰富多彩的社区文化、家风家教、邻里节、道德讲堂等活动，传承城市红色文化、海派文化，培育邻里互助、诚信