通 用航空运维技师试卷及答案

通用航空运维技师试卷及答案填空题（10题，1分/题）1.我国民用航空器维修单位的许可准则是______部。2.发动机排气温度的英文缩写是______。3.液压系统中储存压力的部件是______。4.航空器持续适航期间，维修记录保存期限不得少于______年。5.PMA件的中文全称是______。6.通用航空正常运行适用的适航证类型是______适航证。7.扭矩扳手的校准周期一般为______年。8.ATA章节中，动力装置对应的章节号是______章。9.应急滑梯的常规检查周期为______个月。10.发动机滑油系统的核心作用是润滑、冷却和______。单项选择题（10题，2分/题）1.民用航空器维修人员执照的管理准则是？A.CCAR-61B.CCAR-66C.CCAR-91D.CCAR-1452.发动机EGT超温的非常见原因是？A.燃油压力低B.滑油不足C.点火提前D.进气道堵塞3.液压系统压力不足的直接原因不包括？A.蓄压器预充压力不够B.泵流量过大C.油液泄漏D.过滤器堵塞4.ATA章节20章对应航空器的哪个系统？A.结构B.动力装置C.航电D.应急设备5.维修人员执照中“ME”代表？A.航空电子维修B.机械维修C.部件维修D.管理执照6.不属于通用航空运维重点检查的部件是？A.起落架B.发动机C.座椅D.航电系统7.应急滑梯充气时间应不超过？A.3秒B.5秒C.8秒D.10秒8.扭矩扳手使用后应调至？A.最大扭矩值B.最小扭矩值C.中间值D.任意值9.限制适航证的适用范围是？A.正常商业运行B.实验飞行C.出口航空器D.通用训练10.滑油品质检查的非核心指标是？A.粘度B.杂质含量C.颜色D.密度多项选择题（10题，2分/题）1.通用航空运维需重点检查的系统包括？A.起落架系统B.动力装置系统C.航电系统D.应急设备系统E.座椅系统2.CCAR-145维修单位的核心责任是？A.保证维修质量B.保存维修记录C.培训维修人员D.报告维修差错E.提供航材3.液压系统的组成部分包括？A.液压泵B.蓄压器C.管路D.执行机构E.过滤器4.维修人员执照的类别有？A.ME执照B.AV执照C.部件维修执照D.管理执照E.飞行员执照5.应急处置的基本原则是？A.安全第一B.快速响应C.准确判断D.减少损失E.保护设备6.燃油系统检查的项目包括？A.燃油量B.燃油质量C.燃油压力D.燃油密度E.燃油温度7.动力装置相关的ATA章节是？A.30章B.31章C.32章D.33章E.20章8.维修差错的主要类型是？A.人为差错B.设备故障C.手册错误D.环境因素E.天气影响9.通用航空航空器的类型包括？A.固定翼飞机B.直升机C.滑翔机D.气球E.无人机10.滑油系统检查的要点是？A.滑油量B.滑油压力C.滑油温度D.滑油品质E.滑油泄漏判断题（10题，2分/题）1.CCAR-91部适用于所有民用航空器的运行。（）2.维修人员执照需每2年复审一次。（）3.液压油与发动机滑油可通用。（）4.PMA件安装需经民航局批准。（）5.应急滑梯充气时间不超过5秒。（）6.扭矩扳手使用后调至最大扭矩存放。（）7.维修记录保存期限不少于1年。（）8.CCAR-145是维修单位许可准则。（）9.EGT是排气温度缩写。（）10.起落架必须有应急放下装置。（）简答题（4题，5分/题）1.简述通用航空维修“四无”（无差错、无遗漏、无返工、无事故）的具体要求。2.简述液压系统压力不足的常见故障排查步骤。3.简述维修人员执照持有人的持续适航要求。4.简述通用航空航空器应急放行的条件及注意事项。讨论题（2题，5分/题）1.讨论通用航空运维中人为差错的主要原因及预防措施。2.讨论如何优化通用航空航材管理以降低运维成本。---答案部分填空题答案1.CCAR-1452.EGT3.蓄压器4.35.零部件制造人批准件6.标准7.18.309.610.密封单项选择题答案1.B2.C3.B4.A5.B6.C7.B8.B9.B10.D多项选择题答案1.ABCD2.ABCD3.ABCDE4.ABCD5.ABCD6.ABCDE7.ABCD8.ABCDE9.ABCDE10.ABCDE判断题答案1.√2.×3.×4.√5.√6.×7.×8.√9.√10.√简答题答案1.四无要求：①无差错：操作符合手册/法规，无技术错误；②无遗漏：按检查单完成所有项目，无漏检漏修；③无返工：一次维修合格，无需重复作业；④无事故：无维修相关的人员/航空器损伤。核心是严格SOP，落实质量管控。2.排查步骤：①查油液液位（补油）；②查泄漏（管路/接头）；③查蓄压器（预充压力）；④查过滤器（滤芯堵塞）；⑤查液压泵（流量/压力）。每步记录验证。3.持续适航要求：①每2年完成16小时以上培训；②每年累计100小时维修工作（或技能考核）；③无重大差错记录；④信息/资格保持有效。4.应急放行：条件：故障不影响安全、符合手册应急程序、签署放行文件。注意：仅限应急场景、规定时间内修复、记录详情、通知运营人。讨论题答案1.人为差错原因：技能不足、疲劳作业、流程不规范、环境干扰。预防措施：强化培训考核、