项目制用工劳动合同

项目制用工劳动合同甲方（用人单位）：________________________统一社会信用代码：________________________地址：____________________________________联系人：__________________________________乙方（劳动者）：________________________性别：______民族：______身份证号：________________________地址：____________________________________联系电话：__________________________________鉴于条款1.甲方系依法设立的企业，需委托乙方承担特定项目的工作任务；2.乙方具备完成该项目所需的专业技能及资质，自愿与甲方建立项目制用工关系；3.双方均知晓项目制用工以“完成特定项目工作任务”为核心，合同期限随项目完成终止。第一条项目基本信息1.项目名称：________________________（项目编号：________）；2.项目内容：乙方负责该项目的【需求调研、方案设计、实施落地、验收交付】等全部工作（具体任务详见附件1《项目任务书》）；3.项目周期：自______年____月____日起至【项目验收合格之日/______年____月____日】止（二者以先到者为准）；4.项目验收标准：以甲方与客户签订的《项目合同》约定的验收标准为准，或详见附件2《项目验收细则》。第二条工作地点及工作时间1.工作地点：甲方指定办公场所（______）及项目现场（______），如需变更需提前3个工作日书面通知乙方并协商一致；2.工作时间：（1）原则上执行国家法定工时制度（每日不超过8小时，每周不超过40小时）；（2）因项目进度需要加班的，乙方需提前1个工作日向甲方提交《加班申请单》，经甲方审批后方可加班；（3）甲方应依法支付加班费（工作日加班1.5倍、休息日加班2倍、法定节假日加班3倍），或安排同等时间调休（调休需在项目结束后1个月内完成）。第三条劳动报酬及支付1.报酬构成：（1）固定工资：人民币______元/月（税前），每月____日通过银行转账支付；（2）项目奖金：项目验收合格后15日内支付，计算方式为【项目总预算×____%×乙方绩效考核系数】（绩效考核系数详见附件3《项目绩效考核办法》）；（3）其他补贴：项目现场交通补贴______元/天、餐补______元/天（仅在现场工作期间发放）。2.税费代扣：甲方依法代扣代缴乙方个人所得税及社保个人承担部分。3.逾期支付：甲方未按时支付报酬的，每逾期1日按应付未付金额的万分之五向乙方支付违约金；逾期超过15日的，乙方有权单方解除合同并要求甲方支付全部应付报酬及违约金。第四条社会保险及福利1.甲方应自本合同生效之日起，为乙方缴纳国家规定的社会保险（养老、医疗、失业、工伤、生育保险），缴费基数及比例按项目所在地社保政策执行；2.乙方个人承担的社保费用由甲方从工资中代扣代缴；3.乙方因项目工作发生工伤的，甲方应按《工伤保险条例》规定承担工伤待遇，工伤认定及待遇支付按项目所在地政策执行。第五条双方权利义务（一）甲方权利义务1.提供项目所需的资料、设备、工作环境及必要的劳动防护用品；2.按时支付劳动报酬及项目奖金；3.对乙方工作进行合理指导、监督及考核；4.不得强迫乙方从事超出项目任务范围的工作，不得要求乙方违规操作；5.项目结束后10日内出具《项目工作证明》（含工作内容、考核结果）。（二）乙方权利义务1.遵守甲方的规章制度（详见附件4）及项目安全操作规程；2.按《项目任务书》要求完成工作任务，不得擅自变更项目内容；3.保守甲方商业秘密（包括项目资料、客户信息、技术方案等），未经甲方书面同意不得向第三方泄露；4.不得在项目期间兼职与甲方有竞争关系的单位工作，不得自营同类项目；5.项目结束后配合甲方完成资料归档、客户交接等收尾工作。第六条保密义务及竞业限制1.保密期限：自乙方入职之日起至项目结束后2年；2.保密责任：乙方违反保密义务的，应向甲方支付违约金人民币______元（不超过乙方项目期间总收入的30%），若造成甲方经济损失的，还需承担全部赔偿责任；3.竞业限制（可选）：（1）项目结束后6个月内，乙方不得在【______省______市】范围内的同类企业任职，或自营同类项目；（2）甲方应按月向乙方支付竞业限制补偿金，标准为乙方离职前12个月平均工资的30%（不低于项目所在地最低工资标准），每月____日支付；（3）乙方违反竞业限制的，应向甲方支付违约金人民币______元，甲方有权要求乙方继续履行竞业限制义务。第七条合同变更、解除及终止1.合同变更：需双方书面协商一致，签订《补充协议》后方可变更；2.合同解除：（1）双方协商一致可解除；（2）甲方有下列情形之一的，乙方可单方解除：①未按时支付报酬超过15日；②未依法缴纳社保；③强迫乙方违规操作；（3）乙方有下列情形之一的，甲方可单方解除：①未按约定完成工作任务，经催告后30日内仍未改正；②泄露甲方商业秘密；③严重违反甲方规章制度；3.合同终止：（1）项目验收合格；（2）项目因不可抗力（如政策调整、客户终止合作）无法完成；（3）合同期限届满；（4）一方单方解除合同。第八条违约责任1.甲方未按约定提供工作条件导致项目延误的，应按乙方固定工资的1.5倍支付延误期间的损失；2.乙方未按《项目任务书》完成工作导致项目验收不合格的，应按项目奖金的50%向甲方支付违约金，若造成甲方对客户违约的，还需承担相应赔偿责任；3.任何一方违反本合同其他约定的，应赔偿对方实际损失（包括直接损失及合理维权费用）。第九条争议解决因本合同发生的争议，双方应先协商解决；协商不成的，提交【项目所在地】劳动争议仲裁委员会仲裁，对仲裁裁决不服的，可向有管辖权的人民法院起诉。第十条其他1.本合同附件（《项目任务书》《项目验收细则》《项目绩效考核办法》《甲方规章制度》）为本合同组成部分，与本合同具有同等法律效力；2.本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字（甲方盖章、乙方签字）之日起生效；3.本合同未尽事宜，按国家及项目所在地相关法律法规执行。甲方（盖章）：________________________法定