2023年中共深圳市福田区委组织部（人才工作局）公开招聘特聘岗位人员综合模拟试卷（含答案解析）

2023年中共深圳市福田区委组织部（人才工作局）公开招聘特聘岗位人员综合模拟试卷（含答案解析）考试时长：120分钟满分分值：100分适用岗位：政策研究岗、宣传策划岗、综合特聘岗（共计3人）考情说明：本试卷严格贴合2023年福田区委组织部（人才工作局）特聘岗招聘真实考情，聚焦党建党务、人才政策、深圳福田区情、公文写作、时政热点、综合素养、案例分析、材料写作等核心考点，题型、难度、命题风格与官方笔试一致，可直接用于全真模拟备考。第一部分单项选择题（共30题，每题1分，共30分）答题说明：每道题只有一个正确答案，请选择最贴合题意的选项。1.新时代人才工作的根本遵循和行动指南是（）A.新时代党的建设总要求B.习近平总书记关于新时代人才工作的新理念新战略新举措C.粤港澳大湾区发展规划D.深圳先行示范区建设方案答案：B解析：习近平总书记关于新时代人才工作的新理念新战略新举措，是新时代人才工作的根本遵循、理论指导和行动指南。2.我国人才工作的最高原则、根本保证是（）A.坚持党管人才B.坚持服务发展C.坚持人才为本D.坚持创新驱动答案：A解析：坚持党管人才是人才工作的根本原则，是做好新时代人才工作的根本保证。3.深圳建设中国特色社会主义先行示范区的核心定位不包括（）A.高质量发展高地B.法治城市示范C.全球人才配置枢纽D.民生幸福标杆答案：C解析：深圳先行示范区五大定位为：高质量发展高地、法治城市示范、城市文明典范、民生幸福标杆、可持续发展先锋。4.福田区作为深圳中心城区，核心发展定位是（）A.河套深港科技创新合作区核心区B.深圳行政、文化、商务、金融核心区C.先进制造业集聚区D.海洋经济示范区答案：B解析：福田区是深圳市中心主城区，是全市行政、文化、商务、金融核心承载区。5.公文文种中，适用于答复下级机关请示事项的是（）A.通知B.批复C.通报D.函答案：B解析：批复专用于答复下级机关的请示事项，属于下行文。6.党的建设的基础性、经常性工作是（）A.政治建设B.思想建设C.组织生活D.作风建设答案：C解析：党的组织生活是党内政治生活的重要内容和载体，是党的建设基础性、经常性工作。7.新时代人才工作“四个面向”不包括（）A.面向世界科技前沿B.面向经济主战场C.面向人民美好生活D.面向国家重大需求答案：C解析：人才工作、科技创新“四个面向”：面向世界科技前沿、面向经济主战场、面向国家重大需求、面向人民生命健康。8.下列不属于党政机关公文法定文种的是（）A.纪要B.方案C.通报D.决议答案：B解析：方案属于事务性文书，不属于15种法定党政公文文种。9.发展是第一要务，（）是第一资源，创新是第一动力。A.科技B.人才C.资本D.数据答案：B解析：习近平总书记明确提出：发展是第一要务，人才是第一资源，创新是第一动力。10.党内政治生活的首要任务是（）A.坚定理想信念B.严明党的纪律C.密切联系群众D.开展批评与自我批评答案：A解析：坚定理想信念是开展党内政治生活的首要任务。11.深圳河套深港科技创新合作区核心依托城区为（）A.南山区B.福田区C.罗湖区D.宝安区答案：B解析：河套深港科技创新合作区位于深圳市福田区，是深港融合创新核心载体。12.公文标题一般组成要素为（）A.发文机关+事由+文种B.事由+文种C.发文机关+文种D.主送机关+事由+文种答案：A解析：规范公文标题标准结构为：发文机关名称+关于+事由+文种。13.人才评价的核心导向是（）A.唯论文、唯职称B.唯学历、唯奖项C.以德为先、能力为重、业绩贡献导向D.唯资历、唯年限答案：C解析：新时代人才评价破除“四唯”，坚持以德为先、能力为本、突出业绩和实际贡献。14.党的根本组织原则是（）A.民主集中制B.集体负责制C.少数服从多数D.个人分工负责答案：A解析：民主集中制是党的根本组织原则和领导制度。15.福田区重点打造的人才品牌是（）A.鹏城人才B.福田英才C.孔雀人才D.南山领航人才答案：B解析：福田区常态化实施“福田英才”系列人才扶持计划，是辖区核心人才品牌。16.适用于表彰先进、批评错误、传达重要精神和告知重要情况的公文是（）A.通知B.通告C.通报D.决定答案：C解析：通报适用表彰先进、批评错误、传达重要精神、交流重要情况。17.新时代党的组织路线的核心着力点是建设（）的高素质专业化干部队伍。A.忠诚干净担当B.务实清廉高效C.为民务实担当D.清正廉洁自律答案：A解析：新时代着力建设忠诚、干净、担当的高素质专业化干部人才队伍。18.深港合作、科创融合、人才集聚的核心前沿阵地是（）A.前海合作区B.河套合作区C.光明科学城D.坪山高新区答案：B解析：河套深港科技创新合作区聚焦深港科创协同、人才互通、产业融合，是深港人才合作核心平台。19.党政机关公文成文日期的书写规范是（）A.2023.10.01B.2023年10月1日C.二零二三年十月一日D.2023/10/01答案：B解析：公文成文日期统一使用阿拉伯数字、年月日完整标注。20.人才工作服务的核心目标是（）A.单纯引进人才数量B.支撑经济社会高质量发展C.完成考核指标D.提升政策覆盖面答案：B解析：人才工作最终目标是集聚人才、赋能产业、服务区域高质量发展。21.党的政治建设的首要任务是（）A.坚定“四个自信”B.做到“两个维护”C.增强“四个意识”D.弘扬伟大建党精神答案：B解析：坚决维护习近平总书记党中央的核心、全党的核心地位，坚决维护党中央权威和集中统一领导，是党的政治建设首要任务。22.深圳人才工作核心品牌“孔雀计划”主要面向（）A.本土基层人才B.海内外高层次创新创业人才C.技能型人才D.党政干部人才答案：B解析：深圳“孔雀计划”聚焦引进海内外高层次创新创业人才和团队。23.工作总结、调研报告属于（）A.法定公文B.事务文书C.专用文书D.新闻文书答案：B解析：工作总结、调研报告、工作方案、汇报材料均属于党政机关事务性文书。24.福田区委组织部（人才工作局）核心职能不包括（）A.干部队伍建设B.基层党建工作C.区域人才政策制定与落实D.市场监管执法答案：D解析：市场监管执法属于市场监管部门职能，不属于组织部、人才工作局职责。25.高质量发展的首要动力是（）A.要素投入B.科技创新C.政策扶持D.土地扩张答案：B解析：科技创新是引领高质量发展的核心动力、第一动力。26.宣传思想工作的根本任务是（）A.讲好城市故事、传播正能量B.举旗帜、聚民心、育新人、兴文化、展形象C.提升媒体曝光度D.完成宣传考核答案：B解析：宣传思想工作五大使命任务：举旗帜、聚民心、育新人、兴文化、展形象。27.政策研究工作的核心要求是（）A.照搬上级文件B.贴合实际、务实管用、精准施策C.文字华丽为主D.追求篇幅长度答案：B解析：党政政策研究立足区情实际，聚焦问题导向、结果导向，确保政策务实可行、精准落地。28.基层党建工作的根本目标是（）A.夯实基层战斗堡垒，服务中心大局B.完善台账资料C.开展文体活动D.完成检查任务答案：A解析：基层党建核心是强基固本，发挥基层党组织战斗堡垒作用，服务区域发展大局。29.人才政策落地的关键环节是（）A.政策出台B.宣传解读、精准推送、兑现落实、成效评估C.文件归档D.会议部署答案：B解析：人才工作重落地、重实效，宣传、兑现、评估、优化是政策闭环管理关键。30.党政机关工作的核心原则是（）A.效率优先B.服务大局、实事求是、务实担当C.形式优先D.流程简化答案：B解析：党政岗位工作坚持实事求是、服务大局、务实担当、精准高效的工作原则。第二部分多项选择题（共10题，每题2分，共20分，多选、少选、错选均不得分）答题说明：每题有两个及以上正确答案，需全部选对方可得分。1.新时代人才工作重点任务包括（）A.全方位培养引进用好人才B.深化人才发展体制机制改革C.优化人才发展生态环境D.强化人才队伍思想政治引领答案：ABCD解析：新时代人才工作涵盖人才培养、引进、使用、改革、生态建设、思想引领等全方位工作。2.福田区委组织部（人才工作局）特聘岗位核心工作内容包含（）A.人才政策研究、起草与优化B.党建宣传、品牌策划、文稿撰写C.人才工作调研、数据分析、成效总结D.重大人才活动组织、宣传推广答案：ABCD解析：结合2023年官方招聘公告，特聘岗主要承担政策研究、文稿撰写、宣传策划、调研分析、活动保障等工作。3.党政机关公文写作基本要求包括（）A.实事求是、观点正确B.结构严谨、条理清晰C.语言简洁、规范庄重D.格式标准、逻辑严密答案：ABCD解析：公文写作坚持真实准确、规范严谨、简洁务实、逻辑清晰的基本准则。4.破除人才评价“四唯”，重点破除的是（）A.唯论文B.唯职称C.唯学历D.唯奖项答案：ABCD解析：深化人才评价改革，坚决破除唯论文、唯职称、唯学历、唯奖项。5.新时代基层党建重点工作包含（）A.标准化规范化建设B.党建引领基层治理C.两新组织党建提质增效D.党员教育管理监督答案：ABCD解析：基层党建聚焦标准化建设、基层治理、两新党建、党员教育管理等核心工作。6.深圳建设人才强市的核心优势有（）A.市场化法治化国际化营商环境B.科创产业集聚优势C.先行示范区政策红利D.深港深度融合区位优势答案：ABCD解析：深圳依托区位、产业、政策、营商环境、深港融合优势，持续集聚海内外高端人才。7.政策研究工作常用方法包括（）A.实地调研走访B.数据统计分析C.对标先进借鉴D.座谈访谈研讨答案：ABCD解析：政策研究坚持调研、数据分析、对标学习、座谈研讨相结合，确保政策科学精准。8.人才服务保障体系建设重点包括（）A.住房安居保障B.子女教育、医疗保障C.创新创业扶持D.荣誉激励、氛围营造答案：ABCD解析：全方位人才服务涵盖安居、教育、医疗、创业扶持、荣誉激励等综合配套保障。9.党政宣传策划工作核心要求有（）A.政治站位高、导向正确B.贴合中心工作、服务大局C.内容鲜活、形式创新D.传播精准、落地有效答案：ABCD解析：党政宣传必须坚守政治导向、紧扣中心工作、创新传播形式、注重宣传实效。10.高素质党政特聘岗位人员必备素养包括（）A.过硬政治素养B.扎实文字功底C.较强调研分析能力D.高效统筹执行能力答案：ABCD解析：特聘岗位侧重政策研究、文稿撰写、宣传策划，要求政治过硬、文笔扎实、善于调研、执行力强。第三部分判断题（共10题，每题1分，共10分）答题说明：正确选√，错误选×1.党管人才是新时代人才工作的根本原则。（）答案：√2.福田区是深港科创合作、人才交流的核心承载区域。（）答案：√3.公文写作可以适当夸大事实、修饰数据，提升文稿效果。（）答案：×解析：公文写作必须实事求是、真实准确，严禁虚构数据、夸大成效、弄虚作假。4.人才工作只需要注重人才引进，无需关注培育和服务。（）答案：×解析：人才工作坚持引育并举、以用为本，引进、培育、服务、留用一体化推进。5.组织部人才工作兼具政治性、政策性、专业性、服务性。（）答案：√6.调研报告只需罗列问题，无需提出对策建议。（）答案：×解析：调研报告核心是发现问题、分析原因、提出针对性、可落地的对策建议。7.新时代人才评价更加注重实际贡献和岗位实绩。（）答案：√8.宣传工作可以脱离中心工作，单独追求流量和热度。（）答案：×解析：党政宣传必须紧扣中心大局、服务发展工作，杜绝脱离实际、唯流量化。9.河套合作区重点聚焦科技创新、人才交流、科研成果转化。（）答案：√10.党政特聘岗位工作要求严谨细致、务实高效、严守纪律。（）答案：√第四部分简答题（共2题，每题5分，共10分）1.简述新时代党管人才的核心内涵与工作要求。参考答案：（1）核心内涵：坚持党的全面领导，把党管人才贯穿人才工作全过程、各方面，把握人才工作政治方向、战略方向、发展方向。（2）工作要求：一是管宏观，统筹区域人才战略、整体规划和政策体系；二是管政策，牵头制定、优化、落实人才配套政策；三是管协调，统筹各部门、各行业人才工作合力；四是管服务，优化人才发展生态、解决人才急难愁盼；五是管队伍，强化人才思想政治引领，建设高素质人才队伍。2.结合福田区区位优势，简述区域人才工作的重点方向。参考答案：（1）依托中心城区、金融商务、科创集聚优势，聚焦金融、科创、现代服务业等重点产业引才育才；（2）依托河套深港科创合作区平台，深化深港人才互通、科创协同、成果转化；（3）持续优化“福田英才”人才体系，完善安居、教育、创业等配套服务；（4）深化人才体制机制改革，破除人才发展壁垒，营造市场化、国际化、法治化人才生态；（5）强化人才宣传品牌建设，讲好福田人才发展故事，提升区域人才吸引力。第五部分案例分析题（共1题，10分）案例材料：当前，福田区全力推进中心城区高质量发展和深港深度融合，人才是核心支撑。但当前区域人才工作仍存在部分短板：高端科创人才供给不足、深港人才交流机制不够顺畅、人才政策精准度有待提升、人才宣传品牌影响力不足、基层人才服务精细化程度不高等问题，一定程度制约了区域产业升级和科创发展。问题：结合岗位实际，谈谈如何优化福田区人才工作、助力区域高质量发展。参考答案：一是精准施策，优化人才政策体系。立足福田产业结构和深港融合定位，开展政策调研复盘，针对科创、金融、现代服务等重点产业，优化差异化、精准化人才政策，破除政策壁垒，提升政策适配性和落地性。二是聚焦平台，深化深港人才协同。依托河套合作区核心平台，健全深港人才交流、实训、就业、创业联动机制，推动人才资质互通、资源共享、项目共建，集聚港澳青年人才和高端科创人才。三是提质服务，优化人才发展生态。细化人才安居、教育、医疗、创业扶持配套服务，推进人才服务精细化、一站式、数字化，解决人才后顾之忧，提升人才归属感、幸福感。四是塑造品牌，强化人才宣传赋能。丰富“福田英才”品牌内涵，通过多渠道开展政策解读、典型宣传、成果展示，讲好福田人才故事，提升区域人才吸引力和品牌影响力。五是夯实基础，健全长效工作机制。建立人才动态调研、数据分析、成效评估机制，常态化排查人才工作短板，持续优化工作举措，以高质量人才工作赋能福田中心城区高质量发展。第六部分公文写作/材料作文（共1题，20分）题目：结合新时代人才工作要求和福田区发展实际，以深耕人才沃土赋能福田高质量发展为主题，撰写一篇工作讲话稿/工作综述材料，字数800字左右。参考范文：#深耕人才沃土赋能福田高质量发展人才是第一资源，创新是第一动力。作为深圳中心城区、深港融合核心门户，福田区始终坚持党管人才原则，紧扣高质量发展主题，立足金融、科创、现代服务产业优势，持续深耕人才培育、引进、服务、赋能全链条工作，全力打造粤港澳大湾区人才集聚高地，以人才强支撑产业强、区域强。坚持党建引领，筑牢人才工作政治根基。始终把党的领导贯穿人才工作全过程，健全统筹协调、分工负责、闭环落实的人才工作体系，紧扣新时代人才工作战略部署，精准对接区域发展需求，不断完善人才政策体系，破除人才发展体制机制障碍，树立以德为先、能力为重、实绩导向的人才评价理念，营造识才、爱才、敬才、用才的良好政治生态。