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文档简介

一﹒資（職）位划分二﹒薪資結構三﹒薪資作業競爭產品事業群薪資系統介紹資位職位Phrase1

資職位划分

概念了解資位分兩大類Phrase1

資職位划分A﹒不銓敘（11种）B﹒銓敘（34种）裝配作業員机台操作員（沖壓﹑成型﹑裝配自動机﹑五金等）電鍍机台操作﹒倉儲作業（倉管員）﹑裝配全技員﹑品檢員Phrase1

資職位划分不銓敘人員銓敘類人員第一類職系:行政助理.行政總務.生產/工程增援第二類職系:經管.成本.檢測.資訊.製程品管.机電第三類職系:產品裝配.自動化設備.衝壓/成型加工製造工程.製造管理.化學分析第四類職系:自動化設備/電鍍設備製造.電鍍工程PHRASE1資職位劃分經（副）理課長組長線長Phrase1

資職位划分管理職位Phrase2

薪資結構PHRASE3薪資作業薪資異動作業:A.試用期潢

B.績效考核.調薪作業薪資發放作業薪資檢討原則時機試用期滿資職位晉升職系異動定时薪資檢討政策(國家.企业)調薪績效考核薪資核定原則1.嚴格按資(職)位對應薪資級距核給2.級距範圍內取中(下)限,據工作表現核薪(必要時參考現有干部薪酬),絕不允許超過薪資級距上限3.原則上一年檢討一次(統一安排),不得在三個月內異動兩次.4.嚴格遵守作業流程及核定權限5.注意時效性薪資異動作業流程人資薪資組check,調單填寫基準部門主管初核人資主管審核直屬處級主管審核事業群主管核定備注:試用期滿薪資異動,由人資薪資組每月review新進人員,是否需要調單Phrase3

薪資發放作業流程

薪資核定表簽核考勤及加班匯整部門主管審核提交直屬處級主管核准人資薪資作業時限

26~28日26~2日29~30日Phrase3

薪資發放作業流程

薪資明細表打印人資主管初核部門主管審核提交直屬處級主管核准薪資匯總

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